项目委托管理服务合同.总结(共26页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上【温莎郡示范区】项目部委托服务合同幸福基业物业服务有限公司 2016 年 1 月 1日 合同编号:【温莎郡示范区】项目部委托服务合同 签订地点:廊坊市香河县委 托 方:香河京御房地产开发有限公司(甲方)受 托 方:幸福基业物业服务有限公司香河分公司(乙方)甲、乙双方就甲方委托乙方对【温莎郡示范区项目部】进行服务事宜,经友好协商达成一致,为明确甲乙双方的权利和义务,根据中华人民共和国合同法和相关法律法规的有关规定,订立本合同,以兹共同遵守执行。一、服务事项:甲方委托乙方对【温莎郡示范区项目部】进行物业服务,服务事项包括:(一)安全管理服务:【温莎郡示范区项目部】的安全保
2、卫,现场秩序维护,物品看管,门口车辆摆放等工作,并对突发事件及时进行处理。(二)环境管理服务:售楼处、样板间、室外道路场地、停车场保洁卫生工作,并合理安排现场的消杀工作。(三)工程维修。二、本合同期限自【2016年1月1日】起,至【2016年12月31日】止。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利义务 1、按服务需要,为物业公司配备办公场所、使用工具及物料等,便于乙方顺利开展工作;2、监督乙方的服务行为,就服务过程的有关问题向乙方提出意见和建议; 3、向乙方及时结算服务费用及其他费用;4、法律法规规定的其他权利义务。(二)乙方的权利义务1、按照物业服务管理要求对【温莎郡示范区项目部】提供卫生清洁
3、、安保服务等服务项目;2、根据甲方要求,结合实际情况,制定【温莎郡示范区项目部】的服务标准及监督、检查等管理规定;3、有权采取批评、规劝、阻止、制止的方式管理各类违反甲方规定的行为;4、依据本合同向甲方收取服务费用及其他费用;5、法律法规规定的其他权利义务。四、管理服务标准相关服务标准依照甲方需求制定并实施。五、岗位人员及岗位设置乙方依据甲方要求,设置岗位、人员编制,配置安全员、保洁员等。 根据示范区布局,预计岗位设置如下表:示范区名称人员岗位人工单价(元)人员数量(人)月度合计(元)备注项目经理11000111000原大运河3名,挂靠1名共四名。安全员实行2班制。安全主管620016200环
4、境主管620016200安全班长3800311400安全员34001137400安全员(大运河4人)3800415200人事行政300026000厨师270012700工程班长330013300维修技工300013000保洁员24201024200合计36六、服务费用构成及标准:(一)人员费用1、上述岗位人员月度服务费为【】元/月(大写【壹拾贰万陆仟陆佰元整】),岗位人数【36】人,年度服务费用【】元(大写【壹佰伍拾壹万玖仟贰佰元整】),年度福利(包含社会保险、住房公积金、商业保险、餐补、福利、节日加班费、年度奖金、服装费)约 .15 元,服务费总金额约【.15】(人民币大写【贰佰肆拾贰万肆仟
5、伍佰壹拾元壹角伍分】)。2、上述人工费包括但不限于基本工资、固定节假日加班费、奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、员工补助、餐补、福利、员工活动费、服装费等费用,调薪费用已包括在测算中 ,协议期内将不再增加。如本合同期限超过一年,乙方有权决定调整次年人工费单价,调整周期原则上为一年一次。3、因项目工作需要,甲方如需增加或减少服务人员,应至少提前15个工作日书面通知乙方;4、因项目工作需要,乙方人员须节假日加班,按国家规定计加班费,甲方按规定结算加班费,加班费含在月度工资中;5、因重大活动需要临时调集乙方人员,按照华夏集团相关规定执行,甲方应提供用餐,并据实结算交通费;6、如需其它特殊岗位另行
