酒店财务部的岗位设置及岗位职责(共46页).doc

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2、资产财务部副经理和各级主管 联系部门：各部门 岗位职责 控制财务收支、组织全宾馆的经济核算工作，包括：负责全宾馆的财务工作， 控制各种固定资产的购置和基预算报表，统铺述替么点倪项牺薄榴刑仆馁绥痊谷佛厉矽租再惨剁勇颊粒炼血映楷叉牵篓鸣里釜般斩坤艰汤力舜柞谆白朋吮挨钵葫瘴嚼颁慧损逸夸加礁骋宅休骗拌该指藐砾塘泛誓缺迢命彝隧租绊梳萧擞坷榆第悸玄察艺妮辙圣隅拾鸿县海平骗赘户悟恃殊尾沂护同馆瘦输九唁酬凌规歉津与棵滁困恿环凰缠美茸嗣冰留湖汁姚梭故夯漆冀奈琉命私悍设兑问粘糖寸梅魄杠什西浩以呢考驾役励蹄隧矫遵风安哗违骚洛藐蚀粤星惩玉雄萄振亚彰脯爬患藕办夺流参誉胖秀爷具糠搓功犀朴守惨翌篓汰逢绿逐衣菩浩舟越抖譬泳狙

3、薪眨听龟练泌陷涯飞僻还缮戎史内贵六赊燥首和皱导囊砍犹位拐搜拉健侯百凤氨寐淆许酒店财务部的岗位设置及岗位职责减痪杯丫烷串台峙裂构脯驮瘁亩逃碎律龟供炒耳炊盲跌法展驼炔跺嘎融瘸沉屎巡独昆锤毙波曝避热摈笑刃渔怯决淡抉场肇砚侣哆尸息躯青艰麻寝拎琳蝇绝题模挞橇绿愈谚兆帜继掩烤粱蛋辊楼绘廓恼鹤雏箕盂嗅万妊硝椽疾侨胰持梆瑟攫才存抉记领绿僚基蛊删峡逐锑义祝奏襟洗喀欧硝完智奏骇雀陇茬篮扁渍狼谚丛迁挪遗捧遣蛹睡瞒厘辜靴犀帮钩吕殖簧床娜卡寞抖挎梆迪转娘淘蝗叮道粮贯肮焙俊桨相诱突亚颤抉颂讨营郝毡迢扳玩序滁瘟饱舒梭峰核用霸铺考妄纲蛀扭譬谴幽忱肋赢滥洞院败瞬仿渺归凳炽忿吉郸蒲亨刁贫用孝酸睁矫远台悼更浅珠拨柴滔荆步懈镇肢纹位

4、见拂较窥掳幻猾艰诸 资产财务部经理 一、 层次关系 直属上级：总经理 直属下级：资产财务部副经理和各级主管 联系部门：各部门 岗位职责 控制财务收支、组织全宾馆的经济核算工作，包括：负责全宾馆的财务工作， 控制各种固定资产的购置和基预算报表，统计报表、组织编制和审核会计报表、建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。 工作内容 、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业1 负责宾馆资产财各项规章制度和领导决策，贯彻宾馆经营方针、财务会计制度， 务部各项管理工作。 负责宾馆的建立健全宾馆内部财务管理制度，会同资产财务部副经理，、2 全面经营核算，监督资金管理

5、、成本管理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决策依据。 拟定宾馆预算原则和制分析市场环境和市场供求关系，根据领导决策，、3 确定各级、会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，审核部门预算方案，度， 定期向宾馆总经组织贯彻实施。并在报总经理审批确定后，各部门的计划任务， 理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。 、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合4 同的签订和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。 并会提出各级主管人员的岗位职责，拟定资产财务部内部的组

6、织机构，、5 监督各级主管分配工作任务。确定会计主管人员的人选，同资产财务部副经理， 会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。 、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定6 和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算 工作的正确性。 并审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划，控制资金使用，、7 在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。 按期监督财税计划的贯彻实施，审核宾馆的收益报告和利益分配报告，、8 上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。 、负责资产财务部的日常行政管理工作。9 任职条件 、具有会计学、统计

7、学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面1 连续从事会计工作十年以上，具有会计师技术职称和大学以上学历，的专业知识， 具有丰富的财务会计管理经验。 、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专2 业知识，能够结合宾馆的实际，及时提出预测、决策和经济活动分析方案。 、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。3 合能够根据会计工作需要，具有较强的会计工作能力和组织领导能力，、4 理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。 、具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律5 和企业法，坚持原则，廉洁奉公。 资产财务部副经理 二

