创先争优活动简报(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上中交四航局开展领导班子建设年活动工作简报（第十二期）2016年5月30日中交四航局 “领导班子建设年”活动领导小组办公室 四航局领导班子建设年课题研究阶段性总结 四航局党委举办“两学一做”学习教育党务骨干培训班 四航局着力加强投资业务人才培养四航局领导班子建设年课题研究阶段性总结根据中国交建领导班子建设年活动安排，按照关于开展领导班子建设年课题研究并进行征文活动的通知和关于成立中国交建领导班子建设年活动研究课题组的通知相关要求和部署，中交四航局结合自身实际，选取了发挥党委在企业改革发展中统领全局能力的实践与思考、打造“四讲四重”企业领导班子的实践与思考两个课题作为研究

2、课题，中交四航局党委高度重视，科学部署、大力推进、深入开展，截至目前，已取得了阶段性进展。一、启动课题研究，明确目标任务打造“四讲四重”企业领导班子是中国交建党委贯彻落实习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字“好干部”标准及领导干部“三严三实”要求，对加强领导班子建设提出的重要遵循，是推进“五商中交”建设的重要举措。发挥党委统领全局的能力，是国有企业的独特优势，是企业在改革发展中始终保持正确航向，持续提升制度优势和竞争优势的重要政治保证。企业党委能否肩负历史重托，带领广大职工群众圆梦中国，关键看企业党委是否具备统领全局抓落实谋发展的本领。如何打造“四讲四重”领导

3、班子及如何“发挥党委在企业改革发展中统领全局能力”成为了企业党组织亟待深入研究的课题。针对两个课题的研究，中交四航局党委制定了中交四航局领导班子建设年课题研究工作方案，明确了开展课题研究的具体内容、配套制度建设计划及时间节点要求；主要领导还多次组织相关部门认真进行部署安排，结合企业中心工作推进课题研究工作。两个课题共分六个研究小组，研究小组按照分工及分项研究方向，协同领导小组做好课题研究的调研、检查、资料收集、研究讨论、材料撰写等工作。按照计划要求，各研究小组要在5月1日前完成分项的素材收集和整理工作，并提交分项研究成果；两个课题的初步研究成果要在6月1日前形成。二、落实方案举措，扎实稳步推进

4、各研究小组通过集中学习、自我学习和聆听专家讲座等方式，结合“三严三实”、“两学一做”等主题实践活动，深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央纪委五次、六次全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，为课题研究奠定了思想基础。各研究小组认真组织召开了战略研讨会、组织人事工作会议、党建宣传思想与企业文化工作会议、员工恳谈会、党建思想政治工作论文发布会、人力资源策略报告会、效能监察工作推进交流会等一系会议；深入开展了党建、海外经营、领导班子建设、后备人才及中长期培养对象等调研活动；扎实推进了职工代表巡视、总经理现场办公、中心组学习等制度的落实，有效地收集

5、了各基层单位及广大职工群众的意见及建议，集思广益，为课题研究做好素材积累。三、取得的阶段进展和成果各研究小组积极行动，深入探索，有序推进各项研究工作，已取得阶段性的进展和成果。一是认真组织实施“十三五”规划的调研与编制工作，在总结评估“十二五”发展规划实施经验和不足的基础上，深入分析公司发展所处的内外部环境及自身优劣势，重点解决好转型发展过程中出现的问题，明确“十三五”期间的发展方向、目标任务、实现路径和重大举措，形成中交四航局“十三五”总体规划（征求意见稿），目前已进入征求意见、完善定稿阶段。二是对企业党组织参与重大问题决策的意义和重要性进行了梳理，并从坚持和完善企业党委参与决策的领导体制、

6、完善企业党委参与决策的工作程序、完善企业党委参与决策的工作制度、不断提高各级领导班子和成员的决策力和执行力等方面着手，对建立健全党组织参与企业重大问题决策机制、发挥企业党组织政治核心作用方面的探索和实践进行了总结，目前已形成建立健全参与企业重大问题决策机制充分发挥党委政治核心作用的分项研究成果。三是深刻剖析党员领导干部存在的主要问题，梳理 “不严不实”的问题形成了领导班子检查分析报告，对存在问题提出整改计划、措施和方案；对3个主力子公司的领导班子的建设情况、班子成员履职尽责情况进行调查摸底及综合评估，对9个固定建制单位的领导班子及班子成员的民主测评情况进行分析研究，形成了详细的调研报告；总结分

7、析过往的人力资源管理经验及存在问题，结合企业发展要求，形成了2016年人力资源策略报告。四是结合当前开展党风建设面临的新形势、新情况、新变化和上级纪委的要求，及时研究制订了中交四航局党风廉政建设主体责任、监督责任的实施意见、纪委书记定期述职暂行办法、所属单位纪委书记和纪检监察部门正职考察提名暂行办法等制度，进一步巩固和夯实了构建有四航企业特点惩防体系的制度基础，提高了纪检监察工作的规范化、制度化建设水平。五是与国开行广东省分行、中交总承包公司等单位开展企业文化建设经验交流，对公司主要领导和分管领导进行专题访谈，收集文化理念体系修改意见或建议，不断完善中交四航局企业文化建设“十三五”规划，并形成

