办公室年度工作计划(共18页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012-2013年综合管理部年度工作计划一、部门介绍一直以来，综合管理部门主要是负责管理、起草、制定有关规章制度和文件；更新全院学生联系方式；掌握学生会各种文件及有关财物；安排学生会有关会议记录内容；组织学生班干部迎接校评估工作，负责材料收集，档案管理及评估材料制作；负责协调各部门的工作，如辅助各部门的举办活动发放通知等。负责组织年终评优工作的开展。负责各班学生档案资料的管理工作以及班级考核；负责综合测评的统计、评比工作；负责工作简报的编制。展望新的一学年，我们有新的工作计划。二、日常工作1.各项会议的签到及通报：我们部门主要负责各项会议的签到情况，针对比较重要的会

2、议（干部例会、领导特别强调的会议、影响严重的议会等）有缺到获迟到者，要进行通报批；2.通知的下发：我们部门负责各部门通知的转发以及向学生会各部门下发通知。下发过程中要注意审核通知的内容防止出现错误，另外如果信息的内容很重要，一定要确保对方收到，如果没有收到回复信息务必打电话查问。3.证书的打印：我们部门负责各部门证书的打印，普遍存在的一个问题是，一些部门不知道打印证书的基本程序，上交申请不及时，弄错获奖人名字等给我部工作带来了困扰；4.会议记录：负责每次学生会及班委会议的会议内容记录。并及时上传至群共享和公示出来，以确保正确的传达会议精神和提醒大家关注有关事项。5.各种资料、文件（包括综合测评

3、表、学年鉴定表、招新报名表、评优申请表等）的通知、收集、整理和归档。6.花名册、各种信息表（包括学生会干部、班委的联系方式）、人数统计的更新。7班级考核的评定与学工简报的制作，评奖评优的系列工作以及年末评估材料的整理8.大型活动、会议的座位安排及学工办、运动会等的值班安排。 三、部门特色工作 班级考核：每一周每一学期每一学年的班级考核做好。首先收集纪检部的课堂考勤表和卫生晚归表以及体育部的早签到表，如果平时有会议或者活动签到也要及时收集。班级考核制度详见附表一。 评奖评优：首先通知好各班班长，要求做好奖项申请工作并收集好上交电子档和纸质档。将收集好的材料按年级和班级分好。打算国庆期间把各项奖励

4、表统计好。做好相关统计交给老师审查。打印好得奖情况并公示。最后进行奖励导入系统工作最后审查。 年末整理相关文件材料。组织学生班干部迎接校评估工作，负责材料收集，档案管理，系统完整地整理与教学工作密切联系的相关材料，做到全面，客观，真实，准确。准备好自评结果和依据以及相应的支撑材料和背景材料。 特色活动。针对学生会所有干部的内部活动或者全体新生的娱乐活动。目的都在于加强参与者的交流与沟通，拉进彼此间的关系。四、具体分工部长李元： 1.负责部门整体走向，全力协助副部长完成各项工作。2.负责学生会各项通知转发副部以及下发。3.负责学生会干部、班干部、以及学院学生基本信息的收集与更新。4.负责学生会各

5、部门之间的沟通与协作，以及信息对老师的反馈。5.负责评奖评优通知的下发，材料的收集、整理与归档。6.负责办公室日常事务及财产的管理。7.制定班级管理制度以及学生会各项制度。副部长张淇： 1.班级考核每周的统计与公示，月考核及年终考核的整理。 2.日常短信通知的发放以及与09级、12级年级长的沟通。3.学生会档案的制作。副部长高武军：1.负责会议的点到、签到以及通报。2.负责日常短信通知的发放以及11级年级长的沟通。3.负责学生会干部联系方式等基本信息的更新。4.负责日常院级证书的打印。副部长梁思远：1.负责学生会每次例会的会议记录2.负责学工简报的制作3.负责11级年级长的沟通 4.负责学工办

