拌和站主管负责人副经理述职报告(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 述职报告 转眼间，20XX年已经过去，我们满怀坚定的信心，迎来了最具挑战的20XX年，对于我来说20XX年是学习的一年，是耕耘的一年也是收获的一年。作为XX拌和站主管全面工作的副经理，我将一年来的工作及岗位职责完成情况述职如下：一、 安全及生产方面：本人201X年X月调入X项目部拌和站，一拌和站于X年X月份通过验收正式投入生产，在公司领导及全体员工的共同努力下，本年安全生产混凝X万立方，完成混凝土生产产值X万元。（一）安全管理结合以前长期在拌和站管理工作的经验，我带领拌和站各部门先从制定制度寻找现场隐患，排除隐患开始做起，机械设备做到一机一闸一漏电，接零、接地完好。

2、进出场大门是车辆运输的安全防范重点，着重设置了安全警示牌、反视镜，加强车辆安全。设备基坑周边全部做好安全防护。由于铁总开展铁路安全质量红线管理以及X公司加强红线管理制定了一系列措施，我在新的工作挑战面前认真学习新的专业知识，从理论知识的学习开始，坚持理论指导实际，制定了“X拌和站管理制度汇编”其中包含安全、生产管理制度十五篇，制定了各岗位工作流程；然后从操作楼、装载机、混凝土运输车、维修班、操作人员的安全、生产教育入手，按制度规定定期召开安全周例会及班前会，规范安全技术交底。在近一年的工作里，切实落实各项安全文明生产措施。积极响应集团公司、公司的安全生产号召，组织开展了 “安全月”活动、“百日

3、安全无事故”活动、 “安全生产70天”活动。有效防范了各类安全生产事故的萌发，杜绝了人身安全事故的发生。工作始终兢兢业业、脚踏实地以安全文明生产管理的主人翁和责任人的精神状态，克服各种困难和压力顺利完成公司下发的各项任务和指标，保证安九拌和站车辆及机械设备安全经济运行，一年来安全、生产情况良好。（二）人员管理拌和站现共有人员 人，其中职工 人，外聘 人。由于建站时间跨度较大，初期有新手多，人手少的困难，但经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。由于拌和站属于专业生产单位的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位刚来的时侯都难以适应，工作压力比较大，但他们都能尽快去适应，尽力

4、做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能及时的想办法补救吸取经验教训，在以后的工作中加以改进。我经常教育大家要加强职业道德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高服务质量。操作员是生产的一个重要环节，在过去的一年里都能认真操作，认真细致的输入配和比，基本没有出现打错料的情况，杜绝了不合格产品的出现，不足之处在于在打料过程中有时会出现信息化管控不到位的情况，经过学习和会议等方式都能吸取经验教训，加强责任心。（三）设备管理拌和站现设备 台/套，其中自由设备 台/套，外租设备 台/套，对自有设备及外租车辆的管理是紧密围绕拌和站安全生产的中心任务，展望20XX年的工作计划工作重点还是从车辆的行车

5、安全上着手，结合跟司机签订的安全承诺书，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作，做好以安全促效益，效益促发展，主要做到以下几点：1、 以人为本，从管人、管车入手，吸取经验教训，避免行车事故发生，确保行车安全。2、 严格执行各种安全规章制度，对车辆进行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以顺利开展。3、 继续搞好车辆管理工作，管好每个环节，降耗增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。4、 严格把好公司考核关，确保司机队伍的整体素质得以提高。5、 加大管理力度，勤上路和到工地检查，及时发现安全隐患，以便和有关单位及公司有关部门的沟通，完善应有的安全措施，清除隐患，以确保安全作业和运输的

6、安全，保证按时完成生产运输任务。二、 材料及质量情况拌和站在20XX年配合试验室完成了从c15到c50的配合比的试配生产工作，共生产16种型号的混凝土，现场线下工程桩基完成度100%，墩台涵完成80%，出厂混凝土合格率达到99%以上，实体混凝土合格率达到了100%，（一） 粗骨料粗骨料共消耗X万余吨，开累盈余约X%。前期使用的碎石为X产的531.5mm碎石，分为三级配5-10mm、10-20mm、16-31.5mm该碎石干净、质地坚硬、风化石少，色泽好、针片状少，但级配稍欠佳，尤其进入雨季5-10mm规格的含泥量开始增大，从八月份开始采用X产5-10mm、520mm石搭配，调整石子的合理级配，

