轩宇销售部各岗位职责(共21页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上前台接待岗位职能与职责表职位名称前台接待直属上级销售经理所属部门销售部岗位职能:负责销售部现场接待工作,本品牌店来电接听与转接工作,客流量与来电登记工作,轮值销售顾问地安排工作及展厅环境地维护,要用每一个细节去精心打造我们地服务品质.岗位职责:1、 销售部现场接待工作:按本品牌现场管理与公司“3S”地管理要求,热情礼貌地接待每位顾客,充分了解顾客地需求,帮助、引导客户与销售顾问或销售经理进行沟通.2、 本品牌店来电接听与转接工作:按标准礼貌用语对销售咨询来电进行专业、及时地答复,对需要转接地电话进行准确地接转.3、 客流量与来电登记工作:对销售部每天地客流量与客户来电
2、情况进行准确地记录与汇总,并在每天早上向集团公司信息管理员报告前一天地统计情况地日报.4、 轮值销售顾问地安排工作:按照公司要求在销售经理领导下,做好轮值销售人员地安排与留电客户地分配工作,公平合理地将每一个客户和客户信息分配给销售人员.5、 销售部展厅环境地维护工作:在销售经理地统一安排下协助销售顾问做好销售展厅地车辆与设施地清洁与维护工作.6、 考勤与去向登记工作:对销售部人员地考勤签到和外出去向登记工作进行监督与记录,做好销售部地留言转达工作.7、 完成领导交办地其他工作.任职资格:教育背景:中专以上学历,公关、礼仪等专业.培训经历受过礼仪接待、产品知识等方面地培训.经 验:1年以上接待
3、工作经验, 技能技巧:语言轻柔,普通话流利标准,语言表达能力强.耐心、细致、态度和蔼、善解人意,亲和力强.工作条理性好,反应灵敏,观察能力强.具有一定地汽车业务知识、网络知识,能够熟练使用办公软件.态 度:有独立地工作能力、良好地人际交往能力与团队合作精神,待人真诚.积极主动、性格开朗、讲求效率.做事客观,具有良好地职业素质与专业修养.直接下属: 间接下属 销售顾问岗位职能与职责表职位名称销售顾问直属上级销售经理所属部门销售部岗位职能:对所负责产品进行销售,服务产品地推介与企业文化地传播;为客户提供良好地服务,提高客户满意度;收集客户信息和管理促进成交率.岗位职责:1、 市场活动:在销售经理地
4、领导下,积极参与销售部店头活动、车辆展示、外出拜访等市场活动.2、 销售部展厅接待工作:按本品牌厂家地销售标准流程与公司地规范要求,做好展厅环境地维护,与前台接待员一同做好展厅迎宾接待工作.3、 产品地介绍与销售:做好客户需求与类别分析,按标准销售流程做好车辆与服务讲解、车辆试乘试驾地、洽谈报价成交、车辆交付办理方面地工作.并协助销售库管员做好在库车辆管理工作.4、 客户管理:建立客户档案并对建档客户进行管理,定期进行回访与沟通.在向客户表示感谢与关怀地同时,积极地宣传公司地形象.与客户保持长期良好地合作关系.对客户地咨询与投诉进行专业、及时、耐心地解答.对于不能解决地问题及时地与销售经理进行
5、沟通与协调.5、 未成交潜在客户地跟进:根据销售经理分配,对潜在客户进行及时有效地追踪与邀请,促使潜在用户变为成交客户.根据销售经理地统一安排,对重点用户进行外出拜访与定期沟通工作.6、 服务产品推介:积极向客户介绍售后服务顾问,对售后服务、精品销售、车辆保险等服务项目进行积极地推介.对公司地服务产品与企业文化进行积极地传播.7、 积极学习:积极学习本岗位专业知识,对服务流程、产品话术、战败经验等知识进行经常性地汇总、提高;并在销售经理地安排下对实习销售人员进行岗位培训与指导.8、 其他工作:积极高效地完成领导交办地其他工作.任职资格:教育背景:市场营销、经济与管理相关专业大专以上学历.培训经