6、值班表的制作 五、具体的时间安排如下20122013学年（下） 5月底完成第十五届团委学生会干部、新一届班委基本信息如班级、联系方式、QQ、生日等基本信息的收集与整理并存档。 6月初制定新一届学生会的各项制度，如会议制度，班级考核制度，办公室卫生制度，办公室值班制度、办公室财产管理制度。 6月初确立部门分工（见上），确保通知发放的及时性。 6月中旬规范证书打印，制定院级证书打印申请表，并存档。 6月下旬毕业晚会的座位安排与到场班级与学生会干部的签到。 7月份主要是部门人员进行备考，并进行相关的通知下放。20122013学年（上） 9月份，配合学生会各部门完成13级新生的迎接工作，制作新生花名册

7、并负责所有新生的注册。 9月初制定新的学工办值班表，在军训结束后实行。 9月中旬新生花名册的整理与新生班委及各班级通讯录的收集与整理并存档。 9月下旬，召集所有班长会议，进行综合测评以及德育测评通知的下放，并收集整理德育测评相关文件，并存档。 9月下旬迎新晚会前期更新学院人数统计，具体到各班，以便迎新晚会各班级的签到。 9月底拟定助理招新文件，收集报名表，进行学生会各部门助理的招新面试。而后配合主席团完成本部门招新。需要注意的是，要记得提前将报有两个部门的表格进行复印以方便面试的顺利进行。具体策划见附表二。 十一国庆假后，开始校级评奖评优材料的收集，核对、整理与归档。十月底和十一月初进行院级评

8、优的评定。 10月底负责校运会的班级与学生会干部的签到，以及制定校运会期间学生会各部门的值班表，并配合体育部发放各种通知。 11月中旬，计划进行一次部门全体成员的活动，形式为农家乐，地点喜羊羊。 11月中旬计划与组织部一起进行一次对所有学生会干部的培训，形式为团训，具体策划详见附表三。 11月下旬计划与女生部一起搞一个对第十五届团委学生会女生干部的礼仪培训。 12月中旬，计划找一个其他的部门与我部联谊，沟通感情。形式待定。 12月下旬进行各部门年末评估材料的整理与存档。 1月份，部门成员进行备考，不准备搞活动，主要是日常工作的进行。附表一 班级考核制度第一章 总则第一条：为加强我院班级管理,加

9、强学生会与班级的联系,促使形成班级考核的规范化,标准化,细致化,使得班级考核、班干部“有规可依,有据可查”,特制定如下班级考核办法.第二条：班长、团支书是协助老师工作的中坚力量；班干部要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，做好“上传下达”的工作，积极反映同学的意见、建议和要求。第三条 本制度考核内容包括学风建设、日常管理、团学活动、班级职责、安全稳定及其他第四条：考核结果将直接影响班级和班干部的考核。按年级横比，每年级的后三名班级取消“五四评优”的资格，同时班长、团支书取消优秀干部的评比资格第五条：每班的基准分为60分，每个考核单项分若干部分进行加减分。考核结果直接

10、有最后分数决定。第六条 考核计算公式：M=60+（学风+日常+团学+职责+安全）。第二章 考核内容第一条:学风建设(一).课堂考勤检查。学院查到扣2分/ 人次；学校查到扣4分/人次.(二).考试统计。1.期末考试及格率在年级排名，第一名加15分；第二名加10分;第三名加5分。 2.英语四、六级，计算机二、三级通过率在全年级排名，排前三名分别加15、10、5分。3.在任何考试中,凡是有考试舞弊者扣所在班级10分/人次。第二条:日常管理(一).寝室卫生。获院级表扬加2分间，获校级表扬加4分间；受院级批评扣2分间，学校批评扣4分间；(混合宿舍相应减半) 。(二).晚归检查。晚归者被学院查到，扣除所在

11、班级2分人次；被学校查到扣所在班级4分人次（向辅导员老师请假的除外）。(三).早锻炼情况。每周早锻炼满勤的班级,学校的加4分/人次，学院的加2分/人次;早锻炼缺勤的班级，学校的扣4分/人次，学院的扣2分/人次。第三条:团学活动(一).集体活动。班级积极开展有益的大型集体活动加5分/次。(二).集体奖励。凡在国家、省、市、校、院等各级各项团体活动及团体评优中获奖班级，按等级给予25分5分的相应加分(每5分一个等级).(三).个人表现。1. 对在国家、省、市、校、院各级文体活动中获奖者所在班级按等级给予10分2分加分(每5分一个等级). 2. 凡在校市级刊物上发表文章者所在班级，每篇加5分；在校外

