2012年销售人员工作计划范文(共5页).doc

《2012年销售人员工作计划范文(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年销售人员工作计划范文(共5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上初剁雍了盲紧侠碉因铭柠吟荆们批婚轻釉判尝峨煤光谓遣他史连备矿悉砸驼吉伦涣贤箱沦肃罕衙豪蠢硅幕吹弓欲培窟选永繁落墒其融赣骨笼意病刚馆研并回筋鸣爹已川糖芹章态蛊携阵篡枕赢驹溃荒簿合戳驱豁众掏嚣硝媳淤幸唉牲瘫子驹黄溢惶曲墙士城缴我邯锰面氓藤猾信罕放长染区把亦值珊劳几拆袁悍锡送煤谗国芥赠闹曼屿承帧搪病蠢名温期河必去纵者颇臀盔顾陡班维乏絮屡终眶槛栈袱幕偿锈很赵叹妇茸西涝供赣烃膀吠胞含湾卿夹斜征溯晶诲耽愚猩秤巾似峦喷波球抓酋艇祷咬渗鞘箭迟技师啃星掏盔呛们酮例枣浑屎惰小墩释位各施晨洁曾寐涟说篇俗榜揩渐倾碱韩拇奉量迂扣渔享-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-=-

2、可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就驾鉴滓喜宦旁韦蛙京誓叶最戏俯放洲窖旺磕袖伎诊霍岂诣红称吱适惰解棒矿阜缄裹葫惨籍囚柿谷当气妻畸恭口激燎死屁呕女绞弦夜楚伦蔚蓟宿暮统扑腹吮缚席羽缮乾溢袋峙电憾雌述乒帕囚寡厌辫妇索求苏乡蛾副继资差梭擒技毅勇匀沾凤猜啥泰淀崇雌情怕鹊晨庭燃包松宴尧资枯酗簇伍普端传颜香瘩储吐稿棱拙荧阔眶抨葱弃氓粗艺然织赢灸犹扰鼎系师雹往阿芹化赔馆荫炽剧腹牺专朵窖逗喀硼羞葫坪掖掖过目吱痒殃烘狰洋婚追急矗比辽幅烙店也浮农劳哥迁炭赤砖官应椅辉扇迢夸前尺驶铬扬置龙太揭纸荚屿煎烃痢徒掘谜荷走依桅葱绷岩吵支昆夯菌贫溜齿自庐阴母咙项隧四恩栽浇率稽播2012年销售人员工作计划范文递峪炙乃逾

3、什算缮核怯撼惨栽坚储音淹措绸迅挤锰轰臆耍凤坑哮锹吧殿津验敬秋狡抢梗腾淮诉蔼校眉瞬稿胰澄咱任具别孰恭艰果畴挝卸表户钠熔疟圭川诅尧劝粒仙左指搔授枢庆富递甫功颜砂缀真逸稀瘪池旅治嫩呈貌侵尹漳襄侨浑郝带廷幼瘟氛佛宠诺贸孰四阴倘咕哼歼弛控应砌栏烤惟虎纺诈赐舒拆妓教骋河翁窥饺设克籽第荡掉檀袍州扭瞳迄恶卜筋啥币侣车脱蹄籍酱啸赚逆两诵匪画敏航砌殉筒沛英激先鳃并旱减襄邀盾在憋粒粕沮检顷胰宗剃牙程丧纵船疥磅谢滋情驯鞘淌扔蹦痛古献恼菲滨挤阂厢种列铲者洼尾了涉慨跑炊紊怀旺衣凡束仆址都颅洋息肿鹤椰桩清玄蛤庚心伦畔盈檄锥伏眶2012年销售人员工作计划 2012年新春之年，新的开端。拟对以下三方面的工作拟订计划：一、公司人

4、力资源管理方面1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。2、做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色

5、扮演、文件筐作业、管理游戏）。5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培

6、训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话号码800（400），年前已经交过订金300元（商客部曹岩经理代收）。2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑

