矿厂各种制度(共17页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产承诺一、依法建立安全生产管理机构，配齐安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，使安全生产管理做到标准化、规范化。二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格落实。三、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控、避免安全事故和职业危害，保障员工的健康和安全。四、积极采取先进适用的技术及装备，提高企业本质安全水平。五、全员参与安全管理和标准化创建，持续改进安全生产绩效、不断提高安全管理水平。隐患排查治理制度一、严格实行安全检查、隐患整改责任制，从严追究失职责任。二、矿长、安全员、从业人员严格按照安全检查制度规定进行安全检查，安全

2、员坚持巡回检查，实行隐患登记编号管理，落实专人及时整改，实施整改跟踪督办，隐患整改完毕及时验收销号。三、建立重大危险监控和重大隐患整改责任制。重大危险和重大隐患及时报告、及时监控、及时登记、及时整改、及时销号。四、当班隐患，当班排除。当班不能排除必须安排专人值班监控，隐患未排除前作业人员和无关人员严禁进入危险区域，认真检查和及时排除危石、浮石、覆土及机械设备等方面的隐患。及时制止和杜绝违规采矿行为。五、从业人员未经岗前安全技能培训合格不得上岗作业，缺乏有效施工作业措施、劳动防护用品配发佩戴没有到位等，均按隐患加以整改处理。作业安全规程一、听从指挥，服从安排，按时出勤作息，自觉参加班前班后安全会

3、议。二、配戴安全防护用品进入作业现场。三、班前禁止饮酒，生病人员不得上岗作业。四、班前班后认真检查施工作业现场安全环境及机械设备运行状况，处于安全状态方可作业。五、危险区域严禁休息娱乐，闲谈打闹，避暑乘凉。六、矿长、安全员、特种作业人员必须持证上岗，工人必须接受企业定期不定期的安全培训，经考核合格后方可上岗。七、安全员跟班作业、巡视、检查、记录、处理安全生产有关事项。八、雷、雨、雾天停止采矿加工作业。九、机械设备及电器设备由特种作业人员操作使用，其他人员不得使用。十、发生安全生产事故，及时上报并保护事故现场，参加抢险救援。安全员岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家安全生产法律法规、方针政策、标准

4、规程及本单位各项安全生产管理制度。二、负责矿山建设生产作业现场安全管理工作。三、抓好职工安全教育培训工作，定期组织职工学习本岗位操作规程并做好记录。四、参加安全生产会议，反映安全生产工作中存在的问题，提出合理化建议。五、指导、检查、督促施工作业人员正确配戴和使用劳动防护用品，对违反者进行纠正和处罚。六、协助矿长制定安全生产计划，应急救援预案，及时、如实报告安全生产事故。装载机司机安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产意识，增强自我防护意识，搞好安全生产。二、装载机必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。三、装载机的制动器、喇叭、车灯、转向器等必

5、须齐全有效，驾驶员应按章操作，不违章。四、铲斗满载运送，必须保持在底位置（距地面0.4米左右）。五、满载运输是，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡另应避免满载倒退上坡。六、缺料时铲斗应有合适的高度。铲斗过高会使倾泻货物砸坏车厢或尘土飞扬，铲斗过低会碰撞车辆。七、工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时强行铲装，防止损坏机件。八、当发动机不能运转而需要牵到时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂不落伤人。九、工作完毕后，驶离工作现场，停放在平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养。领导带班制度一、矿山作业场所必须有一个领导带班作业。二、

6、制定领导带班考核奖惩办法和月度计划，应明确每个工作班次带班领导的名单、时间。三、主动接受监督，领导带班计划要在作业场所进行公告，接受群众监督。四、严格考核奖惩，矿山企业每月都要对领导带班情况进行考核，把领导带班与其经济收入挂钩，对按照规定带班并认真履行职责的，给予奖励，对未按照规定带班，冒名顶替或者弄虚作假的按照有关规定予以处理。五、带班领导应履行三项职责：1、加强对矿山重点部位，关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握作业场所的安全生产情况；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时有

