高职院校学生管理量化考核(共18页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上庆安职业学院学生管理考核办法第一章 学生管理第一节 总则第一条 为规范学院和二级教学系学生教育管理工作，从管理体制和运行机制上推进我院学生管理建设，根据学院学生工作实际情况，特制定本办法。第二条 学生管理工作通过目标责任制的实施，突出以块管理功能的管理方式，将学生管理职责分级落实，建立协调一致的学生工作管理体制。第二节 分工及职责规定第六条 分管院长负责研究、处理全院学生工作重大事项，定期召开会议研究、讨论全院性学生工作事务，规划学院学生工作方案。第七条 学生处在学院党委、行政的领导下和分管院长的直接指导下，在全院学生思想政治教育、日常管理等方面，代表学校履行“调查研

2、究、策划协调、督查考核、政策指导、信息服务、制度完善”的职能。其工作职责为：（一）完善学生管理工作制度，制定年度学生工作计划并组织实施；负责全院学生思想状况调查研究，制定学生思想政治教育实施方案。（二） 加强学生工作理论研究和队伍建设，探索适合学校学生工作的新模式和新机制。（三）负责学生工作队伍建设方案的制定及实施。指导教学系进行班主任（辅导员）聘任、培训、管理、考核、奖惩等工作。组织开展对各系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。（四）负责各类管理表格的制作和发放。负责学生各类证件的制作、发放和管理，指导系部做好学生档案管理工作。（五）负责院级学生评优、评奖牵头组织工作，负责院级以上集体和

3、个人评优推荐工作。（六）负责全院学生违纪处理工作，审核学生严重违纪受学院行政处分的工作程序及依据。对各教学系上报的警告、严重警告、记过等学生违纪处分建议进行审查备案处理；负责给予留校察看、开除学籍处分的学生违纪事实进行汇总，形成处理意见报分管院长，提交会议讨论决定。协调跨系学生违纪行为调查、处理，汇总相关系处理建议，起草处理意见，报学院研究审批，修订、印发处理决定并以适当方式公布。（七）组织开展家庭经济困难学生的资助工作。负责建立健全“奖、助、贷、勤、减、免”六位一体的学生资助体系。指导系部开展困难学生资助工作，建立和完善院系二级家庭经济困难学生信息档案。（八）制定学院勤工助学实施方案。组织学

4、院勤工助学活动，协调学院各有关部门安排勤工助学岗位，负责勤工助学经费的使用、管理和检查。（九）制定国防教育实施方案和学生军训的计划，组织开展军训、大学生征兵等工作，指导军训期间的学生教育和管理工作。（十）负责各级各类学生医疗保险、校园方责任险、实习生责任保险工作，协助保险公司妥善处理学生理赔事宜。（十一）负责检查并督促各教学系学生工作的执行情况。按照学院学生工作目标考核办法，对教学系学生工作进行考核。（十二）负责学生重大突发事件的协调和处理工作。组织制定学生安全教育与管理计划，组织开展安全检查与督察工作。（十三）负责学生疾病防治、诊断、处理、治疗和新生体检工作，建立学生健康档案。第八条 教学系

5、是学生思想教育及日常管理工作的实施单位，根据学院学生工作总体安排，全面负责本单位学生工作，参与全院组织的学生工作。教学系应结合各单位实际，积极主动开展各具特色的学生工作。其工作职责为：（一）全面负责本系的学生思想教育、行为习惯养成教育及日常管理工作，制定实施学生工作细则和工作计划。组织本系学生思想动态调研、时事政治和法律法规学习。（二）负责本系学生工作队伍建设和管理，制定并实施本系学生工作运行模式及管理考核方案。（三）负责本系班主任（辅导员）日常管理、班主任（辅导员）工作例会、班主任（辅导员）选聘培训、考核奖惩等工作。（四）负责本系学生安全及稳定工作，提高学生自我防范及安全意识，定期开展安全稳