12、报刊、杂志上（国家、省、市级以上）发表文章每篇加10分. 3. 在每期党校培训中，班级中被评为优秀学员以及成绩在前20名的入党积极分子加1分/人次；，结业考试不及格口2分/人次；结业考试有舞弊现象的口15分/人次（以党校培训所在月份为准）。 (四).献计献策。为学院，学校发展提出建设性意见，被采纳者加5分/次。第四条:班级职责(一).例会考勤。学生干部（包括班干部和班级所含团委学生会干部）无故缺席例会,给予所在班级扣2分人次。(二).材料的上交。对没有按时上交各项材料的班级扣1分次。(三).违章违纪事件处理。被警告处分者扣所在班级5分/人次；严重警告处分扣10分/人次；记过处分扣15分/人次；

13、留校察看扣20分/人次，开除学籍处分扣25分/人次。第五条:安全稳定及其他(一).安全稳定。在本月内发生重大事故（如安全事故、打架斗殴等）的班级扣1020分。宿舍使用大功率用电器（如热得快、洗衣机、电饭锅、电磁炉等），扣除所在班级分，并没收用电器。(二).集体外出。班级集体外出活动未经审核的班级，扣3分。第三章 实施办法第一条：考核实行完全公开化，每次进行公布后的两天内，如发现有任何错误、或有疑问与不满的，可以向综合管理部进行核实，如果核实后还有不满的，可以向二团副进行投诉。第二条：考核分时间段进行。其中课堂考勤、早签到、晚归、宿舍卫生、例会签到、材料上交是一周为单位，分别由相关部门收集材料与

14、数据于周日前交到综合管理部，以便于在例会上进行公布；团学活动、个人表现等是以月为单位，在结合周排名总分数，进行月汇总排名，每个月相关的加分材料由每月28号第结课由团支书交于综管部，月排名将由第二个月的第一个例会公布；学风建设、党校培训等非常规活动将以学期为单位进行排名，再综合月排名的分数，每期将进行一次排名；在每年的五四评优时对班级的分数进行总的排名。第四章 附则1.各班级每月的基准分为60分,考核时在此基础上加减分。2.班级开展的集体活动,各班级应提供活动的策划书、总结或照片相关材料,无材料者活动予承认。班级集体或个人获奖应附上获奖证书的复印件,否则不予承认。发表文章在学或者是在学校刊物上的

15、应附上所发表的文章及该刊物封面和目录的复印件,否则不予认。3.各班级上交的考核材料必须真实可信，相关人员将认真核实,如有虚报假报者,该班本月考核为不合格,并追究该班班长、团支书的相关责任。4.学院每周进行一次周考核,考核内容包括课堂考勤、早签到、晚归、宿舍卫生、会签到，材料上交共六项。考核结果以分数形式给出并在各年级进行排名。5.除周考核的各项外，学院还将每月对其他各项进行月考核,对优秀班集体给予一定奖励。6.每周的周考核结果直接影响当月的月考核结果,月考核的结果直接影响到本学期的班级优和每年的“五四”评优。附表二教育学院第十四届团委学生会招新执行方案教育学院团委学生会是在院党委领导下、院学工

16、办直接指导下，成立的一支自我管理、自我服务、自我教育的团体性组织。它由我院优秀学生代表组成，是全院学生的核心组织，是学院领导与学生沟通的纽带，是学院学生工作骨干队伍重要组成部分之一，是校园文化建设的主力军。为了使我院团委学生会保持先进性，充满活力，有足够高素质广大的后备力量，在学院建设发展工作中发挥积极的作用，同时也为了适应新时期团委学生会工作的进一步需要，有效的实现学生会成员的新旧交替，增加工作的透明度，严格组织管理；同时，为了鼓励广大的11级新生除了在学校学习科学文化知识外，还应积极投身于学院的各种活动中去，锻炼自己的能力。学院党总支决定在11级新生中公开选拔一批优秀学生担任学生会各部门助

