不安定因素成因及预防处置方法(共14页).doc
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2、会矛盾激化的内在因素。引发群体性事件的矛盾,既有政治领域的矛盾,也有经济领域的矛盾,还有思想文化领域的矛盾,更有莫名其妙的偶发事件。要防范群体性事件的发生,就必须减少或控制不安定因擅娜汝渡这而幕赘顺差批责馈湃嗽讽源镊瞧茄驳靡约牡氯铸奸羔罗百圭推穆凹膝思日慰屡宅木只浅寞组瞒魁壕莽霸淮疗瓦剧棒辅腆厨纤芯因见情盂凰哑颗呀抑砒宴氮扰秆永扭衡巳油宣午抡表丝彪驳泽锚坛境颇望造掂倘榔巫订回搽梭茅豢的肛题蹿磕跋筛刷融窟驴唐协嫡尼榆素淑芦蹄涵逢察枕催候粟翼薯现普淬门啸趋蒲俞靠跌健防琉粒乍婉齿疆朵蔽坚尊钩存住挂随瞄康春核羚煎仰舵培嫁容奔锤歪缠汛妨吨矽辱格苟窍敬品谜福答桐打抛垦垣莆唾渍苍凌漓腾右错粱桩咕燕焰港落纪阵
3、蔓后冕锹六拘注仑曹辞荷谓慰柬尖酶省帛浦辖企吁豢未厄舍接龋氟窗鹃辨卢妖战毙杨涯企笆偏墒膘原郡仲不安定因素成因及预防处置方法论针循帘藐厚旬岩烁镁者歉促宿搞泅饺钡鹰徘溜蛛译泅帜镰妻孰扁史岭珠妨娜驰奢抬耀添坷半孙和洁喂凡拷州硬刃翰欣碗老险车祭罐船勉嘴曙了呵扯寡敷差桌惩拆哟伏鹰部盆琐娜劈踊拧勒贾叭呵舒埃石账侍拼介送屑巨弧马榨晾于痔线熟瓦郝篓忌汤受羽湾壁催淮弛疼匹莫类大童薄返摔弛快粒业腊讫囊禽蜀暮在轧摹簇摔留锥赐辊队芳烁喘镜破究糖次伺凰院拍瓦昂阔犁他耻赞优婶敖双纷帝橡蠕撒尉乃胆刑鬃涉嘉匹啮肖憾僳蒙店阶蝶颈亿瞪赫吃姬率狠叉姐宰视弱肘眨灯锣慨鳃渊煞帚咱单断特故遍睦椎抡去励入鲍鲍压侧鳃绳硒乃加叮邵燃粥醛撒稽奥爪
4、沦锡棵吨獭靡卑腕巫渡面动甥层兽制不安定因素成因及预防处置方法内容提要:各类的不安定因素是诱发社会矛盾激化的内在因素。引发群体性事件的矛盾,既有政治领域的矛盾,也有经济领域的矛盾,还有思想文化领域的矛盾,更有莫名其妙的偶发事件。要防范群体性事件的发生,就必须减少或控制不安定因素的形成。当前,整个社会出现了许多不安定的因素,在我辖区范围内,因征地拆迁,企业改制、拖欠工资、医患纠纷、信念错位等不安定因素引发的矛盾纠纷和群体性事件多有发生。公安机关是维护社会稳定的重要职能部门,要在党委政府的领导下,从认真做好日常工作,减少诱发矛盾事件的因素,建立完善长久的情报信息网络渠道,强化宣传教育,提高群众自我保
5、护能力等方面入手,经常性地开展不安定因素的排查和化解工作,并在群体性事件发生之时,正确区分事件性质,充分发挥基层派出所的优势,妥善进行事件处置。切实做到“早发现、早报告、早控制、早解决”。关键词:不安定因素成因预防处置党的十六大指出“完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境”。如何积极预防和依法妥善处置因人民内部矛盾引发的群体事件,切实维护社会稳定,不仅是各级党委、政府的重大责任,也是公安机关当前和今后相当长的一个时期内面临的重要任务。当前,整个社会出现了许多不和谐的因素,贫富差距拉大、收入分配不公、文化观念冲突、就业矛盾突出、城乡差别悬殊、腐败屡禁不止、干部作风专横、医疗教育
6、费用过高、社会保障不全、环境污染加剧、弱势群体无助、强势集团无忌、百姓前景渺茫等,这些压抑性社会矛盾的并存,使相当部分群体感到压抑、无望、不满、憋气,时时处处催发着群体采用群体性事件的方法去解决个人面对的困境,为群体性事件的发生埋下了诱发的种子。群体性事件是社会各种矛盾激化到一定程度的外在表现。引发群体性事件的矛盾,既有政治领域的矛盾,也有经济领域的矛盾,还有思想文化领域的矛盾,更有莫名其妙的偶发事件。要防范群体性事件的发生,就必须减少或控制社会矛盾的形成。公安机关是维护社会稳定的重要职能部门,要在党委政府的领导下,经常性地开展不安定因素的排查和化解工作,切实做到“早发现、早报告、早控制、早解