6、定排查及教育工作。（五）负责学生档案管理，建立健全学生日常管理综合信息库并负责本系学生日常管理综合信息库数据更新。负责晚自习纪律、教室卫生等检查工作，做好学生考勤工作，开展考风考纪教育。（六）负责本系学生综合测评、评优工作，负责本系学生先进集体、先进个人、奖助学金等评选、初审、申报工作。（七）负责本系违纪、存在心理问题和后进学生的教育管理工作。（八）组织协调新生入学接待、入学教育、国防教育及学生军训管理和服务工作。组织开展素质教育、诚信教育、感恩教育工作，协同教学部门抓好学风建设，教育引导毕业生文明离校。（九）负责本系学生违纪行为的批评、教育及调查、取证。研究处理本系学生记过及记过以下处分的违

7、纪处理事项并按时报学生处备案。对于应给予留校察看以上处分的违纪学生，提出处理意见，随同调查材料上报学生处。配合学生处、相关院系共同处理跨院系学生违纪事实的调查和处理。（十）负责组织本系学生按时参加全院性的学生集体活动（会议等），并做好考勤、纪律，维持好秩序等工作。（十一）负责本系贫困生认定工作，建立家庭经济困难学生信息库，帮助学生解决实际困难。负责本系家庭经济困难学生的奖、贷、勤、助、补、免的申请资料收集、初审、报批和发放等工作。（十二）负责本系学生突发事件的处置工作。负责本单位学生家长来访接待、来信处理等工作。（十三）负责本系学生参保信息的采集、医保、校责险、实习学生保险等保险业务处理等工作

8、。（十四）听取并及时反映学生的意见和建议，配合有关部门开展工作。（十五）积极开展学生健康知识、疾病预防、食品安全的宣传教育工作，关心学生健康，协助做好学生健康检查、防病治病医药费报销等管理工作，培养学生养成良好卫生习惯。第二章 学生管理第一节 总 则第九条 为全面实施学生公寓“管理物业化、服务人性化、环境宾馆化、共建和谐化”的管理目标，维护学生宿舍正常生活纪律秩序，学生公寓实行院系二级管理，即学院为主导，各教学系为主体，学生处牵头、相关部门协助参与的学生教育引导和管理服务体系。第十条 学生公寓工作包含公寓管理员、公寓学生干部等管理队伍建设；学生公寓设施设备、水电、保洁等物业管理；公寓学生教育引

9、导和学生管理服务；公寓安全管理及公寓文化建设等。第十一条 学生处担负着学生公寓的管理服务工作，承担全院学生公寓管理服务职责。组织人事处、后勤处、保卫处、团委各相关职能部门要充分发挥服务、管理、教育三支队伍的主导作用，密切配合、齐抓共管，明确各自在学生公寓工作中的具体职责。第二节 机构职责第十二条 学生处负责学生公寓各项日常及管理工作，其工作职责为：（一）负责学生公寓的管理，讨论决定学生公寓工作的重要事项，建立健全公寓学生管理的各项规章制度，统筹协调学生公寓工作的各相关职能部门，指导、督查系部做好公寓学生教育、生活习惯养成和管理工作。（二）负责思政教育进公寓工作，加强学生寝室卫生、学生安全教育、

10、文明礼仪教育和公寓学生组织建设，组织开展学生文明寝室建设工作，开展监督检查、考核评比活动。（三）负责学生公寓文化建设，推进优秀校园文化成果进公寓工作。（四）负责落实学生公寓内外公共区域保洁、学生寝室内务卫生督促检查。（五）负责对公寓管理与服务人员进行聘用、业务培训、日常管理、考核及奖惩。（六）负责学生公寓的分配、学生入住调整工作，定期进行安全卫生大检查，落实学生公寓的各项安全措施。（七）负责违反公寓管理规定的学生教育、取证及处分工作。（八）负责党建进公寓工作，指导建立学生公寓党组织；第十三条 组织人事处负责审核公寓临时工勤人员的配备、聘用工作。第十四条 保卫处负责学生公寓的安全管理，通过加强学

