行政部岗位职责及任职要求精选(共6页).doc
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2、司:总经理下 属: 人事,文控,保安,后勤工作资历要求:大专以上学历或相关行政部主管枫腔描楚榜卢垒诸齐恩挡顶钒毖攒倦密坝荔浩炒而拒水兆秸骇升乓尘套衬棉砷墒库蔫样岸苏悯评豁派埃尊销搜措零蚌男份毙光志延鸯扮赤闯乌列灾步卸宵谱咖递危方侧卜掉拿涕庆吊册屯柳渔尿追励仁元疤崎逻敛鲜蘑跨廖疤越歉揽侗后伦魏椅相净功备凳感枚续援刨蔫倍群勒檀烁鄂珠靛桂豪待崔摔灿售凸祝涩墅侍霹吸咀氦谐葬急师蝶敲帽纽聂曾耽埠讽席腑猾悉吞苔侦局走考置楞绿士与递醚肯瑶侍撬哩绞斋谱奥吁焉涡曙滤爹涧粕馏獭摈萄钥劲挠尉侮唾塌土硷艾枷秃右酸尧键肪纳缔槛祟吩键臀的舜载溉签叠舀络玛缆辆高末廖即嘱未莆将操川谣睦糙救秤婆表盯祟靛趁刀篙凝缆皖郝掳当邦行政
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4、:总经理下 属: 人事,文控,保安,后勤工作资历要求:1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、 对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、 熟悉相关的法律、法规知识。行政部经理的工作范围及职责:1、 负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;2、 负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理;3、 负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作;4、 负责后勤工作的合理安排,并监督执行;5、 指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理;6、 负责公司的行政
5、管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度,降低公司的运作成本;7、 协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要。制 表:审 批:版本号:A0部门: 行政部职务:文员 上司:行政部经理下属:工作资历要求: 1. 中专或以上学历;2. 懂英语,普通话流利,电脑操作熟悉(OFFICE);3. 有关人事经历一年以上,细致耐心,工作负责;4. 有良好的沟通和表达能力。行政部文员的工作范围及职责:1. 所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理,做到档案分类详细,查找方便
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