黑林小学教职工绩效考核办法(共9页).doc

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7、，尊重学生人格，平等对待学生；2体罚或变相体罚学生造成不良影响的不得分；进行有偿家教、违规收费、变相推销资料的经查实该项不得分；教书育人执行课程计划，推进素质教育，因材施教；4不按课表上课或私自调课等的每次扣0.5分；违反5个严禁不得分团结协作服从学校工作安排，完成学校交给的各项任务。2不服从学校课务等工作安排该项不得分，。在校园内打架或谩骂的，轻者本项不得分，有影响的师德不得分。出勤10分1、正常公假和规定假期不扣分；2、实行每天签到或点名制度；3、规定的假期按人事厅苏人通（1998）第130号文执行（见附件）。201、事假每天扣1分；每节课0.1分，班主任不看操的一次0.2分，非班主任一次

8、0.1分2、病假每天扣0.5分；3、迟到或早退每次扣0.2分，全学期超过10次后每次扣0.5分；4、未经学校批准擅离学校者按旷职论处，一节课扣0.5分（准假不扣），半天扣1分；5、县镇等组织的会议、听课、考试重大活动迟到、早退的一次1分，事假一次2分，旷职一次4分，6、全学期除公假外，无出现事假、病假、迟到、早退或旷职等行为的，加4分。指 标工 作 要 求分值考 评 办 法互评或校评考核小组评总评备注履行职责40分工作量按规定要求任课，完成其他教育教学工作量；10按黑林镇中心小学教师工作量核算办法计算（见附件）；计算办法：（实际工作量标准工作量）101、带双班数学三班英语专职16节以上为满工作

9、量2、专职老师最低备两个级头3、履行职责考核每学期可抽查11个栏目的几个，但总分不超40分计划在规定时间内制定好学校规定的学科教学计划；1无计划每科扣0.5分，计划不具体或缺项的每科扣0.2分；备课根据教材特点、学生实际、教学进度和学区要求编写教案；6组织检评，按优秀、良好、合格、不合格四个等级评定，每降一个等级扣1分。不按时提供教案的不得分；作业按学校要求及教学进度批改，注意使用正确的批改符号，错题让学生更正；6组织检评，按优秀、良好、合格、不合格四个等级评定，每降一个等级扣1分；不按时提供作业的不得分；辅导能利用合理时间培优帮困，能正常组织兴趣小组活动；1按优秀、良好、合格、不合格四个等级

10、综合评定，每降一个等级扣0.5分；课堂按课堂教学基本要求进行有效课堂教学；4按优秀、良好、合格、不合格四个等级综合评定，每降一个等级扣0.5分；测试认真做好各学科考查、测试工作，并做好测试结果的登记、汇总和质量分析工作；4不按规定考查测试并提供材料的每次扣0.5分，考试中出现责任事故的扣1分；材料教师及部门负责人按时、按质、按量完成学校布置的各种材料的建造、收藏及整档工作；4不按时完成上交的每次扣0.5分；轮值坐班服从学校轮值安排，按时间按要求做好值日工作；实行教职工坐班制，在上班期间应坚持在校办公，办公期间不得做与教学无关的事； 2发现一次未值日扣0.5分，一次未按时间完成扣0.2分，三次或

11、以上未按时完成不得分；科室人员不按时打扫卫生的一次扣0.5分，发现教师办公期间做与教学无关的活动，每次扣0.2分；指 标工 作 要 求分值考 评 办 法互评或校评考核小组评总评备注安全工作认真做好自己职责范围内的安全防护工作，及时消除安全隐患，及时逐级上报安全事故；1出现一次安全事故扣0.5分，事故较大的不得分并承担相应的赔偿责任。情况严重的按上级规定处理；财产管理坚持借、领、还制度，妥善保管学校财产（包括图书、仪器、教参、教具等）。1发现一起丢失或损坏程度较大的或不及时归还的扣0.5分；工作实绩40分学科测试每学期进行学科综合素质测评；24(1) 语数外学科以期末统一检测成绩为准，其他学科以

12、备课、作业或竞赛成绩综合测评方式进行，后勤管理人员按德、能、勤、绩综合考评。(2) 语数外学科平均分达全镇同级头平均分以上的得满分；在全镇平均分浮动2分的不加分不减分。 (3) 平均分低于全镇同级头平均分2分以外的，每少多少就扣多少分。 (4) 平均分高于全镇同级头平均分2分以上的每高多少分就加多少分。(5) 每个班按本班在籍人数计算。公开教学每学期承担一节校内及以上级别的公开课教学，按要求完成课前说课、教案编写和课后研讨工作；2未承担者不得分，未按要求完成扣 2分，承担 县、市、省、国家的公开课分别加 1、1.5、2、2.5分；听课政治业务学习等各种记录认真参与教学研讨，做好听课记录，按上级

13、要求节数计算，积极参加政治业务学习达到规定篇数4少一节或一次扣0.2分，发现弄虚作假扣1分；指 标工 作 要 求分值考 评 办 法互评或校评考核小组评总评备注教育研究能积极主动参与课题立项及专题研讨，每学期围绕研究专题撰写一篇教育论文，一篇个案、反思或随笔；2缺少一项扣0.5分。年度内课题立项的镇、县、市、省、国家分别加0.2、0.5、1、1.5、2分；结题的镇、县、市、省、国家分别加0.5、1、1.5、2、2.5分。论文获奖或发表的，县、市、省、国家分别加0.2、0.5、1、1.5分，本项得满3分为止；教学获奖积极参加教育部门组织的业务竞赛；坚持素质教育，面向全体学生，学生在教育部门组织的各

14、级各类竞赛中成绩突出。4（1） 校级及以上教师业务素质竞赛获奖分别记0.5、1、1.5、2、2.5、3分；（2） 辅导学生获校级及以上奖次分别记0.5、1、1.5、2、2.5、3分;以上两小项中，同一项目竞赛取最高分，不重复累算。本项得满5分为止。参与验收学校活动等在学校各类验收中直接参与材料整理，在临时工作中工作积极的，服从学校安排的；自己的兼职工作在检查中受到批评的4（1）验收中不上交自己所负担的材料或不配合工作的一次扣0.5分（2）不服从上级领导安排的临时性任务，敷衍塞责的一次扣0.5分（3）被检查或视导点名的一次扣1分，违反学校有关规定的一次扣1分小 计100与使儒板锐隆懦蚌酗渍能律小

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