7、序撤离到安全地带。采剥排土作业安全规程一、采剥作业工应当进行岗前安全知识培训教育，熟练掌握采剥作业安全操作规程，经老工人带领实习1个月才可独立上岗作业。二、严禁夜间采剥作业，上下垂直方向双层作业，严禁采剥人员在浮石、危石上部、外侧及下方从事采剥、排土、排险工作。三、采剥应按自上而下开采顺序，分层成水平台阶开采，首先采剥上部边界危石、覆土。四、排土场应有防范设施，堆卸废料时防止滚石塌落危害他人。五、在距地面高度2米以上，坡度30度以上坡面上作业必须系好安全绳。六、严禁任何人员在边坡底部休息，停留边坡底部应当划警戒线。七、严禁酒后上岗作业。安全生产档案管理制度一、公司须建立安全生产档案，内容包括：

8、安全组织机构、安全操作规程、安全管理人员档案、特种作业人员档案、伤亡事故统计表、从业人员接尘史、安全许可证、安评报告、环评插告、隐患整改记录、文件记录、职工培训档案、安全管理人员登记表等；二、应制定专人负责，认真填写，妥善保管；三、档案管理人员对档案内容的真实性和数字的准确性负责：四、档案管理人员变动时，做好档案移交工作，不得将档案和有关安全资料带走或散失；五、及时做好各类档案的修订和完善工作，以适应不断发展的安全形势。电气安全操作规程一、电气操作人员应穿戴防护用品，掌握触电急救方法，持证上岗。二、电气设备可能被人触及的裸露带电部分，必须设置保护罩盖，遮拦或警示标志。三、设备、线路必须设有专用

9、开关、避雷、接地装置，并定期检测和修复。四、在雷、雨天严禁走近高压电杆、铁塔、避雷针接地导线周围20米以内，高压线断落点周围10米以内不准人畜进入。若已进入，并拢双脚或单腿跳高离开危险区域。五、电力输、变、配送设备及矿山机电设备应有齐全、规范、醒目的安全标志及可靠的信号指示。穿孔作业安全规程一、凿岩工和钻机工应经专业培训，熟悉操作技术和规程。二、钻打孔口时要扶稳钻机，以防钻机伤脚或凿岩机倾倒伤人。三、在坡度超过30度的台阶坡石上作业时，要使用安全绳。四、穿凿第一排炮孔时，钻机的中轴线与台阶坡顶线的夹角不得小于45度，以便在台阶出现坍塌征兆时，钻机尽快撤离危险区。五、雷、雨、大风天不准作业。六、

10、危险地带穿孔作业应设置护栏、护网，设立明显标示。七、空压机应设置在爆破危险界线外，压气管道应沿地面敷设。空压机操作规程一、空压机操作人必须经培训后持证上岗，无操作证严禁上岗操作。二、空压机工作前，操作人员应首先检查电源线闸刀、保险、机械设备转动部分、各种仪表和阀门是否完好无损灵敏有效，否则不准开机。三、空压机工作时，排气口禁止站人。四、空压机的输气管道应避免急转弯，打开送风阀必须事先通知现场作业人员。五、空压机的压力表、安全阀、调节器等应定期检查，保持灵敏有效。六、空压机的压力表、安全阀、调节阀的指示值超过规定或不正常，发现漏水、漏气、漏油或冷却液突然中断，应立即停机检修。七、空压机停机时应先

11、降低气压，停机后排完压力容器的压缩气体和积水。八、操作人员违反操作规程，导致经济损失的，由操作人员承担其相应的责任，导致发生事故的，由相关部门依法追究其相关责任。安全生产奖惩制度一、拒不服从矿场领导及管理人员统一管理，自行其是，不听指挥，不服从安排，拒不执行安全指令，每次罚款50元，三次以上予以辞退。二、违反开采作业规程，冒险蛮干，每次罚款50元，三次以上予以辞退。三、雷、雨、雾天停止生产作业，违者罚款50元，三次以上予以辞退。四、爆破、排险期间停止生产作业，严禁边排险边生产、边爆破边生产，违者每次罚款50元，三次以上予以辞退。五、进入危险区域施工作业，休息娱乐、闲谈打闹、乘凉避晒，每次罚款5