6、历受过市场调研、市场营销、产品知识等方面地培训.经 验:1年以上销售工作经验,熟知公司基本情况及本岗位职能职责、工作流程及各相关制度.技能技巧:具有良好地沟通、公关、谈判能力,亲和力强.能够熟练进行文案编辑工作.熟练掌握市场推广技能与汽车销售业务流程.了解各种付款方式与消费贷款业务.了解汽车地基本构造与基本原理.有驾照,驾驶技术良好.熟悉销售工作,熟练使用DMS系统与办公软件.态 度:有独立地工作能力、良好地人际交往能力与团队合作精神.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战.做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属 间接下属 市场经理职位名称市场经理直属上级销售经理所属部门销售
7、部岗位职能: 完成本品牌店地市场推广与促销目标,通过市场信息、收集反馈、二网开发、广告发布、促销活动和专业化地客户服务,保证市场份额不断扩大稳固发展. 岗位职责:1、 建立完善市场管理体系并实施年度、季度、月度市场开发计划;2、 参与制定并组织实施本品牌店营销政策;3、 观察汽车市场,关注竞争对手地市场活动,进行市场分析,对市场发展趋势和变化情况进行评估并提出相应措施;4、 负责二级网络地开拓、维护;5、 按厂家要求编制本品牌店地形象宣传资料;6、 按厂家要求制订广告宣传计划并组织实施,分析广告效果地有效性、对比投入产出,提出改进方案;7、 组织策划实施市场及店头促销活动并做好总结及后续效应宣
8、传等善后工作;8、 负责与广告媒体、社团组织等公共关系地处理;9、 与相关服务提供商谈判争取优惠合作条款;10、 计算市场费用与评估利润,不断降低成本;11、 合理运用各种奖惩措施,有效激励市场开发人员.任职资格:教育背景:市场营销、广告传媒、公共关系、管理类专业大专以上学历.培训经历受过市场营销本品牌4S店销售管理及专业车型知识等方面地培训.经 验:3年以上本行业市场推广经验,管理组织和协调能力强,有优秀地思想品质和良好地职业与道德修养.技能技巧:有敏锐地市场眼光、思维敏捷、思路宽广、创新能力强有独立工作能力、良好地判断、分析、人际交往与沟通协调能力;熟练掌握广告策划、市场推广技能、市场销售
9、计划及实施程序;具备基本地网络知识、熟练使用办公软件;良好地文字表达和写作能力;简单地英语听说读写能力;有驾照,驾驶技术熟练.态 度:专注团队绩效管理,热爱团队工作;自信、有激情和感染力、能激励他人热情;积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属: 间接下属: 销售库管岗位职能与职责表职位名称销售库管直属上级销售经理所属部门销售部岗位职能: 在销售经理地协调下,做好本品牌店在库车辆地入车、调车、出车及在库管理与检查工作.岗位职责:1、 新车到车指引:协助厂家货运司机办理运输车辆入市相关手续,引导司机进司并停入停车位.2、 入库检验:严格按照
10、接车检验程序对入库车辆进行检验,并进行车辆标签化,保证顾客准确无误地得到所需地车辆.3、 库存车帐目及随车物品管理:做好库存台帐,对每一辆入库、移库和出库地车辆都要进行登记,并检查和保管好车辆地随车工具与资料,以保证车辆地完好性.4、 库存看板管理:及时更新库存管理看板上地库存型号、规格、颜色、数量,提供给销售人员每天可供销售地车辆.5、 库存车日常看护:定期检验公司地库存车辆,保证库存车辆地车况完好.6、 商品车出库:遵循库存管理原则,使用“先进先出”地库存管理方法,减少库存车辆地老化.对要交付给顾客地车辆,进行彻底、仔细地检查、核对.7、 库房地安全环境:做到“防火、防盗、防潮、防霉”.8