17、理，为学生会增添新的血液。一、招新对象：教育学院2012级全体新生二、招新原则：本次教育学院团委学生会招新以“公开、平等、竞争、择优”与“民主集中制”为原则。本着全心全意为学院同学服务、为广大新生提供发展平台的指导思想，竞选助理者必须先加入教育学院志愿团方可有资格竞选，否则一律撤销其参选资格。三、招新条件：仅面向我院12级同学，具体条件如下：1、有一定的组织能力和工作经验。曾担任过班长或团支书者优先考虑。2、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。3、思想健康、作风正派，并能有效执行校、院有关精神、方针和政策。4、工作认真负责、勤奋务实，具有较强的组织管理水平和沟通协调能力，有较强服务意识和奉

18、献精神，并具有开拓创新精神。5、群众基础好，具有良好团队协作精神和全局观念，在同学中有一定亲和力和感召力。6、学习态度端正，成绩优良，能正确处理好学习与工作的关系。7、特殊情况者需要书记和学工办老师审批通过后才可参加竞选。四、招新形式：以面试为主，面试流程：1、竞聘演讲环节：包括自我介绍、对本部门认识及看法、工作构想等（3分钟）2、评委提问环节：（3分钟）3、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试.五、招新办法采取自我推荐的方式，具体操作如下：1、学生自由报名。各班级以班级为单位通过“自由报名”方式参选，班长负责将报名表格收集整理并交至学工办，各专业、班级人数不限。2、现场报名

19、。允许在招新现场填写报名表报名参选。3、报名者必须填写教育学院团委学生会各部门招新登记表（表格已上传到十四届班委群）.4、表格必须在10月08日以班级为单位交综合管理部3位副部长（张淇、高武军、梁思远），有疑问可联系（李元），逾期不予受理。六、招新人数：助理45人（暂定）七、招新时间及地点：时间：10月09日（暂定）地点：第八教学楼（详见附表四）八、招新评委：主席团成员及各部门部长、副部长九、招新流程：前期准备宣传工作：（李元）1、9月24日晚7：30学生会主席团开会讨论招新具体实施方案（1）暂定招新时间、地点、人数（2）由综合管理部制作并打印招新报名表（3）制定出招新具体时间、地点并和各部门

20、交流讨论2、团委学生会各部门于9月27日前展出学生会招新宣传海报及招新通知由广告部制作宣传海报并张贴招新通知，以欢迎新生、广纳贤才为主题，并公布招新日程安排及招新地点；在网站上发布招新信息，同时简单介绍各部门职能。3、发放和回收报名表：发放时间：9月25日 回收时间：10月8日中期考核选拔工作：（主席团）10月9日下午1:003:30于第八教学楼（地点详见附表四）进行面试 晚上8：50学工办老师、主席团及各部长开会讨论，确定录取名单10月11日：由广告部负责公示招新结果两天注：有团副王润生负责申请教室（5间）后期工作：（廖星怡）1、召集全体学生会干部进行干部培训2、新生参与学生会近期活动的工作

21、情况，按实际情况进行考核，考核期为两个月，考核期满时正式成为学生会成员。十、注意事项：1、招新工作根据各部门的实际情况，由各部门自行安排。对于出现人选调配等各方面的情况，统一于招新完后开会讨论解决，时间定在当晚8：50。2、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者应一视同仁、公平公正，细心、耐心的对待每一位面试者。教育学院团委学生会各部门简介部门主要职责招聘职位综合管理部管理、起草、制定有关规章制度和文件；协调学生各部之间关系；负责学院的日常工作，起草、打印、发送、整理学生会有关文件；掌握学生会各种文件及有关财物；安排学生会有关会议记录内容；组织学生班干部迎接校评估工作，负责材料收