8、征求意见稿；以“党的思想政治工作如何引领和融入企业文化建设”为方向深入推进研究工作；对“三严三实”主题活动在领导班子建设中扎实有效开展的情况进行经验总结，及时策划并形成2016年党委中心组学习计划和方案。六是按计划推动制度建设，目前已正式印发关于落实党风廉政建设主体责任的意见等4个制度；中交四航局所属单位领导班子和公司中层管理人员综合考核评价暂行办法等5制度已完成征求意见稿；有3个制度正处在修订完善之中。四、存在不足和问题一是课题研究组织还不够严密，方案还不够健全，执行不够严格，在一定程度上阻碍了课题研究向纵深发展。二是研究小组各自为政，课题研究还停留在较为浅显的层次，还只是一些零散的经验，未

9、能建立起完整的体系。三是参与人员的理论支撑不够，归纳总结能力不强，对课题的研究和反思稍显单薄，深度和广度不足。四是课题研究指导实际工作的力度有待进一步加强。五、下一步工作计划和措施一是做好战略对接，根据集团正式发布的“十三五”规划方案，对中交四航局“十三五”规划进行修订完善及正式发布，并加强对集团和中交四航局“十三五”规划的宣贯。二是梳理四航文化理念体系，编写新版“文化手册”。三是围绕研究内容，抓紧利用会议、调研、座谈等机会，进一步收集、补充、整理研究素材，深入思考分析，于2016年6月10日完成分项研究，形成分项研究成果。四是把课题研究的过程作为发现问题、查找不足的过程，作为化解矛盾、解决问

10、题的过程，以理论指导实践，不断深化认识、推动工作，切实解决制约中交四航局改革发展的难点问题，解决职工群众反映强烈的热点问题，按计划进一步完善相关制度，推动企业各项工作再上新的台阶。五是进一步发挥领导小组的统筹协调作用，健全组织协调机制，促使各研究小组发挥出自身优势，并形成合力，对分部研究成果组织进行整合及审定，形成符合中国交建党委要求的课题研究成果，在2016年10月1日前将课题研究成果、制度成果等报中国交建党委组织部。四航局党委举办“两学一做”学习教育党务骨干培训班5月13日，为深入学习贯彻中央“两学一做”学习教育有关精神，落实中国交建党委“两学一做”具体部署，提高四航局党务骨干业务能力和“

11、两学一做”学习教育组织水平，四航局党委在广州之窗总部大厦举办“两学一做”学习教育党务骨干培训班。四航局党委书记、董事长梁卓仁以“学党章、当先锋、做表率”为主题作学习辅导，广东省委党校刘朋副教授就学习习近平总书记系列重要讲话精神、党规作辅导。四航局党委副书记、纪委书记张猛主持培训班并对四航局“两学一做”学习教育实施方案作解读。梁卓仁从党章的地位和作用讲述了党章的历史沿革，详细讲解了十八大党章的新内容，并就如何学及如何做提出了具体方法和要求。他指出，党章是党的理论与实践的结晶，立党治党管党的总章程，是党的光辉历史的见证，每一条都凝结着党的建设的历史经验。他要求，通过“一个模范、两个结合、三个深入、

12、四个深刻、五个必须、六个联系”练好学习党章这个基本功，把握新思想新要求。他强调，要从突出问题导向，整改解决问题，积极创先争优，做“政治坚定、把握大局、联系群众、勇于担当、民主团结、清正廉洁”的表率等方面模范履行党章，当先锋做表率。刘朋围绕中国特色社会主义道路、理想信念、全面从严治党、全面深化改革和五大发展理念、外交战略、科学的思想方法和工作方法等方面，结合实际案例、形象生动地解读了习近平总书记系列重要讲话精神、廉洁自律准则和纪律处分条例等。四航局党委常委、委员，相关部门负责人、党委工作部全体员工以及各单位党委（总支）书记、副书记和党群部门负责人、广州地区党支部书记等共81人参加。此次培训进一步

13、学习理解党章党规和系列重要讲话精神，提高了党务骨干的理论水平，为开展“两学一做”学习教育奠定了基础。四航局着力加强投资业务人才培养5月4日，四航局在广州之窗举办的2016年中交四航局投资业务人才专业研修班开班，四航局副总经理周达培出席开班仪式并讲话，投资事业部、人力资源部、总承包分公司等部门、各单位负责人出席开班仪式，来自司属各单位的30名学员参加。人力资源部负责人主持开班仪式。周达培在开班仪式上对中国交建和四航局投资业务开展情况及“十二五”期间取得的成绩进行了回顾，介绍了中国交建和四航局在“十三五”规划中对投资的定位和投资业务的发展规划，结合对国内建筑市场的发展趋势、投资环境以及四航局投资能力进行了分析，强调了加强加快投资业务人才培养的重要作用和意义。同时，周达培对参加本期专业研修班的学员提出了四点希望和要求：一要增强主动学习的积极性；二要勤于思考注重结合，注重学习与思考相结合，强化理论与实践运用的结合；三要充分交流，并在交流中激发创新的火花；四要严格遵守学习纪律，高质量完成培训任务。此次投资业务人才专业研修班是投资业务人才培养项目的一部分，此次投资人才培养项目将进行为期半年的脱岗培养，整个项目将以集中培训、团队任务学习（课题研究）、投资业务岗位实践相结合开展。上报：中国交建领导班子建设年领导小组办公室抄送：广东省直机关工委办公室、公司领导 （公布一份）专心-专注-专业