流动岗位人员的聘任及管理办法(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 流动岗位人员的聘任及管理办法     1.根据中央、xx有关部门关于非营利性科研机构用人制度改革的一系列精神，为建立“开放、流动、竞争、协作”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所的人员聘任制度，特制定本办法。    2.流动岗位人员是指非营利性科研机构额定编制中，30%的用于聘用流动岗位研究人员。    3.流动岗位研究人员的聘用要坚持“按需设岗、双向选择、择优聘用、按岗定酬”原则。    4.流动岗位

2、研究人员的招聘可采用推荐和面向全社会公开招聘的方式。    5.流动岗位人员不应突破核定编制数额（单位编制的30%）。    二、流动岗位人员的基本条件    6.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有为我国科学事业现代化和地球科学事业发展献身的精神；    7.严谨的科学态度，实事求是的科研作风，良好的职业道德、    勇于创新和团结协作的精神；    8

3、.流动岗位的高级研究人员一般应是国内外在相关学科研究中    成绩卓著的专家学者；中级研究人员一般应具有大学以上的学历或中级以上专业技术任职资格的专业技术人员；博士后研究人员；在读研究生也可作为流动岗位人员聘用。    9.具有履行研究岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作，    年龄一般应在60岁以下。    三、聘用程序    10.聘用流动岗位研究人员首先由项目、课题组根据工作需要提&n

4、bsp;   出书面申请，并报所科技处、人事处审核。申请中应明确拟聘岗位、岗位职责要求、拟聘用期限、拟提供的工资待遇等条件。    11.推荐聘用：主要指聘用本单位熟习的科技人员、在本单位从事研究工作的在职研究生（博士、硕士）及本单位其他未进入非营利性科研机构的科技人员。聘人项目（课题）组，应按规定要求提供推荐人选的有关材料，如个人简历、工作业绩、成果、研究方向等。单位人事部门和科技部门根据本所学科结构、岗位设置情况、项目（课题）组需要程度等提出聘任建议，交所行政会议研究决定。    

5、12.公开招聘：主要指聘用本单位缺乏或不足的专门科技人才。    单位人事部门根据拟招聘岗位和岗位条件要求通过不同形式和渠道进行公开招聘。公开招聘一般要经过发布信息、资格审查、公开答辩、考察了解、研究决定等步骤。    四、流动岗位人员的管理    13.流动岗位研究人员必须与所签订书面聘用合同。合同应明确规定：    （1）聘用合同期限；    （2）聘用岗位及其职责要求；  

6、;  （3）工资及福利待遇；    （4）岗位聘用合同变更和终止条件；    （5）违反聘用合同的责任。    聘用期限应与实际工作任务期限一致，一般不超过3年。    14.流动人员的待遇    （1）流动岗位人员（所定向招收的研究生除外）的人事关系    实行人事代理；    （2）流动岗位的研

7、究员、副研究员、助理研究员的任职标准参    照所固定岗位的相应标准；    （3）流动岗位人员的工资采用协议工资制度，研究员工资一般    不超过3500元/月，副研究员一般不超过2800元/月，助理研究员一般不超过XX元/月，其中50%由所从非营利性科研机构事业费中列支，其余50%由项目（课题）经费支付（其中，50%计入绩效工资）。特殊流动岗位人员的待遇由所规定。    （4）如项目（课题）需要，所招收的定向研究生可作为流动岗位人员

8、受聘参与课题研究，博士生工资一般不超过1000元/月，硕士生一般不超过800元/月，其中50%由中心从非营利性科研机构事业费中列支，其余50%由项目（课题）经费支付（其中，50%计入绩效工资）。    （5）流动岗位人员的社会保险按国家有关规定执行，在国家没有明确规定时，由双方协商并写入聘用合同；    15.流动岗位研究人员应遵守院、所的规章制度，严格履行聘用合同的所有条款。    16.流动岗位研究人员与固定人员一样，按照所非营利机构科研人员的考核标准参加年度考核，年度考

9、核不合格者，可终止聘用合同。    17.合同期满后，根据工作的需要和双向选择的原则，双方可续订聘任合同。    18.连续两次作为流动岗位聘用，或作为流动岗位聘用三年以上的科技人员可申请转为所固定人员编制。经所按有关程序讨论同意后，由人事部门负责办理有关调入手续。    五、其它    19.本办法适用于聘用进入所非营利科研机构的流动岗位研究人员。    20.本办法自发布之日起执行。 &nbs

10、p;   一、文明卫生标准：?1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。?2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。?3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。?4、院内无饲养家禽家畜现象。?5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。?6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。?7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。?8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。?9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草

11、和弃物。?10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。?11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。?12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。?二、责任范围：? 1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。?2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。?3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。?4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。?5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。?三、处罚规定：?1、凡查出卫生包

12、干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。?2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。?3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。?4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。?5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。?6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。?7、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。?8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。?四、本规定自二00五年三月十二日起执行。?     为认真贯彻中央关于保持共产

