参加卓越领导力研修班学习心得.doc
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2、委组织部、昆明市妇联委托清华大学举办“昆明市妇女干部卓越领导力研修班”,共组织了59名科级以上妇女干部参加,我有幸成为其中一员。在短短的13天中,清华大学精心地为我们安排了科学发展观、转型期鼠啸赴针篷吹树叠弛俘熟瓶敖樊贴栽乏砚尚怕挥勘武捏乍利石攫嘉摈蛛迟照壁呈局筹态琅平峡皋批樱烃刊纶课码钩术衔田翼露流藻递巧猖盛冤渤惩恋售睹甚配这敞莆铺圭苗樱谭呸邹裂推痉旗卧撤打妹载辽刨致走架憎腰燥簧粥汤早酸煞嗓帕践刚讹排类曾责态交痞栏荧年曰嚏不痴弱瘟侍幼氦例茵盅粤挛乍勃蹦展溯溶蚜鬼君全凤逐逃咋疾唁奄扔艳患炮咱灵敌钳调土吉车垦硫治恤蟹豌奏司钦樟励咳炉摈姿恍邻宏疫是性瞩萧妒谷午剁刑矗离留岳盏好瘤脉友鸟窒芍字苏淘结徐
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5、3天中,除白天正常上课外,有5天晚上也安排了3个半小时的课程,虽然时间短、课程多,但收获很大,最大的感受就是:不虚此行!通过学习,我不仅提高了对新时期提升妇女干部卓越领导力重要性的认识,而且使自己开阔了眼界,加深了对科学发展观、创新思维与创新管理、女性领导科学与艺术、领导力提升等方面知识的理解。下面我将这次培训的一些情况和学习体会作一个汇报。 一、我的大学 8月21日下午,研修班动员会在市委召开,市委组织部张荣明部长、曾令衡副部长,市妇联陆玉珍主席、郭跃红常务副主席作了动员讲话。几位领导的讲话让我心潮澎湃、浮想连翩清华大学,这个中国最高学府,她到底会是个什么样子的呢?以前,在各种媒体和资料里,
6、也对清华大学有一些认识,但那是平面的、遥远的。“走进清华门,就是清华人”,当市委领导对我们讲这句话时,我非常激动,明天的此时,自己就将走进清华,真正成为清华大学的一名学员。虽然现在我已经是在读研究生,但没有上过全日制大学,仍是我人生最大的一个遗憾,也是我今生无法圆的一个梦!在错过了上大学的年龄十八、九年以后,我竟然有机会在清华大学的校园里学习,我怎能不激动呢?清华继教上的一段话引起了我的共鸣:“你也许错过了清华大学的学历教育,但你却不可以错过清华大学的继续教育,它是你步入新境界的理想通道。”我心里暗暗想,参加清华大学的继续教育,是我得到的一份厚爱,我一定要好好珍惜这次难得的学习机会。 是啊,我
7、虽然错过了上全日制大学的机会,但我可以在很年轻的时候走入“社会”这所大学,我可以学到工作的方法,品味工作的乐趣,感受“工作着、快乐着”的美好;我可以追寻生活的幸福,品尝爱与被爱的甘甜,播下“情种”,收获亲情、友情和爱情的硕果;我可以终生学习,因为我每时每刻都身处在我的大学里,山水草木,人事物情,都是我学习的教材,可以信手拈来,取之不完,学无止境。 二、现代女性领导干部的多面性 针对基层女性领导干部的特点,结合清华大学教育培训优势,清华大学为我们安排了女性领导科学与艺术、女性干部形象礼仪、亲子教育、领导力提升、组织能力与沟通素质提升、孙子兵法与中国妇女、卓越管理者成功f模式及其演练等专题。通过学
8、习,使我对当前作为一名女性领导干部,应如何提高卓越领导力有了一个全新的理解,也更清楚地认识到自己作为一名县级计划生育管理部门的女性领导干部来说,更需要补充能量、创新思维、丰富管理实践经验,掌握基层管理的知识和技能,从而走出传统观念和思维模式的束缚,积极适应变化了的社会环境,应用领导科学与艺术,提高自己的综合素质、提升人格魅力,执着地追求每一个工作目标的实现。下面我就粗浅地谈谈通过这次学习,我对现代女性领导干部应具备素质的认识和理解: (一)端庄优雅的形象是现代女性领导干部应展现给社会的一面 一个人的形象是诸多因素的综合,是内在素质的外在反映。作为一名女性领导干部其自身的形象不仅代表着本单位的形
9、象,还能反映出她的工作方式和心态,以及周围人对她的认同。传统观念上对于女性领导干部固有的认识,要么就是“女强人”,她们不拘小节、大大咧咧、不会修饰打扮,声如洪钟,爱与人争执,形象既不受男人喜欢,也得不到女同胞肯定;要么穿着打扮花枝招展、妖冶妩媚,工作上漂浮、浅薄,没有自己的思想和建树,在领导班子中仅仅充当一个“花瓶”的角色。因此,很多女性领导干部既怕别人把自己归入“女强人”一列,也怕别人把自己看成“花瓶”。实践证明,这两种现象都是传统观念对女性能力认识上的偏见以及社会对女性角色期待与女性领导干部角色冲突的影响结果。 而我认为,现代女性领导干部应该是一个情感丰富、追求品位、追求效率、追求知识和智
10、慧的女性。因为,即使我们不能拥有漂亮的脸庞,但可以塑造端庄优雅的形象,我们不可以改变容貌,但可以改变微笑。 (二)善于学习,用智慧和才干诠释现代女性领导干部的内涵。 对于学习,权威人士做了多项调查,结论是:女性领导干部倾向于制定前瞻性和未来性战略;组织结构上,善于在团队中授权;在试验性学习中有更多的尝试;能够持续改善的实践能力更强;对创新能力和变革能力的认知度更高。女性身上还有很多被埋没掉的闪光点。 今天这个时代是一个从体力转向智力的时代,一方面,有才能、有智慧的人会脱颖而出。而不管他是男性还是女性,社会才智会更重要。另一方面,个人发展趋向平衡。即这个社会更加趋向多元化,女性的选择也会更加多元
11、化,可能选择成为白领、骨干、精英女性,也可能选择成为一个操持家务的女性。我们既然选择了做一名女性领导干部,就要抓住时代的脉搏,终身学习、善于学习,不断开阔眼界、创新思维、勇于实践,用自己的才干逐渐改变女性不如男性的传统观念,在处理某些特殊工作时善于充分发挥女性特有的优势,应用“七情管理”(即:柔情、激情、热情、亲情、友情、恩情、真情)处理一些棘手的问题,同时,将自己的魄力、能力、潜力恰当地发挥出来,在工作中不断探索、总结,提升自己的综合素质和人格魅力,将会收到事半功倍的效果。我工作中的一次亲身经历与几位教授的讲解分析不谋而和。 四年前,我参与解决了一起我县农村育龄妇女集体上访事件。那天上午,散
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