宁波某商业广场物业运作方案(共15页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上宁波某商业广场物业运作方案XXXXXXXX商业广场物业管理处组织架构图宁波XX恒昌房地产公司政府主管部门物业管理协会XXXXXXXX物业管理有限公司XXXXXXXX广场管理处物业管理专家团监察系统支援系统安全委员会行政支援环境队保安队工程组客户服务中心人事支援纪检委员会预算委员会财务支援物管支援品质委员会工程支援培训支援1.0 管理职能1.1 物业管理专家团为保证本公司质量管理标准的实现及更有力地推行“XXXX生活 星级服务”,本公司将以各专业部门技术和人力支持,结合物业管理服务实际需要,组建“XXXXXXXX商业广场”物业管理专家团。负责定期赴“XXXXXXXX商业
2、广场”现场进行监察支援。并根据现场发现问题,及时、针对性的提出整改建议和纠正、预防措施。主要职能如下:1.1.1根据管理处主任及每次考察、评审所传递、获得信息,凭借丰富管理经验为“XXXXXXXX商业广场”度身订造一整套物业管理实施方案,完成合同约定的各项工作内容。1.1.2 定期与发展商、业主委员会沟通,收集和处理有关问题。1.1.3 负责解决物业管理工作中的重点和难点。1.1.4 定期对管理处进行全方位考核,并提出整改意见。1.1.5 对管理处主任的工作予以考察、评价和完善。1.2 物业管理处主任1.2.1 全面考察“XXXXXXXX商业广场”,熟悉所在地物管法规、人文情况,并传递给专家团
3、。1.2.2 将专家团针对“XXXXXXXX商业广场”制定的物业管理具体计划付诸实施。1.2.3将物业管理计划推行过程中遇到的情况、问题和执行进度反馈给专家团,以获得技术支持,并落实解决。1.2.4协助专家团对实地考察、评审、监督、整改等工作。 1.2.5全面承担日常物业管理工作。1.2.6紧急事故的应对与技巧处理。 1.3 客户服务中心1.3.1 性质与任务1.3.2 客户服务中心是管理处管理服务面向业主和所有客户的重要窗口,是与客户直接接触和有效沟通的桥梁,是管理处服务工作的重要职能部门,负责接待宾客、受理服务和投诉、客户沟通、邮件收发、各类费用代收等工作。1.3.3 管理架构客户服务主管
4、库管收银采购客户协调接待1.3.3 人员配置序号岗 位数量薪资标准备 注1、管理处主任1人18002、客户服务主管兼采购、收银、库管1人1000合 计1人28001.4 工程组1.4.1 性质与任务1.4.2 工程组是保证XXXXXXXX商业广场正常运行的专业技能部门,负责房屋建筑主体及共用设施设备的管理。同时也保证物业正是介入后能够正常的开展工作,防止工程质量的遗留问题。1.4.3 主要工作时间在XXXX广场交付使用前,交房后工程组会自动撤离。交房后只保留一名水电工进行对广场的水电维护工作。工程监理1.5 管理架构水电工维修工万能工1.5.1 人员配置序号岗 位数量薪资标准备 注1、工程监理
5、1人15002、机电维修工1人600合 计2人21001.6 保安队1.6.1 性质与任务1.6.2 保安队是维护XXXXXXXX商业广场正常生活、居住秩序的重要职能部门,负责治安管理、消防管理、道路与交通管理和突发事件处理。1.6.3 管理架构保安队长守车员巡逻一组固定值班岗 1.6.4 人员配置序号岗 位数量薪资标准备 注1、保安队长1人1200元/月2、停车场车辆出口2人600元/月白1中13、巡逻一组6人600元/月白2中2夜24、守车员2人500元/月白1中15、保安顶休人员2人600元/月人均6天计算合 计13人82001.7 环境队1.7.1 性质与任务1.7.2 环境部是XXX
6、XXXXX商业广场物业管理处服务工作的主要职能部门,负责XXXXXXXX商业广场环境卫生管理和绿化管理。1.7.3 管理架构环境队长总坪保洁铺沿保洁道路保洁绿化1.7.4 人员配置序号岗 位数量薪资标准备 注1、环境队长1人800负责整个环境工作2、道路保洁3人400所有路口及一楼路面3、总坪沿保洁3人400沿街和广场保洁4、1F以上商城保洁4人400公共区域、垃圾清运5、小区绿化1人450所有绿化维护保养6、机动、顶休人员2人450人均6天计算合 计14人61501.7.5 关于工作人员的工资请开发商进行发薪,期限未两年,两年之后由物业公司自负盈亏。后勤保障策划1.0 管理沟通1.1 监察
7、XXXX物业将非常重视总部监察及支援工作,将委派工程、物业、人事、财务、营销等各类有经验的管理层人员组成专家团,定期前往现场巡视、检查、指导并参加管理例会,及时指出物业管理中的不足和缺陷,提出合理方案和改善意见,主要工作包括:1.1.1 定期物业管理例会1.1.2 定期工程、清洁、安保、绿化巡视检查1.1.3 定期文化建设巡视指导1.1.4 定期ISO9001内部审核1.1.5 定期安全卫生、纪律作风、质量品控审核1.1.6 定期财务预算审计1.1.7 定期优秀物业标准自查1.1.8 定期工作进度检查1.1.9 定期工作业绩考核1.1.10 定期专家团团长与发展商会议1.2 汇报 XXXX物业