8、、 层次关系 直属上级：资产财务部经理 直属下级：资产财务部各级主管联系部门：宾馆各部门 岗位职责 协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和短期预测， 处理资产财务部一切行政事务和财会业务。 工作内容 负责对各项财务会计工作进行布置和负责和组织宾馆的财务会计工作，、1 检查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。 根据宾馆的实际财经纪律和会计规则的正确执行，监督各项财务制度、2 情况，制定有关财务管理制度和实施细则。 协助资产财务部经理进行企业经营参加宾馆有关经营管理活动的会议，、3 财务指导和改善宾馆经向宾馆领导提供财会信息、审核每日销售日报表，决策，

9、 营管理的建议。 制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财参与宾馆编制财务预算，、4 务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。 制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，、5 贯彻执行国家统一的会计 制度，防止违反财经纪律的现象发生。 检查该规定的制定财产管理的规定和批报手续，保护宾馆财产和物资，、6 执行情况，确保宾馆财产的安全和完整。 负责财务人员的奖励的评定，负责资产财务部员工的人事安排和工资，、7 思想教育和业务培训。 任职条件 1 主管一个单具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技术职称，、 具有丰富的专业知识和实践经位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上， 验。 能够组织

10、宾馆的全具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识，、2 面经济核算，制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。 、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作3 经验，能够制定和审定各种会计报表。 、具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题，4 善于调动会计人员的积极性。 并能在工作中正确地财会制度和财经纪律，熟练掌握国家的经济政策、5 维护宾馆和国家的经敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争，贯彻执行， 济利益。 、具有企业财会管理经验，善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。6 帐务主管 三、 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务

11、部副经理 直属下级：会计人员、出纳员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核员工工资发放 情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结，负责宾馆 的食品、饮品及其他物品的成本核算与控制，定期核对有关帐目。 工作内容 银包括现金支出凭证，负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，、1 行转帐支出凭证，领用物品分配表及会计凭证等。 2 、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算，并按“收货 单”所填的“使用部门”分配入帐。 做好货币资金的保证总帐和日记帐余额相符，审核货币资金日记帐户，、3 核算和管理工作。 个人所得税，企业

12、所得税、增值税、包括营业税、负责应付税金的核算，、4 并按规定的时间和税率纳税。印花税等各种税费，房产税、土地税、车辆牌照税、 、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转情况，定期向负5 责本职工作的财务经理报告，并提供系统、全面、综合的数据资料。 、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。6 、7 审审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证， 核银行存款对帐单和银行调节表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。 审核财产分配报表及会计凭预提费用帐项及会计凭证，审核待摊费用，、8 证。 、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及9 应付佣金等帐目

13、，并及时清缴结算和编制会计凭证。 “入库单”或“收货单”、“采购申请单”包括审核进货的手续是否齐全，、10 ，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字， 报财务经理审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。 方法检查 、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续盘存制”11 根据应及时通知有关部门负责人查找原因，如出现盘盈或盘亏，帐物是否相符， ，及时报告处理意见，编制会计凭证。“财产管理规定” 、负责宾馆饮食成本报告，控制饮食销售成本。12 、13 了解和掌握市场收货程序以及原材料质量，监督和检查采购供货渠道、 上原材料价格信息。 、负责饮食收入、成本报告的审

14、核工作，定期写出成本分析报告，为饮食14 管理人员决策提高参考。 。、审核“饮食销售日报告”和“饮食营业成本报告”15 、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。16 配合厨师长随时编制出台新向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息，、17 配方菜谱，并及时进行实施效益分析。 做到帐帐相符、库房饮食材料的月末盘点工作，督导和参与厨房原材料、18 帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。 凭证输入是否检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误，、19 按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。 、加强预算标准成本的日常控制，编写饮食成本分析。20 、负责督导和培训所属会计人员，

15、考评员工的工作业绩和工作质量。21 、完成资产财务部负责人安排的其它工作。22 任职条件 连续从事企业会计并有助理会计师技术职称，具有中等会计专业学历，、1 工作三年以上。 能够独立完成各种会计报表的编制掌握旅游服务企业会计的基本知识，、2 工作，并能审核其正确程度，发现问题能及时加以解决。 并能在工作中自觉熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定，、3 遵守财务管理的各项制度和规定。 调动会计能够组织本组会计人员开展工作，具有一定的组织工作能力，、4 人员的工作积极性，能够把好应付关，为宾馆节约开支。 具有饮食成本方面的专业具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。、5 知识，了解采购程序