12、0元，三次以上予以辞退。六、私拉私接电线、无关人员操作机械设备，造成伤害和损失，应当承担相应的责任，每次罚款50元，三次以上予以辞退。七、进入矿区、施工作业不穿劳动保护服装，不戴安全帽，不用安全绳等，每次罚款50元，三次以上予以辞退。八、无证人员爆破，责令及时改正，违者每次罚款50元，二次以上予以辞退。爆破人员转卖、丢失“三材”物资，交与无证人员爆破器材、装药、爆破，移交公安机关处理。九、施工从业人员班前饮酒，随意串岗作业，乱扔乱放工具器材，每次罚款50元，三次以上予以辞退。十、安全管理人员存在下列情况，每次罚款50元，两次以上予以辞退，情节严重者请有关部门进行责任追究：1、违章指挥或者强迫工

13、人冒险蛮干、违章作业；2、对于工人屡次违章作业熟视无睹不加以制止者；3、对于重大事故预兆、重大危险隐患不实际报告者、整改；4、安全监管失职，安全检查粗心大意，掉以轻心，安全台帐记录不及时，不全面，不详细；5、拒不执行矿山领导有关部门安全指令。十一、拒不参加安全会议、培训学习、班前班会，每次罚款50元，两次以上予以辞退。十二、因事因病实行请假销假制度，严禁带病工作，违者每次罚款50元，三次以上予以辞退。十三、企业依据考核情况，表彰奖励安全生产遵纪守法、业绩突出及抢险有功人员，本月无违章奖50元，全年无违章奖600元。铲装作业安全管理制度为了加强铲装作业安全管理，特制定本规定。一、在铲装设备的活动

14、区域内是否有非操作人员滞留。二、铲装设备应在作业平台的稳定范围内移动，且有人引导和监护。三、发现悬浮岩块或崩塌征兆、盲炮等情况，应立即停止铲装作业，并将设备移至安全地带。四、悬臂和铲斗下面及工作面附近不得有人员停留。五、挖掘机平衡装置外形的垂直投影到台阶坡底的水平距离不小于1m。六、铲斗的缺矿高度不超过0.5m。七、铲斗不应从车辆驾驶室上方通过。八、不用铲斗处理粘厢车辆。劳动保护用品管理制度一、公司必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。二、劳动保护的类别：安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、防护鞋、防护手套、防护服。三、采购、发放、使

15、用的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作，并具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。公司安全部门应对购进的劳动防护用品进行验收。四、公司应建立和健全劳动防护用品和采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等制度。安全管理部门和工会组织进行督促检查。五、劳动保护用品的佩戴须严格执行围经贸安全【2000】189号劳动防护用品配备标准（试行）的规定。六、劳动防护用品应建立定期检验制度，不合格或失效的，一律不准使用。七、对于在易燃、易爆、灼伤及有静电危害发生的场所，禁止发放、使用化纤防护用品。八、作业人员必须按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。九、单位除

16、了为作业人员提供符合规定要求的劳动防护用品外，应不定期采取切实措施，督促、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。金属非金属露天矿山矿长保护矿工生命安全六条规定一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。二、必须在批准的区域内开采，确保安全距离，严禁越界开采。三、必须按设计分层（分台阶）开采，严禁掏采或“一面墙”开采。四、必须采用中深孔爆破、机械铲装技术、严禁违规爆破、装载作业。五、必须加强边坡管理，确保边坡稳定，严禁在边坡危险体下冒险作业。六、必须坚持矿领导带班制度，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。交接班管理制度一、交接班工作必须按时在现场进行，接班人必须按照检查制度