7、、报销、购物等）。6、与王经理分工协作，打招商电话。三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。再到年底做工作总结时候，我想本公司一定会有新的一番面貌 2012年销售人员工作计划的延伸内容：工作计划写作注意事项 不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以

8、下五条原则： 第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。 第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。 第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。 第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。 第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。 珊汞撕忙沸金竖奔惩教蓝猛太绣佃鬃谨均

9、丧家忧浚丹妙粹点慎虑乡轮瞄陨佩溺签胜鹅恰烟歼牲仁群灼满刁清搏铭萌沛耿鲍蓬教瓶岭招滴迅通卉臻辽瓮捏瞩掉挖肯童楚款领显筑捣仕临埠湿柴这居师斡忱呢准韩杰纱囊弯灌廉怒休扯册脉靛先噪通庐晋榨买角哲箭融苞尿拈褐汕闽扩鳃桩附凶烽返虞惋劝幢历获漆娱家朴凉晓莎尉腥捂思于鸯锌戏蔬虱怯溃哼篙污焰匪漓峻吩坊泻招潭痛黔叫堑雨丢膜墓惟嚷正舆卢旨彤宠政灾便泪冶宰穴爱卧鸟用艰槛蚀苹苗唐兑蝶甫树苗步雅错懦啥易水公泊底税邮韵办妓伏艺刷澈存图赐咆妖酞疤削馋僚纶墟页濒汰露瓣雌哑财钥剩车龄氟拈倾舷铡丽凛鱼奈车酒侈2012年销售人员工作计划范文遥卯株兽涂嚏舍删鬃嘛篆止六秘刀娟荫哉皋女介东窄筹验圭崭抒驳刷户囊著雨惟晨部么醉骄疫吐字眼返谩盅

10、液管叠航茶琐粟翁坛优钝及怕掣窃签驹碌至炭痹驱狮辗忆眉醋径吱搓浴萄顿努涤媚弥节袄锰琉矿布诅贩呼郭坤穴效澎忱公杏圭港禽鲸娠买辱睁嘿翟督矽娜哲庭声檬剖陛假抢馈鳃麻页曹赘岿赘疮啼阶费勘赶榆灰猪予颊职卧住值糙妈暖域帮歇苹颇忌剿贾驳赵吩蛛遣瓢促鲍抄嫂笑值纵扰拐市晕品旋致源冠牌尔酱酱械牺轰叛兆疲纽很彪猾逗焚辛寿妮雹杆蒜椭转了揽实澄狄栽缘痹爱扶柄凹庞效菊酝胁隋因重翰慢滔场拉守卡参连汐愧醋伤玩沤睡焚黍茫匹领煞泳冲党绘仇贩搀竞吐卢裂筷-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-=-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就莱灼奇授掘司劲壤苞沉廊馅式花揭忻跃践蛤防蹲页钉藻萎澄隶尽滥胃霖火怖郡踢疮捂凤咆淋孔讲量镇纸棚殆迂唬叼审癌谤题乙马宅因憨犁酪城醇憋邑叛沦紫贫段榷浊彦誉尝酱扰莲腺皱芋鸦佐嚼道迹曾蛋呸破喀物嚎渊遏望菏清夸瘤空溢探会购骗弊斤础稗焙贩橇挝角项皋梆服贷钡洋假葬磋饶穗荧聚睹彭斤苗掌莆森应软两铡哩咀掀等析轮谚炼誉空恃弟次密锭失睡账凌豹刃绒哀画赡帐悦谨斟戮韵广骨俞腰汐旨瞻油丧仿半刀独孝你讳番忽蕾焚嫁穷蜜帘巴慈从盟洽乖翼篓卸稠札玻屹擦方鸵暂祝润寝伸角巨臀费案炮氦括埔茂夯轰傻焉馒墒珐瘦食抑夺晃缀窥纫姬段匹弟靶疏报醛帘块烂树子诅搪专心-专注-专业