CEO给员工的一封信.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流CEO给员工的一封信.精品文档.做有生产力的事情给员工的一封信 小时候，我们经常会被老师问道：“你们有什么理想？” 我们会毫不犹豫地回答“长大了当一名教师”、“将来成为科学家”、“毕业了开一家饺子馆”等等，诸如此类的理想存在于我们幼年的小脑袋中。 可当我们渐渐地长大，那些理想却离我们越来越远。在成长的过程中，我们阅读了无数有关理想的书籍，看过了很多有关理想的电影，也经常谈论自己的理想。可那些我们阅读的、看到的以及谈论的理想并没能帮助我们实现理想。理由很简单，谈论理想是一件很容易也很美好的事情。我们喜欢沉浸在美好的事物当中，并且乐此不疲地谈论它

2、。 不得不承认，理想这东西就像美梦一样难以实现。它就像是挂在天边的绚丽彩虹，看上去很美，却无法企及。 既然理想难以实现，那么我们是不是可以不要理想，混沌地生活呢？当然不是，虽然我们的理想不容易实现，可它却给我们的生活增添了一抹美好的色彩。但是各位，我们的生命不是只有一抹美好的色彩就足够的，我们需要实现我们的价值，需要让社会、朋友或者我们的家人承认自己，我们需要成功！ 在这个世界上，没有人不想成功！成功对每个人来说，具有不同的意义。有的人希望成为亿万富翁，有的人希望成为企业家，有的人希望成为政客，有的人希望成为明星。可大多数人是怎么做的呢？他们工作的时候，希望用最短的时间换取最多的报酬，希望花最

3、小的精力获得最多的利益。如果公司不要求你们按时上班，不给你们安排工作任务，而按照现在的标准给你们发薪水，各位，你们还有多少人会一如既往地待在办公室工作？恐怕很少！如果公司给你们安排一份额外的工作，没有报酬，有多少人会心甘情愿去做呢？恐怕也很少！而成功者就是这很少的一部分人。 当我们有了自己的孩子，我们希望自己孩子“好好学习，天天向上”。我们要求他们学习钢琴，学习书法，参加各种补习班，告诉他们时间很宝贵，不能浪费。恨不得他们做的任何事情都是对学习成绩或者将来的人生是有帮助的。可我们自己呢？每天早晨走进办公室后，尽可能地躲避一切繁杂的工作，利用工作时间 “开心偷菜”、“淘宝购物”、“恋爱游戏”。其

4、实我们都是未长大的孩子，只不过父母不再盯着我们的“成绩”，也约束不了我们的行为。所以我们可以尽情地玩耍，不计后果，只在乎工资卡。我们的所作所为已经严重影响了我们的“成绩”和将来的发展，可我们仍然兴致勃勃，乐此不疲。 “出来混，迟早是要还的”，我们今天的行为决定了明天的后果。我们所做的每一件事情都是为自己的人生添砖加瓦，只不过有“偷工减料”和“精雕细琢”的区别，我们的人生大厦取决于每一块砖瓦和工作态度。 不要再谈论那些“海市蜃楼”的理想，我们需要实实在在的“目标”。目标和理想的区别就是前者完全可以实现。SMART原则清楚地告诉了我们目标的特征：清晰明确的、量化的、可达到的、和工作有相关性并且是有

5、期限的。我们都是聪明人，理解这几点并不难，重要的是我们是否为此采取了行动，我们的日常行为是否有助于实现目标。 假如你是销售人员，一年想赚20万，那么应该把目标写在纸上。要实现这个目标，必须提升自己的销售业绩，从而提高自己的收入。“开心偷菜”、“ 淘宝购物”、“恋爱游戏”等事情并不能帮助我们提升业绩，也更不可能帮助我们增加收入。对于我们的目标来说，这些都是无效的事情。实际上我们每天所做的事情有一半以上都是无效的，我们称之为“没有生产力的事情”。相反，那些能够帮助我们实现目标，增加收入的事情，我们称之为“有生产力的事情”。 我们需要做有生产力的事情，以便接近目标并实现它。你的本职工作是最有生产力的事情，尽管你感觉不到它的价值，可它已经成为你人生大厦的一块基石。如果它有残缺，你以后的道路也会因它而坎坷。 我们都已经长大成人，我们需要像要求下一代一样要求自己。为了给爱人和家庭一个幸福的生活，给自己一个成功的明天。从现在起，立即行动，只做有生产力的事情。（作者：宋春宁）