17、规定的内容先行检查，查阅有关记录薄的记录事项，观察当班运行情况认真填写记录。二、交班人必须将当班的运行情况、设备状态、存在问题、下一班应注意的事项，工具、材料和配件存放情况等，向接班人交代清楚。三、有下列情况之一者，交班人不得交班：1、按照检查制度规定的内容和要求，本班没有认真对设备进行检查和保养；各种记录薄没有按规定填写。2、本班发生的故障为弄清楚情况，能处理而未处理的问题，又未得到有关负责人允许离开时。3、不是本岗位的，又未得到有关负责人的同意而来接班的；4、发现接班人有病、醉酒或精神不正常时应拒绝交班，并及时向有关负责人汇报。四、有下列情况之一者，接班人应拒绝接班：1、发现有第三项中的任

18、一者；2、设备状态机运行情况不明；3、安全保护装置失灵或损坏；4、工具、材料、配件无辜丢失或损坏；5、各种记录和技术资料不全或有丢失现象；6、工作场所不整洁卫生。五、交接班工作必须由交班人共同进行。双方按检查规定进行检查，作好交接记录。并均应在交接班记录薄签名，方为有效。未经签名，交班人不得下岗，接班人不得上岗。六、当接班人缺勤时，交班人不得擅自离岗，必须经有关负责人同意后，方能离开工作岗位。七、双方交接班后，交班人应在现场观看接班人操作，无问题后方能离开。安全生产目标管理制度一、矿场坚决执行“安全第一，预防为主，消除重伤以上事故”的安全生产方针，严格控制各类事故发生，确保控制在上级下达的安全

19、指标以内。矿场在下发安全生产工作安排中必须制定安全目标。二、矿场在制定全矿场安全目标之后，对指标进行分解带班，并由矿场与各班组签订安全目标责任书。三、各班组应对安检指标分解落实责任到每个职工，做到一级抓一级、一级保一级。四、年底由安全部门考核各班组安全指标控制情况，并根据年初签订的安全目标责任书进行奖罚兑现。五、各单位不允许对事故及其轻重伤情况进行谎报、瞒报。否则，一经查实，加倍处罚。六、在安全生产活动期间，对发生事故导致活动目标未能达到的单位及其责任人，矿场可根据活动制定的措施加重和加倍处罚。对活动期间发生的其他事故，矿场也可根据活动制定的措施加大处罚力度。七、各单位必须严格按照矿山质量标准

20、的要求组织生产，严格遵守规程及国家有关规定。各级领导、各职能部门必须严格执行各级安全生产责任制，履行好各自职责，共同促进矿区达到更好的安全生产水平。安全生产费用提取与使用制度一、按每吨矿石l元税前提取安全管理费用。二、设立专项会计科目，专款专用，不得挪用。三、专项资金用于矿山安全教育培训、安全评价、机械维修、抢险救援、排除隐患、危险源，购买安全责任险。四、矿山编制安全技术管理费用计划，需使用专项资金时，按程序申请报告批准后方可使用。挖掘机司机安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法律及有关规章制作，熟悉安全生产法、劳动法、地质灾害防治管理办法、道路交通安全法、公路法、

21、道路运输管理条例、及公司矿山的各种规章制度。二、驾驶挖掘机的人员，必须经过专业学习、专业培训、并持有驾驶执照的和上岗证的人员方可驾驶挖掘机，而且必须多年驾龄和熟悉矿山安全生产的驾驶员方可驾驶挖掘机。三、开车前严格检查挖掘机的冷却系统、发动机机油润滑系统、供油系统、刹车制动系统、液压油浆系统、履带张紧轮系统、铲斗轴销部分。检查整个机子的所有大、小螺丝是否松动，尤其是履带板的固定螺丝。四、定期保养机械传动部分，尤其是大臂、二臂、铲斗轴销添加润滑油。检查液压油油量并补充液压油。五、作业时，铲斗挖掘石方不得重铲直接硬碰石方，挖掘时挖机履带前方不得离地过高。旋转时要先观察是否周围有人，铲斗、二臂、大臂旋

