机场安监站旅检科副科长竞聘稿与机场竞聘上岗演讲稿汇编(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业机场安监站旅检科副科长竞聘稿机场安监站旅检科副科长竞聘稿各位领导:我叫*,今年*岁,大专学历,XX年毕业于*大学航空学院航空服务专业,后进入机场安监站旅检科工作,现在担任旅检科班组长。参加工作以来,在领导、老师和同志们的带领下,始终认认真真学习,勤勤恳恳做事,谦逊待人,热情服务旅客,在学习上、思想上和业务能力上取得很大进步,已经取得航空安检职业资格高级证书,具备x光机操作和安检站兼职教员岗位资格;带领的班组也在*年获得先进班组荣誉称号。对于所要竞聘的监护副科长职位,我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势,但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本
2、,综合权衡,我认为自身完全具备胜任新岗位的各项能力,并且具有以下优势:一具备良好的思想道德素质和高度的责任意识。我年轻,一贯追求进步,对工作具有无限的热情,开拓创新,锐意进取,敢于承担重任,担任旅检科科长以来,带领班组成员,奋勇争先,积极争创一流成绩。日常工作中,忠诚戍守本职岗位,做到了敬业乐业,不计得失,具有强烈的事业心和高度的责任心,对安全事业始终保持高度的警惕性。二具备良好的学习精神和丰富的专业知识。我比较注重学习,养成了良好的学习习惯,工作中能够虚心向领导学习,向经验丰富的老同志请教,不断丰富自身知识。业余时间,认真钻研专业知识,取得了高级资格证书;特别是做兼职教员一年来,根据教学的需
3、要,对航空安保体系进行细致分析,对安检系统的各个岗位进行过全面的深入研究,获得了新知识、新体会,使自身的对安检工作有了更系统更全面的了解。三具备较强的管理协调能力和服务意识。我识大体,顾大局,能够站在全局高度思考处理问题;善于沟通,协调各方面关系,能够充分激发同事们的聪明才智,带领团队形成合力完成任务。工作思路清晰,能够抓住主要矛盾,兼顾细节,统筹规划安排各项工作。担任班组长3年来,我因地制宜创新思路,结合实际,进一步细化了班组各项管理制度,起到了良好的管理成效,为班组获得荣誉打下了基础。今后要做好以下几点。一是摆正位置,做好科长的助手和参谋。我严格按照公司党委和安监站领导的要求,围绕安监站的
4、总体任务,履行好分管职责,抓好团队建设和业务工作,努力开创监护工作新局面。要认清角色,摆正位置,当好参谋,维护科室的团结,上为领导分忧,下为员工服务,充分发挥主观能动性,务实开展工作。二是狠抓监护规范化管理,确保安全运营。安全是机场的生命线,是监护科的立业之本,可以说安全责任重于泰山,大于天。目前监护科已经有一套完整的宏观制度,在领导的指导下,我将结合实际重点完善科室微观制度,实行人性化,精细化管理,消除隐患,堵塞漏洞,确保安全形势持续平稳运行。特别注重健全激励机制,强化日常考核,落实奖惩政策,重在激发员工的工作热情,打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的监护队伍。三创新思路,破解发展中
5、的难题。目前,监护科人员相对较少,工作量较大,而且部分新进人员的业务知识不够丰富,这些问题对监护管理形成了挑战。(.)因此,提高监护水平必须创新思路。一要充分利用自身做过教员的优势,加大安检队伍教育培训的力度,主要提高队伍的责任意识、警惕意识、专业知识与能力,指导其开展职称或者岗位资格考试,以此为抓手提高队伍整体素质,弥补人手少的不足。二要统筹安排岗位,适当增加每个人责任,有些岗位该合并用一个人的就用一个人,根据多劳多得的分配原则,适当向承担更多任务的员工倾斜,充分激发全员的积极性,发挥每个人的强项,提高工作效率;三要注意各岗位之间的工作衔接,建立现场工作沟通制度,避免出现薄弱环节,形成合力,
6、共同完成监护任务。五指并拢形成拳头力量,才能提高战斗力,因此要特别注意团队的协作。四带头工作,营造健康积极的工作氛围。我将发扬吃苦耐劳的作风,不怕严寒酷暑,坚持一线查岗,带头学习提高,带头做好各项工作,树立基层干部勤勉、敬业、公平、公正的良好形象。同时,要坚持原则,团结同事,一视同仁处对待所有员工,以是否有利于安全事业发展为根本标准,处理各类关系,倾情服务客户,营造积极进取、和谐合作的良好氛围。尊敬的各位领导,评委,“平静的湖面,炼不出精悍的水手,安逸的环境,造不出时代的伟人。”我深深地懂得,要实现上面的工作目标,最重要的是不惧挑战,大胆管理,真抓实干,务实高效地开展工作。如果承蒙大家的厚爱,
7、给我一个施展才华、发挥潜能的平台,我将全力以赴,以切实的行动,来回报大家的信任,努力公司的发展贡献热血力量!第二篇:卷烟销售科副科长竞聘稿卷烟销售科副科长竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委:下午好!首先感谢领导给了我这样一个机会,给了我展示风采的机会,给了我公平竞争的机会,给了我增长才干的机会,也给了我表明工作态度的机会。我叫,现年*岁,汉族,大专学历。现为营销科业务员,我竞聘的岗位是卷烟销售科副科长。我于*年*月进入烟草公司至今,一直从事卷烟销售工作,先后做过访销员、配送员,仓管员,可以说,我的每一步成长都离不开领导的关心、帮助、离不开全体同仁的支持、理解,对此,我充满感激之情。我之所以竞聘销售