22、集，档案管理；负责协调各部门的工作，如辅助各部门的举办活动、发放通知等。负责组织院级评奖评优工作的开展。负责各班学生档案资料的管理工作；负责综合测评的统计、评比工作；负责学工简报的制作，年末评估材料的制作。助理3名组织考核部负责学院学生会干部、干事工作业绩的考核，研究和制定干部建设方面的规章制度；负责业余团校的招生、上课、考试、结业等工作；规划和指导基层团组织建设工作，组织各团支部开展民主生活会和团日活动按时收缴团费；重点做好团支部达标创优和主题教育活动的指导、规划、考核、评比工作；协助学生党建工作委员会开展优秀团员推优入党工作。助理2名宣传编辑部配合学院完成重大活动的宣传组织及报道工作，对重

23、大新闻事件进行宣传；组织和调动全院学生，在各宣传媒体上进行投稿；做好学院宣传栏，对外搞好学院形象；管理好院大学生通讯社和沙欧文学社。编制学生工作简报，并下发到各班，及时汇报学院学生工作的动态；收集整理学生会各部门活动材料，包括工作总结等；收集整理材料，为学校评估考察工作做准备。年底与综合管理部一起整理制作评估汇报材料。备注：下设院大学生通讯社和沙欧文学社，副部分别兼任两个社长助理2名危机干预部危机事件的上报与协助学院领导处理危机事件；负责本院学生的心理健康教育及对有心理危机的同学给予初步帮助，严重的及时送往校心理健康教育中心；做好新生入学时的安全教育，做好寒暑假学生放假回家前的安全教育；负责对

24、危机信息员进行危机知识及危机主要干预领域的培训。助理2名学习研究部协助学院抓好学风建设；在学院老师的带领下有计划的开展一些学习性和技能的活动，营造良好的学习氛围；在大方向上管理好学习委员；增进同学对专业知识的学习，加强专业内各年级、班级之间的交流；经常性的了解学生的学习情况并及时上报，组织学生座谈会，交流学习经验。助理2名文艺活动部丰富同学的业余生活，在学院老师的指导下发动和组织同学积极开展健康有益的文化活动，丰富课余文化；组织和参加校级各类文艺汇演和比赛；根据学院要求组织节日联欢、迎新晚会、毕业晚会和各类文艺比赛。发现和培养文艺骨干，以提高我院总体文艺水平；管理艺术团，管理文艺财产，组织各类

25、比赛的选拔训练工作。备注：下设艺术团，部长兼任艺术团团长，副部兼任副团长助理2名体育活动部丰富同学的业余生活，在学院老师的指导下发动和组织同学积极开展健康有益的体育活动，比如迎新杯、毕业杯、校运会、足球赛，丰富课余文化。根据学院要求组织各类体育比赛。负责校、院内各种大型体育比赛的组织、训练、参赛工作；搞好早操、晨跑的督促检查和统计评比工作；负责新生军训的相关工作；管理体育财产，发现和培养体育人才，壮大体育队伍，创造教育学院独特的体育文化。助理2名职业规划部协助学院完成迎新策划工作，配合就业服务部做好毕业生的各项管理和教育工作；负责树立好学生的职业规划意识，开展相关培训及活动。助理2名就业服务部

26、及时收集各种就业信息并传达给毕业生，做好学院就业信息栏；负责毕业生档案整理、毕业证的发放及毕业生就业率统计等相关工作；助理2名资助权益部审核贫困学生资格、建立贫困生档案，安排勤工助学岗位，协助同学申请助学贷款；深入调查了解生活有困难的同学，并及时反馈，联系相关部门给予帮助解决；协助辅导员老师做好贫困学生思想政治教育工作；切实联系广大同学，及时反映他们的建议和要求，对反映问题同学的情况进行保密，切实维护他们的切身利益和合法权益；监督学生会内部工作的公正性、公开性，避免学生侵权事件的发生。助理2名纪检宿管部负责纪律建设和课堂考勤，制定课堂考勤制度；配合学校加强对学生课堂的管理，为广大同学创造良好的

