煤炭资源整合工作实施方案(共12页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 煤炭资源整合工作实施方案 为全面推进我县煤炭资源整合工作,提升全县煤炭产业发展水平,确保煤炭基础能源产业的健康发展,根据云南省人民政府关于印发云南省煤炭资源整合工作实施方案的通知(云政发XX151号)精神,确保全面完成2018年全县煤炭资源整合、关闭煤矿矿井的工作任务。特制定本实施方案。一、组织机构为进一步加强对2018年全县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作的组织领导,县人民政府决定成立县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作领导组。现将组成人员通知如下:组 长: 县人民政府县长副组长:县人民政府副县长成 员:县经济局局长县煤炭工业局局长县安监局局长县国土资源局局长县工商局局
2、长县公安局副局长供电有限责任公司总经理领导组办公室设在县煤炭工业局,办公室主任由王会德同志兼任,工作人员从相关部门抽调。各产煤乡镇人民政府也要成立相应的工作机构,并于2018年11月10 日前将成立机构情况报县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作领导组办公室(县煤炭工业局)。二、煤炭资源整合和关闭煤矿矿井的方式、标准(一)关闭方式采取先关闭矿井,再整合煤炭资源的方式,在条件具备时,可以同时开展矿井关闭与资源整合工作。(二)关闭标准1吊销相关证照;2停止供应并清缴火工用品;3停止供电,拆除矿井生产设备,供电、通信线路;4封闭、填实矿井井筒,平整井口场地,恢复地貌;5妥善遣散从业人员。三、工作步骤(一)
3、宣传发动阶段(2018年11月5日至11月20日)各产煤乡镇要及时成立关闭不具备安全生产条件煤矿工作领导组,召开相关办矿人会议,认真传达学习上级有关文件精神和本实施方案,做好被关闭矿井法人代表及家属的思想工作。县级各相关部门要通力合作,认真配合乡镇做好关闭矿井前的各项准备工作。要通过电视、广播等新闻媒体广泛宣传,努力为矿井关闭营造良好的舆论氛围,争取社会各界的理解和支持。(二)组织实施阶段(2018年11月21日至11月30日)按照县煤炭资源整合方案的要求,2018年我县整合关闭2对矿井(县发辉煤矿和县树元煤矿)。各有关乡镇、部门要密切配合,各司其职,加强协调,形成合力,切实依法行政,对确定关
4、闭的煤矿矿井坚决实施彻底关闭。对已关闭的煤矿矿井取得的相关证照,县国土资源局要申报吊销采矿许可证;县煤炭工业局要申报吊销煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证和矿长安全工作资格证;县工商局要依法办理企业注销登记或吊销营业执照;县公安局要清缴火工用品;供电公司要切断供电电路。各有关乡镇、部门要进行不定期巡查和重点监控,严防死灰复燃。(三)督促检查阶段(2018年12月1日至12月31日)各产煤乡镇要认真落实资源整合、关闭煤矿矿井责任制,加大巡查和矛盾纠纷化解力度,采取果断措施,严厉打击无证非法采煤和私挖滥采现象。县煤炭工业局要指导帮助煤矿企业进一步建立健全安全生产责任制和各项管理规章制度,并
5、督促煤矿企业认真贯彻落实。四、相关要求(一)加强领导,确保煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作责任落实到位。各产煤乡镇人民政府乡镇长是煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作的第一责任人,要切实加强领导,狠抓落实,认真处理好关闭和稳定的关系,积极稳妥地在规定时限内做好关闭工作。同时,要做好资源整合和开采矿区的长远规划工作。(二)密切配合,确保煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作顺利完成。煤炭资源整合、关闭煤矿矿井工作是一项长期性的工作。各相关部门要站在深入贯彻落实科学发展观的高度,深刻认识煤炭资源整合和关闭煤矿矿井的重要性,紧密协作,及时派出工作人员协助各乡镇做好相关工作。同时,各涉及乡镇和县级相关部门要认真履行职
6、责,按照关闭时限坚决予以关闭,不得推诿扯皮。(三)及早谋划,确保2018年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井任务提前完成。由于我县2018年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井任务重、难度大,各乡镇要高度重视,及早谋划,把它当作明年的一项重要工作来抓紧抓好。在2018年11月10日前成立专门工作组,积极着手做好2018年的整合关闭煤矿矿井工作。同时,要坚持思想工作做透1对,依法关闭1对,资源整合关闭到位的原则,克服困难,扎实工作,确保2018年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作任务圆满完成。 为应对当前严峻的经济形势,进一步加大对特困群众的民生保障力度,根据市委、市政府部署,在保障各项民生工程资金的基础上,实施20
7、18年“就业、就医、就学”春风行动计划。特制定方案如下:一、进一步做好就业工作充分发挥失业保险基金保生活、保岗位、促就业的基本功能,扎实推进“稳定一批岗位、新增一批岗位、购买一批岗位(公益性岗位补贴)”,鼓励规模以上工业企业扩大就业容量、稳定员工队伍,重点解决城镇下岗失业人员及失地农民的就业,确保全市就业形势稳定。(一)稳定一批岗位。对同时符合下述条件的现有规模以上工业企业一次性给予一定数额的稳定就业岗位补贴。1、受当前金融危机影响,生产经营发生困难,但符合国家产业政策且恢复有望的;2、已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施稳定就业岗位且没有批量裁员的;3、已依法参加社会保险并按规定履行缴费
8、义务的;4、用工规模在50人以上的。具体补助标准为:对用工规模在50-100人的企业,一次性补助1万元;对用工规模在100-200人的企业,一次性补助1.5万元;对用工规模在200人以上的企业,一次性补助2万元。符合条件的企业向所在地就业办提出书面申请,并提供企业财务报表(2018年度、2018年9月起至申报上月)、不裁员承诺书、稳定就业岗位已采取的具体措施及稳定就业岗位数量、人员花名册后,由所在地就业办组织劳动保障、财政、经委等部门共同审核批准发放。(二)新增一批岗位。对同时符合下述条件的现有规模以上工业企业一次性给予一定数额的新增就业岗位补贴。1、企业努力扩大生产经营增加就业岗位;2、已依
9、法参加社会保险并按规定履行缴费义务的;3、新增就业岗位安置人员的劳动合同必须一年及一年以上。具体补助标准为:当年新增劳动用工并签订一年及一年以上劳动合同的,每人每月补助100元。符合条件的企业向所在地就业办提出书面申请,并提供劳动用工登记证、2018年新增就业岗位人员花名册,附劳动合同和社会保险参保缴费情况和相关凭证后,由所在地就业办组织劳动保障、财政、经委等部门相关工作人员共同审核批准发放。(三)购买一批岗位。市、区县两级政府安排购买公益性岗位1000个,重点解决城镇“4050”等就业困难人员就业。通过下达指标、一次性给予公益性岗位补贴的方式,将任务分解到市直有关部门及区县,确保通过购买公益
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- 煤炭资源 整合 工作 实施方案 12
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