劳动合同书(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 编号： 本 溪 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日本溪市人力资源和社会保障局监制签 约 须 知 1根据中华人民共和国劳动法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。 2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 3劳动合同可以约定试用期，使用期限按照中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。 4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。 5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社

2、会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。 6用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。 7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一 签约人基本情况（一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人 （或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （

3、二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址（现住址）： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系电话： 乙方身份证复印件粘贴处二 合同期限 （三）、本合同期限执行下列 （3） 款 （1）、本合同为固定期限 / 年（月），自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 （2）、本合同为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 自 年 月 日起至沈阳药科大学新校区工程项目部 装修 工作任务完成为止。（四）、本合同试用期为 / 月（日），自 / 年 / 月 / 日起至

4、/ 年 / 月 / 日止。三 工作时间和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作，具体工作内容为 。 （六）、乙方的工作地点为： 。 （七）、乙方的工作职责是： 1乙方应认真履行甲方制定的岗位职责 2按时完成本职工作 3未经甲方允许不得在其他单位兼职 。 四 工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。 A标准工时制度； B综合计算工时工作制度； 乙方具体工作安排如下： 。 C不定时工作制度：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适合方式，保证职工的信息休假权利和生产、工作任

5、务的完成。（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1 2 3 五 劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为 。 （十二）、乙方使用期间的工资为 元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下： 1甲方于每月5日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付 2甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、并经乙方签字等情况 ，并行乙方提供工资清单 3甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的、应依法安

6、排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费六 社会保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生

7、和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 八 劳动合同的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。 （二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 1 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成的经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反国家有关法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部

8、分向乙方追偿 2 3 甲方在乙方办理工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 九 违约责任及违约金 （二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方违约金 万元人民币（违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用），其中对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付 2 3 4 5 （二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员

9、和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）： 1 2 3 4 5 。 十 双方约定事项（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项： 1乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的甲方不得解除合同。 2乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的甲方不得解除合同。 3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的甲方不得解除合同。 4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒

10、险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5甲方对已经解除或者终止的本合同文本至少保存二年备查。 6在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。 十一 劳动争议处理 （二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十二 其他事项（二十六）、本合同未尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。吴规定的双方应协商解决。 （二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。 （二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 （二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (三十) 、附安全生产作业须知 甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人 乙方（签字） （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以签证。 鉴定机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 专心-专注-专业