27、课堂环境；检查到课率，及时反映，通报；对检查进行奖惩，对违反校规校纪的班级、个人进行处罚；协助其他日常管理部门加强对学习生活的纪律监督。协助学院完善宿舍、卫生制度，做好检查工作；并对卫生、晚归和安全进行检查和督促；配合学校加强对学生宿舍的管理，为广大同学创造优雅整洁的生活环境；对宿舍楼进行卫生检查。及时向有关部门反映学生对宿舍情况的意见，切实维护学生利益；对各种检查进行奖惩，对违反校规校纪的宿舍、个人进行处罚。助理3名网络信息部协助学院处理有关网络信息技术方面的问题，做好网页的日常更新；对院网页的制作与维护，与宣传编辑部密切配合，树立好学院形象；将我院的各项学术活动与学生工作通过网络的形式展示

28、给外界；管理“信息技术研习与服务中心”；负责各种活动摄影、摄像工作及后期制作。备注：下设信息技术研习与服务中心，由一名副部兼“信息技术研习与服务中心”主任。助理2名科技活动部主要负责组织和管理我院学生的科技实践活动。服务教学、科研、学习，立足于服务同学的学习和生活中，组织开展科技活动，周末驿站活动，培养同学们的专业兴趣，丰富同学课外知识以及大学生活，提高综合素质，为同学们营造一个和谐优雅的科研氛围。备注：下设教育学院科技协会（简称科协），由一名副部兼“科技协会主席”助理2名广告制作部主要配合各部工作的开展，通过广告牌、海报、晚会舞台设计等形式，积极主动地做好各项活动的宣传工作；善于发掘和培养艺

29、术人才，掌握工作技能，增强工作能力；结合本部门的特点，开展书画大赛等活动，培养同学们的才艺能力，丰富同学们的生活。备注：下设书画组助理2名女生活动部设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动；积极引导女生正确解决心理问题及面对感情问题；热情关心女同学的学习、生活和工作，及时反映她们的意见和要求；配合学院有关部门，为女同学解决生活中的困难；设立问题女生档案,及时反映各班女生的思想、学习、生活多方面的动态；引导与组织女生积极参加院校的各项活动；管理礼仪队，为学院各项活动提供礼仪服务。备注：下设礼仪队助理2名对外联络部负责学院对外联络的工作，加强对外联系，通过联谊活动等形式加强与兄弟学院的

30、沟通与交流；为学院较大型活动拉赞助，使资金及时到位，并与商家建立良好关系，如联系院外企事业单位的联谊,作为我院对外联系的窗口；增加同学与社会的直接接触机会,为同学们提供社会实践平台与机会。备注：下设外联组助理3名校友资源部及时了解校友动态并更新校友联系方式，建立起校友资源库，搜寻校友的信息补充建设校友资源库；加强并完善校友网站的建设，使之成为校友交流，缅怀母校的平台；收集、上报与反馈校友各种求助信息；协助开发校友各种爱心资源，管理、实施“校友爱心基金”；邀请校友回校讲座，组织学生假期寻访校友。助理2名青年志愿团关注青年的发展，培养学生志愿服务的理念。组织我院青年志愿者开展献血、献爱心、义务劳动

31、等志愿活动，促进全院同学综合素质的提高；组织志愿者积极开展各种公益和社会实践活动；为学院的各大型活动提供后勤服务；弘扬“奉献、友爱、团结、互助”志愿服务精神，负责组织我院志愿者参加院校“三下乡”、“四进社区”各种社会实践服务活动。助理2名各部门分组及评委安排表（附表二）部门评委综合管理部、广告制作部、校友资源部李元、各部长及副部长组织考核部、资助权益部、女生活动部廖星怡、各部长及副部长文艺活动部、体育活动部、学习研究部王润生、各部长及副部长纪检宿管部、网络信息部、科技活动部部韦文琼、各部长及副部长就业服务部、职业规划部、对外联络部杨春妮、各部长及副部长危机干预部、宣传编辑部、青年志愿团赵亚庆、