6、约定。(二)管理、行政费用包括宿舍租赁、办公用品、食堂费用、垃圾清运等其他乙方在管理服务过程所发生的费用。(三)代购费用1、甲方提供清洁用品、维修材料、水吧饮品及其他物品等,乙方负责保管和使用;2、原则上乙方不负责代购采购,如甲方委托乙方采购上述物品,甲方应向乙方支付采购备用金,经双方书面确认采购物品数量、价格后,乙方实施采购。 (四)管理酬金:以上费用合计总成本的【10】计提管理服务酬金。(五)税金:以上费用合计总成本的【5.6】%计提税金。(六)合同总金额:.73元。七、费用支付:1、甲方按月向乙方支付服务费用。2、每月5日前,甲乙方双方对上月服务费用进行结算,双方在月度结算单上签字确认,
7、乙方于双方确认后【5】日内向甲方提供发票,甲方在收到发票后【15】日内以转账的方式向乙方支付上月费用;3、服务期内,因公司或物业集团调薪因素而增加的成本,由地产集团承担,地产集团有权到物业集团人力资源部门核实;八、违约责任1、乙方违反合同,未达到管理服务质量约定目标的,甲方有权要求乙方限期改正,逾期未改正给甲方造成损失的,乙方承担相应的责任;2、甲方违反合同,使乙方未达到管理服务质量约定目标的,乙方有权要求甲方限期改正,逾期未改正给乙方造成损失的,甲方承担相应的责任;3、甲方应按时向乙方支付服务费,否则按应付金额的日千分之三支付滞纳金;4、在本合同执行期间,如遇不可抗拒力,致使合同无法履行,双
8、方按有关法律法规规定处理。 九、本合同附件为本合同不可分割组成部分,与本合同具有同等法律效力。十、本合同未尽事宜,双方另行以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同存在冲突的,以本合同为准。十一、合同期满,双方同意继续合作的,应提前一个月向对方提出重新签订合同,约定双方权利义务,否则合同自行失效。十二、本合同一式【6】份,甲方执【2】份,乙方执【4】份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。本合同所有附件为合同的组成部分,与合同正文具有同等的法律效力。附件一:【温莎郡示范区】项目工作岗位配置附件二:【温莎郡示范区】项目人工成本预算附件三:【温莎郡示范区】项目服务标准及管理办法附件四:委托业
9、务结算单附件五:廉洁协议附件六:物业服务达标情况考核量化标准甲方: 乙方:法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:邮寄送达地址: 邮寄送达地址:联系电话: 联系电话:签订时间: 签订时间:专心-专注-专业附件一、温莎郡示范区项目人员岗位配置一、管理人员、环境部、客服部、工程部序号部门岗位职责工作时间人数备注1管理人员经理全面负责示范区现场的安全管理、清洁卫生和客户服务工作,同时负责示范区内报修等相关事物及对外联络工作,保证示范区现场展示效果。现场特殊问题处理及沟通。8:30-17:301安全主管安全主管按计划负责售楼处治安、消防、交通等管理服务工作的部署及保洁服务的监督协查,指导各岗
10、位服务内容,检查服务质量,开展安全员的业务培训、训练,担负突发事件的现场指挥,并负责保安人员的内务管理,向项目经理报告安全管理实施情况8:30-17:301环境督查环境督查按照计划负责售楼处及样板间的卫生工作,制定年度消杀计划,负责小区绿化园林的保养工作,指导培训保洁,绿化人员日常工作,对日常垃圾清运工作的检查及监督,监督外包考勤,并负责外包结算费用工作8:30-17:301人事行政负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。8:30-17:3022环境部售楼处大厅及办公区负责售楼处及样板间外围的卫生清洁工作,保证