7、改善混凝土性能，使用前试验室亦派人到现场检查合格后入库使用。（二） 细骨料粗骨料共消耗X万余吨，开累盈余约X%。使用的河砂以X为主，杜绝细度模数在2.2以下的砂进场，凡含泥量高，砾石含量大的粗砂亦杜绝进场，自进入9月份以来，由于X政府管控，多处砂场封停，为满足工程进度，使用X砂场中粗砂，X砂含水量较大，为改善墩台身混凝土和易性能，增加了部分水泥用量。（三） 外加剂外加剂共消耗X吨，开累亏损约X%，使用的外加剂为X减水剂，该型外加剂的减水率不稳定，减水率及含固量有时不达标，为保证实体质量，增加了部分混凝土标号减水剂掺量造成了减水剂的亏损，后通知项目部物资部与厂商协商改进减水剂性能（四） 胶凝材料

8、水泥粉煤灰为甲控材料，水泥共消耗X吨，开累盈余X%；粉煤灰共消耗X吨，开累盈余X%。20X年所使用的材料都是先检查后使用，严格按照铁总关于质量安全红线管理规定，严格遵守“十严禁”确保混凝土强度。三、 党风及廉政建设情况（一）遵守党的政治纪律情况：作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真履行坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的规定，严守党的纪律，保守的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的诺言，经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致

9、，自觉执行民主集中制和维护项目班子团结，自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。（二）四风方面存在的突出问题1、形式主义方面：政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。一是学习的系统性不强，在学习内容上功利主义作祟，重实用轻理论、重业务轻思想，导致政治理论水平不扎实。二是学用结合的关系没有处理好，在学习中没有发挥理论联系实际的马克思主义学风，学归学用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。2、联系群众不够广泛：过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的

10、干部职工联系就是联系了群众，跟其他部门的干部职工联系少，在交往中又认为现在是开放社会、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活少。3、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄,我是自京沪线就进入五公司工作的，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水，倾注了心血，认为自己在公司的快速发展中已经做过贡献了。虽无立功但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。4、予以明示的问题：（1）个人无违规乱发奖金问题。（2）个人无违规领取年薪以外收入问题。（3）个人没有介绍亲属在本企业承包工程问题。（4）个人无违规干预本单位物资、设备采购问题。（5）个人无私设小金库账外问题。（6）个人与协作队伍无利

11、益瓜葛问题。（7）个人损害领导班子团结方面的问题。四、思想及存在的问题结合公司党组要求，围绕以“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到实处”为主题。对照从思想政治、精神状态、工作作风三个方面。紧密联系个人思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。（一）存在的主要问题：1、学习了党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是学习上不够深入，学习抓而不紧，学习过程中满足于一般了解或对照原文抄笔记，被动学的多，主动学的少。对党的精神学习深度

12、不够，认识不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。2、能够严格遵守各项工作纪律，但还存在很多不足。由于有时工作较多和压力大原因，思想上存在“干累了，歇口气”的想法。工作标准不高，对领导交代的工作有时未去一项一项的落实，有些浮躁，造成一些工作质量不高。对分管拌和站工作督促和指导还不够。工作中管理及创新不足。在工作过程中，创新不足，大部分在按照以往的思维在工作，站

13、位不高，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到。有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰。同时与项目部各现场管理人员的思想交流较少，沟通互动不够，对混凝土供应中材料短缺等原因造成的问题互相推诿，未能把服务型专业生产单位的本质工作做到实处。（二）产生问题的原因分析1、理论学习不够，对于政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细

14、研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。2、在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，宗旨意识还需要不断强化。一是责任效率意识还需要加强，有时候存在工作效率不够高、标准不高、指导力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。 3、对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。（三）改进措施及今后努力方向 1、加强理论学习，提高政治素质。进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用武装

15、头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。2、加强个人修为，忠诚干净担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。3、加强宗旨意识，密切联系群

16、众。在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层，倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。4、敢于担当干事创业。坚定信心，主动作为，靠前指挥，确保安九项目混凝土供应的各项工作有序有效推进。迎难而上，敢闯敢试，善于用改革的办法解决发展难题，用创新的精神谋事创业。5、发挥党员先锋模范作用。积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距。工作上牢固树立永争第一的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。特此汇报，请领导和同志们提出宝贵批评意见。总之，在接下来的工作中，我将根据公司党委要求，针对自身存在的问题和不足，采取切实有效的措施，认真整改，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步。专心-专注-专业