8、科副科长,基于以下几大因素。一是烟草强烈的发展意识在感染着我。近年来,国家局提出要建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草,要求全系统要认真实施“三大战略”,切实推动“卷烟上水平、创一流”。在这样一个具有强烈进取意识、严格规范、富有效率、充满活力的企业工作,是当代烟草人之幸,作为营销的一员,我感同身受。在烟草的几年间,我强烈感受到我们分公司的科学发展、健康发展、协调发展,为这样的企业发展作出自己的贡献是我的责任和业务。二是烟草和谐的工作环境在激励着我。多年来,我们局(分公司)在班子成员的正确领导下,克服了前进道路上一个又一个艰难险阻,创造了一个又一个佳绩,产值、税利逐年增长,费用水平逐年
9、下降,全局上下人心思上、人心思干,领导关心员工、员工支持领导、共建共享的范围进一步浓厚,干群关系和谐、协调,健康向上,企业的外部形象大幅提升。尤其是劳动用工制度的改革、优秀基层单位的创建,更使企业产生了积聚效应,在这样的环境下工作、学习,是我们基层员工之福。我们没有理由不为之努力工作、孜孜以求。三是烟草面临的严峻挑战在呼唤着我。国家局提出的六个“上水平、创一流”发展思路,既是对“卷烟上水平”的诠释和深化,更是推动“卷烟上水平”措施和步骤,为我们抓好各项工作确立了目标,明确了方向,提出了方法。目标宏伟,任重而道远。但是,我们也必须冷静地看到,烟草的综合发展已经处于历史高位,进一步提升的难度加大;
10、打假破网的力度虽大,但涉烟不法分子利用新技术、新方法的手段日趋多样,对辖区市场的蚕食更趋隐蔽;发展的欲望强烈,但人才短缺愈来愈成为制约发展的短板和瓶颈;部分同志缺乏危机感,工作作风和态度还存在着这样或那样的问题等等。这些都是我们在“上水平、创一流”过程中必须面对和正视的现实困难。因此,作为烟草人,我有一种义不容辞的责任感。我之所以竞聘销售科副科长,基于以下几大优点。一是我年富力强。我曾经先后担任过访销员、配送员,仓管员,对营销的各个工作流程比较了解。而且我今年只有28岁,正年轻,俗话说“年轻就是资本”,我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。二是我爱岗敬业。在多年的工作中,我始终保持“四要”
11、的工作作风,做好每一件事情,从没有因为自身原因而导致工作不完成和出现过过错,从XX年至XX年,每年都被评为个人先进,领导对我的工作给予了充分肯定。三是我热爱学习。多年来,我始终牢固树立终身学习的理念,全面系统地加强政治理论和业务学习,有过硬的计算机操作知识,懂得计算机各种表册的制作,比较熟悉卷烟营销系统。四是我善于沟通。在工作中,我始终坚持严于律己,潜心做事、低调做人,经常主动积极地关心他人,爱护他人,尊重他人,与同事和睦共处,从不耍阴谋诡计,赢得了同事的尊重和信任。五是我执行力强。在工作中,我能坚决做到服从命令听指挥,把认真干好每一项工作作为自己的职责追求,几年中,从没有对领导布置的工作搞阳
12、奉阴违,而是认认真真、扎扎实实去完成,多项工作获得领导好评。如果我能应聘上营销科副科长,我将在自己平凡的工作岗位上不断进取,将努力做到以下几点:一是严格自律。按照“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的指导思想,模范带头、严格局(分公司)的各项规章制度,自觉抵制各种不良风气的侵袭。加强员工思想教育,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,关注业态分类调整、供货环节,保证自己的素质在高平台上实现健康运转。二是努力工作。俯下身子、静下心来,从小事干起,积极协助销售科领导搞好对各卷烟网点的检查、督促落实和考评工作。注重转变作风、深入一线,及时进行市场走访,了解市场实际情况,迅速
13、调整营销策略,统筹省内省外、价格档次与市场需求关系,减少卷烟投放,加快明码实价工作推进,通过各种形式加强宣传引导,获取各所(站)提供的市场信息,服务反馈信息,并及时收集分析;切实做好查询订货、销售、客户结构变化情况,订单采集、分析市场信息,预测市场走势,分类整理市场信息、编制每年、月、周各类分析报表;定期整理基础信息,编制季度市场信息情况,分类信息整理;根据市场实际情况和国家局“保牌、稳价、规范、增效”指导思想要求,稳定市场价格价格、规范市场秩序、提振零售户经营信心;实行品类管理,确定品牌管理流程,按照州公司品牌培育的要求,规范、科学有序地做好品牌引入、推广、评价、维护、淘汰、退出等工作,做好
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- 机场 安监站旅检科 副科长 竞聘 上岗 演讲 汇编 14
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