11、生公寓技防、人防等安保工作，经常性地对学生公寓内外部设施开展安全检查，防止发生安全事故。第十五条 后勤管理处负责监管学生公寓硬件建设。落实公寓设施配置，负责学生公寓水、电管理，住宿资源及基本服务设施调配、管理及综合利用。第十六条 各教学系作为学生公寓管理的主体，其主要职责为：（一）全面负责本系学生公寓的学生管理服务工作。认真贯彻执行庆安职业学院学生公寓管理规定，结合本系实际制定入住公寓学生教育管理的相关实施细则。（二）负责入住公寓学生的教育、管理及安全卫生检查，及时掌握入住公寓学生的思想动态、日常行为表现及违纪等情况；建立入住公寓学生表现的记实考评制度，完善必要的考评挂钩制度。（三）开展学生文

12、明寝室建设活动，指导学生党团组织在学生公寓内开展工作；指派、督促辅导员、班主任入住学生公寓，检查卫生、内务整理、夜不归宿等情况，落实教师联系学生公寓制度。（四）负责新生入学接待、床位分配、入住退宿、毕业离校等组织管理服务工作。（五）负责本系学生安全教育工作，定期进行安全卫生大检查，执行夜查制度，严格学生离宿外出登记制度，处理学生宿舍中发生的突发事件，落实学生公寓的各项安全措施。（六）负责本系学生公寓学生干部的选拔、聘用、管理与考核工作。对违反规定住宿学生提出批评教育，并提出给予处罚或处分的建议。（七）建立公寓管理例会制度，定期组织各宿舍长召开座谈会，及时了解学生的生活学习情况，解决学生困难。第

13、十七条 学生党团组织、学生自治组织要积极参与学生公寓各项具体工作，发挥学生党团员、学生干部 “自我教育、自我管理、自我服务”的功能 第三章 考核量化 第十八条 考核部门各教学系学生管理综合考核由学生处、团委、保卫处三部门共同完成。每个部门于每月末将考核结果报学生处进行汇总、公布。第十九条 考核细则 （一）学生处考核（分学生公寓和其他两部分），总分为200分。第一部分 学生公寓考核内容及量化细则。此环节总分为100分，考核由公寓管理员、公寓自律委员会、宿委会日常检查结果汇总而成。宿舍卫生由公寓管理员每天检查一次（按照庆安职业学院学生公寓内务卫生标准图示及说明标准执行）， 其它数据由公寓自律委员会

14、及宿委会每周提供一次。1.违规违纪考核：使用大功率电器扣除学生所在系部考核分3分/人次；盗窃者扣除学生所在系部考核分3分/人次;发生失火事件扣除学生所在系部20分;参与打架者，扣除学生所在系部考核分5分/人次；参与赌博者，扣除学生所在系部考核分5分/人次；喝酒扣除学生所在系部考核分2分/人次；酗酒滋事者，扣除学生所在系部考核分5分/人次；损坏公物者，扣除学生所在系部考核分2分/人次；敲诈勒索者，扣除学生所在系部考核分10分/人次；抽烟者，扣除学生所在系部考核分1分/人次；夜不归宿者，扣除学生所在系部考核分5分/人次；留宿他人者，扣除学生所在系部考核分3分/人次；晚归扣除学生所在系部考核分1分/

15、人次，恶意抵制干部检查扣除学生所在系部考核分10分/次。2.各教学系宿委会干部考核：宿委会干部组织机构不健全扣除学生所在系部考核分10分/人，不按时参加会议及培训扣除学生所在系部考核分2分/人次；瞒报、隐报不良事件及夜不归宿者扣除当事学生干部所在系部考核分5分/人次；学生干部参与打架斗殴、酗酒滋事者给予所在系部双倍扣分；不能按时、及时传达、学习相关制度及会议精神扣除学生所在系部考核分5分/次。3.卫生及公寓区公益劳动考核：主要考核学生宿舍卫生、学生个人卫生和参加义务劳动情况。扣分标准为：宿舍卫生及个人卫生不达标扣除学生所在系部考核分0.5分/人次；义务劳动不参扣除学生所在系部考核分2分/人次。