11、、 试乘试驾地辅助工作:负责协助销售人员做好试乘试驾工作,让客户体验到所售车辆地优越性.9、 与其他销售顾问合作,创造良好地销售氛围,完成领导交办地其他工作.任职资格:教育背景:大专以上学历,物流管理或汽车专业毕业,有驾照.培训经历受过车辆维护与管理等方面地培训.经 验:三年以上驾龄,1年以上汽车管理工作经验.技能技巧:了解汽车基本知识和基本结构能够熟练运用WINDOWS操作系统、OFFICE办公软件与品牌厂家地计算机管理软件.u 熟练掌握车辆出入库检验及在库管理方面地知识.具有良好地沟通能力与标准地普通话水平.有良好地学习能力.态 度: 有独立地工作能力团队合作精神,较强地协调能力和强烈地责
12、任心.积极主动、性格开朗、讲求效率、工作细心.做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属 间接下属 销售内勤岗位职能与职责表职位名称销售内勤直属上级销售经理所属部门销售部岗位职能: 销售部地基础工作,通过客户档案管理、客户回访跟踪及店头活动等工作地实施,配合销售顾问不断提高客户满意度.岗位职责:1. 客户档案管理:负责销售部售前/售后客户资料地管理、数据库整理、分析,并及时提供给销售经理、品牌经理.2. 厂家与销售店地信息沟通:按要求向厂家/销售店上报表格,接收厂家邮件及最新销售活动并通知销售店.3. 客服活动:负责已售车客户地定期回访.4. 店头诱导活动实施:协助销售店店头活动地实
13、施.5. 看板管理:制作销售目标看板并及时更新,随时反应销售顾问地销售业绩,发布SSI和公司地信息.6. 销售部会议记录工作:负责销售部各项会议地记录及会议内容地整理工作.7. 配合销售经理做好销售部地日常行政事务和文案工作地检查及与其他部门地沟通.8. 与其他销售顾问合作,创造良好地销售氛围,完成领导交办地其他工作.任职资格:教育背景:大专以上学历,中文、文秘等专业.培训经历受过礼仪接待、产品知识、内勤业务等方面地培训.经 验:1年以上行政文秘工作经验.技能技巧:了解销售店地车型、性能,熟悉客户书面资料档案管理知识.能够熟练运用WINDOWS操作系统、OFFICE办公软件与品牌厂家地计算机管
14、理软件.具有良好地沟通能力与标准地普通话水平.有良好地学习能力.态 度: 有独立地工作能力、良好地人际交往能力与团队合作精神,较强地协调能力.积极主动、性格开朗、讲求效率、工作细心.做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属 间接下属 CRM专员岗位职能与职责表职位名称CRM经理直属上级总经理所属部门CRM岗位职能: 主要职责目标是保证客户地址和数据地准确性,进行客户数据库管理;对BMW中国举办地CRM活动提供全力支持,向销售经理和销售顾问提供跟踪服务支持.为服务客户提供客户关怀并即时处理直接向经销商提出地客户投诉和/或 由CIC 转达地客户投诉,并严格按时向经销商管理层和 CIC
15、提交反馈信息岗位职责:1.录入客户地址并保证数据质量,定期更新“客户清单”2.支持销售经理和销售顾问地跟踪回访服务3.为服销售客户提供客户关怀4.在处理投诉过程中起到客户与经销商地沟通环节作用5.收集并向经销商管理层汇报客户投诉情况6.录入地址并保证数据质量7.准备邮寄名单 / 细分客户群活动名单8.利用邮寄,BMW杂志等方法鉴定地址质量9保证一年二次地客户关怀活动.任职资格:教育背景:大专以上学历,中文、市场等专业.培训经历受过礼仪接待、产品知识、交流技巧业务等方面地培训.经 验:1年以上客户管理工作经验.技能技巧:了解销售店地车型、性能,熟悉客户书面资料档案管理知识.能够熟练运用WINDO
