统计局2005年纪检监察工作总结(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2005年统计局领导班子落实风廉政建设责任制情况汇报2005年，在县纪委的正确领导下，统计局领导班子紧紧围绕全年党风廉政建设目标，全面贯彻县纪委三次全会精神，以健全的制度建设为保障，以反腐倡廉教育为手段，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，全局党风廉政工作取得了明显的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将2005年局领导班子成员落实情况党风廉政建设责任制汇报如下： 一、健全制度,完善机制党风廉政建设是一项长期艰苦的工作，需要常抓不懈。统计局领导班子始终绷紧党风廉政建设这根弦，把党风廉政建设和纪检监察工作摆在各项工作的首要位置来抓。一是年初结合保持共产党员先进性教育活

2、动，健全完善党风建设、财产管理、财务管理、绩效考核等制度，制定了全年党风廉政建设工作计划和目标，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入全年岗位目标责任制，年终根据廉政测评情况对班子及股室负责人进行奖惩考核；二是局班子每季度定期召开一次廉政建设专题会，讨论安排近期廉政建设工作；三是聘请廉政建设监督员，定期召开民主生活会，自觉接受党员群众监督。二、加强监督，狠抓落实有制度不执行等于零，有了好的制度，关键在于如何落实。为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是在制度执行上，局班子成员率先示范，严格遵守各项制度规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，同时还管好自己、管好家属和身边的工作人员，不让他们利用领导手中

3、的权利为自己谋取不正当利益，真正当好表率；二是坚持民主集中制原则，局班子成员大事讲原则，小事讲风格，形成了相互配合不拆台，干事创业比奉献的良好氛围，对局重大决定，都是经过局党组研究后，再做决定，不搞一言堂；三是严格坚持政务、财务公开制度，定期公开工作开展及财务开支情况，自觉接受干部群众监督，对每一项重大开 支，都是先经局党组研究同意后，再决定购买；在采购过程中，严格执行政府采购，并将开支情况及时公开，自觉接受干部职工监督；四是严格执行 “三人会签制”，每一张单据都必须由经办人、纪检组长、局长三人签字方可入帐报销，从源头上杜绝了腐败现象的滋生。 三、强化教育，提高干部队伍整体素质 2005年，我

4、们在抓党风廉政建设工作中，把加强党员干部的教育，提高干部队伍素质作为关键来抓：一是坚持周四下午学习制度，定期学习国家、省、市、县各项方针政策，特别是认真组织传达、学习省、市、县纪委文件精神，加强干部职工党性教育，不断提高干部职工政治敏锐性和自觉性；二是经常性地开展反腐倡廉教育，积极组织职工参观反腐教育展览，用身边事教育身边人；三是在保持党员先进性教育活动中，组织党员重新学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例；以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，深入开展党纪政纪教育，教育党员干部时刻牢记党的宗旨观念，同时，组织职工集中学习国家公务员行为规范、河南省行政效能监察暂行办法、洛阳市

5、国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法等规定，提高干部职工依法行政水平；四是积极组织开展建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要知识竞答活动，通过活动开展，增强党员干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。四、规范执法程序，严格依法行政行政许可法的颁布实施，对我们政府机关的工作提出了新的要求，2005年，我们一是继续加强行政许可法的学习贯彻，组织全局职工系统学习了行政许可法、行政处罚法、统计法、河南省统计管理条例等法律法规，并进行了测试；二是调整充实了统计执法力量，规范了统计执法程序，要求执法人员要文明执法，坚决杜绝在统计执法工作

6、中的“四乱”现象发生，真正把行政许可法贯穿到统计执法工作中；三是积极配合县纪委做好行政效能监察宣传活动，制作了宣传版面，抽调人员在宣传日开展宣传咨询活动。 五、存在问题和不足2005年，统计局领导班子在抓党风廉政建设责任制贯彻落实上取得了一些成绩，但也存在以下问题：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。展望新的一年，统计局领导班子将以党的十六届五中全会精神为指导，继续狠抓党风廉政建设和纪检监察工作，促进各项工作全面提高，争取更大的成绩。 专心-专注-专业