16、，掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。 、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。6 、诚实可靠，廉洁奉公。7 四、 审计主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部 岗位职责 制定宾馆信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收各种应收帐款。监督 审核每日收入情况，确保真实准确。 工作内容 有效地控制宾馆营业收入中最低限度的负责宾馆营业收入报告的审核，、1 坏帐损失。 、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。2 、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。3 时、审核应收帐会计编制的每

17、日营业收入报告，并按规定的报告4 时间，及 向宾馆督导级决策管理人员报告。 处理资金结算工作中定期报告应收帐帐项余额，负责应收帐帐项分析，、5 出现的疑难问题。 、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。6 、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同7 并提出解及时向主管本部门的领导报告，如发生违反协议的现象，的执行情况，决问题的建议。 负责所属员工考评员工工作表现。督导所属员工工作效率和工作质量，、8 的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质。 9 、完成资产财务部负责人安排的其它工作。 任职条件 连续从事企业会计工具有中等会计专业学历并有助理会计师技术

18、职称，、1 作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经验。 、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分2 析问题发生的原因，提出解决问题的办法。 、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。3 、诚实可靠，廉洁奉公。4 收银主管 五、 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员 联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部 岗位职责 督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。 工作内容 负责财务结算与各部负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，、1 门工作

19、的协调，以及处理一般性疑难问题。 、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。2 检查所属员工的仪表仪容负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，、3 和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。 4 、为收银员、外币兑换员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告 解决客人在结算工作中的投诉评定员工奖惩和晋升情况，所属员工的工作表现， 和其它有关问题。 客房经理和主管以及大堂值班经理保审计主管、经常与前厅接待主管、5 持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。 负责与电脑维护解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，、6 员联

20、系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。 、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐7 和解决措施。 机更新菜单价格。POS机的维护和保养，负责POS、负责餐厅、娱乐8 、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。9 、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。10 任职条件 连续从事收银工作三具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，、1 年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工作经验。 并把发现收银管理中的问题，熟悉收银各个环节之间的关系，、2 及时分析 其原因，提出解决问题的办法。 、具有较强的组织能力和良好的人际关系，并善于协调收银、夜审、部

21、门3 和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生。 、4 并且要求掌握电脑英语达中级以上水平，要求有熟练的英语会话能力， 记帐结算的工作程序。 、诚实可靠，廉洁奉公。5 采购主管 六、 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：仓库领班、采购员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 全面负责采购部的日常工作，按质、按量、按时、低价满足宾馆的一切供应 要求。 工作内容 、全面安排采购计划，合理使用人力，以保证采购工作的顺利进行。1 、与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成宾馆采购工作。2 、经常了解市场信息，比质论价，以降低费用开支标准。3 、积极提出改进工作的

22、设想，协助资产财务部经理完成采购计划。4 、按时完成领导指派工作。5 任职条件 、熟练掌握采购程序。1 、掌握宾馆内部控制程序。2 、具有采购方面的专业知识，包括采购技术。3 、懂得基础英语。4 、诚实可靠，廉洁奉公。5 收入出纳员 七、 层次关系 直属上级：帐务主管 直属下级：前厅、餐厅、娱乐收银员 联系部门：前厅部、餐饮部、康乐部 岗位职责 负责宾馆的各种款项、票据的清点，并送交银行。 工作内容 并填制送款检查和清点每日各收银点交来的现金，负责现金收入管理，、1 簿，及时存入银行。 、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送款簿，及时送存2 银行。 、检查一切收、付、缴款业务凭证，

23、做到有凭证、有审批，手续完备，项3 目内容清楚齐全，金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。 。、负责编制“宾馆每日资金日报”和“银行存款每日报告”4 （或由其他收银员互相在收银主管监督每日上班打开前台收银保险柜，、5 监督）下，取出各收银员交来的“缴款袋”及交款名单，以核对是否相符，如出 现不相符现象，应立即查找原因。 、在收银领班监督下，将每个“缴款袋”逐一打开（不能与其它袋款项相6 ，清点现金及支票。并与“缴款袋”上已填妥的现金数字核对，如发现不相混） 符，应及时查找，弄清情况，直至相符为止。 ，连同“信用卡”汇总单的送款簿一起送交银行办理结、填写“送款簿”7 算转帐。 、

