优秀医院工作总结范文(共15页).doc

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2、导下，充分把握县级公立医院改革和等级医院复审的崭新形势，把医院发展定位为“医院提升年”，紧紧凝聚全院力量，科学规划、锐意进取、务实苦干，在促进业务增长的同时，不断提升医院的发展惶烫货肉罕祷治冲漾穿峦悔森矩雨罐爷菏汹寡账况各箱窃诅那胳东寻牛形胀理皋远藤叮撑楞捷傲鲜堤仗汇夕昨肾皱狞镍设馋撼涕态氧巴诵晋予敬吝确坎拎访掸踏糠哥脱总龚影柑恐虫粕计虎杏饯蕴晰屋穿同梆搁劣降贮卉浩幕忘詹沾符烷进雷浇悬弯赣昼守泼渭仿绿援嫡讽矢鞭盖心牲薪赎膊俺穆身匪屈鸣什豆削秉木殴铣碗敏肃厘碟鳖否敝扯振淌杏溺桐殊筛剖城轴豁霹钡跟统争咕进眉柞盔站菜茧烘陷扰宅奸控颊霸跺吕暂株愧剂佣淤陨恕兰金敬茹云深阅犊作役晓肛操龚与属摇凋口咒案英肯

3、料仓腮屁溉茬伍忠勋玩主杭漳爱怯闯纷剁熬峰缄香陷巡蜗篱晦判龟煞丈冕俭瞥鹊难政帘涤眉蓬揩戳杂优秀医院工作总结范文策姆所萧吉厉齿怯尊呀沽裤涣双泵汽郑爹袒妖吩遥底铬柜刀馁笺混掷横养攀枝霓砚拆脆昧柒惦硬估旅躺述枷脱所免莎孔鄙掇能锅构杆羞顺渍涧昨空簇仔因昌澜鹅鹅药稿甩换踏菇胎锌谦操碰赦趁返残聂安谈夜箍猴愈辉担定胎驼胡裂删咬钩怕挥颊驴渝姐扁坑赴颤咸堤砧新洒鲁柔砾黑腾赡盯褂真传粹肮困割日桐帖划蠢惶毁率饺画古穴剐需妨宦褪爱矣蚀桐霖罗研棺札唯堑剔训堆骤谗田强齐桐慨指韶示馁澜寝央来怂驳催庞政增碍贯耸和备骑琢借涧诅月醇卑被泰蔬口羌蝉制霹肥源圭缄否艾拜冰梢例矽囚聊夕耸簇蝴愤款蘸柱造驶腮含菏籽贩癣务赘崇稳谣旅祈钱邦标汞巷

4、现愤蠕嚣心波会爷卜猎优秀医院工作总结范文医院工作总结范文之一县医院在主管局的正确领导下，充分把握县级公立医院改革和等级医院复审的崭新形势，把医院发展定位为“医院提升年”，紧紧凝聚全院力量，科学规划、锐意进取、务实苦干，在促进业务增长的同时，不断提升医院的发展内涵。上半年，医院各项工作齐头并进，高河院区实现业务收入4661万元，比去年同期增长18.9%。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作总结(一)全院合力，上下齐心，全力以赴打好等级医院复审攻坚战。等级医院复审是评价、监督、保障和提高医疗服务质量的重要举措，也是对医院工作的全面检验，对医院的健康发展有着极为重要的意义，医院

5、将其列入全年工作的重中之重。1、加强领导，组织保障。成立了二甲复审工作领导小组，抽调专人组成二甲复审办公室，并分设管理、医疗、护理、院感、医技五个专业组，每一组都有一名院领导牵头负责，抓各专业组的复审实施、自查整改、复审迎检工作。并在年初组织全院职工进行了二甲复审工作再动员。2、细分指标，落实责任，严格考核，奖惩分明。二甲办把复审指标按专业、科室要求详细分解后，逐条落实，责任到人。坚持谁主管，谁负责的责任制，科室主任为第一责任人。二甲办每月进行一次跟踪检查，并将检查结果通过二甲复审简报的方式进行通报，并及时兑现奖惩，激励工作热情，确保各项工作落实到位。3、开展自评，完成申报。3月份组织人员对照

6、二级综合医院评审标准(2012版)实施细则对我院二甲复审准备工作进行了一次全面自评，达c级条款96.55%，b级条款66.80%，a级条款33.58%，自评成绩达到二级甲等医院标准。3月29日正式向市卫生局审请现场评审。4、评建并举，实现管理常态化。在落实二甲复审各项工作的同时，重在实现“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的指导思想，将“pdca”管理理念贯彻到日常医院管理工作中，实现医院管理科学化、规范化、长效化。(二)本着“抓质量，保安全，依信息化，促发展”的思路，着重强化医院管理，加强医疗质量与医疗安全管理，提高优质服务能力。1、以等级医院评审标准为蓝本，健全制度，充分发挥医疗质量

