医院医德管理制度(共12页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上医院医德管理制度l 医德文化建设方针l 医务人员医德规范l 医院工作人员共同行为规范l 医师行为规范l 护理人员行为规范l 医技人员行为规范l 行政管理人员行为规范l 后勤人员行为规范l 护理工作职业道德准则专心-专注-专业文件名医德文化建设方针电子文件编码ZZGL-06-001页码2-1一、加强思想教育，强化职业责任1.医院领导重视、认真抓思想教育和职业道德建设，坚持“病人第一，质量第一，信誉第一的办院原则”，施以正确的导向，在全院上下形成一个抓行风、促院风，以病人为中心，强化职业责任，确保良好的氛围。2.从精神文明建设的高度，从抓世界观入手，以经常性的综合教育为基

2、础，有的放矢地进行思想教育。3.通过各种形式和方法进行马列主义道德观、医学伦理知识及理论和实践相结合的教育。4.惩治腐败，表扬先进，从根本上抵制腐败思想的侵蚀，强化医德医风建设。二、突出医德主题，坚持正确价值取向1.医德的永恒主题是人道主义，医务工作者的使命在于治病救人，这就规定了必须以人道主义作为自己的道德主题。2.功利原则不能成为医德的主导原则。在功利原则与人道原则发生冲突时，应以人道原则为主，决不能强调利益而忽视奉献，强调医患平等而忽视为患者服务，强调经济效益而忽视社会效益，强调医疗服务的商品性而忽视救死扶伤，实现人道主义这一根本宗旨。三、加强自身职业道德修养1.认真学习建设有中国特色的

3、社会主义初级阶段理论，做有理想、有道德、有文化、守纪律的医务工作者；2.认真学习各项法律、法规，做遵纪守法的医务工作者；3.认真学习职业道德规范，在医疗活动中明确什么是应该提倡和弘扬的，什么是要坚决反对的，做理论联系实际的医务工作者；文件名医德文化建设方针电子文件编码ZZGL-06-001页码2-24.刻苦钻研业务，使自己具有严谨的科学作风和精湛的专业技术，做个有本领的医务工作者；5.学习先进人物，找出差距，自我评价，不断完善自我，做一名合格的医务工作者。四、领导率先垂范，强化示范力量1.医院的党员、干部、领导者、管理者应做到考评职工先考评自己，要求职工先要求自己，反腐倡廉、纠正行业不正之风先

4、从自己做起。2.各司其职，以良好的素质从事工作，形成一级带一级，一级做给一级看，以文明带文明，以文明促文明，无形中对职工产生强烈感召力，端正了党风，培育了良好的院风。五、完善运行机制，加强监督制约1.医院内部必须建立完善、有效的激励和约束机制做保障。针对本单位的特点和实际，从指导思想、组织机构到工作方式、工作制度等方面，确立一套行之有效的办法。2.要明确医德医风建设的长远目标，并制定出具有可操作性的各级各类人员的职业行为规范。并且把这一规范化的服务内容纳入群众监督、职能部门监督、社会监督的监督体系之中，纳入目标管理和考核之中。六、推选文明用语，制止服务禁语，创造良好氛围文件名医务人员医德规范电

5、子文件编码ZZGL-06-002页码2-1第一条 为加强本院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定本医德规范。第二条 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与患者、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。第三条 医德规范有以下几项。1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。2.尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴患者

6、。4.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。5.为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。6.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。第四条 为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德、医风建设，认真进行医德考核与评价。第五条 各部门都必须把医德教育和医德、医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价本部门工作好坏的重要标准。文件名医务人员医德规范电子文件编码ZZGL-06-002页码2-2第六条 医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈地抓。要把实行医院新成员的上岗

7、前教育形成制度，未经上岗前培训不得上岗。第七条 建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。第八条 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。第九条 对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升，以及评选先进工作者的首要条件。第十条 实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范，医德高尚的个人，应予以表彰和奖励；对不认真遵守医德规范者，须进行批评教育；对严重违反医德规范，须根据情况给予相应处分。第十一条 本规范适用于本医院所有的医务人员，包括医师、护士、医技科室人

8、员、护理人员和工勤人员等。文件名医院工作人员共同行为规范电子文件编码ZZGL-06-003页码1-1一、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病、实行社会主义、人道主义、全心全意为人民身心健康服务为己任，热爱本业，忠于职守，严格遵守医德规范。二、准时到岗，不擅自离岗。不在上班时间从事与本职工作无关的事。三、着装规范、整洁，仪表端庄，佩戴胸卡。四、接待患者热情，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳，一视同仁。对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难，急患者所急。五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。六、同事之间团结协作，互相尊重，互相支持，自觉维护集体荣誉。对待兄弟科室、兄弟医院要谦虚谨慎，互帮

