QBZLWY-ZHXZ-209员工着装管理规定.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流QBZLWY-ZHXZ-209员工着装管理规定非受控本发文编号： 现行版本：A河南中力国际物业管理有限公司标准 QB/ZLWY- ZH（XZ）-209员工着装管理规定2012-04-26发布 2012-05-03试行河南中力国际物业管理有限公司 发布前 言本文件根据GB/T19580-2004 标准“4.4.4 信息”的要求编制，是全面绩效管理手册的支持性文件。本程序文件的内容包括：1 目的2 范围3 职责4 着装要求5 配置标准6 制作发放7 相关文件8 记录本文件起草人：本文件审核人： 本文件批准人： .精品文档.1 目的为树立公司良好的

2、社会形象，彰显物业管理员工职业化、专业化、规范化，公司对员工着装实行统一规范化管理，并对员工制服的制作、配置实施有效管理。2 范 围本规定适用于公司所有员工，分支机构参照本规定，制定本单位员工制服配置标准及管理办法。3 职责3.1 行政管理部是员工着装规范化归口管理部门，负责总部员工制服配置标准的确定及制服的制作发放管理。督导、检查各单位按要求规范着装。3.2 各单位员工制服归口管理部门，负责本单位员工制服配置标准的确定以及制作、发放、管理，并负责员工工作期间着装管理。4 着装要求4.1 公司要求上班时间所有员工必须按季节穿戴公司配置制服及配饰，包括工牌。衣服穿着要符合公司“行为规范”标准。4

3、.2 冬季，当室外温度低于10时，员工可穿着个人保暖外套（未配保暖外套的岗位）。4.3 若非岗位特殊要求，公司要求相同岗位人员制服配置标准、式样相同。4.4 一线操作岗位制服设计，应明显反映公司CI 设计标志，各单位带CI 标志设计的制服应提交公司CI 归口管理部门审核。5 制服配置标准5.1 物业总部员工制服配置标准 岗位制服类别 首次增补备注管理人员夏装：短袖衬衣+西裙2 套1 套/2 年女士西裤、西裙可选择春秋装：长袖衬衣+西裤 1 套1 套/2 年冬装增补年份，不增补秋裤。冬装：西装西裤背心 1 套1 套/3 年丝巾（女）/领带（男） 2 条1 条/2 年客服（前台）夏装：短袖衬衣+西

4、裙 2 套1 套/2 年女士西裤、西裙可选择春秋装：长袖衬衣+西裙 1 套1 套/2 年冬装：职业装西裤背心 1 套1 套/3 年门厅客服岗，可按岗位配置大衣，根据损耗情况增补丝巾或领花（女），发髻套花 2 条1 条/2 年5.2物业总部以外员工的着装配置标准5.2.1着装规定一线岗位人员（维修工、客服中心、秩序员、保洁员、绿化工）于工作时间一律着装上岗。员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。员工应统一按公司标准，穿着规定类型的工作服。5.2.2 工作服分类和配发工作服按季节分夏装和冬装两类，按季节配发，夏装着装时间：59月，秋冬装104月。工作服的配发:管理人员、工程人员、环境人员

5、、秩序人员、客服人员。5.2.3 工作服配发标准（见下表）员工按配发标准在指定时间领取工作服。6 工作服管理办法6.1 工作服日常采购、保管、发放等由综合室统一发放和管理。6.2 工作服领用后不予退还，员工离职时应按服装价格缴纳折旧费（见附表）6.3 工作服如在工作中损毁或无法使用，经部门主管批准予以换发，因个人原因造成工作服丢失或损坏，需重新补发的，费用由个人全部承担。6.4 工作服应明显反映企业设计，由综合室按公司规定统一采办。6.5 若员工未按规定着装上岗，发现一次扣当月绩效考核2分（20元）。员工服装基本配备标准表： 员工配备数量（每人）折旧年限一、 管理人员（男士）西服一套（西服一件

6、、西裤二条）2年白衬衣2件（长袖）2年白衬衣2件（短袖）2年西裤二条（夏装）2年领带二条2年二、管理人员（女士）西服一套（西服一件、西裤二条）2年白衬衣2件（长袖）2年白衬衣2件（短袖）2年短裙二条2年丝巾一条2年三、维修工夏装二套2年冬装二套2年四、清洁工夏装二套2年冬装二套2年五、绿化工夏装二套2年冬装二套2年序号名称数量与单位（每人）使用期限折扣标准备注1棉被床年36个月2褥子床年36个月3床单条年36个月4枕头个年36个月5枕套（巾）条年36个月6凉席张年易耗品7棉鞋1双2年24个月室外岗位8水桶1个个人备9脸盆1个个人备10水壶（茶杯）各只个人备11毛巾条个人备秩序员-生活与床上用品

7、配置表1秩序员-着装配备标准表2序号名称数量与单位使用期限折扣标准备注1冬装套年收回2秋装上衣件年累计个月3夏装套年累计12个月4帽子顶年12个月收回5领带条年12个月易耗品6武装带条年24个月收回7作训服套年24个月8作训鞋双年12个月9黑皮鞋双年12个月10军大衣件年36个月秩序员-特勤配置标准3（按每人计算）序号服装名称数量与单位金额（元）使用年限折扣标准备注1冬装2套3年收回2夏装2套3年收回3武装带1条3年收回4腰带1条3年收回5帽子1顶3年收回6作训服1套3年收回7反光衣1件3年收回8警棍1个3年收回9警式大衣1件3年收回10作训鞋1双1年12个月11陆战靴1双1年12个月5.2.

8、3 秩序员装备配置标准要求：装备主要包括安管岗位需用警用器材，如对讲机以及岗位使用的应急器具等，在节约成本的原则上，基本满足岗位需求，并必须符合法律使用的规定。服装格式标准要求：原则上公司安管员着装统一样式（款式）、色调等符合公司VI标准规定，展示中力形象； （注明：业主、用户有特殊要求的另行安排，但必须佩带中力标志）。装备、着装的采购（制作）要求。公司根据岗位定编及配备标准自行采购。严格执行物资采购的申请与审批规定。根据合格供应商评审情况，在合格供应商内选择。5.2.4装备、着装的管理规定。装备管理与使用：管理处应明确装备管理与使用规定，指定专（兼）人负责，妥善保管，爱惜装备，专职使用，不准

9、随意借用。着装管理与使用：秩序员按照规定着装整洁、配带齐全；根据季节变化，统一更换着装，保持着装一致。非工作时间严禁穿安全管理员服装,执行任务例外。服务处、秩序部分别建立装备、着装发放与个人领用表，并纳入秩序人员个人档案中。装备、着装的费用承担规定对辞退、辞工的秩序员按装备费用承担标准进行计算。对发放到个人的物品，由个人自行保管，在使用过程中凡属人为损坏、丢失者，按使用时间折旧赔偿。凡因辞退、辞工及合同期满解除合同者，交还装备，严禁以破顶好。秩序员辞退、辞工工作由综合部处理。5.2.5折扣办法 折扣价=累计每年时间段；秋装每年月份，夏装每年月份。7 记 录记录记录名称记录编号保存地点保存期限记录AQB/ZLWY-ZH（XZ）-209/01A 各单位 3年记录BQB/ZLWY-ZH（XZ）-209/02A 各单位 3年记录CQB/ZLWY-ZH（XZ）-209/03A 各单位 3年文件修改状态页序号更 改内 容版号修改码页 码更改人审核人批准人批准日期原改后原改后原改后