体检软件技术要求(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件：无锡第五人民医院健康体检信息管理系统技 术 要 求一、采购内容健康体检信息管理系统1套（含职业健康体检系统与健康体检系统）二、软件功能要求（一）职业健康体检系统1、功能要求(1)企业的唯一性管理要求：建立完善的企业历史信息，实现对企业职业健康监护情况的连续性监测。(2)对人员唯一性管理要求：借助体检人员的“身份证号”标识，产生职业卫生体检人员的人员唯一编码，确保人员在一定范围内发生流动仍然能够建立较为完整的健康监护档案。(3)自定义功能要求：能根据体检中心各种体检业务的需要自定义体检项目、体检小组，适应各种体检项目和体检小组的灵活调整。(4)对结果录入要求：对常

2、用体检项目的体检结果提供默认结果的显示和体检小组复核功能，同时将职工的职业史、问诊信息也归入结果录入功能模块。(5)体检报告管理功能：可根据需要生成职业卫生体检人员的健康检查表、各类化验单等。(6)检验结果仪器对接功能：可以从检验科的仪器（尿常规、血生化、血常规、免疫学）对接获取结果，保证这些数据的完整性。(7)完整的查询统计功能：有各类费用、体检结果、体检档案、体检的缺项查询等。(8)体检人员历史信息的查看功能：结果录入、主检判断均能查看体检人员最近一次体检信息、问诊信息以及职业史。(9)知识库的完善及查阅功能：建立职业卫生关于有害因素、在岗状态和体检项目、职业禁忌证、目标疾病的关系等知识库

3、，为结果录入人员、主检医师等提供相关知识的参考信息。(10)系统要能够在体检过程中充分针对每个人的接触史的不同、身体健康状况的不同进行重点提醒，比如：靶器官、病史、接触史等，让检查医生能够针对每个人进行重点把握，真正做到对企业、对劳动者负责。(11)系统要具有兼容各类检验检测仪器的功能，能够通过仪器专用网络版软件（接口无缝对接）将检查数据直接进入系统，减少医务人员输入工作和人为因素对体检结果的影响。(12)职业健康监护总结报告要求：系统能提供一个单位一定时期体检人员的职业健康监护总结报告的出具。总结报告包括编制、审核、签发、打印等流程，并且受控。总结报告主要内容格式包括：封面、封二、单位资质证

4、书、主检医生资质证书（职业病诊断）、单位基本情况、受检人群分类汇总分析（包括发现的缺项、未检、普通疾病等）、单危害因素体检结果分析、相关建议、各类附件（如体检结果一览表、异常率、实验室参考值、缺项清单、职业禁忌证和疑似职业病说明等）。总结报告质控和格式要求符合江苏省职业健康监护技术规范。(13)系统能实现与江苏省职业健康监护信息平台无缝对接，根据江苏省职业健康检查要求实现数据自动上报。2、系统流程图：（二）健康体检系统功能要求：（一）接待登记管理、用户管理实现用户管理的连续性动态管理、体检协议管理的服务，根据体检协议实现单位体检套餐和收费标准的灵活自定义。、体检登记服务可以方便快捷的对散户、预

5、约客户的体检诉求予以快速登记响应，建立可溯源的连续性动态档案，根据用户费用结算情况可实现预付费与后付费控制。、身份识别服务利用二代身份证对接实现受检者基本信息的快速读入，对于特殊用户提供智能摄像功能。、全程跟踪服务对于受检者健康体检全过程实现智能跟踪，有效避免漏检、缺检情况的发生，保证与单位和个人实现有效快速及时的沟通，体现服务品质。、导检服务登记完成后系统提供导检单的打印，体检全流程均采用导检条码实现受检者快速定位和快速检查。对于团队体检服务，系统提供导检预打印和快速发放服务功能。（二）医生工作站1、专科医师通过扫描导检单条形码的方式快速定位受检者，根据计算机智能提醒确认身份和检查。 2、规

6、范描述模板提高报告质量，智能化历史档案匹配提醒，异常值、临界值的重点提醒，保证体检质量和服务品质。3、提供项目默认结果和模板选择减少医务人员录入工作量，同时规范不同专科的检查结论，保证报告质量。4、工作量和受检人员检索，有效明确专科医生的服务目标。5、支持与相关型号体检设备仪器的对接，在保证质量的前提下提高服务速度。（三）主检平台1、综合受检者本次全部档案和历史档案，实现有重点、多层次的分析，以保证主检结论的合理性。 2、丰富的主检结论提供医生快速定位和选择，并能够智能生成匹配的保健建议。 3、实现不同受检人群的分类主检，提高主检速度与质量。（四）系统配置平台1、系统用户自主修改登陆口令。2、

7、用户可自定体检岗位和项目。3、系统可实现对检查医生的资质范围质控。4、系统实现应急绿色通道，可实现特殊情况下对相关档案的快速、日志和受控调整，有效防止随意或恶意修改和实现工作需要的平衡。 5、具有完善的个体、团体收费结算配置功能，支持各种折扣额度处理，具备强大的业务科室业务量分类统计功能配置。 （五）查询统计平台系统提供丰富的查询报表，并可导出为 excel等文件格式保存，例如：分项目工作量统计 ，分岗位工作量统计 ，分科室工作量统计，分单位受检情况统计，个人健康档案查询，体检不合格情况统计等，可根据用户需要进行相关查询统计的。（六）系统接口1、系统根据本项目内容，提供HIS、LIS、PACS、心电系统的对接解决方案和接口标准，并积极配合相关系统的对接调试。2、系统应符合医院现有的退管中心退休工人体检业务的相关要求实现各项数据统计和上报。无锡第五人民医院2014年3月24日 专心-专注-专业