怀化市事业单位岗位设置方案和实施方案样本(共4页).doc

《怀化市事业单位岗位设置方案和实施方案样本(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《怀化市事业单位岗位设置方案和实施方案样本(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上关于核准团河中心卫生院岗位设置方案的报告 会同县人力资源和社会保障局：根据会同县人民政府办公室关于印发的通知和湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见等相关文件精神，现上报团河中心卫生院岗位设置方案，请予核准。 附件：团河中心卫生院岗位设置方案 二一一年十二月八日 联系人及电话：申小荣 0745 附件团河中心卫生院岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据会同县人民政府办公室关于印发的通知和湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见等相关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情

2、况：主要职责和任务：医疗卫生服务；单位规格：股级，类别：事业,经费形式：差额,编制数38。内设机构13个，名称分别是：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、传染科、医学检验科、医学影像科、中医科、预防保健科、公共卫生科、中西药房、收费室。现有人员情况：实有人数38人，其中：管理人员1人（单位领导正职1人；专业技术人员总数36人（高级1人，聘任1人；中级4人，聘任4人；初级32人，聘任32人）；工勤技能人员1人。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人

3、转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进卫生事业的发展。（二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量2个，其中：管理岗位1个，专业技术岗位32个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的84%。专业技术主系列是临床、护理、公卫系列，主系列专业技术岗位设置数是32,占专业技术岗位设置总量的100%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数1个，占单位岗位总量的2.6 %。其中：九级1个。1.单位领导岗位1个。其中：九级职员1个，名称是卫生院院长（二）专业技术岗位等级、数量

4、及结构比例1.高级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例5%(1)副高级岗位2个，占专业技术岗位比例5%。其中：七级岗位2个，占副高级岗位比例100%。2.中级岗位13个，占专业技术岗位比例35%。其中：八级岗位4个，占中级岗位比例30%，九级岗位5个，占中级岗位比例40%，十级岗位4个，占中级岗位比例30%。3.初级岗位21个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位11个，占初级岗位比例50%，十二级岗位10个，占初级岗位比例50%.四、岗位设置工作组织领导情况岗位设置管理领导小组 组 长：申小荣副组长：杨凌志成 员：梁艳辉 兰玲 伍绍喜 杨显明附表：1、怀化市事业单位基本情况表2、怀化市事业单位人员花名册3、怀化市事业单位岗位设置审核表4、机构编制文件、机构编制登记手册、事业单位法人证书 2011年12月8日 专心-专注-专业