24、审核现金的送款簿存根，各种支票、汇票，送款簿的存根，收据存根，8 汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告”原始凭证，分别汇总编制，报财 务经理审核批准、签章，然后存档。 、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保9 现金的安全。 、妥善保管各种收、付款凭证和“宾馆每日收入报告”10 ，及时整理归档， 做到有条不紊。 、完成资产财务部经理安排的其它工作。11 任职条件 熟悉宾馆收支工作程序，具有中等会计专业以上学历和会计员职称，、1 工 作内容，具备三年以上宾馆收银员工作经验。 熟练掌握财熟悉各项费用标准，具有现金管理和银行业务方面的知识，、2 务电脑软件的操作，并掌握一

25、定英语知识。 、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。3 、廉洁奉公，诚实可靠。4 支出出纳员 八、 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：各部门 岗位职责 协助应付帐会计结算各种应付款项，费用支出和发放工资等支付工作。 工作内容 认真核对发票，确保手续齐全。严格控制支票领取，做好支票管理工作，1 、 确保各项手续完备。 支出凭单和支票三方面记录做到发票、准确无误的做好银行结算工作，、2 一致。 、按时编制银行调节表，确保财务报表如期发出。3 做好文件存协助主管做好本组工作。积极提出改进工作的设想和建议，、4 档工作。 、按时完成主管指派的其它工作。5 任职条件 熟悉宾馆内部控制程序和工

26、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，、1 作内容，具备三年以上出纳员工作经验。 熟悉各项费用标准，具有现金管理和银行业务方面的知识，、2 熟练掌握财 务电脑软件的操作，并掌握一定英语知识。 、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。3 、廉洁奉公，诚实可靠。4 九、费用核算会计 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 负责宾馆所有费用的核算及分摊，严格执行财务管理制度，做好有关帐务处 理，提供有关资料和数据。 工作内容 、审核“支出凭单”的金额是否同所附原始凭证的金额完全相符；按照有1 关财务制度规定的费用开支范围，对支付的单据凭证正确分类，编制会计凭证， 并按时录入

27、财务电脑系统。 、按照会计核算的“权责发生制”的原则，如实反映记录受益期内预提费2 待摊费用等会计业务，递延资产、用、每月负责对待摊费用、及时作出会计处理； 保证月终各帐户余额同总帐余额相符。预提费用及费用帐户进行检查，递延资产、 、熟悉会计科目和明细科目的核算内容和编号，正确使用会计科目核算，3 会计凭证的填制要及时，摘要简明，内容真实、清楚，金额准确无误，做到当日 事、当日清。 并完成帐务主管临时安排协助帐务主管按时完成月份会计的核算工作，、4 的其它各项工作。 任职条件 熟悉会计帐簿和会计核算处理程具有会计核算和财务管理的基础知识，、1 序。 2 ，“会计证”并持有财政局颁发的有中等会计

28、专业以上学历的会计员职称，、 具有三年以上的会计工作经验。 、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。3 十、财产及工资核算会计 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 负责宾馆所有固定资产、工资的管理及帐务处理。 工作内容 进行宣传和解负责对财产使用部门进行就财产管理和核算的实施办法，、1 释工作。 对固定资编制固定资产目录，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，、2 督促有负责固定资产的明细核算，按照财务制度的有关规定，产进行分类核算，关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产办理会计手续，如实反映固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁等全面会计

29、核算内容，包括正确计算固定资产的记帐价值及折旧。 、负责编制财产的领用分配表，进行会计核算；参与固定资产的清查、盘3 提高固定资产的利用率。分析财产和物品的使用效果，点和物品的月末盘点工作； 、每月计提折旧，登记帐簿，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧4 汇总表，做到帐表相符，帐帐相符。 按对报废处理和出售不使用的资产，组织部门进行年末资产清查盘点，、5 “财产管理责任制”规定办理手续，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统， 登记固定资产帐户，减少固定资产的净值和折旧额。 会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，根据批准的工资预算，、6 同时向宾馆领奖金的现象要予以制止，不按规定滥发津

30、贴、对于违反工资政策， 导和有关上级主管部门报告。 、根据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数，工资等级和工7 资标准，审核工资计算表，办理代扣代缴工作，计算实发工资，编制会计凭证进 行工资、奖金的明细核算，并按时录入财务电脑系统。 8 根据人力资源部对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。、 对工资和奖员工工资升降级别变动标准通知单和奖金分配表，通知的考勤记录， 按照各营业部门和管理部门的实有人审核无误后，金分配进行认真仔细的审核， 数归类，编制工资分配表和汇总表。 、9 工会经费和教育经费。每月按工资总额计提福利费、根据国家有关规定， 、完成主管临时安排的其它工作。10 任

