港口生产制港航第三组学习教案.pptx

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1、会计学1港口港口(gngku)生产制港航第三组生产制港航第三组第一页，共19页。小事小事 酿悲剧酿悲剧(bij)第1页/共19页第二页，共19页。 我国经济随我国经济随着改革开放快速着改革开放快速发展，而法律法发展，而法律法规却是在缓慢的规却是在缓慢的发展。发展。 人们在生产人们在生产过程中发生各种过程中发生各种各样的事故各样的事故(shg)，得不到，得不到很好的安全保护很好的安全保护。第2页/共19页第三页，共19页。 2012年年2月，某公司所属月，某公司所属的的115号驳船在码头装油完毕号驳船在码头装油完毕后，港务局安排一艘拖轮拖带后，港务局安排一艘拖轮拖带驳船离开码头。驳船离开码头。

2、农民工拖轮驾驶员王某指农民工拖轮驾驶员王某指挥挥115号驳船船员带缆作业，号驳船船员带缆作业，而同为农民工的而同为农民工的115号驳船船号驳船船员徐某及同船水手李某并未提员徐某及同船水手李某并未提出反对意见，而且在此过程中，出反对意见，而且在此过程中，拖轮驾驶员王某没有明示缆绳拖轮驾驶员王某没有明示缆绳该系哪个桩位，徐某二人也未该系哪个桩位，徐某二人也未主动询问，便将包头缆套在主动询问，便将包头缆套在2号号系统桩上。钢缆套好后，拖轮驾驶员王某指挥将钢缆由系统桩上。钢缆套好后，拖轮驾驶员王某指挥将钢缆由2号桩换至号桩换至3号桩，徐号桩，徐某便将钢缆由桩底往上拉。由于某便将钢缆由桩底往上拉。由于(

3、yuy)拖轮正随水流后退，钢缆绷紧，徐某拖轮正随水流后退，钢缆绷紧，徐某的双手被轧在钢缆与系缆桩之间，致使双手除拇指外其余八指前二节被轧断。的双手被轧在钢缆与系缆桩之间，致使双手除拇指外其余八指前二节被轧断。经医院鉴定，属于三级伤残。经医院鉴定，属于三级伤残。第3页/共19页第四页，共19页。案例分析(fnx)解决对策目录(ml)案例(n l)分析解决对策前言前言第4页/共19页第五页，共19页。第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛这是一起(yq)由于从业人员未经过安全生产培训、违反安全操作规程造成伤残的生产安全事故。第5页/共19页第六页，共19页。第五届全国大学生节能减排社会实践与科

4、技竞赛明显违背(wibi)了中国人民共和国安全生产法的第21条及第36条的规定第6页/共19页第七页，共19页。中国(zhn u)人民共和国安全生产法21条 生产经营单位应当对从业人员生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，进行安全生产教育和培训，未未经安全生产教育和培训合经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。格的，不得上岗作业。第7页/共19页第八页，共19页。中国(zhn u)人民共和国安全生产法36条 生产经营单位人应当生产经营单位人应当教育和督教育和督促促从业人员严格执行本单位的从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员

5、告知作业规程；并向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措素、防范措施以及事故应急措施。施。第8页/共19页第九页，共19页。第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛本案中，由于港务局没有对招收的农民工进行安全生产教育和培训，导致作业人员安全生产知识缺乏。在此条件下，作业人员违反(wifn)安全操作规程进行作业，从而造成此次生产安全事故。因此，本案中，港务局应对事故承担主要责任。同时，有关作业人员由于违章作业，对此次事故的发生负有直接责任。第9页/共19页第十页，共19页。在近年来，国家陆续的出台相关的法律法律填补国内的法律空洞，逐渐在完

6、善法律体系，让企业与生产者都有法可依，有条文参照。从而让生产者得到相关的保障。而中国人民共和国安全生产法 是我国安全生产法规的第一部综合基本法律。它的颁布实施是我国安全生产工作中的一件大事(dsh)，是我国社会经济和政治生活中的一个大事(dsh)，也是我国社会主义法制建设的一项重要成果，更是全国亿万从事生产经营活动的劳动者的福音。第10页/共19页第十一页，共19页。颁布安全生产法前颁布安全生产法后人身安全法制建设企业建设人身安全安全生产法安全生产法颁布前后的影响颁布前后的影响保障、完善(wnshn)、加强第11页/共19页第十二页，共19页。解决(jiju)对策目录(ml)前言案例(n l)

7、分析解决对策第12页/共19页第十三页，共19页。第第五五章章 生生产产安安全全事事故故的的应应急急救救援援与与调调查查处处理理第第三三章章 从从业业人人员员的的权权利利和和义义务务第七章 附则第第二二章章 生生产产经经营营单单位位的的安安全全生生产产保保障障第第六六章章 法法律律责责任任第第四四章章 保保障障安安全全生生产产的的监监督督管管理理第一章 总则第13页/共19页第十四页，共19页。第十六条第十六条2 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定(gudng)的安全生产条件；不具备安全生

8、产条件的，不得从事生产经营活动。的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第14页/共19页第十五页，共19页。第五十五条第五十五条4 负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者(huzh)指定生产、销售单位的安全设备、器材或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者(huzh)其他产品。其他产品。 第七十八条第七十八条 6负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收

9、的单位购买其指定的安全设备、器材负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材(qci)或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分第15页/共19页第十六页，共19页。第四十六条第四十六条3 从业人员有权对本从业人员有权对本(dubn)单位安全生产工作

10、中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本生产经营单位不得因从业人员对本(dubn)单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第16页/共19页第十七页，共19页。第十七条第十七条2 生产经营单位生产经营单位(dnwi)的主要负责人对本单位的主要负责人对本单位(dnw

11、i)安全生产工作负有下列职责：安全生产工作负有下列职责：（四）督促、检查本单位（四）督促、检查本单位(dnwi)的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）及时、如实报告生产安全事故。的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）及时、如实报告生产安全事故。第七十一条第七十一条5负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情

12、况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 第九十二条第九十二条6有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第17页/共19页第十八页，共19页。-黎欣怡黎欣怡(xn y)-柯墉兵柯墉兵-洪浩鑫洪浩鑫-温家良温家良-张文广张文广-李华生李华生谢谢谢谢(xi xie)！ 再见！再见！第18页/共19页第十九页，共19页。