《采购供应谈判》复习资料.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流采购供应谈判复习资料.精品文档. 采购与供应谈判总复习资料第一章 :在不同背景下的谈判1、P3 Lewicki等(2003a)的定义:(谈判是一个)正式的过程,发生在各方试图找到一个共同的可以接受的方案来解决某一复杂的冲突时。2、谈判的七个阶段(一个理想的商务谈判可以分为哪些阶段以及主要的工作内容是什么?)(P5) 1、准备:确定重要问题和目标;2、建立关系:理解自身与对方的关系;(要知道两者的关系,关系图普) 3、信息收集:学习自身所需了解的东西(谈判变量、对方的情况和目标); (自己的目标、数据,对方的目标区间)4、信息使用:为谈判建立案
2、例;(收集到的数据形成案例说服对方) 5、议价:从最初的提议到达成协议的谈判进程; (合同条款的谈判,哪些方面可以降本,如何说服,不适俩谈判的时期) 6、结束交易:谈判各方建立承诺;7、实施交易:谈判后阶段。即使是在协议达成之后,仍然会有一些枝节的问题需要澄清,所以对原来的谈判要进行跟踪。澄清一些枝节问题。3、不适合谈判的情形?P6 1、当你会失去你所拥有的一切时-在此情况下,要选择其他的做法而不是去谈判2、当你处于最大生产能力时3、当强加给你的要求缺乏职业道德时4、当你对取得的成果不敢兴趣时(即你无从收益)5、当你没有时间按自己的意愿谈判时6、当你在谈判中无法信任对手时(因此也就无法相信他们
3、来执行一致同意的解决方案)7、当等待将改善你的整体态势时(如技术创新、财务状况)8、当你还没有做充分的谈判准备时4、整合性谈判和分配性谈判战略:对比(P9-P11)1)、含义 s 整合性谈判:综合性的,能解决问题的。在谈判双方合同期满, 要继续合作时会被采用,如,已经建立或是期望建立长期的俄合作关系时。这种方法只能在谈判双方有充足的时间和资源来发展关系时使用。适用情况:长期合作关系、正在进行的重复性供应、战略上很重要的供应商s 分配性谈判:竞争性的,对抗性的,在谈判方法在双方不存在或不打算建立长期合作关系时使用。这种方法用于时间和资源有限,谈判双方只关注于有限的几个选择时,如只就价格问题进行谈
4、判。适用情况:一次性的、战略上不重要的供应商。2)、整合性方法与分配性方法的比较(1)从结果上的区别:(表1.1双赢和一输一赢的两种方法比较表)双赢 一输一赢强调: 合作性; 分配性基于: 共同的利益和目标; 对立和抗争思维: 机动灵活性; 顽固不化导致: 双方问题解决; 冲突和争议结果: 双方均达到目标,达成协议; 一方打败另一方适于: 长期合作和重复供货; 一次性交易并成为对手(2) 两种战略的具体对比如下 (P9表1-2)整合性谈判 分配性谈判 从基本假设区分1. 谈判世界是由“开明的利已主义”所控制2. 资源分配系统在本质上是整合性的3. 目标是要取得相互间可接受的解决方案1. 谈判世
5、界是由“利已主义”所控制2. 资源分配系统在本质上是分配性的3. 目标是要尽可能多的获益从谈判形式区别1. 组织的最大化回报2. 聚焦于共同利益3. 客观地理解优势4. 采用非对抗性的辩论技巧5. 在实质性问题方面接受劝说6. 注重定性目标1. 最大化可见性资源收益2. 一开始就提出高要求3. 采用威胁,对峙和争辩4. 不易于接受劝说5. 注重定量目标以及竞争性目标从关键的理论行为区分1. 在更大的时间框架内使收益最大化2. 考虑对方的需求、利益和态度3. 有竞争性,但非敌对性4. 分享共同的收获5. 集中精力于实质性的问题6. 认为谈判是一个自愿的而不是非自愿的过程(如:判决)1. 从交易中
6、获得最大化收益2. 不考虑对方的需求、利益和态度3. 平等的看待争论过程4. 只有当有助于获得回报时才以合作的资态行事5. 选择和军事作战类似的过程6. 对于反对性战术表现出强烈的防卫意识7. 为以后的操纵而控制谈判3)、整合性方法与分配性方法的风险整合性:1) 对合作偏爱,对妥协与和解造成内在压力2) 避免冲突性的策略僵局的风险-谈判失败3) 对他人利益敏感,对手可能实施诡计和控制,使解决方案不公正4) 对定性目标依赖,加大明确期望值和底线的难度5) 要求技巧和知识6) 要求自信,能评估对方的利益、需求以决定性的安排分配性1) 对对峙偏爱,鼓励高压政治和心理压力,使关系紧张,不信任,经常导致