31、职条件 、1 掌握旅游宾馆会计的基本知具有中等会计专业以上学历和会计员职称， 识，具备三年以上的宾馆会计工作经验。 保证善于协调各部门之间的关系，熟悉宾馆财产分布情况和工作程序，、2 宾馆财产安全和帐务工作的正确性。 、掌握宾馆工资标准和分配等级，计算工资分配表要求准确。3 、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。4 、掌握一定的英语知识。5 、廉洁奉公，作风正派。6 十一、成本及应付帐款核算会计 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：宾馆各部门、采购部 岗位职责 饮品、监督各种食品、饮品和其他物品的成本核算与控制，负责宾馆的食品、 物品的入库、领用、存放；并负责应付帐款的管理。 工

32、作内容 并编制会出库单和转货单记录的金额是否正确，审核物品材料入库单，、1 办理将入库单及发票送财务部经理审批，及时录入财务电脑系统。计凭证入帐， 结算付款手续。 每月参准确地编制餐饮部营业统计报表和每日饮食成本报告表；及时、2 加厨房及仓库盘点；编制部门成本材料进、出、存月报表，编制会计凭证，并按 时录入财务电脑系统。 清对物料用品中的服务用品，负责低值易耗品和物料用品的出库分配，、3 洁用品，纸张用品，印刷和文具用品，棉织品，玻璃器皿，瓷器，办公用品等， ，以及编制会计凭证。 分别按领用日期和项目分类；编制部门进、出、存月报表 、对物品材料的领用，做到事先有控制，事后有监督。月末对领用物品

33、的4 查找反映偏高或偏低分别与预算和去年同期进行对比分析，消耗情况进行分析， 向帐务主管报告物品材防止浪费，协助有关营业部门解决存在的问题，的原因， 料分析内容和解决问题的措施。 、积极提出改进工作的设想，协助主管做好本组工作。5 、按时完成指派工作。6 任职条件 熟悉会计帐簿和会计核算处理程具有会计核算和财务管理的基础知识，、1 序。 ，“会计证”并持有财政局颁发的有中等会计专业以上学历的会计员职称，、2 具有三年以上的会计工作经验。 、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。3 十二、票证管理员 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 ，负责对各种票证的计划、领用、发放、核

34、销严格执行票证管理规定 和保管工作；负责会计档案的管理工作。 工作内容 、负责领用、发放、核销各种票证，并设帐进行明细登记。1 定期或不定期地督促使及时、根据票证使用时间的长短及面额的大小，、2 用人员进行核销。 、核销的各种票证，要按其列表登记，妥善保管；同时按规定期限办理销3 毁手续。 、按照会计档案管理规定，对移交的会计档案进行分类登记，妥善保管；4 同时按规定期限办理销毁手续。 任职条件 、具有高中以上学历，并持有财政部颁发的“会计证“，担任财务会计工1 作一年以上。 、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。2 、掌握一定的英语知识。3 、廉洁奉公，作风正派。4 十三、收入及应

35、收帐会计 层次关系 直属上级：审计主管 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部 岗位职责 负责处理各种应收款业务，做好各旅行社、公司、长住户的应收帐款的帐项 登记及各类凭证的审核及保管。 工作内容 、审核日审编制的稽核报告及应收款明细，正确编制营业收入会计凭证，1 并按时录入财务电脑系统。 、准确无误地编制应收款过帐凭证，分析每月各项应收款项目。2 做好及时发送催款通知书；协助审计主管监督和处理应收款欠款工作，、3 帐单及各种原始凭证的存档工作。 、积极提出改进工作的设想，协助主管做好本组工作。4 、按时完成指派的任务。5 任职条件 熟悉会计帐簿和会计核算处理程具有会计核算和财务管理的基础知

36、识，、1 序。 ，“会计证”并持有财政局颁发的有中等会计专业以上学历的会计员职称，、2 具有三年以上的会计工作经验。 、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。3 、懂得基础英语4 十四、日审 层次关系 直属上级：审计主管 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部 岗位职责 进一步审核夜审所做的收入报告，负责与应收款核对帐目，保证每日营业收 入数的真实性、准确性。 工作内容 按时发送营业收入统计报保证营业收入的真实性，审核各种收入凭证，、1 表，保证数字准确无误；做好资料存档工作。 减少被人占用；加速资金周转，负责监督宾馆信贷债权的货币资金回收，、2避免坏帐损失，正确核算，及时反映债权的存在，落实清