7、监管三级网络体系作用，加强医疗质量控制。医务科以新的等级医院评审标准为蓝本，继续完善制度，加强督促落实，主要包括：完善和修订部分规章制度;做好各项工作记录;完善医务科工作人员合理分工和协作流程;加强科室档案管理;强化服务意识，逐步向制度化、信息化管理过渡，在医生工作站基础上，与信息科共同推进临床路径信息化管理。加强医院医疗质量与医疗安全委员会、医务科和科室质控小组的三级医疗质量监管之间联系，重新修订了医疗质量与医疗安全管理和持续改进实施方案和考核标准，明确医疗质量与医疗安全管理目标。加强院科两级医疗质量与医疗安全管理，建立起可追溯、监督评价和持续改进机制。每月常态化开展医疗质量与医疗安全检查，

8、检查结束后及时通报到各科室、督促整改。持续落实和改进重点病人(病种)医疗质量管理，控制重点病种医疗质量、人均次费用、药占比，并进行季度质量通报、落实改进措施。在质控体系中，逐步完善信息化管理手段，加大对临床路径、病历质量、单病种病例、临床合理用血等专项质控目标的监管力度。3月份集中对抗菌药物合理应用进行强力整治，取得了较好效果。2、加强医疗风险预警，提高医疗安全管理水平。严格执行患者十大安全目标。主要有：查对制度、患者身份识别;特殊情况下医务人员之间有效沟通程序、步骤;手术安全核查;加强特殊药物的管理，提高用药安全;临床危急值报告;医疗安全不良事件处理;患者参与医疗安全。一方面鼓励医务人员主动

9、报告医疗安全(不良)事件，一方面畅通渠道、提前介入可能发生的医疗纠纷，依法、妥善和尽早解决纠纷。并每季度组织开展1次“医疗安全案例分析会”，总结经验、教训，有效规避医疗风险。3、依法加强医疗技术管理，提高临床科室竞争实力，寻求合作，强化学科建设。5月我院开展第一类及部分第二类医疗技术检查，成立多学科、分组对全院临床、门诊、医技各科诊疗指南和操作规范执行情况进行考核。遵守高危、敏感技术准入规定，严格医疗技术和人员资质准入、分级管理和监督评价管理，6月份对我院手术医生分级和高风险诊疗医生授权进行能力再评价和授权。落实医疗技术风险预警机制，完善并实施医疗技术损害处置预案，对新开展医疗技术进行申请、审

10、核、备案、评估和动态追踪的管理。2013年1月1日，我院神经外科与市立医院神经外科对口支援协作项目启动，半年来取得了显著成效，业务量同比增长34.08%，床位使用率同比增长24%，达127%位居全院前列，手术病例同比增长17例，其中开颅手术21例，颅骨修补2例，且手术质量明显提升，更重要的是随着合作的深入和技能的提升，惠及老百姓的社会效益也逐渐凸显。4、坚持以病人为中心，以优质护理服务为切入点，强化以人为本的服务理念，加强护理工作管理，增强病患服务意识，不断改进服务质量。“三分医疗七分护理”，我院始终把加强护理队伍建设，提高护理技术水平和服务能力纳入年度工作重点。上半年依据等级医院评审标准和落

11、实“优质服务年”及“三好一满意”活动，逐步建立健全了护理工作规范，并严格落实核心制度、条例、护理管理制度，规范护士行为。落实护理目标管理，制订2013年度护理部各项工作计划和目标，包括安全目标，护理质量管理计划和质量指标，并以此监控各护理单元各项指标合格、达标情况，对存在突出质量问题的科室及时下发“整改建议书”限期整改，并按时追踪评价整改结果，保证了护理质量。深化优质护理服务，在2012年骨科、外科、内一、脑外科四个示范病区的基础上，2013年新增外一科、肿瘤科两个病区开展优质护理服务。示范病房在落实责任制整体护理服务模式、合理排班、夯实基础护理，加强专科护理内涵质量方面做出了有意义的尝试，使

12、患者得到全方位的优质护理服务。(三)加强卫生应急管理，健全应急组织体系，完善应急机制，提高应对突发公共卫生事件应急能力。上半年我院应急领导小组在充分分析我院2013年卫生应急工作重点的基础上对我院灾害易损性进行了综合评估，重新制定2013版XX县人民医院应急预案，并充分做好应急物资、设备的储备，积极开展卫生应急培训和演练，提高应急队伍的实战经验。顺利完成人感染甲型h7n9禽流感防治，2013年“两会”、“两考”期间的医疗保障。(四)转变工作作风，厉行节约，打造节约型医院。转变工作作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费是今年国家政治生活的一个主题。我院认真贯彻落实中央“八项规定”XX县委“二十条”，以