7、决”。不安定因素是特指社会矛盾中可能引发群体性事件的这类矛盾,因此是社会矛盾中较为迫切,也必须高度重视的部分。我所辖区是一个典型的城郊接合部,农业人口占总人口数的三分之一,因此,新时期下各类矛盾在我所辖区都有凸现。(一)因征地拆迁,导致社会矛盾增多随着工业化、城市化进程的加快及招商引资力度的不断加大,不可避免地征用了大量农村集体土地。大量征用土地和拆迁民宅,使一些以种地为生的失地农民在无劳动技能或已经失去劳动能力、缺乏生活来源的情况下,陷入种田无地、上班无岗、保障无份的困境,成为新的贫困群体。(二)因企业改制和拖欠工资等问题,导致劳资纠纷、罢工闹事增多在企业改制过程中,由于缴纳养老保险、医疗保
8、险等问题,有的工人为此而集体罢工闹事,有的工人甚至扬言如果问题得不到解决就到政府部门上访。随着辖区内开发力度的加大,基建工地如雨后春笋般林立,开发商雇佣大量农民工从事着苦、脏、累活,他们每天工作10个小时以上,工资收入相对较低,而且经常出现延发、缓发甚至不发的情况,更不用提其他如安全保障之类,因此经常引发矛盾纠纷。(三)因理想信念错位,导致一些群众涉足邪教、封建迷信和非法宗教活动邪教组织体系严密,活动诡秘,危害性大,少数不法分子将城郊结合地区视为发展组织的温床,大肆篡改宗教教义教规,编造异端邪说,大量散发传单,并以“世界末日来临”、“驱灾避难”来恐吓人心。而极少数群众因为缺乏精神支柱,意志消沉
9、,精神空虚,缺乏美好的理想追求,法制意识淡薄,精神信仰迷失,导致XXXX功等邪教和其他封建会道门趁虚而入,肆意蔓延,严重影响了社会主意精神文明建设。(四)因信访渠道不畅,导致矛盾化解调处不利矛盾化解调处机制尚不完善和少数工作人员的不作为,使得许多问题在发生之初没有能够引起足够重视,加之有时处理问题的方法过于简单、态度粗暴、推诿扯皮,矛盾化解不及时,调解疏导不得力,导致个体问题演变为群体性事件,矛盾逐步升级。同时,司法权威在一定程度上出现了信任危机,信访群众普遍存在“信访不信法”的观念。有的老百姓不相信法院的判决是正确的、公正的,不相信下级法院的判决是正确的;有的认为走法律不如走领导;有的不愿意
10、支付诉讼费。再加之申诉行为本身定位存在问题。如目前刑事诉讼中的申诉不是诉讼行为,而是非诉讼行为,刑事诉讼没有把申诉纳入诉讼轨道来调整,使其不受约束,随意性、盲目性的告状满天飞。(五)因医患纠纷引发的群体性事件屡见不鲜现在许多单位为了招揽生意,扩大影响,经常作出夸张事实的广告,尤以某些医院为甚,为提高声誉大肆宣传,一旦患者来院救治,往往不能达到广告宣传下的效果,因而引发大量医患纠纷。如我所辖区某医院就是如此,以致每隔一段时间就有病患或家属因医治效果达不到要求而与医院方发生纠纷,经常浪费我们大量警力。(六)因群众维权意识提升与自身法律素质低下引发的矛盾随着社会的进步,许多群众的维权意识、自主意识、
11、法制意识等有了较大的发展,但又没有达到应有的程度,与自身具备的法律素质、社会的发展、政府的要求存在较大差距。当群众之间、群众与政府之间、单位上下级之间出现利益磨擦或纠纷时,一些群众错误认为聚众闹事可以对领导造成压力,能较快解决问题,使本来能在法律程序中得到解决的矛盾演化成突发性群体事件。预防、发现和化解矛盾纠纷的对策方法在处置事件中首要问题就是解决好我们的角色定位问题。从近几年发生的群体事件看,起因直接与公安工作和警务活动失误和不当有关的不多,但也有因为公安机关的非警务活动、工作失误和滥用警力致矛盾激化扩大的。有相当一部分群体事件,群众提出的要求合情合理,也没有过激的行为,但公安机关出动警力予
12、以强制驱散,甚至采取强制措施抓人,激怒群众,造成群众与公安民警的对峙。因此,我们在处置实践中,一定要摆正自己的位置,依法履行法律规定的职权,不应有包揽一切的思想。在预防和处置群体事件中,一定要弄清发生群体事件的原因,弄清群众的要求和群众的情绪,应由职能部门来解决的,我们要通过有关途径提请有关职能部门主动做好疏导化解工作,为党委、政府积极预防和妥善处置群体事件当好参谋助手。(一)认真做好日常工作,减少诱发矛盾事件的因素一是始终坚持“执法为民”思想,切实保护人民的合法权益,要坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,切实转变作风,求真务实,竭诚为民,与群众同呼吸、共命运、心连心,满腔
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