竞业限制协议书(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上竞业限制协议书甲方（用人单位）：法定代表人：营业执照号：所在地：联系方式：乙方（姓名）：职位：身份证号：住址：联系方式： 鉴于： 甲、乙双方签订了劳动合同书，乙方已经（可能）知悉甲方商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，依据诚实守信、平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后竞业限制的相关问题，共同订立以下条款，以兹遵守：第一条 竞业限制的范围、地域、时间1、 法定竞业禁止：乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方相同或类似的业务，不得以非法手段窃取、泄露甲方商业密码或以任何方式协助他人损害甲方利益，不得以在生产同类或类似产品或服务、经营同

2、类或类似业务、具有竞争关系或其他利害关系的单位兼职或任职，也不得自营或自行设立（或以股权代持方式）设立与甲方业务相同、类似、具有竞争关系或其他利害关系的实体。2、 约定竞业限制：乙方离职后在本协议约定的期限内，不得服务于与甲方产品之类型相同或类似产品的企业，也不得服务于与甲方经营同类或类似业务且有竞争关系或其他利害关系的其他用人单位，亦不得自己生产与甲方有竞争关系的同类或类似产品或经营同类或类似业务。3、 期限：36个月，自双方劳动合同解除或终止之日起计算。第二条 竞业限制义务1、 乙方在竞业限制期间，不得直接或间接地从事或为他人从事与甲方相同或相近似、相竞争的业务，不得从事与甲方商业秘密有关

3、的产品的生产，不得在甲方客户处从事与原来工作内容相同或类似的工作。2、 乙方在竞业限制期间，不得在与甲方有同类、相近似业务或与甲方具有竞争关系的单位中任职或兼职，或者接受与甲方有同类、相近似业务或有竞争关系的个人的聘用，不得直接或间接拥有甲方竞争关系企业的股权股份。3、 乙方在竞业限制期间，不得唆使、暗示、帮助或向竞争收提供帮助等使甲方的任何员工接受竞争对手的聘用。4、 特别声明：（1）“与甲方业务存在竞争关系的业务、活动”，“有竞争关系是指”与该员工离职时甲方及其关联公司（关联公司内包含参股、控股企业、分支机构等）已经经营的项目和开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及甲方关联公司

4、直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于以下列举的业务、活动：（2）“与甲方有同类业务的单位”，与甲方有同类业务的单位包括与甲方及甲方关联公司有相同或相近业务的单位及其直接、间接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于以下列举的单位：（3）同时，随着甲方自身业务的不断发展及创新。乙方在职期间甲方新业务发展出来后而与甲方形成竞争关系、经营同类业务、活动的单位，亦受第二条约定限制.5、 竞业限制期限内，乙方进入新单位工作，应在30日内将新单位的名称、经营范围、联系方式告知甲方。同时、乙方应将自己仍在竞业限制期限内的情况告知新工作单位。此后，乙方应于每季度末向

5、甲方告知其所在单位的经营范围，如乙方所在单位经营范围的变化导致与甲方产生竞争关系，甲方有权依据此种变化要求乙方从其新单位离职。6、 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。第三条 协议的终止及通知的送达1、 出现下列情况之一的，本协议予以终止：（1） 若甲方在乙方离职时明确表示，乙方离职后无需履行本竞业限制协议，则本协议予以终止，甲方亦无须再向乙方支付任何竞业限制补偿金；（2） 在竞业禁止期限内，如甲方提前1个月书面通知乙方终止

6、本协议，则甲方可终止本协议且甲方无须再额外支付乙方任何补偿；（3） 甲方因自身原因导致三个月未支付经济补偿金的，此种情形下，乙方可通知甲方解除本协议。协议解除后，对乙方的竞业限制约束即失效，同时甲方支付补偿金之义务亦终止；（4） 乙方所掌握的甲方重要商业秘密因甲方原因以及公开，而且由于该公开导致对甲方的竞争优势已无重要影响；（5） 其他法律法规规定的终止情形。2、 甲方向乙方发出履行或免除竞业限制义务的通知或声明时，以如下两种方式中的一种送达:（1） 甲方直接送达乙方；（2） 无法以前款规定的方式直接送达的，甲方以挂号信或特快专递寄至乙方家庭住址则视为送达，家庭住址以乙方向甲方提供的个人资料中

7、所载地址为依据；乙方家庭住址变更的应及时通知甲方，否则仍以原记载家庭住址为送达地址。第四条 竞业限制义务的经济补偿1、 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业禁止义务，甲方无需给乙方经济补偿。2、 自甲、乙双方劳动关系解除（终止）之日起至本协议约定的竞业限制期限届满时止，甲方按月为乙方发放履行竞业限制义务的经济补偿金。3、 经济补偿的标准按照乙方在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的一定比例按月支付给乙方（如前述金额低于劳动合同履行地上一年度最低工资标准的，则以劳动合同履行地上一年度最低工资标准为准），首笔款项于乙方离职的次月开始支付。乙方在甲方工作不足一年的，按实际工作时长每月平均工资的

8、上述比例计算。补偿金比例依据附件一中的标准执行，员工岗位/职级/工作地发生变化不影响本协议的效力，将以员工离职时的岗位/职级/工作地区对应的补偿金比例执行。4、 甲方应自次月起于每月15日前（含当日）将约定的补偿金支付给乙方。5、 乙方收款信息账户名称：账户：开户行：6、 如乙方上述收款信息或其他联系方式有变更的，应至少于每月甲方支付日前五个工作日书面告知甲方，否则，由于乙方未及时告知或告知信息错误导致未能收取相关补偿金的，乙方认可不属于甲方违约并自行承担相应的不利后果，同时还应遵守双方之间的竞业限制方面的约定，不得以此为由不予履行。7、 乙方保证上述银行账户信息的真实性，并承诺在竞业限制期间

9、将持续有效、可用。乙方变更收款信息或其他联系方式但未按约通知甲方的，或乙方以注销银行账户、拒绝联系等其他任何方式拒绝收款、导致甲方履行不能的，不视甲方违约；同时，乙方应当继续遵守双方之间的竞业限制约定义务，不得以此为由不予履行。第五条 违约责任1、 如乙方违反本协议竞业限制的约定，则乙方应当返还全部竞业限制经济补偿金并支付违约金，违约金数额为甲方应向乙方支付竞业限制补偿金总额的5倍，并在甲方通知乙方支付之日起十个工作日内一次性支付完毕。2、 如乙方违反本协议约定，乙方因其违约行为所得利益均应归还甲方，同时乙方应按约向甲方支付违约金，违约金不足以赔偿给甲方造成的损失的，则乙方在支付违约金后，还应

10、另行赔偿因此给甲方造成的损失。3、 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方不再为其就职的与甲方经营同类或类似业务的单位工作，并且乙方须自该用人单位离职。第六条 其他1、 本协议在乙方、甲方法定代表人或其委托代理人签字盖章后产生法律效力。2、 本协议是公司与员工的特别约定，在涉及竞业限制相关问题上优先于双方的劳动合同适用。3、 本协议内容与国家、当地有关法律法规相抵触的，以法律法规为准。4、 因履行本协议产生的争议，在双方不能友好协商解决时，由甲方所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对劳动争议仲裁裁决不服的，提交有管辖权的人民法院诉讼。5、 本协议壹拾贰份，甲方双方各持壹份，均具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人：或委托代表人（签字）：日期： 年 月 日乙方（签字）：日期： 年 月 日附件一：竞业限制补偿金比例工作地北京上海深圳广州重庆武汉杭州比例52%53%52%50%47%46%48%专心-专注-专业