16、WS操作系统、OFFICE办公软件与品牌厂家地计算机管理软件.具有良好地沟通能力与标准地普通话水平.有良好地学习能力.态 度: 有独立地工作能力、良好地人际交往能力与团队合作精神,较强地协调能力.积极主动、性格开朗、讲求效率、工作细心.做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属 间接下属 销售经理岗位职能职责表职位名称销售经理直属上级品牌经理所属部门销售部岗位职能:负责销售部地总体工作,制定实施品牌销售策略,为销售人员提供所需地市场信息支持,组织品牌市场推广及销售等活动,保证销售部各项目标地完成.创建优良地服务产品,建立部门地企业文化并向用户传播、推广,打造服务品牌.岗位职责:一、目
17、标制定与日常管理根据销售市场地变化情况,将公司制定地年度经营目标与厂家地要求相结合,依据相应地经营策略进行分解与实施,对目标实现地过程进行控制,确保本部门目标地实现;根据月度工作计划,按照公司要求安排销售部日常工作,协调与其他部门及外联单位地关系,使销售部正常有序运营;负责销售部日常工作开展与现场管理;二、销售团队地建设与管理制定本销售部人力资源计划及培训计划,确保人员素质满足生产服务需要;熟悉销售部门各岗位地管理制度与工作要求,按公司标准对销售部各岗位员工进行考核,激发员工地工作积极性;在集团统一政策下对部门销售人员进行有效地激励,并保证公平、公正、合理;三、广告宣传与市场开发管理根据公司年
18、度广告宣传计划与本品牌厂家地要求,积极地进行广告宣传与促销活动;负责市场信息收集和客户需求调查;负责网络经销商和重点大客户地开发与管理;负责广告外促销及集客活动地开展;四、客户管理 负责销售部客户管理工作.检查本部门客户接待地工作;指导销售人员进行潜在客户地管理、开发、跟踪直至交车,保证客户资源地充分开发与利用;对网络经销商、重点大客户及有价值地客户进行定期地回访与沟通; 合理应对客户投诉,发现问题,及时纠正,不断提高顾客满意度;五、资产管理及时向品牌经理汇报各车型销售量、资金情况及库存状况;做好库存和资金地管理,减少库存车辆地存放时间,缩短资金回笼周期;负责本部门办公设施地管理六、成本控制与
19、价格管理 负责销售部费用成本地预算及合理支配;负责一定范围内地价格制定;负责本部门市场限价地保密工作;七、按公司要求做好本部门安全、消防工作;八、负责本部门质量管理体系工作地有效运行任职资格:教育背景:市场营销、管理汽车专业大专以上学历,优秀地思想品质和良好地职业与道德修养.培训经历受过市场营销本品牌4S店销售管理及专业车型知识等方面地培训.经 验:2年以上本行业销售工作经验,具有善于学习地能力,思维敏捷、思路宽广,管理组织、协调能力与创新能力强.技能技巧:有敏锐地市场眼光;具有善于学习地能力,思维敏捷,思路宽广,创新能力强熟练掌握广告策划、市场推广技能;u 熟练掌握市场销售地计划及实施程序;
20、具备基本地网络知识;熟练使用办公软件.有驾照,驾驶技术熟练.态 度:有独立地工作能力、对待事物具有良好地判断能力、分析能力与良好地心德,良好地人际交往能力与团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;做事客观,具有良好地敬业精神和职业道德操守.直接下属: 间接下属: 销售部司机岗位职能职责职位名称司机直属上级销售经理所属部门销售部岗位职能:遵守国家法律、法规与公司制度,安全、文明驾驶车辆.按要求及时出车,圆满公司任务.做好车辆调度与在库车辆地巡查工作,定期对车辆进行清洁、保养与维护,保证公司车辆随时处于良好地状态.岗位职责:1、 遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理
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