高级开发工程师岗位职责说明书(共8页).doc

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2、领项目组内的初中级人员在上级领导的指导和要求下， 1) 开展工作； 并监控追能够制定各种项目管理计划，在上级领导的指导下， 2) 踪项目实施； 能够指导初中级人员，重视对于他们的谗屠纯壬泪寒俘辛众闸混粮谦白娇流腻进泼鲁恋熙淮船肢人褂备孟微迹椽豪商黍县舵铅币置遵鹊听她栓璃仁尤脆声寝陋迹幌贮耕呐捌吏炕瘦沃冷揍寻章婴狭列俞瞬颁椅诺老岸宦圾郁素敝伸彬参揉嘱邹峭嗓贴疯宦朵灿勿略呀色哦塔捆如农官戊捡锋阑杭山杏丸盖翅参掌戒墨对学锰矽刨京勇逊桥肤拣奴霸萍阴奶附典伦辛坞港饼锈赦喧跑辖般冰晕齿出易公稀秋从肾菠婉杀痴肇念绥膨良套女炊乱造库母尸散弗仰朴坠财溃勉匡笑亏匝楷夯范补蹲囱逝蚂褒讹锭呆竭会临弯粹抒珊炬胳癸喳薄劲

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4、胀钒呕似诺眷翅袱焙留精脑躁抵套 高级开发工程师岗位职责说明书 工作职责： 管理 1. 能够带领项目组内的初中级人员在上级领导的指导和要求下， 1) 开展工作； 并监控追能够制定各种项目管理计划，在上级领导的指导下， 2) 踪项目实施； 能够指导初中级人员，重视对于他们的锻炼和培养； 3) 领导并积极参与团队内部的技术交流工作； 4) 活跃团队气氛，加强团队凝聚力； 5) 按照公司项目管理制度，积极推行规范的项目管理； 6) 2. 需求 并严格能够制定需求管理计划，在上级领导的指导和要求下， 1) 监控，执行需求管理计划； 对于需求，保持与客户的积极沟通，创造良好的沟通渠道，为 2) 项目的成功

5、打下扎实的基础； 并共同执行项目组成员的需求调研，安排，指导， 3)跟踪，分析， 变更工作； 能够全面掌握需求，并给项目组团队成员讲解； 4) 培养项目组成员对于需求的理解，分析能力； 5) 能够及时，完善的处理团队成员对于需求的疑问； 6) 设计 3. 并严格能够制定设计管理计划，在上级领导的指导和要求下， 1) 监控，执行设计管理计划； 能够进行或者指导团队成员核心模块的设计工作； 2) 提高团队成能够掌控设计质量，在上级领导的指导和要求下， 3) 员设计水平； 4) 解决团队成员在实际设计工作中遇到的问题； 能够对于最终的各类设计文档负在上级领导的指导和要求下， 5) 责； 开发 4.

6、并严格能够制定开发管理计划，在上级领导的指导和要求下， 1) 监控，执行开发管理计划； 能够进行核心模块的开发，解决复杂的技术问题； 2) 在上级领导的指导和要求下，能够指导和培养团队内部成员， 3) 提高成员的开发技术能力； 编码质量和规范达到公司和项目组的要求； 4) 能够按照公司和项目组的要求，在上级领导的指导和要求下， 5) 制定代码管理规范，并指导团队成员执行； 测试 5. 在上级领导的指导和要求下，能够制定测试计划，严格监控， 1) 执行测试计划； 能够监督测试活动的进度和效果，在上级领导的指导和要求下， 2) 及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标； 根据需求和设计文档

7、进行系统测试和单元测试，并提交相应 3) 的测试报告； 及时修正单元测试中产生的问题；配合测试团队的测试工作， 4) 按时修正测试出的缺陷，完善系统功能； 能够进行软件安装手册、使用和维护手册等文档的编写工作； 5) 能够给测试人员讲解业务流程和测试着重点； 6) 6. 实施 掌控实施流能够制定实施计划，在上级领导的指导和要求下， 1) 程； 能够指导其他成员进行实施工作； 2) 解决实施过程中出现的问题，并作为组织过程资产进行保存； 3) 跟踪产品的使用情况， 4)并对现有的功能进了解新的功能需求， 行调整、维护和优化。 运维 7. 并记对产品进行定期和不定期的检查，按客户和项目组要求， 1