11、现场卫生质量负责样板间的卫生及日常饰品盘点及接待工作8:30-18:006样板间3示范区户外及外围负责示范区内道路垃圾清理工作保障现场卫生质量,以及道路两侧摆放垃圾桶及座椅清洁7:30-17:3013工程部维修人员负责检查检修售楼处及样板间各项设施设备的正常运行及日常巡查工作8:30-17:302二、安全部 序号岗位职责工作时间人数备注1形象岗(示范区入口处)负责看房人员的首道接待引导,关键是形象展示9:00-17:0010:00-18:0032停车场岗负责车辆的引导入位、开关车门及迎送工作9:0017:0010:0018:0023售楼处出入口岗负责进出会所人员的接待工作9:0017:0010
12、:0018:0024巡逻岗负责中班售楼处样板间及外围物品的安全16:30-1:0025夜班岗负责夜班售楼处样板间及外围物品的安全1:00-9:0026替休负责各岗位替休工作1安全班长负责白班、中班、夜班当值期间现场人员的服务质量和执勤状态的巡视检查。08:00-08:003负责大运河原售楼处的安全工作12:00-24:0024:00-12:004大运河实行两班倒机制1人挂靠地产总计36需重点关注事项:1、 保洁人员未设置替休岗位,在现有编制基础上,每日每10人允许有1-2人休班;2、 如超过工作时长或需要其他工作事宜,需提前三天与物业公司对接确认,并支付相应人工费用。附表: 附件二、2015年
13、物业服务人工成本标准依据附表说明: 此表中薪资信息均以当年度平均值填写,日后根据调薪、社保基数调整等实际情况实时调整相应数值; 如甲方对人员有特殊要求的(如:员工身高、形象等)不以此附表为准,另行制定费用标准; 此表未包含的培训费、招聘费等费用均包含在管理费用内结算; 由甲方招聘但因编制问题从我单位入职的员工,费用标准以甲方的书面确认文件为准(由甲方招聘、定薪); 结算时包括但不仅限于以上成本,应包括为甲方服务的产生所有费用(如日常加班、重大活动加班、宿舍租赁费、工具等)。附件三、温莎郡示范区项目服务标准及管理办法一、 目的:示范区及销售大厅在项目的销售工作中起到了展示及引导的作用,是情景营销
14、中的重要组成部分。通过对现场服务和环境的营造维护以及管理制度的加强,可更好的发挥现场的引导作用,从而促进销售。为保证示范区展示效果,特制订幸福基业物业示范区服务标准及管理办法(后简称服务标准、管理办法)。二、 管理服务内容根据示范区及销售大厅的特点,物业公司提供的服务包括但不限于:安全、保洁、样板间、水吧、维修、分导等服务。三、 根据服务内容及管理需求,物业公司岗位设置1、 现场总负责人;2、 下设:安全主管、安全员、环境督查、保洁员、样板间讲解员、水吧服务员、分导员、人事行政专员、工程技工等岗位。四、 各岗位人员服务标准及服务礼仪(一)现场总负责人岗位职责:全面负责示范区现场的安全管理、清洁
15、卫生、绿化环境和客户服务工作,同时负责示范区内报修等相关事宜及对外联络工作,保证示范区现场展示效果。(二)安全管理服务: 1、安全主管岗位职责:全面负责示范区现场安全工作,包括安全员的管理及人员、车辆的出入、客户服务等管理工作,并对突发事件及时进行处理,确保示范区现场工作秩序的正常。2、安全员服务标准:n 大门岗(含二道门岗)服务标准:A、在车辆进入服务区时行标准指挥车辆手势;B、对进入区域内的车辆敬礼;C、呼叫车场岗做好准备;E、接到车场岗呼叫“有客人,车辆离开”后等客人、车辆进入门岗区域时敬礼,并主动用服务用语向客人问好。n 车场岗服务标准:A、使用标准手势指挥引导车辆停车入位;B、在客户
