2018云南公务员考试申论范文壮大高技能人才变革中国制造(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018云南公务员考试申论范文:壮大高技能人才 变革“中国制造”申论范文:壮大高技能人才 变革“中国制造”改革开放的战鼓已经响彻了近四十个春秋,中国在这场历史征程中取得的巨大成就,早已被世界所瞩目,被时代所铭记。我国各行各业、方方面面都已获得了长足进步,成绩斐然。但是,成就的背后,也暴露出了许多矛盾与问题,随着改革发展的深入推进而日益凸显。去日本旅游“爆买马桶圈”、托亲朋好友代购电饭锅层出不穷的新闻报道让国人在自豪祖国成就的同时,也感到深深的压力与惶惑:我们曾经引以为豪的“中国制造”,究竟怎么了?究其根本,问题的原因其实出在供给侧的端口:中国的制造业还尚且不能满足国人
2、日益增长的高层次消费需求。中国制造为何总是面临瓶颈、陷入困局?探其根源,乃是“人才”二字。在中国,工人原本是国家的中流砥柱,但时至今日,单纯倚靠简单加工和复制性生产为主的中国工人,正逐渐让“中国制造”这个称呼沦为“低端、劣质”的代名词。要想真正把湍入急流的“中国制造”重新带回稳健而有生机的发展轨道,就必须从人才入手,用真正过硬且足量的高技能人才为振兴中国制造保驾护航。首先,要想振兴中国制造,必须大力提高技术工人的收入待遇。在当今的中国,工人,尤其是技术工人,与发达国家的收入差距已经十分明显。在许多制造业强大的发达国家,如北美、西欧、日韩等诸国,熟练的技术工人能够获取与白领阶层相当,甚至高于许多
3、普通白领的收入,从而支撑和保障个人以及家庭的生活质量。但在我国,这一情况不容乐观。许多技术工人工资收入微薄,且上升空间狭窄,不仅难以保障物质生活,而且晋升渠道不畅通,职业前景令人缺乏信心。同时,许多行业和工种,体力劳动强度过大,缺乏足够的配套保障措施,导致技术工人无法长期安心扎根于工作中。更值得注意的是,除了物质层面的不足,在精神层面,技术工人的社会地位同样长期得不到提升。将工人视作底层的思想甚嚣尘上,即使是能力过人、技术拔尖的高技能工业人才,也难以获得足够的社会认同感。因此,要想壮大高技能人才,就必须狠抓收入待遇这个硬性指标,给技术工人足够的物质保障,并进而畅通晋升渠道、拓宽发展空间,提高技
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