22、转要平稳，铲斗中的物体不得洒落，避免砸伤人。爬坡不得超过400，避免车翻事故发生。六、吊装荒料时，要慢速提升，起吊荒料的重量不得超过挖掘机自身重量的2/3。起吊串珠锯、潜孔钻机时，行走、移动、要平稳速度要慢。当起重物体在空中晃动时，要停车稳定后再操作。七、作业完成后，要清理驾驶室里与外部卫生、清理整个挖掘机外部的卫生。尤其是履带、支重轮的泥土石子，做到文明生产。安全生产责任制管理制度一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与更新的管理制度，明确针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责。二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产

23、管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。四、责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流。确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。五、各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。六、建立落实责任制的配套制度1、签订责任状。2、遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制。授予权，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等；建立约束机制，

24、对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪、罚款；全员风险抵押。七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。八、安全生产责任制应定期评审，并根据需要予以更新。运输及排土作业安全管理制度为了加强道路运输及排土作业的安全管理，特制定本规定：一、运输作业1、车辆在急弯、陡坡、危险地段应限速行驶；2、不超载运输；不用自卸汽车运载易燃、易爆物品；3、装车时不检查和维护车辆；装车时驾驶员不离开驾驶室；4、车辆在急弯、陡坡、危险地段应限速行驶；5、不采用溜车方式发动车辆；6、下坡行驶时不用空挡滑行；7、在坡道上停车时，司机不离开，使用停车制动并采取安全措施；8、在恶劣天气条件下，严格控制行车速度，并保持适

25、当的车距。二、排土作业1、汽车排土作业时，须有专人指挥；2、进入排土作业区内的工作人员、车辆、工程机械应服从指挥人员的指挥；3、在同一地段进行卸车和推土作业时，设备之间保持足够的安全距离；4、视距小于30m或遇暴雨、大雪、大风等恶劣天气时，停止排土作业。爆破员安全责任制一、爆破员必须经过专业培训、持证上岗。二、遵守国家法律法规，熟练掌握爆破理论知识和实际操作技能，严格执行操作规程，负责作好爆破记录。三、严格执行爆破器材购买、管理、使用、退回相关规定。四、严格执行爆破时间规定，信号规定和警戒规定，警戒警示必须落实到位。五、严格检查炮眼布置深度设计是否符合安全设计规定，准确计算装药量，不得危及房屋

26、、建筑、公路、重要设施和道路交通安全。六、爆破后，按规定时间进入爆破现场检查，发现隐患及时排除或上报。爆破作业安全操作规程一、钻孔时必须经技术人员允许后定位，打眼确保炮位的安全角度和孔距，不准打偏眼、掉眼。二、准备好爆破器材，对电雷管、炸药、炮眼进行安全技术检查，合格后开始装炮。 三、全面做好警戒工作，放炮前通知人、车全部撤离现场，同时在主要路口设岗哨。四、爆破员得到警戒安全信号后才能启动电雷管。五、所有炮响l5分钟后才能解除警戒，进入作业现场，如有盲炮必须在有警戒的前提下，由技术人员处理。六、组织2人以上专业人员系安全绳排除所有险情，作业人员、设备才能进入现场作业。七、做好爆破记录。金属非金

27、属露天矿山企业十条规定一、必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。二、必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。三、必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300米。四、必须按设计自上而下分台阶分层开采。五、必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。六、必须实行湿式凿岩作业。七、必须使用机械二次破碎和铲装作业。八、必须落实边坡安全措施。九、必须按设计排土，加强排土场管理。十、必须建立专（兼）职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。安全培训教育制度一、每年制定安全教育培训计划，对培训

28、内容、教材资料、时间步骤、师资人员等作出规划安排。二、对新工人应进行不少于40小时的岗前培训和对所有工人应进行每年不少于20小时的再培训。三、新工人上岗前应组织考试考核，考试考核合格取得上岗证后，由老工人带领实习1个月，才能安排独立上岗作业。四、工人换岗轮岗作业以及采用新设备、新工艺、新技术之前，矿部应组织不少于8小时的前期培训。五、矿部每月定期组织集中学习，贯彻安全生产法律法规，方针政策及安全知识。总结前段、安排后段安全生产工作，对违纪违规人员进行批评教育，并宣布处理意见。六、建立非煤矿山培训学习档案，严格执行生产经营单位安全培训规定。电工安全岗位责任制度一、电工必须经专业培训持证上岗，遵守