16、4.班主任及值班教师考核：班主任每周深入公寓（只限有本系学生住宿的公寓）开展工作不少于2次，且有工作记录（以学生公寓记录为准）。每少1次扣除所在系部考核分2分；值班教师缺勤1次扣除所在系部考核分5分。 5.加分项：凡在公寓举行的各类院级活动中获得集体或个人奖项，在活动当月按一等奖8分，二等奖5分，三等奖3分，优秀奖1分给所在教学系加分。第二部分 学生管理工作其他工作量化细则。此环节考核满分为100分，由学生处进行考核。1.教学系资料上报不及时扣除5分/次，不报扣除10分/次，不按照要求上报扣除4分/次。2.教学系新生入学教育行为养成教程考试两轮考试过关率低于90%扣除2分；低于80%扣除5分；

17、低于70%扣除10分；低于60%扣除15分；低于50%扣除25分。 3.教学系相关政策、制度及会议精神不及时传达、学习、落实扣除8分/次。 4.教学系每发生一起治安通报案件扣除10分/起/人（以火车站派出所提供的数据为依据）。 5.教学系学生参与打架斗殴事件扣除5分/人次；主动挑起事端并导致斗殴事件发生扣除20分/人次。 6.教学系隐瞒或不及时上报（超过一个工作日）打架斗殴或伤害事件扣除20分/次。7.教学系应征入伍任务未完成，每少一人扣除2分。8.大型活动组织不到位扣除相关教学系10分/次。缺勤一次扣除相关教学系20分/次。9.每月召开一次系学生工作例会和班主任会议，少开展一次扣10分。10

18、.考试作弊者扣除所在教学系5分/人次。（三）团委考核，满分100为分。1.资料上报不及时扣除相关教学系5分/次，不报扣除相关教学系10分/次，不按照要求上报扣除相关教学系4分/次。2.相关政策、制度及会议精神不及时传达、学习、落实扣除相关教学系8分/次。3.大型活动组织不到位扣除相关教学系10分/次。缺勤一次扣除扣除相关教学系20分/次。4.不按照要求未开展主题团日活动（未进行学习园地主题设计）的团支部，扣除相关教学系5分/团支部/次，不按照要求开展主题团日活动（进行学习园地主题设计）的团支部，扣除相关教学系3分/团支部/次。5.根据心理健康教育中心要求，不上报重点关注学生面谈记录的扣除系部3

19、分/次；心理健康宣传月未组织相关活动的系部扣除3分/次，未上报活动相关资料的系部扣除3分/次。6.加分项：按照团委青年媒体中心微信公众平台推送信息要求，凡入选并发布消息的系部，在当月给所在教学系给予加分，10分/条。第二十条 考核结果与应用（一）考核结果与绩效经费依照第二十一条经费管理办法执行。（二）考核结果与班主任评优教学系考核实行年度考核制，年终考核结果分为一等、二等、三等3个等级，其中，一等2个、二等3个、三等4个；优秀班主任评选参照教学系年度考核等次确定人数，即按考核等级分别按照班主任数的30%、20%、10%核定班主任评优数。（三）考核结果与学生奖补学生处按照全院当年度奖助学金人数的

20、15%预留名额，依照教学系学生管理工作上年度排名，按33%、25%、18%、10%、8%、6%重新分配预留名额。（四）考核结果与教学系年终考核 学生工作年终考核成绩x全院部门年终考核学生管理工作百分比=教学系年终学生管理工作成绩。 第四章 学生管理专项经费的管理与应用第二十一条 学生管理专项经费管理办法为进一步明确学生管理院系二级管理上的责权利关系，将原班主任津贴、教学系值班人员值班津贴合并为学生管理专项经费，包干核拨至教学系，由教学系考核班主任（辅导员）并报学生处审核发放。学生管理专项经费分教学系学生管理专项经费、考核绩效经费、职能部门管理经费三部分组成。1.教学系学生管理专项经费核定按照5

21、00人以下（含500人）每生每月9.2元；500-1000人以下（含1000人）每生每月9.4元；1000人以上每生每月9.6元核拨，按10个月发放。学生处每月根据各教学系管理实效，审核后由教学系统筹发放。2.考核绩效经费为学生处依据本办法所扣发教学系学生管理经费和教学系生均扣发费用组成，根据月考核成绩每月核发一次。学生处根据教学系总数的70%确定享受名额，并按教学系学生工作月考核排名依次享受绩效总金额的35%、25%、18%、12%、6%、4%（如当月考核排名有相同情况，则相同排名的教学系平均分配相邻百分比的平均值）。3.职能部门管理经费核定为每生每月0.50元，由学生处、团委、保卫处等职能