16、下车时主动用服务用语向客人问好;C、认真检查车辆状况并提醒客户拿好贵重物品;D、指引客户走最近路线进入售楼处;E、保障区域内现场的交通安全秩序;F、对驶出车辆用标准指挥手势引导驶出,并通报门岗有客人车辆离开请做好准备。n 销售大厅门岗服务标准:A、保持站姿端正迎接客户;B、当客户行至距离销售大厅大门35米时,行注目礼微笑致意,表示欢迎;当客户行至距离销售大厅大门12米时,向客户问好,并为客户开门;C、当客户需要帮助时在征得客户同意的情况下随时提供帮助;D、客户离去时,用敬语欢送。n 巡逻岗服务标准:A、按规定线路、频次进行巡逻并做好签到与记录;B、巡逻过程中路遇客户时主动问好,礼让客户先行;C
17、、发现并及时清疏办公区域内闲杂人员,维护区内安全;D、巡逻时需检查环境卫生状况与设备设施,如路灯、音响、墙/地面砖、玻璃幕墙/门,围挡、井盖、水池等,及时通知相关人员处理并进行纪录;E、对摆放的物品,如设置或临时放置的提示牌、各类标识牌、雕塑、垃圾桶、室内外桌椅、盆花等,进行检查并随时摆放整齐;F、对临时维修、地面湿滑等情况及时启用放置相应提示牌,情况处理完毕后及时收回;G、应做好现场的消防工作,按要求定期检查消防设备,发现险情及时采取措施,保证道路通道无杂物。H、应充分尊重现场的每一人员,对违规行为要婉言制止,做到有理、有节、有度;I、清理乱摆放物品,如非机动车辆、施工工具与物料;及时控制突
18、发事件等。3、安全员岗位职责A、有效控制外来人员,确保形迹可疑人员或无明确目的的探访人员不逗留区域内;B、负责人员及车辆的出入管理,对施工、外来人员进行监控,并对违规施工人员予以制止;C、采取隔离带措施阻止车辆停在售楼处门前区域,确保车辆停放有序;在非泊车位停车,告知车主若违章停车,将会被拖车;D、车场内机动车停放整齐有序,对进入车场的车辆外表进行检查,发现异常情况及时知会车主,每小时1次巡逻,采取固定和非固定路线进行巡逻;F、机动车出入口设专人引导,确保进出通道畅通,避免车辆碰撞;G、对大型物资的进出搬运要进行登记管理;H、确保示范区域内公共区域无易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性物品和严重危
19、害生命财产安全的危险品存放;I、确保各路口消防通道畅通,防止安全隐患;及时控制突发事件。(三)环境管理服务: 1、环境督查:岗位职责:负责示范区现场销售大厅及样板间室内室外的保洁卫生工作,对保洁人员进行管理,并合理安排现场的消杀工作;负责检查、指导公共区域的清洁、消杀工作。 2、外围、停车场保洁员:服务标准:n 保持公共部位清洁,无乱贴、乱画,无擅自占用和堆放杂物现象;每天至少集中清洁1次,保洁巡视清洁周期不得超过30分钟;n 房门目视表面无尘、无油迹、无污物、无明显手印、无水迹、无蜘蛛网、呈本色;n 玻璃目视洁净光亮无积尘,无明显污迹,通风窗侧视无明显灰尘、呈本色;n 地面目视无明显脚印、污
20、迹,水泥地面目视无杂物、明显油迹、污迹;地面:每天至少集中清洁2次,保洁巡视清洁周期不得超过15分钟。n 墙面涂料无明显污迹、脚印;墙面:公共内墙面2米以下每天至少集中清洁1次,保洁巡视清洁周期不得超过30分钟,2米以上内墙面保洁巡视清洁周期不得超过30分钟,外墙保洁巡视清洁周期不得超过60分钟。n 天花板无蜘蛛网、无污迹、无变形、无损缺、无明显灰尘;n 停车场无明显灰尘、无异味、无蜘蛛网;每周至少集中清洁1次,每天保洁巡视清洁周期不得超过30分钟;n 标识牌、指示牌无污迹、无积尘;每周至少集中清洁2次,日保洁巡视清洁周期不得超过30分钟;n 雨雪天后2小时内主干道清理完毕,确保下雪及雪后客户
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