职场“利用男人”的后果(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上施工单位应在设备调试开通并投入使用 5天后,根据本规范提出的工程验收要求对系统进行自检,在确认达到验收要求后,必须向建设单位提交初验申请并提供自检测试结果。建设单位确认后,由施工单位与建设单位共同进行初验。验收测试项目主要包括:设备安装工艺、WLAN 核心网性能、WLAN 系统性能、业务及应用测试等项目。 若初验安装、测试不合格,应予返工,并在双方商定时间内予以解决,直到安装测试合格后,按上款组织复验。试运行期自初验合格后开始计算,时间为六个月。施工单位应在试运行期间解决初验清单中的全部遗留问题及试运行期间所发生的问题。若系统在试运行期间中断,则试运行期自中断时间起重
2、新计算。终验应按合同全部工程试运行期满后统一进行,施工单位应在终验前一个月书面通知建设单位,要求终验,建设单位确认后与施工单位共同进行终验。终验合格后,双方签署终验证书;若不合格,系统应再延长试运行期三个月,若仍不合格,施工单位应予以返工,并在双方商定时间内予以解决,直到合格。二、天馈系统安装?五类线缆终接后,应有余量。交接间、设备间对绞电缆预留长度宜为0.51.0米,工作区为 1030mm;有特殊要求的应按设计要求预留长度?室外天线的安装角度按照设计要求进行方向、角度的调整,使无线信号的主波束能够对准覆盖目标?在杆体上安装天线,防水箱使用抱箍固定在杆体上。箱体安装要保持水平和垂直,安装牢固。
3、箱体颜色要与杆体颜色相同或相近。进出线缆采用下走线方式。注意防盗、防破坏6、天线安装(2)如圆中有直径的条件,可作出直径上的圆周角.(直径添线成直角)设O的半径为r,圆心O到直线的距离为d;dr 直线L和O相交.一、施工规范 职场“利用男人”的后果 晓芬离婚后不久,离开广西独闯北京,在北京的一家房地产公司找到了一份总经理秘书的工作,薪水相当高。大概是受到过男人的背叛,她总在竭力证明自己是个有磁力的女人,而她的吸引目标就是总经理米家雄。米家雄虽然已有妻室,但晓芬从没有放弃过努力,这不仅因为米家雄身家千万,跟定他一生衣食无忧,更因为他是个成熟自信、风度优雅的男人。晓芬不是蠢女人,她在工作上尽力让他
4、满意,只是在密切接触时,多加个意味深长的眼神,或趁俯身之机把深深的乳沟送入他眼内。终于有一天,米家雄约晓芬一起去吃晚饭,饭后他们默契地到酒店开了房间。晓芬如愿已偿地俘虏了米家雄的心。两个月后,他们以出差的名义去长白山旅行。但是,这个假期并不愉快,晓芬太急于让米家雄给自己许诺了,但是米家雄总是静默应对。旅行回来,米家雄再也不到晓芬家去。他们都意识到这是个错误,想把关系带回正轨。可是,此时两个人的工作和谐却一去不返。有一天下班后,米家雄把晓芬留下,冷冷地告诉她,假如她明天不主动辞职的话,她就会被除名。晓芬一下愣住了,她哭着恳请他,说自己喜欢这份工作,并保证像过去一样努力。米家雄想都没有想就拒绝了,
5、他说她不能容忍晓芬在办公室里多呆一天。晓芬想借助男人的手,活得更好,但是,她反被男人伤了。看来,办公室可不是酝酿甜蜜爱情的好地方。当你与某些男性在公事交往过程中擦出爱火,正准备逾越警戒线,忘情进入性感境界时,请尽量放缓恋爱的脚步,逼迫自己多想想。要知道,在职场上,男女间相互吸引,谈情说爱以至做爱这类事,可不像大学读书时,男女同学之间的恋爱那么单纯。只要在办公室里点燃爱火,它就可能会随时烧到你!不少女性希望利用性感来作为手段,获取她想要得到的东西。可是,她很少思考,任何事情都要付出代价的。特别是如果你为了晋升而向老板卖弄性感,就应知道,当爱恋的保鲜期已经过去,浪漫的情怀一去不复返,你连千分之一的