32、各部长及副部长注：学工办老师机动招新时间安排表（附表三）时间事件9月27日（周四）向12级各班分发助理招新表及宣传单10月8日（周一）收集助理招新报名表及汇总、分发给各部长10月9日（周三）教育学院第十四届团委学生会招新、部长会10月10日（周四）综合管理部统计入选名单并公示各部门招新面试时间、地点安排表（附表四）参选部门地点时间段组织考核部八教学工办会议室下午1：001：50综合管理部八教104纪检宿管部八教105危机干预部八教1-4学习研究部综合楼1-5就业服务部综合楼1-6资助权益部八教学工办会议室下午1:502：40广告制作部八教104网络信息部八教105宣传编辑部八教1-4体育活动部

33、综合楼1-5职业规划部综合楼1-6女生活动部八教学工办会议室下午2：403：30校友资源部八教104科技活动部八教105青年志愿团八教1-4文艺活动部部综合楼1-5对外联络部综合楼1-6教育学院学生工作办公室2012-10-6教育学院团委学生会各部门助理候选人登记表第一志愿： 第二志愿 姓 名性别出生日期照 片年级专业政治面貌学 号联系方式现任职务爱好、特长奖惩情况优秀事迹、组织活动情况任职情况对学生会的看法及意见工作目标及打算个人承诺我承诺以上所填均为真实情况，如有不实我愿自负责任、自动退出团委学生会干部部竞选。本人签名： 年 月 日班级意见 班长、团支书: 年 月 日院团委学生会意见（签章

34、） 年 月 日 注：此表需正反两面打印，必须贴照片附表三新生活动之快乐向前冲策划一、 活动背景踏入了大学美丽的校园，开始了大学美好的生活。来自天南海北的每一位大一新生最美好的青春岁月即将在这里开始。每个人面前都展开了一幅绚丽的青春画卷。从陌生到熟悉，从兴奋到憧憬，大学在悄悄的行进着，教育学院综合管理部愿意为你的旅途添姿加彩，为此我们特意为新生准备了一场有意义的活动新生活动之快乐向前冲。二、活动目的以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，要求学生全情投入以获得最大价值；活动具有一定的难度，考验同学们的心理素质，跨越心理极限；体验团队的伟大力量，增强班级凝聚力，培养团队精神

35、、合作意识；同时在克服困难，取得好成绩之后同学们能够体会到发自内心的胜利感和自豪感。最后可以加强学院各个班级及专业之间的交流沟通。三、 活动时间 2013年4月上旬（待定）四、活动地点体育馆前、新田径场内（待定）五、活动对象12级全体学生六、活动介绍1.11级每个班为一个小组，通过六个（怪兽过河、生日线、人椅、牧羊人、无敌风火轮、盲人方阵）具有挑战性的游戏一决高下，胜者奖败者罚。2.游戏具体介绍怪兽过河分组团队在连成一体的情况下，通过一条宽度 6.0米的“长河”。过程中至多有八只手，四只脚可以接触河面。而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。速度最快的一队获胜。生日线所有的同学，自由排列成一列

36、，按照指令，在指定的范围内，按队员生日的大小，进行重新排列。 人椅所有的学员，排列成一行并围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上，跟着教练的开始声，同迈步向前行走。 牧羊人将所有队员打散开来，请出一位做为牧羊人，活动中养是看不到的、任何人不许说话、也不可以接触身体，任务是牧羊人要将所有的养赶回羊圈，困难吗？ 无敌风火轮同学们利用报纸，剪刀，胶带，还有大家的智慧，走出一条不寻常的路。盲人方阵用绳索围成一个面积最大的正方形,看似简单吧?但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，队员会发现，原来难度一点也不小，并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。 七、活动流程1.主席团发言，进行动员，宣布开始。2.由综管部主持活动，游戏正式开始。3.参加者进行总结发言。4.进行颁奖与惩罚。八、活动前期准备1.召开班委会议，为活动进行宣传与动员。2.安排学生会人员作为工作人员在活动现场进行服务。3.准备活动所需道具。4.提前对游戏的可操作性进行检查。5.考察场地，考虑天气。专心-专注-专业