工业园区社会治安综合治理年度工作汇报(共8页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上陶瓷工业园区社会治安综合治理2015年度工 作 汇 报市综治考核小组各位领导:你们好! 在党的十八届三中、四中、五中全会精神指导下,在市综治办各个时期业务指导下,在园区党工委、管委会的直接领导下,在园区2013年、2014年连续两年荣获市综治先进单位的坚实基础上,落实“两个责任”,坚持系统治理,依法治理,综合治理、源头治理,以“六个坚决防止”为工作目标,认真履行“谁主管、谁负责”原则职责,创新综治工作思路,转变工作方法,多措并举,排查源头各类纠纷矛盾,评估风险,推动矛盾纠纷多元化解,促进了园区经济发展,促进了园区社会进步和谐稳定,社会治安综合治理工作取得长效进步,具体
2、工作汇报如下:一、健全综治工作长效机制 1、党工委始终如一重视综治工作。在每年伊始,规划、谋划、部署年度园区重要工作,扩区征地,重大项目推进,城乡一体化建设等方方面面,重视源头矛盾纠纷排查,重视项目工作风险评估,重视社会和谐稳定,重视调查研判。强化各部门职能责任,不回避责任、问题,推进“一线工作法”、“民情大走访”、“与群众结对交友”全员干部挂点企业等创新工作方法,最广泛与群众保持密切联系,认真听取采纳来自群众的意见、建议与良策。每个重大项目都配有副县级领导担任指挥长、重点稳控人员都形成了包案小组,重要工作(如:拖欠农民工资专项问题)都配有副县级领导专职牵头处理,小事不出村(场)企业,大事不出
3、园区,如唐英大道延伸工程、北汽安置地建设、名坊园二期建设、陶瓷综合体项目建设等多个省、市重点项目,未出现一例越级访,集体访事件,维护了园区一方稳定。2、多措并举,综合治理。园区自2013年建立了各项应急预案处置机制;如:预防重大事故应急处置预案、安全生产事故处置预案、地质灾害处置预案、卫生食品安全处置预案、平安校园防突发安全事故预案,并且不失时机开展各项预案演习演练,确保社会治安稳定,长治久安深入人心。与此同时园区组建了应急中队,实施常态化管理,训练并多次参加应急处置事件;园区公安分局组建了治安巡逻队,24小时担任园区区域范围内的接警、巡逻;罗家桥乡成立巡逻队,担任各村(场)范围内的治安巡逻,
4、形成了齐抓共管,群防群治局面。3、投入就是效益,投入就是保障。园区重视综治工作的主要体现在财力的倾斜。综治工作所需经费,逐年增长,“天网工程”建设投入70余万元,信访经费确保按需使用,处置各突发事件,应急事件所需经费,不列入预算经费,做到了按需拨付。园区党工委书记高唤虎同志有一句名言:“辩证看待,投入是园区的财力资金,带来的是和谐稳定,产生的是成倍成倍的经济效益。”二、社会治安防控体系得到进一步夯实,公众安全感得到进一步提升。今年来,石岭分场地处城乡结合部,外部人员较为集中,治安管理难度较大;高墩庙村地处206国道,商铺较多,往来人员及机动车密集治安管理难度大,较复杂,在综治工作层面上,将其列
5、入治安重点整治管理区域,通过专项行动整治,石岭分场治安状况稳定,外来流动人员管理登记清晰,民风淳朴,聚众赌博、设点传销、黄、赌、毒等社会丑陋现象基本杜绝,边界和谐。206国道通过综合治理,治安状况得到好转,商铺经营规范,脏、乱、差现象得以整治,城镇化雏形初步凸显,群众对治安状况,公众安全感调查满意度上升,陶瓷工业园区在全省经济开发区公众安全感排名一直处于排名前序。“天网”视频监控,一期将探头布置在10个重要道口,重点区域,百个“天网”视频探头联网集中管理,已在紧锣密鼓安装调试阶段,预期2016年春节前投入运行,“天网”视频监控实施园区全覆盖。“715”飞车系列抢夺案的成功破获,就是一个很好地佐
6、证。三、源头上排查矛盾纠纷,化解上因势利导。今年以来,共受理群众来信来访193批次,935人次(其中农民工讨薪53批443人次,民事诉求97批次424人次,园区网站投诉平台系统1起1人次,网上信访(含国家信访局、市信访局、民生通道、为民服务热线)43起,68人次,做到了件件有回复,事事有回音。每月召开园区各职能部门、企业、公安、乡、村(场)综治信息员参加的工作例会,收集信息,集思广益,防微杜渐,梳理矛盾纠纷,按轻重缓急,逐事逐项化解出现的矛盾纠纷,形成综治维稳信息预报、快报,促进社会和谐稳定,促进企业经济发展,提供园区领导工作决策。在化解突发矛盾纠纷事件中,平稳处理好了“24”村民溺水闹访事件
7、、“27”施工人员高楼坠伤事件、“38”厂区交通事件、“331”企业与承包小商纠纷事件、协调经济下行企业与124名欠薪维权员工成功走劳动仲裁、应急处置“617”嘉和迎宾城28楼丁德金系列跳楼事件、坚决打击拦门行为“79”闹访事件等,做好全年两会期间、敏感时期、湖南代表团来园区考察、阅兵、国庆、瓷博会期间的维稳工作。对赴省进京人员信访工作,实行包案帮扶、教育、协调,做好了常年稳控工作。园区实行副县级以上领导接访制度,尤其是涉及到征地拆迁、国家政策、园区发展、民事民生重大问题,不推脱、不回避、主动接访、释疑解惑,还经常利用双休日,下访到群众家,与其交谈交流,还不定期邀请老党员、村民代表,老上访户人
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