29、电力部门颁布的“安全用电规程”和“十项纪律”，不准带电违章作业。二、电工在检修线路和安装电器设备时，要挂牌作业，禁止他人合闸。三、电工要坚守岗位，每天上班时必须对所有线路和电器设施进行巡察，不准出现裸露接头等。若玩忽职守，造成事故发生，由电工负全部责任，并赔偿一切经济损失。四、必须管理好公司的照明用电，杜绝常明灯，不准任何人私自烧电炉或者私拉乱接。五、填写好电器设备运行记录，确保电器设备完好无损，确保安全用电，全年无责任事故。六、每月对高压线路进行一次巡察，及时消除线路障碍物，并经常保持与电力部门取得联系，确保电力正常运行。其他从业人员岗位责任制一、自觉遵守执行国家安全生产法律法规和企业安全生

30、产规章制度及管理办法。二、自觉遵守和执行出勤作息和劳动纪律制度规定，按时上下班、不迟到早退、按时签到、参加工前班会。三、坚守工作岗位，严格履行职责，遵守安全生产操作规程，不冒险、不蛮干、不违章。四、喝酒后不准上岗，上班时间不串岗，不打闹，不干私活，不在危险区域休息、闲谈和娱乐。五、积极参加矿山安全生产各种会议及培训活动，及时反映情况，提出合理化建议。六、自觉遵守劳动保护规定，正确配戴劳动保护用品，严禁脱帽、脱衣、脱鞋进行施工作业。七、妥善保管和维护机械设备、工具器材，保持作业现场的秩序和清洁。八、发生安全事故，自觉保护现场，积极参与抢险救援，如实提供情况，配合事故调查处理。职业病危害预防制度一

31、、认真执行职业病防治法，组织职工学习职业危害预防知识及相关法规。二、努力增加安全投入，采用先进设备及工艺，治理、创造和改善生产条件和卫生环境，切实抓好防噪降尘等措施。三、落实防护设施及防护用品，督促从业人员正确配戴和使用防护用品。四、新工人入场时进行健康检查，每年对从业人员进行一次健康检查。五、从业人员有权拒绝存在职业危害的作业，企业不能因此解除或终止劳动合同，或降低工资待遇。六、从业人员享有参加工伤保险、劳动保护、接受职业培训的权利，矿山企业应为从业人员交纳工伤保险，组织职工培训，贯彻安全职业病预防知识及相关法律政策。安全检查制度一、每逢元旦、春节、五一、国庆和每月月初或月底，矿长牵头组织全

32、矿安全生产综合检查，同时每月至少抽查三次。二、安全生产副矿长至少每周进行一次安全检查，同时经常进行抽查。三、安全管理人员每天进行班前、班中、班后、爆破后例行检查和跟班巡查、班组、岗位进行每天例行检查。四、安全检查严肃细致，全面详实，不走过场，按照“谁检查，谁负责，谁主管，谁负责”的原则，实行检查责任制，相应落实和查处相关责任。五、落实专人建立安全检查记录，定员定责落实隐患整改，明确整改要求及时间，制定隐患整改措施，跟踪督查隐患整改落实的情况。六、矿长认真审查安全日志和检查记录，签批隐患整改方案、资金及措施。七、建立隐患排查、整改档案，对一时难以整改到位的隐患要跟踪督查整改，整改到位后应及时消号

33、。主要负责人（矿长）安全生产岗位责任制一、主要负责人（矿长）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。二、加强安全生产管理，负责建立并落实全员生产责任制。三、严格执行国家有关安全生产的方针、法律法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。四、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标；签发安全规章制度、安全技术规程；批准重大安全技术措施；切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。五、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。六、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。七、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。八、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四个放过”原则，坚持发生重大以上事故到汇报制度。九、执行财政部门和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。十、按照以上安全职责，每年制定经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中。专心-专注-专业