公卫绩效考核结果应用与经费安排(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上建阳镇基本公共卫生服务项目绩效考核结果应用与经费安排办法为切实做好国家和省、基本公共卫生服务项目,强化绩效考核工作,根据县卫基妇【2010】10号、盐卫办【2011】15号文件精神的要求,现结合我镇实际,特制定建阳镇基本公共卫生服务项目绩效考核结果应用与经费安排办法。第一条:本办法仅对年度绩效考核结果应用。第二条:绩效考核结果的日常监管和督导作参考。第三条:每月一次督导与评估作为基础分值。第四条:每季度汇总分值作为年度绩效考核依据。第五条:每季度按绩效考核结果预发基本公共卫生补助经费的70%。第六条:十一大类中有一类考核评估达不到50%积分的,取消全部公共卫生补助经费
2、。第七条:各类项目经上级检查扣分的,在绩效考核结果中递减10%,作为最终绩效考核结果。第八条:年度综合评估:按每季度15%,年终总评估40%计积分对应考核结果。第九条:年度绩效考核结果,以上级考核和镇级考核相结合评估,其最终绩效补助资金兑付,扣除已发部分及相关费用,次年二月底前全部兑现到位。建阳镇卫生院基本公共卫生服务项目培训计划 按照国家和省基本公共卫生服务项目的具体要求,结合我镇实际情况。经研究决定对全镇医务人员进行一次基本公共卫生服务项目业务知识培训,现计划如下:一、指导思想通过培训使全体医务人员熟悉和掌握国家和省基本公共卫生服务项目及内容,提高他们在实施中的理论知识,从而按照项目的要求
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