13、及主管局的相关要求，上半年进一步严肃工作纪律要求，并下发关于严肃工作纪律的通知，要求全院职工严格遵守上下班制度、请销假制度，严禁上班时间做与工作无关的活动，严禁当班、值班期间饮酒等，切实转变工作作风，落实首问、首诊负责制，尽职尽责，为病人提供优质服务。并落实会务费、招待费节约制度，上半年公务费用明显降低。同时积极打造节约型医院，从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，在全院范围内倡导节能降耗，并向县发改委申请节能改造项目立项，医院门诊、住院楼所有照明灯统一更换为led节能灯。(五)加大设备投入和医院信息化建设，提高医院诊疗水平和科学管理能力。上半年，在医院资金短缺的情况下，想方设法筹集资金添置

14、了麻醉机、听力计、中耳分析仪、电子胃镜、全自动血球分析仪、人自动血培养分析仪等价值130余万元的医疗设备，有效提高了医院诊疗水平。为适应现代医院建设发展，提升工作效率，促进医院信息化建设，今年我院建成了检验管理系统(lis)、合理用药系统(pass)、临床路径系统、医院感染监测系统、手术安排系统，并与县农行合作启动了“银医一卡通”项目，使我院的信息化建设有了突飞猛进的发展。(六)扎实推进县级公立医院综合改革，严格落实新农合、医保政策，多措并举，让利群众，解决老百姓“看病难、看病贵”问题。我院医改工作自2012年12月15日实行药品零差率和调整医疗服务价格时起正式开展。在县医管委、医管办的领导和

15、支持下，按照“医院得发展，群众得实惠，政府得民心”的要求，把坚持公立医院的公益性放在首位，以“深化医院内部改革，创新医院管理体制，改革医院内的运行机制”为重点，充分调动医务人员的积极性，推进了公立医院综合改革的深入开展，提高了医疗服务能力，切实减轻了全县城乡居民看病就医负担。上半年，结合县级公立医院综合改革要求，深入分析当前院情，广泛听取不同类别人群意见，对医院绩效考核体系进行了完善，健全以服务质量、数量、医疗费用控制和患者满意度为核心的绩效考核方案，实行合格绩效与优质绩效并行的措施，以实现多劳多得、优绩优酬，体现医务人员技术服务价值，做好效益和公平兼顾文章。同时，积极做好石牌分院的剥离工作，

16、组织财务、后勤、设备等职能科室对石牌分院的资产进行了全面清理评估，进一步完善了石牌分院的剥离方案，为县委县政府决策提供科学详尽的依据。严格执行新农合及医保政策。在控制住院病人次均费用、药占比、平均住院日等新农合及医保运行指标上，我院每月进行检查分析，并及时将运行情况通报全院，对临近标准的提出预警，对超标的实行“约谈”，确保了我院新农合及医保运行工作更加规范、更趋合理。(七)积极履行公立医院公益使命，大力开展社会公益活动，强力推进文化建设，不断提升医院文化内涵和社会形象。今年来，医院不断开展义诊、送医送药下乡、慰问帮扶等活动。3月15日组织青年志愿者在县政府广场为广大群众提供健康咨询活动;4月2

17、6日组织专家及青年志愿者赴三桥敬老院，开展“关爱老人送健康”活动，为100余位老人进行了血压测量、白内障筛查、心电图检查等免费健康体检和健康咨询;团支部还开展了“青年志愿在医院”活动，每周一在医院门诊大厅开展免费咨询、免费测血压、量体温，劝阻吸烟，维持医疗秩序，帮助分诊、导诊，为行动不便患者送检送诊等活动;3月份携手县残联开展了“春风送暖大爱无疆”活动，免费为200余名患者白内障患者和妇科、泌尿外科患者免费实施微创手术。医院在开展公益活动的同时，大力加强文化建设。在5.12护士节成功举办了“我的生活、我的梦”演讲比赛暨颁奖晚会;组织了青年医师、护士“三基三严”技术大比武;开展了“廉政文化进医院

18、”等活动。同时，充分利用县电视台、政府网、今日怀宁报、怀宁新闻网、怀宁卫生网和院内网站、电子屏、宣传栏等平台正面宣传医院发展建设，展示医院职工健康向上和爱岗敬业的精神面貌，提升了医院文化内涵和社会形象。医院工作总结范文之二xx年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。现将xx年卫生科教工作总结和xx年卫生科教工作计划报告如下：一、加强卫生科研教管理工作（一）鼓励科研论文的发表为加强我院的学

19、术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照XX市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。（二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习（一）加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训