13、党员先进性教育活动的指导思想，全面把握“四个一”的总体要求，严格遵循“五个坚持”的指导原则，切实加强对全市先进性教育活动的组织领导，扎实有效地推进整个活动的深入开展，使先进性教育活动真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，根据中央、省、市委先进性教育活动的部署安排，结合我市党组织和党员队伍现状，特制定以下四项制度：领导责任制度    1、各级党委（党组）要深刻认识中央开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，认真组织学习中央、省、市委关于开展先进性教育活动的有关文件精神，扎实抓好思想发动和舆论宣传，把本地区、本单位党员思想统一

14、到中央关于开展先进性教育活动的工作部署上来。2、先进性教育活动的领导关系，原则上按照党组织隶属关系确定，各级党委（党组）要对本地区、本单位的先进性教育活动全面负责，主要负责同志是第一责任人，基层党组织负责人是直接责任人。3、各级党委（党组）要加强对本地区、本单位先进性教育活动的组织领导，成立相应的领导机构和工作机构，明确工作职责和工作责任，认真制订详细的工作计划和实施方案，并研究出台相关措施，做到一级抓一级，层层抓落实。4、党委（党组）主要负责同志要自觉以“双重”身份参加先进性教育活动，认真发挥领导和表率“双重”作用。做到带头以普通党员身份参加学习，带头接受先进典型和警示教育，带头征求群众意见

15、和查找突出问题，带头开展谈心和交心，带头开展党性分析，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施，带头履行好党员义务和行使好党员权利。5、把开展党员先进性教育活动的成效，作为考核领导班子和党员领导干部工作实绩的重要内容，把群众满意度作为衡量先进性教育成效的重要标准。对教育活动组织不力，效果不明显，群众满意率达不到2/3的，要进行“补课”，其主要负责人要向上级党委进行检讨，并对其进行诫勉谈话，“补课”后，群众满意率仍达不到2/3的，对主要负责人要采取组织措施。党员领导干部联系点制度1、市、县（市、区）党员领导干部都要结合工作分工和基层党组织建设分工，建立先进性教育活动联系点。2、深入调查研究，帮助

16、联系点党组织理清工作思路，制订工作计划和实施方案，督促检查先进性教育活动的开展情况。在三个阶段15个环节中都要参与指导，帮助深入剖析，找准基层党组织和党员队伍建设中的突出问题，有针对性地提出解决问题的办法，努力提高群众的满意度。3、指导联系点积极探索行之有效的活动方式和载体，加强舆论宣传和引导，及时总结推广先进性教育活动的成功做法和经验。4、积极探索新时期、新形势下基层组织建设和党员管理工作新机制，努力形成党员保持先进性的长效机制，巩固先进性教育活动的成果。5、指导联系点紧紧围绕实践“三个代表”、推进“两个率先”、促进盐城加快发展、科学发展这条主线，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先进模范作用，加

17、快三个文明建设步伐，做到“两手抓”、“两促进”。督查制度1、为扎实有效地开展先进性教育活动，切实加强督查指导，市委先进性教育活动领导小组在第一批先进性教育活动开展时，向各县(市、区)和市级机关各部门派出督导组，各县(市、区)也要向所属部门和单位派出督导组；在第二批和第三批开展时，向各县(市、区)和有关单位派出巡回检查组，各地各部门向所属地方和单位也要派出督导组或巡回检查组。督导组要紧紧依靠所去地方和单位党组织开展工作。2、在先进性教育活动的三个阶段15个环节，都要到所去部门和单位进行督查指导，及时了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所在地区、部门和单位提出指导意见和建议，把中央、省、市委开展先

18、进性教育活动的部署要求落到实处。3、总结和推广先进性教育活动中的经验，注重用典型指导工作。4、加强上下沟通联系，及时向市、县（市、区）委先进性教育活动领导小组汇报和反映情况。5、对先进性教育活动的关键环节进行把关，及时发现并督促解决存在问题。每个阶段都要对群众满意度进行督查测评，防止形式主义，确保教育活动不走过场。对检查验收中群众满意度达不到2/3的，要追究督导组的连带责任。6、要对所去地方和单位先进性教育活动开展情况形成书面督查总结。群众监督评价制度1、广泛征求群众意见。在学习动员阶段，按照纵向到底、横向到边、上下联动的要求，通过自己排、群众提、服务对象评、社会各界议、上级领导和督导组点等多种方式，排查党组织和党员个人存在的突出问题。2、积极发动群众评议。在分析评议阶段，党组织要将评议排查出的问题进一步征求和听取群众的意见，发动群众参与评议，确保查找突出问题准确、认识问题清楚、剖析根源深刻。3、主动接受群众监督评价。在整改提高阶段，对制定的整改措施，主动征求服务对象和群众意见；落实整改措施，主动向服务对象和群众公开。检验整改效果，主动交给群众评价。对群众满意率达不到2/3的，必须及时进行“补课”，并追究有关责任人的责任。  专心-专注-专业