物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定 物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定提要：住宿员工须自觉接受宿舍长的管理，按每周卫生值日表自觉轮值；当值人若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值 物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定 目的 规范宿舍员工的作息制度，有利于日常工作的正常开展。 适用范围 适用于*物管处员工宿舍的管理。 职责 公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。 部门主管负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。 宿舍长负责本宿舍的日常管理。 工作程序 住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理宿舍内务，室内物品按规定摆放整齐。保持宿舍卫生整洁。

2、 住宿员工须自觉接受宿舍长的管理，按每周卫生值日表自觉轮值；当值人若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值。 女宿舍员工须于每晚10：00以前全部归位，男宿舍员工须于每晚11：00以前全部归位，若因故不能及时赶到宿舍，须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间，11：30前熄灯就寝，最迟不得超过12：00。二楼员工娱乐室需于每晚12：00以前准时熄灯。（因工作需要或特殊情况除外）。 宿舍员工因故需在外住宿一个月以上，须事前知会行政部或部门主管；经批准后，方可搬出宿舍，否则，宿舍水电费照计，行政部有权取消其住宿资格。 男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙（不锈钢栏杆），不得在女宿舍室内逗留。

3、特殊情况下需经主管批准。 公司项目部在正常办公时间，严禁员工到三楼有任何活动。（如冲凉、洗衣服、娱乐等），不得大声喧哗、吵闹。 不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴；不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。 不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构，员工必须按宿舍床位对号入座，任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经主管批准后方可调换。 未经许可，不得留宿外来人员；若住宿员工直系亲属确需留宿，经部门主管书面批准后方可，留宿时间不得超过二天。 节约用水、用电，正确使用和自觉维护水电设施、电器及液石油气瓶，确保住宿安全。 宿舍无人时，需关闭所有水电设施及电器。 禁止携带易燃易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀

4、具、有杀伤力的器械进入宿舍。 禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。 处罚规定 主管将不定期对宿舍卫生进行检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，将取消其住宿资格。 员工在晚归（未事先请假说明的情况下）超过三次以上者，给予口头警告一次。 未经许可，擅自或超期留宿外来人员，经查实，予以书面警告一次，在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者，给予书面警告处分。情节严重的，予以开除处理。 不爱惜公物，造成人为损坏、丢失公物者，予以口头警告一次并照价赔偿。 浪费水、电及不正确使用液化石油气瓶者，经查实，予以口头警告一次。 不听从宿舍长安排，故意不参加卫生轮值或参加卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以书面警告一次。 在宿舍区乱扔垃圾者，经查实，予以口头警告处理。 未按规定时间熄灯就寝，影响他人休息，超过两次以上者给予口头警告一次。 携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有弑伤力的机械进入宿舍区者，由行政部予以没收，并给予100元以下罚款；造成不良后果的，按国家有关规定处理。 严禁在宿舍区聚众赌博，违者没收参赌者随身携带的现金，并作解雇处理。情节严重者，送交当地公安部门处理。专心-专注-专业