8、将强调定期向发展商汇报的重要性,每月我们向发展商提供财务、日常运作等报告。 管理处主任亦将在重要事项和突发事件上随时向发展商进行汇报。1.3 沟通 XXXX物业建议除了内部进行物业管理工作例会外,亦需要与发展商定期开会沟通工作进度及改进事项。管理培训2.1 在入场前,先行聘用基本管理员工,安排训练课程、以便于最短时间内,参与制订物业管理制度。安排短期入职培训课程,令员工能充分认识本身应负的责任及工作范围,同时灌输正确的物业管理概念及知识。培训课程包括但不限于以下内容:2.1.1 社区情况、发展商、XXXX物业基本情况2.1.2 企业文化、主要领导、对员工的期望2.1.3 管理制度、职业道德及质
9、量意识2.1.4 GB/T19000-2000 idt ISO9000:2000基础和术语2.1.5 GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系要求2.1.6 GB/T19004-2000 idt ISO9004:2000质量管理体系业绩改进指南2.1.7 相关法律法规2.1.8 物业管理工作基本知识和物业理念2.1.9 各相关岗位应知应会技能培训2.1.10 礼仪礼貌及风俗习惯培训2.1.11 必要的军事培训2.2 在短期培训课程后,安排各级员工进入实地工作,令物业管理工作能够全面开展,为业主(住户)及时提供高水准服务。同时还亦可根据发展商的需要,安排高级管理
10、层人员参观及考察同等类型的物业,接受吸纳先进的管理方式及理念。2.3 还将于入场后每6个月,安排重温培训班,使员工服务素质保持XXXX物业规定标准。2.4 以上培训工作,发展商应予以人力和财力等资源的全部投入,以确保物业从业人员良好素质。2.0 管理制度 在对“XXXXXXXX商业广场”实施管理后,XXXX物业将根据实际情况并按照XXXX生活星级生活服务模式和ISO9001质量管理体系标准,度身定制各项管理制度和建立相应规章、文件,以便管理处能有序地对“XXXXXXXX商业广场”进行管理。订立规章制度包括但不限于:3.1 公开性文件 业主公约 业主委员会章程 客户服务指南或住户手册 精神文明公
11、约 住宅公共设施设备维修基金管理办法 治安管理规定 车辆进出和停放管理规定 消防管理规定 环境卫生管理规定 招牌、广告及公共场地、墙壁、屋面管理规定 营业场所管理规定 文娱场所管理规定 装饰装修管理规定等。3.2 内部管理制度 人事管理制度 福利管理制度 考勤管理制度 财务管理制度 预算管理制度 奖惩管理制度 投诉管理制度 文件管理制度 员工基本规范 通讯设备管理制度 管理体系及重大事项决策管理制度 培训管理制度。3.3 质量手册及程序文件 质量手册 文件控制程序文件 质量记录程序文件 管理评审程序文件 人力资源程序文件 合同评审程序文件 物业接管程序文件 服务设计开发程序文件 采购程序文件
12、入住管理程序文件 内部审核程序文件 不合格程序文件 数据分析程序文件 纠正防措施程序文件等。3.4 工作手册 各级岗位职责工作手册 社区文化工作手册 公共场地工作手册 营业文娱场所工作手册 房屋整改工作手册 空房管理工作手册 住户入住工作手册 装修管理工作手册 投诉的接待和处理工作手册 住户意见的征求、评议以及服务的定期回访工作手册 住户档案管理工作手册 便民服务实施工作手册 费用的统计、收取和追收欠款工作手册 环卫工作手册/绿化工作手册 报修工作手册 供配电设施设备工作手册 给排水设施设备工作手册 电梯设施设备工作手册 库房工作手册 突发事件或异常情况处理工作手册 勤务工作手册 安全工作手册
13、 门卫工作手册 巡逻工作手册 ISO9001认证规划 争创物业优秀规划3.5 质量记录:因数量达几百份,此处省略3.0 维修基金 维修基金是指用于“XXXXXXXX商业广场”共用部位、共用设施设备的购置、更新与大、中修基金。这些费用一旦需要支出,数额巨大,单靠日常管理收费无法负担,因此,有必要以基金的形式事先提取。4.1 维修基金的收取4.1.1 建设部、财政部(1998)213号文住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法第五条规定:商品房在销售时,购房者与销售单位应当签订有关维修基金缴交约定。购房者应当按购房款2-3%比例向售房单位缴交维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,
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- 宁波 商业广场 物业 运作 方案 15
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