创建卫生先进单位工作制度汇编(共17页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上创建省级卫生先进单位工作制度汇编Xxxx局2014年7月专心-专注-专业目 录1、文明卫生公约12、卫生管理制度33、卫生检查评比制度64、文明卫生科室评比考核办法75、厕所卫生管理制度96、禁烟制度107、除“四害”制度118、卫生健康教育制度129、2014年健康教育工作计划1310、创建工作宣传制度 14xx局文明卫生公约为贯彻落实xx省爱国卫生条例，深入开展创建省级卫生先进单位活动，营造整洁、优美、和谐的工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫

2、生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人。四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。六、注重公共道德，爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。七、

3、遵守各项卫生管理制度及行为规范，养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。 xx局卫生管理制度第一条 为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各科室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，科室主要领导为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁工作内容 室内卫生

4、责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。 3、创建活动日（每月20日，双休日或雨日顺延）或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。 4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。 第四条 卫生保洁质量标准 1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公

5、室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。 2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第五条 督查办法 1、成立环境卫生督查组。督查组由文明办、办公室、后勤中心主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查工作。 2、日常卫生保洁实行不定期督查，创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局办公网上通报

6、督查结果。 3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第六条 考核奖惩办法 、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将在全局范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的津贴中扣除。 、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。 、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5元。 、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5元。 2、创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位，

7、第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。 3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。 4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处罚的单位，当年不得被评为文明科室；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。 第七条 本制度自发布之日起执行。本制度由局卫生办负责解释。xx局卫生检查评比制度一

8、、执行卫生责任制，经常保持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫，确保干部职工的身体健康。三、实行日清除、周扫除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报，并将检查结果记录存档。四、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评。五、连续三次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。xx局卫生科室评比考核办法一、凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和科室的卫生工作，并协助局机关做好“卫生科室”评比考核工作。二、机关科室卫生每月进行检查评比一次，每次评比

9、结果要及时进行通报，并将检查结果记录存档。三、文明卫生科室评比记分标准，总分为100分。具体标准如下：1、 地面扫清拖净，无纸屑、果壳、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角（10分）2、门、窗台、墙等表面擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍（10分）3、办公室内桌椅、文件柜、电脑、打印机、沙发、电话机、饮水机、等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无水垢（10分）4、办公室内垃圾篓需清理干净，并及时换新的垃圾袋（10分）5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序（10分）6、盆栽内无杂物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无尘（10分）7、办公桌、计算机桌面整洁，物

10、品摆放整齐有序，不能摆放除了水杯以外的私人物品（10分）8、职工离开时，坐椅要归还原位，摆放整齐（10分）9、职工服装穿着规范整洁（10分）10、职工工作认真，不闲谈、不打瞌睡，不吃零食（10分）按下列分数段划为优、良、中、差四等： 91100分之间划为优 8090分之间划为良 7079分之间划为中 70分以下划为差 四、每月卫生检查中得分均在90分（含90分）以上的科室，对科室及责任人进行通报表扬，并获得年终评先评优资格。五、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。xx局厕所卫生管理制度一、厕所卫生由专职管理人员负责

11、打扫，坚持天天清理，定期消毒，确保卫生无异味。二、共同维护厕所卫生，做到手纸入篓，便后水冲，保持便池、墙壁及其他设施无便迹、无污迹、无蜘蛛网、无积尘、无积水、无蚊蝇。三、爱护厕所公共卫生设施，不准乱帖乱画，禁止污言秽语。四、注意节约用水、用电，用后随手关闭开关。五、每周对厕所卫生检查一次，达不到要求的，对管理人员给予批评。xx局禁烟制度一、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核； 二、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的

12、思想认识；三、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。四、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率；五、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；六、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；七、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。八、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消其年终评先评优资格。 xx局除“四害”制度一、建立除四害领导小组，实行局长负责制，并有分管员具体负责，做到一级抓一级，使除四害工作真正落到实处。

13、 二、年初制订除四害工作计划，年末有总结报告。 三、建立除四害责任制，并落实到责任人，明确任务和要求，做到责任区域有人管，除四害工作有人做。 四、搞好除“四害”知识的宣传教育，做到“四害”危害人人知，除害工作人人做，提高广大人民群众的除四害意识。 五、紧抓公共环境卫生保洁工作，坚持每天一小扫，每周一太扫。清除卫生死角和暴露垃圾，铲除四害孳生场所。 六、除“四害”领导小组要定期召开会议，制定除四害措施，组织检查、评比，并将除四害工作列入年度目标考核内容。七、明确奖惩激励制度，对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬；对不服从管理者，经教育仍不改的科室和个人进行通报批评，并组织力

14、量清扫，加倍收取药费和劳务费。八、健全各类档案资料，对开展的各项除四害工作及时记录，完成书面材料，建立除“四害”工作台帐。xx局卫生健康教育制度一、健康教育工作要有工作计划，兼职健康教育人员具体负责机关干部职工的卫生健康教育工作。二、开展经常性的健康教育活动，改变不良卫生生活习惯等，发放各类健康教育资料及宣传品。三、办好卫生与健康版面宣传。四、定期邀请专家为机关干部讲授卫生与健康知识，鼓励干部职工自学。xx局2014年健康教育工作计划为不断改善我局环境卫生水平，全面提高干部职工的生活和环境质量。根据市爱卫办工作目标和要求，结合我局实际情况，制定健康教育工作计划如下：一、工作目标 通过开展各种形

15、式的健康教育活动，进一步指导各科室的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康理念，优化健康水平。使全局干部职工掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。 二、工作安排 1、广泛开展宣传活动。“人人动手、清洁家园”和世界卫生日的主题积极开展宣传活动，设立宣传栏；各科室定期在宣传栏中进行健康知识宣传，利用宣传形成一个较强烈的爱国卫生工作宣传氛围。 2、控烟教育。加强本单位控烟工作力度，创建无吸烟单位。 3、配合县政府定期组织辖区环境卫生检查和治理。4、充分利用各种宣传日，积极开展慢性病、传染病、地方病防

16、治工作，不断增强广大职工的意识和提高健康水平。三、逐月计划 1月份：H7N9禽流感防治常识。2月份：冬春季节谨防流感和腺病毒感染。3月份：肠道传染病防治科普知识。4月份：健康长寿知识。5月份：睡眠与养生。6月份：健康饮食口诀7月份：如何预防办公室职业病。8月份：家庭常用消毒知识。9月份：口腔保健知识。10月份：高血压饮食及注意事项。11月份：食品安全知识。12月份：预防艾滋病的常识。 xx局卫生创建工作宣传制度一、坚持教育全体机关干部正确认识、处理好创建工作与计生工作的相互促进、协调发展关系。二、组织职工集中学习xx省爱国卫生条例、xx省单位行业卫生检查评比标准、公共场所卫生管理条例及市委、市政府有关城市管理暨创建工作会议精神，激发机关干部职工参与创建工作的热情。三、采取设立宣传栏、板报、标语等多种形式，制作宣传图片展览，营造机关创建工作良好氛围。四、制作宣传标语，在单位工作区张贴文明卫生宣传用语标牌。五、利用工作简报、内部网站等媒体报道宣传机关创建工作的开展情况，表扬先进、鞭策后进。