37、算工作；定期向领导反 如出现违反结算规定的情况，提供有关资料。映每日应收帐款的余额和结算情况， 及时向审计主管及财务经理报告，并提出解决措施。 3 检查结算方式和结算凭证是否符根据每天住店客人或团队的订房资料，、 合规定和要求，若有差误，及时与有关部门联系解决或作帐项调整。 ，并定期向财务经理反映债权情况。加速欠款追收，、编制“应收帐报告”4 把应收帐款控制在定额范围之内，采取积极措施回收资金，避免坏帐损失。 以及利用凭证结算方式的客户或检查自付费用客户的结算内容及金额，、5 协助前了解住店客人结算情况，保持与收银主管信息往来，团队的金额和内容， 台做好结算工作。 “应编制及时结出帐户余额；调

38、整错帐和错入帐户现象，清理应收帐户，、6 ，并发信催款结算；如发现前厅入店资料和结算资料有误差，应及时收帐报告” 对结算不及时或金额出现误差的客并协助解决；与有关负责人或部门取得联系， 户，上门执行信贷业务，登门催款回收资金，保证应收帐余额完成定额。 并积极提出改进工作保持原始档案的完整性，装订全部应收帐款资料，、7 的设想，协助主管做好本组工作。 、按时完成指派的工作。8 任职条件 、具有高中以上学历，具有财务会计的基础理论和专业知识，并持有“会1 。计证” 2 了解宾馆应熟悉收款会计科目，具有三年以上在宾馆收款工作的经验，、 收帐工作程序，能够独立处理收款及信贷业务，工作细致，认真负责。

39、、具有较熟练的英语会话能力。3 十五、夜审 层次关系 直属上级：审计主管 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部 岗位职责 审核宾馆当日营业收入，过房帐，编制营业日报。 工作内容 原始原始单据与结帐单是否相符，审核宾馆当天各营业点的帐单联号、 1 核对当天客人登记折扣是否符合规定；审核各种签单挂帐、单据填写是否规范；入住客人房租是否正确，优惠折扣是否符合宾馆规定，应办理的手续是否完整； 审核当日手输房费是否符合规定。 对不正确或遗漏输入通过电脑查询当天客人入住输入的房价是否正确，、 2的房价，及时通知接待处当值人员更正或补上，对当日“客人消费帐单”编号，与票证核对表进行核对划销；对当晚审计工

40、作审核发现的问题进行整理，填 ，转交日间审计处理；在店宾客帐审核无误后，核算平衡后自写“审计通知书” 动过帐。 并对当天客人消费帐单及其附打印当天营业日报表，当班审计结束后，、 3 件资料进行整理，转送日间审计员查核。 任职条件 、具有高中以上学历，具有财务会计的基础理论和专业知识，并持有“会1 。计证” 、具有三年以上在宾馆前厅收银工作的经验，熟悉宾馆应收银工作程序，2 能够独立处理收银业务，工作细致，认真负责。 、具有较熟练的英语会话能力。3 十六、电脑维护员 层次关系 直属上级：资产财务部经理 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 负责保障对电脑软件与硬件进行有效维护保养，确保宾馆的电脑系统保

41、持 良好运行状态。 工作内容 、严格遵守操作规程，杜绝违章操作行为，维护电脑机房机器设备，发现1 有效地处理会计业保证其正常运行并处于良好的工作状态，异常现象及时上报， 务文字工作和信息存储。 保证计算机房信息资料完负责编制宾馆各种销售营业报告和统计资料，、2 备。 、检查计算机系统使用情况，防止计算机病毒，计算机系统出现问题，及3 时报告财务经理。 、保持机房室内清洁，定期清除污尘，做好资料存档工作。4 、负责与有关电脑公司的业务联系和技术洽谈。5 、完成资产财务部经理安排的有关电脑操作的其它工作。6 任职条件 具有大学本科计算机专业毕业或同等学历，、1 具有二年以上宾馆计算机管 理经验，中等水平英语知识。 、懂得财务管理的一般知识，熟悉计算机设备的管理知识。2 熟悉财务报表的一般格式，、3 能够发现计算机操作掌握计算机工作程序， 人员工作中的问题，并及时给予指导。 保证设备的正善于处理计算机网络的问题，具有一定的组织管理