9、互学。七、严格执行医院规章制度和各项操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。爱护仪器设备及一切公共财物。八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。谢绝患者宴请、馈赠，拒收“回扣”和“红包”。九、文明用语：同志、您好，请进，请坐，请安静，请拿好，请放心，请稍等，请先回，您慢走，对不起，需要我帮您吗？不客气，谢谢，再见。十、服务忌语：不知道！办不了！着什么急！没准儿！等着吧！麻烦！别嚷了！找领导去！出去！你管不着！文件名医师行为规范电子文件编码ZZGL-06-004页码1-1一、对急诊患者认真执行首诊负责制，不推托患者。对危重患者坚持先抢救，同时办理预交款，不

10、以未交款为由延误抢救。二、对患者诊断和治疗要认真、及时、准确、精益求精，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗的原则。三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风。不以医谋私，不开与疾病无关的处方和检查单，不开“搭车药”，不参与推销药品，不无故拖延手术，谢绝患者宴请及馈赠，拒收“红包”。四、上级医师对下级医师既要指导业务、传授技术，又要抓医德、抓作风；同级医师要紧密配合，互相帮助，共同提高；下级医师尊重上级医师，虚心学习。五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主。教学和科研不应损害患者的健康利益。不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。六、保守医密。严格执行保护性医疗制度，不以任何方式泄露患者隐私

11、，更不允许用隐私要挟患者。七、认真、及时、准确书写病历，不涂改、伪造、隐匿和销毁病历及各种原始资料。八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，并严格执行报告制度，不隐瞒和私自了结。文件名护理人员行为规范电子文件编码ZZGL-06-005页码1-1一、热爱专业，尽心尽责，发扬细心准确、热情体贴的优良作风，切实做好基础护理、心理护理和责任制护理。二、努力钻研业务，对技术精益求精，更新护理知识，掌握新技术，不断提高护理业务水平，更好地为患者服务。三、医护密切合作，认真执行医嘱，按时巡视患者，细致观察病情，认真准确交接班。四、遵守各项规章制度和操作常规，严格执

12、行“三查七对”，预防差错事故发生。1.三查：摆药时查，服药、注射、处置中查，服药、注射、处置后查。2.七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。五、热情向患者及家属宣传医院规章制度和疾病防治、保健方面的知识。保持病房良好秩序和整洁肃静的医疗、休养环境。六、尊重领导，团结同事，互相支持，密切配合。文件名医技人员行为规范电子文件编码ZZGL-06-006页码1-1一、面向临床，为临床诊疗提供科学数据，主动配合临床各科室为患者服务。二、尊重科学，实事求是，作风严谨，一丝不苟，以准确、及时、安全为原则。不谎报数据，不出示假报告。三、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发诊断、治疗新项目和新方

13、法。四、爱护仪器，熟悉性能，精心保养，严格执行各项规章制度及操作规程。五、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。文件名行政管理人员行为规范电子文件编码ZZGL-06-007页码1-1一、认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。牢固树立为患者、为医疗第一线、为职工服务的思想。二、熟练掌握本职业务，经常深入实际调查研究，了解和分析各种信息，做到反映准确、决策科学、解决及时、讲究实效。三、领导干部以身作则，坚持吃苦在前，享受在后，办事公道，作风正派，廉洁奉公。不以权谋私，不搞“以物代药”、“开单费”等不正当活动。严禁个人以各种名目收受“回扣”，自觉抵制和纠正不正

14、之风。四、发扬民主，虚心听取患者和群众意见，不断改进工作方法。为困难职工排忧解难。五、热情接待来访人员，语言文明，礼貌待人，反对官僚主义作风。六、刻苦学习管理科学理论，虚心学习兄弟单位好的管理方法和经验，不断提高管理水平。文件名后勤人员行为规范电子文件编码ZZGL-06-008页码1-1一、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽心尽责。二、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效的服务。三、严格履行岗位职责，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。四、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作。当好家，

15、理好财。五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污公共财物行为。六、勤俭节约，爱护公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌。文件名护理工作职业道德准则电子文件编码ZZGL-06-009页码1-1护理工作是医疗卫生事业的重要组织部分，护理人员道德水平的高低直接影响到医疗质量和医院管理水平的提高，影响到精神文明建设。重视护理道德的意义和价值是提高医院工作水平的需要。一、心理护理道德要求。心理护理是基础护理和专科护理的主要内容，护理人员要做好心理护理，必须遵循以下道德要求：深入了解和满足患者心理需要，做好目标性心理护理；努力创造条件，促进患者的角色转化；积极创造一个有利于患者康复的环境；保密和讲真话。二、基础护理的道德要求。基础护理是护理工作一个重要组成部分，针对基础护理的特点，必须遵循以下道德要求：提高认识、安心本职；认真负责、精益求精；严守纪律、坚守岗位；互尊互助、团结协作。三、门诊护理道德要求：热情关怀、高度负责；作风严谨、准确无误；密切联系、团结协作。四、急诊护理的道德要求：要有紧迫的时间感；要有浓厚的同情心；要有灵活主动的责任感。五、危重病人护理道德要求：机警和敏捷；果断和审慎；勤快和恒定；理解和任怨。六、精神病人护理道德要求：尊重病人，保守秘密，恪尽职守，正直无私，保证安全。