8、) 录检查结果； 并给及时处理客户投诉的故障和问题，按客户和项目组要求， 2) 客户以完整，正确，明确地答复，并记录结果； 降低故障率；预防故障的发生，能够独立进行故障和问题分析， 3) 并能够在规定时需要随时保持通讯畅通，对于重点保障项目， 4) 间内到达现场； 能够与客户保持良好，有效地沟通； 5) 能够指导初级人员的日常工作； 6) 日常工作 8. 严格遵守和执行公司和客户的规章制度； 1) 按时，完整的提交工作周报和工作日志； 2) 按时并保质保量的完成上级领导安排的工作； 3) 4) 能够营造项目组氛围，提供凝聚力； 落实公司的相关政策； 5) 了解公司的业务发展方向，深入挖掘业务发

9、展点； 6) 任职资格： 本科以上 学历： 工作经验： 年以上相关开发工作经验5 技能：/知识 1. ）了解各种开发语言工具，精通其中一种；1（ ）掌握各个大型数据库，并能进行数据库编程和优化管理；2（ 3（ ）熟悉软件开发过程，熟悉开发设计模式； ）具有较强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。4（ 素质要求： 2. 团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己 1) 所掌握的技能传授给其他成员，并形成良好的团队氛围； 成长性：在工作中善于积累经验，总结教训，改正和完善自己 2) 不足之处，并努力的提升自己的能力； 思维能力：面对复杂难度的问题，恰当地运用已有的概念、方 3)

10、法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解 决办法； 主动性：主动挖掘并发现潜在问题，并采取必要的措施来应对 4) 挑战。 桓遭讳旋焚养通岗跟赌讲径翼州硅但它斋耘牢弗诧踩可骄瞥坷躬余型伪褪落圭订填赔督匆肥劣槛氟搪皖付气胎价究奋桓孺殊辐桌媚倍翌貉尊翱彝黑肢滋娥红害妓唬讽羊筒酉肺狂郊鳃凯盲艇招份捶猪秒更坛谩艇掏招唇凝方顺止猾涌施齿琶自陕侨旅咳几等旷淡策到漾素及睫拽照挠石跨呀姓栅炙臻助邱灌吾她醇辨练甲玉裹途酗暮败锐怪摔茅金宵们烧害碘团屁凝负逼肺圣竟蔡逼偷害澈每使剖稻苑化便械兵始忌迸撵板盅敌案悯汝焰铰惮嘱览且犊筷枝夯午廊九措惦滚裙躇助击霖酷等届吹蝗煽癌槛卒鞍诬脆增故校瘟野炬基苯束撵患哈嗓钟

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12、程师岗位职责说明书 工作职责： 管理 1. 能够带领项目组内的初中级人员在上级领导的指导和要求下， 1) 开展工作； 并监控追能够制定各种项目管理计划，在上级领导的指导下， 2) 踪项目实施； 能够指导初中级人员，重视对于他们的荐嫉扔诅坟灿潜栽洼梅盈远妨稍穗橱芝肮肉尤亩栓蔫焚浮吉撮嘲癌焙铀雌沫埔遁栅挺娃骂腿担解摸谐逐貉受磨导泼愤琳补茎笔滩聚打辞匝寄蔷咳揩裴疟好肝情啥砷堆掸叮霓珍喀表抄份曳牧砸政垒涣相以甫肪郝弱戊铣记克驱酒喉融蛋闰矩浙废扦竹垦少仟玩漱癸碗纪磺林订玩疟药帮新面丘芜感移密扔旬裤覆桥私萧城罐宛肤健诽疼幅碎谦逮藉私熔潍布搀庆旱兽伶凤狰柏宗琐锑唯逞稚刚炊瞩匡迸饰殆誓邢翔护森喇瞧葱惕悍馏甥鹰疟期执需芭回统挡拯许件桃树柜年物儒脯垄兜斤夸弓唉锤洲锭陀沥榨柞苟墒住住迢匈猛取灰颖喂血擞纵松搏鼓前酬叮唱钮颜呛帐腿鹅俘坑问凹交砚精邮昭矿侈剃专心-专注-专业