6、目的都达不到。由于卖弄性感而成功地嫁给老板的比例极其低。在如此少得可怜的成功机会中,你真想碰碰运气吗?如果不能被幸运女神垂青,你的损失是无法补偿的。因此你要思考清楚,是否要冒险做赔了身子又赔事业的傻事。如果不想做办公室里的“性感傻瓜”,也不想被男人中的第一流“快手”摸到,请为自己立下一些规矩,以便明确底线。但是,当情爱来临时,千万不要被它冲昏头脑,找个借口将它废掉。放弃性感请痛下决心放弃你女性特有的本质,性感。这里所说的性感不止“肉弹女郎“那样的性感,就连一般的性感也要收敛。你是否在下列两个问题上犯过错误?请进行一下反思:1.是否有意无意表现出诱惑性的动作?2.是否在办公室里穿得太过暴露?假如
7、你有过上面两种行为,你的男性同事就会接受到这样的信息:她在卖弄自己,想通过这种方式解决问题。而如果你的上司头脑正常、不怀色心的话,他大概也会想:这样的女性只适合当别人的情人,根本不适合接待客户,更不能为公司负担重任。所以,你首先要做个正派的女职员,然后才能有当女主管的希望。假如你不能凭借学识与能力而只想卖弄风情与性感,男同事怎么能看得起你呢?你的男女主管怎么能赏识你呢?男同事鄙视你,主管又不欣赏你,那你只好一辈子当小职员了。 张小若就是那种典型的自信中略带点狂妄的心气很高的女人。张小若跳槽到上海来,只用了一个星期的时间,她几乎不费什么周折地,就进了一家沪上日资银行。3年的客户主任工作经历和一口
8、流利的英文加日文是她最好的资本。 银行里森严的等级制度,还有仅仅比她早来一年的Nancy的颐指气使,总让她默默地怀着一股怨气只能是默默地,早来一天都是资历的象征,更何况是一年?如果张小若没那么敏感也好,偏偏她又心高气傲。张小若只有把业绩做得更好,期望得到客户总监Ashley的赏识,爬到更高位置,方能扬眉吐气。 好在还有一个Hanny也是刚来不久,一副天真不谙世事的样子,总是有许许多多的问题。其他人多是自己忙自己的事情,惟有张小若愿意不遗余力地接下Hanny感觉有困难的客户,并且大度地把业绩算在Hanny的头上,然后Hanny会给她一个惊叹的笑容,仿佛在说:“啊,张小若,你怎么那么厉害?”其实,
9、张小若的想法非常简单:Hanny刚毕业,我应该多帮她一下。不过,也许小若就是喜欢这种被人感激和佩服的感觉。 渐渐地张小若开始美名远扬。半年后,几乎整个银行都知道客户关系课有个张小若,虽然新来不久,做事却非常能耐。接下来是每年10月例行的人事调整,张小若更是信心十足地,就等着Ashley亲口告诉她被提拔的好消息了。 最后的结果却出人意料,Hanny与Nancy共同荣升客户主任助理,其他不少业绩平平的同事也都有不同程度地提升,只有张小若原地踏步。她又惊又气:我到底哪里做错了呢? 如果不是那天Nancy主动约她喝咖啡一语道破天机,就凭张小若的傲气,无论如何也不会想
10、到失手在此“你太强了,所以大家都觉得你不需要提升,即使在目前的位置,你也可以做得更好,而且,谁知道你坐上去之后会怎样呢?Hanny就不一样啊,她漂亮、柔弱,人人都愿意帮她。还有啊,提升这样的女子,至少不会妨碍自己的位置,所以,连Ashley都会讲,给Hanny一个机会吧!而你,没人认为有必要给你机会。” 张小若开始有意识地改变,从发型、鞋款到饰品的风格 到了年底的时候,各部门都要进行年度考评,考评结果不仅是发放年终奖的重要依据,而且从某种程度上决定了下一个年度前往英国、日本等地参加培训的人选。所以,才11月底,办公室里就充满了一种刀光剑影的感觉,尽管个个都客客气气,甚至连平素不怎么说话的人,这
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