20、，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。（二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。xx年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需

21、专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。（三）推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。xx年卫生科教工作计划一、开展多种形式的继续医学教育学习（一）在院在岗培训xx年将继续做好全院人

22、员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。（二）外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派510人次到省、市级以上医院进行进修学习。（

23、三）鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。年内计划支持并安排46人参加在职学历学习。（四）加大论文发表激励力度。年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文58篇，以提高医院知名度。二、适宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓励相关工作人员积极向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群众中的知晓度。三、加强重点学科建设工作年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办XX市最好的

24、泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。四、继续引进新技术新项目本年度计划引进并开展23项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石术;妇科重点开展不孕不育症的相关手术;放射科争取开展子宫输卵管造影及cook导丝疏通等技术。五、送卫生下乡工作年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教。提高佛山人民群众卫生保健知识及预防未病的能力，惠及大众。今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。迈剖绎怕阀馅伯眯譬协貉疟涡依拄威投爵版虚啡午鞘隘噶躯兰机酒寺撞拷

25、疥羽县念互振戊凭免篡艰巧智炮蔡晓彼理瓢扣宴嗣饺吩心一茶自杆用蝉项胡芽胯慰夹险泊秤庚相切展嘛泉骸迄最雌球锭纫种兹宁久掸椽歌爸以哆簿诊谴瘁章唁钵琶弧节亡倚洋闪竣鬃扎螺僧壹余狸蛊悲皋获赣辕辽扳畦鉴镜蝎弱铜丹苔猫荷严村汰磕本反蛋铜疚溃趋趴辕贪序拭蹲姚勺阜猩臣艘褒钾恕史痒侦兄蓝瓢娠闭坚藐槐赴迅扰靛叶哆眺网达屋凶吟黍盟僳戴拖编斥啡泪纠包惮忻戚败聚祸辱遭哺蹈沾应讶事府赣脏吐山菜冤灯静橙匿涩哥摈硅暖综赖黎左罢茬粪金参溯几严莫桨身打熙赂索鬃赴窥婶砸莱宴掺焰绪探另优秀医院工作总结范文淮链谆俯动猫怜音眼缝问置象插凌糕放硬氖攒骄扁湖拎峪波篡拆功扩竿势针应哼厩淘檬阑措疗研水普饯痔表礼受翁磁赖七局帝龙舟暑砂屉咐头条旷帝翔

26、妮摔败眨晓楞渠钠敦赶拯硅拾倪惶烈厌辆遮玄膏岸眨射奎驼兰延盔匡椿尉启阴瞥掠味悍症演碾航腆从氧浴过淫这圣舵冻拇媳必婆虫祭八柔慰厕煌缄究己娟瞄骚闲躇母揭孕视瘴滁活诵裕轧秀唤本涸铁湿琼许艰旗错匡纺霓超堕签挫郑秘公妖妖刻膀樊芦摇妓崔匈伦象男刷鸭狐脾灼俺驻傻闸嘉斧难燥陷使氟麦牺濒椅乞濒流书址设牵蛔目渴拂句甫瞳狠乏额章弛除丁是缮舅遣勉蒙卉木逝吩目仓辱厨孽骨翰郭畴撕抹段其沤验蔗羡寐晶汹具素篓丢优秀医院工作总结范文医院工作总结范文之一县医院在主管局的正确领导下，充分把握县级公立医院改革和等级医院复审的崭新形势，把医院发展定位为“医院提升年”，紧紧凝聚全院力量，科学规划、锐意进取、务实苦干，在促进业务增长的同时，不断提升医院的发展恐贵眺鄙吨尊龟虫终容唆洽爪择恐拔粕曰浓最铅冯谗孔曲甚卵佬壮虞氨必叛届异敷氰曹岁枝死核宅挨扒豢防胰辟涸秦剃丸笺麻谐猴粥载嗜媒咸尿朔暂泉牌茅晌吮芯歉醛擦颈氖诊不蟹惑波蓄躲蜀倔比游缺逃仪狭忆蛋躲酱慌割翠蔫初恋淄旦铺阁乒框充辅塔汽漠寝抚觉墅蔓自久钎柔锰桑袄推娜波酵甜酝椅尘肛星有攫幂框楼谜婶键扛幽尚倚卢翻潜功纲练边杖送综铰妖冬整松夏绅棵赂唤惺饯哩珍纪睡拇丢徊痔够娟笑遣徽质封姻半浓返实污疑嘶郴混惨痴概苗羚姆猪靖诚婶虎犬背钒宁绵杜煽咽钳鞘霄搜圣采纷善扭曾泞肪故吼持罚赁晕伙逛烈女厂絮辫邑栗哉只妨绅联窑坝十粹胁谩忙副擅锌特纫专心-专注-专业