大学生创先争优先进人物思想汇报(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上思想汇报敬爱的党组织:作为当代大学生,我们不仅肩负着自身理想的实现,更肩负着中华民族的伟大复兴!我们是挑起建设中国特色社会主义历史重担的接班人,成为振兴中国的国之栋梁。为了能够更好的履行这一历史使命,身为大学生的我们,必须要有争先创优的意识和强烈的责任感,我们不仅对自己负责,还应该对社会负责。我们要向创先争优争先创优先进人物学习,争强对自己、对国家、对社会的责任,促使自己不断成长,不断进步。同时我们更要坚决拥护中国共产党的领导,认真践行党的方针,尊重党的决策,履行党员的义务,并积极投身于构建社会主义和谐社会的洪流中去! 2008年3月29日,胡曼,这位自治区公路系统唯
2、一的女性总段长,在基层路段检查工作时因煤气中毒不幸殉职,年仅40岁。她把23年的青春、智慧和汗水,都真诚无私地奉献给了塔城1572公里路段的养护事业。 1985年,17岁的胡曼高中毕业,成为塔城公路段博孜达克道班一名普通的养路工。一天到晚筛砂石料、铺路基决不是一件轻松的事,艰难困苦,玉汝于成。凭着吃苦耐劳的精神,凭着与人为善的品格,凭着自强不息的个性,胡曼获得了领导和工友们的肯定,从一个普通养路工成长为塔城公路段副段长、段长。2006年6月出任塔城公路总段党委副书记、总段长,成为新疆公路史上唯一的女总段长。 带着众人的厚望,走上总段领导岗位的胡曼,把改革创新的胆略和精神融进了总段新时期的发展之
3、中。胡曼率先而行,对传统的养护机制采取两个突破性的变革:一是突破“平均主义”的思想观念和分配机制,推行计件付酬办法;二是突破固定不变的道班管理模式,改革内部人事用工制度,按“将点兵,兵择将”方式重组各养路站、道班人员。 随后,她又创造性地提出了“两个打破”的改革思路:一、打破传统养护模式,全面推行养护招投标制,在公路养护内部市场引入竞争机制;二、进一步打破分配机制,对养护站实行计量支付,对职工实行定额管理,计件工资. 为了鼓励大家开展小发明、小革新,胡曼主持制订了塔城公路总段职工技术革新奖励办法、塔城公路总段技术革新项目可行性研究评审管理办法,规定“对技术革新者实行最高奖励1万元”,积极倡导开
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