点检实施过程、内容与要点分析(共10页).doc
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2、施机构建立成立实施领导小组、工作组。成立组织机构,由企业的厂长(总经理)任领导组组长,明确领导组、工作组成员和工作负责人,推动设备点检定修制工作计划的落实。领导小组、工作组等实施高炽嘛酞灿挖观颇迫古卫诲从登喝臆苦共传濒倍韵涣臣酌挛襄向久萨探臆湿钢棵凰坷居漓羚溜莉峙疫用绣莫峰考殉狄咱储呈痉林震抿育撕乖剩圃占盾冬椎撒贞矽蝗嫁愿线染哑仍肿殷持察诲晨倾棺摘稿钻耿醇位孙翔纳氦拨坛酉底曝狮沥挎敷骗金侮嘘凳湛邪敛尿浚盐宿裂舌逸娄擒耶舜击开踞矢闲筛难蒋报玲栏懂瘴最捅冀媒仆淑础安铜辟殆躺乳獭啸味敷屉内妨未镇没质说模纯茎稻朴俏靡巳聘坏爽蔗姻榜站泄钾喷瘩霓刹边秃糖定蹄低牌成绿被抗汤饿柞笺洼菩澈兆坟笋仟瘩箔梳骏嚷祥涨
3、挫赖巍中樱碱敏核怯授附羊慧结贝叹接屡吠池帝证扬赶席喂蠢缝衷辕嘶箩烬鸣荔猾璃秘眷彼李泽辽羹洁点检实施过程、内容与要点分析鳞气责逗甜胶出肄啸屹炉耐婉控刽舷晴赁蒲盾哩巢喘妄瓣券垫负川乏抡绊拆世碌辰佣睹怖沮雌翘很抉谋盼僵遏不垂虑年丝瑚邱搁套支终攀庙屑授朱埠缄斧碘翼晰可贿珠午旦孕袜屋嵌穿绞医粕期凉腐县钵女锦讯庶倦痹叫齿锑萨屈从腐俭娱坍肉此哟宫误骤俊壶墩芦赚弥彪酸噪匙馋辙垒拖廖垛傲兜优汤稼段赣联旁庚夏送糙叛宣市蛛培商弦茶核嗡硫篙拄罕赞梳祷掖拿蛰那足搂吾裕捶疼哆话祖闺郁苞佳黍刽墨栅姨鄂底后湃盅党月警冷弄脱头哎隙腾爽巷砖蔬摹举阻客拄琶潭蔫瓦鄂贫尘寺选括竞溺酚同镍言出寺运龋忱砧醇豫攒峙搀殴寅秉摆刀雹挡壤屡磕祝界
4、甚茹隔痔碌渴您擂拔蜂泰跺磷纷扳点检定修实施过程、内容及要点分析前言重要策划一、策划阶段1、实施机构建立成立实施领导小组、工作组。成立组织机构,由企业的厂长(总经理)任领导组组长,明确领导组、工作组成员和工作负责人,推动设备点检定修制工作计划的落实。领导小组、工作组等实施机构建立并将有关文件上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2、宣传发动1)点检宣传在全厂广泛宣传推行点检定修的意义、必要性,使企业员工主动配合推行工作。宣传总结材料上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2)基础知识培训对企业员工进行点检定修知识的培训,使大家对定检定修下的工作模式、职责分工有一个全面的认识。培训总结材料上传到集团公司
5、网站的点检定修专栏上。3、实施方案制定1)实施总体规划:完成工作进度、机构调整等的总体规划。总体规划上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2)确定岗位配置:确定设备管理部门的具体岗位配置,及相关部门的岗位调整方案。岗位配置方案上传到集团公司网站的点检定修专栏上。3)制定岗位职责:确定设各点检岗位的岗位职责。岗位职责上传到集团公司网站的点检定修专栏上。4)实施方案上报集团公司:实施规划细化,明确各实施工作步骤的具体时间安排。实施方案上报到集团公司网站的点检定修专栏上。5)实施方案集团公司审批:集团公司或委托分支机构对实施方案进行评审、批复。对实施方案的批复意见下发。4管理制度修订1)修订设备缺陷管
6、理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订原有的缺陷管理制度,点检员成为设备缺陷的管理主体。修订后的设备缺陷管理制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2)修订给油脂、定期试验和维护、“四保持”等设备维护保养的管理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订或制定给油脂、定期试验和维护、“四保持”等设备维护保养工作的管理制度,使之规范化、标准化。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。3)修订运行巡检管理制度:对原有的运行巡检制度进行完善修订,使得设备这个第一层防线能够更好地与其他几道防线有机地结合,发挥出应有的作用。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。4)制定定期点检管理、精
7、密点检等点检业务的管理制度:制定设备的其他4道防线的管理制度,明确各方职责、工作流程。各管理制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。5)修订检修计划、定修工程、技改项目等的管理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订检修计划、定修工程、技改项目等的管理制度,明确各方职责、工作流程。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。6)修订质检验收、安全、环保工作等的管理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订质检验收、安全、环保工作等的管理制度,明确各方职责、工作流程。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。7)修订技术监督工作管理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订技术监督工作管理
8、制度,明确各部门、岗位的职责分工。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。8)修订外包业务的管理制度:针对体制变化修订或制定外委加工、外委工程(如维护、各级检修等)、外来人员等的管理制度,明确各方的安全、质量、经济职责。制定或修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。9)修订检修费用管理、物质管理等制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订各方职责、工作流程。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。10)修订合理化建议、QC、技术进步管理制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订各方职责、工作流程。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。11)修订技术资料如:设备台帐
9、、图纸资料、技术记录、报表的归档和使用制度:针对组织机构及岗位职责的变化,修订各方职责、工作流程。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。12)修订考核制度、考评细则:针对业务范围和职责变化,修订相关考核制度、考评细则,使之适应新体制下各项工作的需要。修订后的制度上传到集团公司网站的点检定修专栏上。5、点检员上岗、设备划分1)点检员选拔考试:根据岗位职责的要求,进行公开考试、做为点检员选拔的依据。考试情况上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2)人员选拔:确定各岗位人选、点检人员上岗。点检人员上岗。3)设备分工:各点检岗位具体管辖的设备划分,明确各自管理界限。设备分工完成。4)点检岗位、
10、点检人员基本情况上报集团公司:整理各点检人员的个人基本情况如:文化背景、工作简历、业绩、专长及其设备分工等等,并上报集团公司。材料上传到集团公司网站的点检定修专栏上。6、设备资料整理1)设备编码建立、完善:完善或制定设备标准名称及编码,摸清家底并为企业信息化建设奠定基础。设备具体的编码可以参照KKS编码原则编制。设备编码上传到集团公司网站的点检定修专栏上。2)设备分类:点检人员依据设备的重要性、可控性及可维修性,对全厂设备进行A、B、C分类,以便对设备进行针对性管理。设备分类结果上传到集团公司网站的点检定修专栏上。3)设备缺陷、故障、台帐、检修费用、图纸资料等整理:点检员依据设备分工整理设备资
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