22、部门根据工作情况每学期发放。第二十二条 学生管理专项经费扣发细则（一)班主任每周必须两次以上深入学生宿舍、检查本班学生的纪律和卫生情况，了解学生学习、生活情况，并在本学生公寓签名登记,不签到者（含请假者）扣 50 元/人，规定值班期间缺岗扣150元/人次，擅自脱岗者扣 100元/人次。（二）学生发生酗酒滋事、打架斗殴、非法推销、恶意破坏公共设施、聚众赌博等现象扣 100元/人次。（三）学生有夜不归宿者扣 100元/人次。（四）无故不参加重大集会、例会的班主任扣 100元/人次。（五）学生喝酒、公共场所（宿舍、教室、集会场所等）及禁止吸烟规定场所吸烟扣10元/人次。（六）学生在校外租房者扣 10

23、0元/人次。（七）奖助学金评定和综合测评中有违规现象，学生投诉，经核查属实者，扣 200元/人次。（八）教师参与学生任何违纪、违法行为者扣 300元/人次。（九）每学年学生报到及毕业离校前催缴学费不得力者，扣 100元/次。 （十）学生宿舍卫生不达标扣1元/次/生，班级教室卫生不达标扣20元/次。 （十一）每发生一起治安通报案件扣200元/人次（以公安机关或派出所提供的资料为依据）。 （十二）资料上交不及时扣100元/次，不按要求上交扣50元/次。（十三）对学生中发生的违纪、违法及治安事件隐报、瞒报、处理不及时扣300元/次。（十四）大型活动组织不到位（迟到、早退、会场纪律差等）扣100元/次

24、，不参与扣400元/次。 (十五) 宿舍发生失火事件扣200元/次。（十六）在网络等公众媒体发布、转载不良言论、报假警及危害公共安全等信息者扣400元/次。（十七）文件及规章制度传达、落实不到位造成不良后果者扣100元/次。（十八）发生重大伤残及死亡事件，依照庆安职业学院安全事故责任处理追究办法由学院安全管理委员会处理。（十九）凡以上条款没有涉及到的内容，如若发生依照以上相近条款执行，如遇扣罚情节相同的事件以最高扣罚标准为准。第二十三条 本办法由学生处、团委、保卫处负责解释。附件：庆安职业学院学生管理工作目标考核责任指标考核指标考核内容评分标准标准分数自评得分考核得分考核方式备注一队伍建设15

25、1班级建设团班组织健全.3查资料2辅导员（班主任）选配及考核班主任选配未及时到位扣0.5分/班；未按班主任工作条例选配条件执行扣0.5分/班.3查资料抽查班主任工作手册记录3系学生工作例会每月召开1次系学生工作会议；每月召开班主任会议不得少于1次，少1次扣0.5分。4查资料有会议记录4相关会议、活动出席率及材料报送情况积极参加学院组织的有关学生工作会议、活动、培训，参加的人员无故缺席一人次扣0.5分。不及时按要求报送材料一次扣1分。5考勤记录学生工作会议、全院大型活动、学生工作相关培训等.二学生教育255入学教育认真组织入学教育，加强学生的理想信念教育、专业教育和遵纪守法教育，至少举办一场专题

26、教育报告会，未举办扣1分；组织新生认真学习行为养成教程和学生安全教育读本，未组织学习者扣2分。5查资料有主题、有记录、有网页宣传6军训教育认真配合学院组织学生军训教育、动员和实施等各个环节的工作。因系部工作不到位出现安全事故，本条目不得分。3查资料7大学生应征入伍按要求认真宣传、动员并组织开展好大学生应征入伍工作，工作不到位者酌情扣分。48行为素质教育各系要加大学生文明素质教育和检查力度，按高等学校学生行为准则要求，在公共场所言谈举止文明，遵守课堂、会场、餐厅、图书馆等场所纪律。凡行为举止不端被查的学生，每人次扣0.5分。4查记录由学生处统一汇总。9毕业生教育开展毕业生教育活动，没有组织不得分

