总工程师职务说明书【汇总】(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上总工程师职务说明书岗位名称总工程师岗位编号所在部门岗位定员直接上级集团公司长职系直接下级科技发展部部长、副总工程师所辖人员岗位分析日期2001年10月本职：参与集团公司重大问题的决策，领导全集团公司科研工作，把握科研发展方向与专业建设，保证本集团公司承担武器、装备科研任务的按期优质完成职责与工作任务：职责一职责表述：参与集团公司重大问题的决策工作时间百分比：10%工作任务参与制定集团公司年度经营计划和预算方案参与集团公司重大财务、人事、业务问题的决策参与制定集团公司的发展战略掌握和了解集团公司内外动态，及时向集团公司长反映，并提出建议职责二职责表述：负责制定集团公司科

2、研发展的中长期发展规划工作时间百分比：5%工作任务领导追踪国内、国际行业发展趋势，提出技术发展方向建议组织制定科研发展的中长期发展规划建议并组织实施集团公司科研专业结构的调整依据集团公司上级单位下达的任务，领导制定集团公司年度科研计划职责三职责表述：主持全集团公司重大科研任务的申请、立项与签约工作时间百分比：20%职责四职责表述：领导与组织全集团公司的科研工作工作时间百分比：35%工作任务审核重要科研项目的计划和技术方案组织领导处理全集团公司科研和型号课题的技术攻关和技术问题审批科研过程中形成的技术文件和管理制度职责五职责表述：主持集团公司对国内、外技术交流与创新工作工作时间百分比：10%工作

3、任务组织和领导集团公司国际科技合作工作组织并参与集团公司科研队伍与上级部门、有关单位间的技术交流，促进集团公司技术项目的立项参与内部技术培训与交流，提高集团公司技术队伍的技术能力组织研究先进技术，形成集团公司技术积累和储备组织领导新技术的采用和科研成果的推广应用组织和领导知识产权管理工作协助集团公司长组织实施与全集团公司信息化建设工作职 责六职责表述：负责对副总工程师工作的协调和领导工作时间百分比：5%工作任务领导组织副总工程师对有关的科研和型号攻关任务的立项论证与评审组织协调副总工程师研究解决科研、试制中的重大技术问题负责对副总工程师与科技发展部部长的工作调配和考核职责七职责表述：负责其他管

4、理工作工作时间百分比：5%工作任务组织和领导集团公司各类科学基金评审与管理委员会工作归口管理标准化中心归口管理科技发展部负责其他属下员工的工作调配、培训和考核、科研奖惩职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：有代表集团公司对上级机关、协助单位和国际合作方进行科研业务活动的权利对全集团公司科研工作的领导、管理、检查、考核和奖惩权授权额度内的科研合同签约权重点科研课题（A、B类）负责人的审批权科研技术文件的签批权科研管理制度执行的监督检查权集团公司科技发展战略制订与专业建设的组织与领导权对基层科研领导的提名权权限内的财务审批权对下级工作有检查权有对直接下级岗位调配的建议权、

5、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权集团公司重大决策的建议权专心-专注-专业工作协作关系：内部协调关系集团公司级领导、集团公司各职能部门、各二及核算单位外部协调关系总装备部、国防科工委、中航一集团、二集团、主机厂所、国家科技部、国家计委、国家经贸委相关部门，其它国防行业及民口单位任职资格：教育水平硕士及以上学历专业集团公司内相关专业培训经历相关的技术专业培训、科研管理培训经验15年以上工作经验，8年以上科研工作经验，5年以上科研管理工作经验知识精通集团公司内一门相关专业知识，熟悉集团公司内其他专业知识，了解相关管理和法律等知识技能技巧掌握WORD,EXCEL

6、等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备相当强的写作能力、口头表达能力，沟通和协调能力，精通一门外语其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，无明显节假日所需记录文档相关审核意见记录，管理报告等备注：总工程师 岗位说明书岗位标识信息岗位名称总工程师隶属部门岗位编码GG05直接上级总经理工资等级直接下级分管部门及项目部经理可轮换岗位分析日期2005.07工作概述负责领导公司的项目管理及工程技术类工作，分管工程管理部和本地项目部。工作职责与任务1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定；2、审核分管部门年度、季度工作目标和工作计划；组织编制公司项

7、目开发计划；3、主持编制公司技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划；4、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等，针对技术问题提出主导意见；5、根据公司实际情况，提出工程管理部与项目部职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、考核、奖惩等意见；6、参与制定公司基本管理制度；审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案；7、监督各项目运行情况，确保公司供方、项目管理体系的有效实施，提出改进的意见；8、全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题，对设计变更进行技术评审，并签署变更意见；9、负责工程技术文件对内、对外的审核签发；10、主持制订项目质量、安全文明目标，组织工程技术方

8、案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见；工 作绩效标准1、公司项目规划、设计、技术和施工方案的编写、实施情况；2、工程技术把关和重大技术问题的处理情况；3、项目技术管理情况；4、重要技术文件的审批情况；岗位工作关系一、内部关系1、所受监督：在项目管理和施工技术管理方面，接受总经理的监督；2、所施监督：对项目管理和技术部门工作实施监督；3、协调关系：与总经理、高层管理人员、公司各部门负责人进行协调和沟通。二、外部关系与上级城建、建委和施工图设计单位等单位沟通与协调。工作权限1、对工程管理和施工技术有关文件、计划、方案的审批权；2、对工程管理工作的监督

9、权；3、分管工程技术范围内紧急事件的权宜处理权；工作时间在规定时间内上班，经常需要加班。享受带薪休假日。工作环境在办公室工作，经常在工程施工现场。任职要求知识及教育水平要求大学本科以上学历，建筑工程或相关专业。高级技术职称，掌握丰富的工程技术知识。技能要求熟悉常用计算机办公操作系统、制图软件，并可操作。工作经验要求五年以上工程或项目管理经验。基本素质要求身体健康、精力充沛、有较强的责任心、较强的组织协调能力。部门名称：建筑公司 部门编号：001 职位编号：JSLD-004岗位名称总工程师定 编1薪酬等级 级所属下级生技处处长、质安处处长工作目标行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、

10、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。工作联系直接上级 总经理关联上级 /内联对象公司各部门外联对象 建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1负责公司工程质量和技术工作的总体控制2负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划3负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施4负责公司新的施工方案的审批5负责公司工程项目的施工组织设计的审批6负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作7负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批8负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加

11、项目施工工程竣工验收会9组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果10定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施11负责组织重大质量事故的鉴定和处理12负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施13协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作14完成上级领导交办的其他工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求30岁以上资格要求高级工程师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求3年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范；熟悉ISO9000质量管理体系其他要求/