27、；毕业生能文明离校不扣分，因工作不到位出现不文明离校事件，本条目不得分。3查资料10思想政治教育每学期进行学生思想教育的活动、讲座至少2次，每少1次扣1分。3查资料11考风考纪加强考风考纪教育，减少考试作弊。查处作弊，每人次扣0.5分，扣完为止。3查资料三学生管理2512计划与总结每学期学生管理工作有计划、有总结，无计划或总结扣2分，未按时上交扣0.5分。4查资料有计划、有总结、有档案材料13学生综合管理系统运行情况认真做好本系学生综合管理系统的安装、信息更新和管理工作，未按时安装使用者扣2分。3查结果14学生常规管理各系学生日常管理(含早操、晚自习、晚就寝、环卫等)，无值班表扣1分，值班老师

28、未及时到位扣0.5分/人次(以签到为依据)；文明寝室评比有方案、有材料并及时报评，材料不齐或未及时报评扣0.5分/次，宿舍内务整理受通报批评扣0.5分/次。5查资料有档案材料15学生违纪情况各系加强常规工作的督查，及时发现处理突发性事件，系学生出现重大违纪或影响较大事件扣2分/次，未及时上报处理扣2分/次；对后进生教育转化无计划未落实扣1分。3查处分文件16恶性事件控制与预防采取相应措施，积极控制与预防恶性事件的发生，杜绝学生中发生政治案件、非法宗教案件、刑事案件（判实刑）、群体性事件、火灾事故等，出现恶性事件首先此项不得分。3查实结果是否一票否决，由学院考核领导小组集体研定17学生综合素质测

29、评各系督促各班反馈测评情况，学生综合素质测评未按标准进行扣2分/班，未及时上报结果扣1分/班。4查资料有材料18大型活动承办任务完成情况出色完成大型活动承办的各项工作任务，不能按时出色完成者一次扣2分。3查记录四公寓管理1518领导重视宿舍学生日常管理责任主体是系部，分管系领导每周能主动深入学生宿舍2次以上。5查记录以各系下宿舍日志记录为准19学生遵纪情况遵守作息制度，有良好的生活和学习环境，学生严格遵守学生宿舍管理办法，无违章用电、用火、用电脑播放不健康音像制品和传播不良信息及夜不归宿等现象。在宿舍有违纪行为，发现一次扣1分，扣完为止。5查记录以公寓检查记录为依据20宿舍管理运行情况根据辅导

30、员班主任进学生公寓要求，积极开展工作，班主任要主动深入宿舍关心学生，每周不少于2次，楼栋系部学生管理不到位，每次扣0.5分。5查记录访谈五表彰奖励1021评先评优本系学生获得省级以上表彰的1人次加2分，市厅级表彰1人次加1分，加满4分为止。系评先评优出现不公平公正情况，经查实1次扣2分扣完为止。4查资料查看文件和学生获奖证书。按照名额进行分配的表彰不计分。22获集体奖学院及上级单位大型集体活动及比赛各系部积极参加0.5分/项次，获院级奖励加1分/项次，获省级奖励加2分/项次，获国家级奖励加4分/项次。加满4分为止。4查资料查看文件和学生获奖证书复印件。按照名额进行分配的表彰不计分。23评先评优、评奖工作积极做好本系部学生评先评优、评奖等工作并按时上报各有关材料；未按标准进行评先评优、评奖扣1分/次；未按时上交扣1分/次，材料不全返工者扣0.5分/次；2查资料有材料六学生资助1024学生资助宣传教育各系要建立学生资助工作联络人机制，没有固定联络人的扣2分，在系内开展学生资助宣传教育，并建立学生资助档案，未建档扣3分。5查资料有计划、有总结、有档案材料25做好奖、助、贷、补等常规工作未按标准或未及时报批助贷和特困生奖助学金名单、材料扣2分/次。5查资料有材料合 计100庆安职业学院学生管理工作目标考核责任指标专心-专注-专业