7、谈判破裂,沟通中误会,产生信息误传及错误判断2) 对对手警惕性和对抗性,限制共同获利3) 制造僵局导致边缘政策;在预测对手反应方面制造困难难以控制谈判4) 过高估计其他途径(法院裁决)的回报,因为焦点不过是一些主要问题而非整个交易4)、 两种谈判方法的战术(结合第十章):整合性谈判的战术:(通过以下几种战术可以达成整合性解决方案:)s 把馅饼做大:增加可用资源; s 隐性补偿:为了回报某让步,得到其他补偿;s 滚木法:在次要问题上让步,以便对方在主要问题上让步;s 降低成本:为了回报某让步,一方削减成本;s 过渡法:设计一个新方案,使双方都修正其最初要求。分配性谈判的战术:s 好警察/坏警察;
8、s 虚报低价/虚报高价;s 怪牌;s 下饵;s 懦夫;s 胁迫;s 进攻;s 花言巧语地放烟雾弹5、促使友好关系谈判的因素(将短期合同转变为长期友好关系的几种办法) p12 在谈判中有一些原因使谈判的重点从短期合同转变为长期的友好关系,例如,公司的愿景、与目前供应商的关系、采购物品对公司非常重要等。还有其他原因,如:1、多供应源转变为单一供应源;2、从供应商处采购转变为外包与伙伴关系协议;3、 战术性的购买转变为战略性的供应管理;4、 价格与质量之间的关系暗示了供应商的能力。6.影响采购方在谈判中所采取方法的五个因素P14 与供应商之间所存在的风险及花费你越是依赖他们(在他们身上花费 的越多)
9、作为你的重点供应商,风险越高。 商品化产品的采购风险会降低,因为货品可从其他渠道获得。 供应链问题 市场需求 技术进步 要发展与供应商之间的相互信任,以利于解决问题、节省成本与时间 关系发展的阶段,从初始阶段到亲密的合作关系 供应商行为的变化,包括对你方不断发展的产品规格所表现出来的适应性 决心减少或是避免对抗性行为为及不利于生产的冲突 考点链接:【2012年5月CIPS真题】(1)论述整合性谈判方式的优缺点。(10分)优点:整合性谈判是一种追求双赢结果的谈判方式,与分配性谈判相比,整合性谈判少了些竞争的行为。整合性谈判善于把从双方角度来“分享利益”,很少表现出咄咄逼人、威胁等行为,因此非常适
10、合长期合作关系。缺点:整合性谈判为了获得双方都能理解和接受的结果往往要花费很长时间来考虑双方的立场和利益,而分配性谈判则能快速解决问题。不过这个观点尚未得到实证检验,仅仅是一些谈判学者的见解。【2011年真题】(1)论述采取分配性(竞争的)谈判战略的五个风险。(15分)(2)论述整合性(协作的)谈判战略更为适用的五种情形。(10分)(1)(15分)答案可能包括:风险包括:s 对抗中的偏见、胁迫和情感压力对导致谈判的失败和关系的破裂。s 产生不信任导致谈判的中断。s 对对手的警惕性限制了共同获利的途径。s 在预测对手反应方面制造困难。s 焦点在于一些主要问题,而不是整个交易。会高估回报。s 供应
11、商会拒绝以后参加谈判。s 供应商会在合同期内通过其他方式来弥补自己的损失。(答出以上任意五点即可,每点最高3分,其中列出要点给2分,适当解释给1分。注:考生可能从以下方面回答:s 对于对峙局面有着强烈的偏爱,鼓励采用高压高政治和心理压力作为说服对方的手段。s 这使双方关系紧张,产生不信任,感到孤立、挫败和愤怒,经常导致谈判破裂。s 在沟通中造成误会,产生信息误会及错误判断。s 对对手保持警惕性和对抗性,因此限制了共同获利的途径。s 通过制造僵局机会导致连续政策。s 在预测对方的反应方面制造困难以控制谈判进程,因为信心是建立在操纵和对抗基础上的。s 促使过高估计其他途径(如:法庭裁决)的回报,因
12、为焦点不过是一些主要问题,而非整个交易。(答出以上任意五点即可,每点最高3分,其中指出要点给2分,适当描述给1分。本小题15分。其他合理答案也可酌情给分。)(2)(10分)答案可能包括:s 结果和关系都非常重要的时候,适合整合性谈判。s 与战略性供应商进行谈判时,关系非常重要,因此更适于整合性谈判。s 如果谈判结果很重要,双方寻求相关互利的结局时(双赢),适合整合性谈判。s 如果双方愿意考虑或者关注双方利益时,适合整合性谈判。谈判者对实质问题的说服是坦诚的态度,使用非对抗式的讨论技巧。s 使用分配性战术的一方可能也会显示合作的信号,但这只是为了有助于控制谈判。s (以上五点,每点最高2分,需要
13、解释和描述。本题共10分。其他合理答案也可酌情给分。)【2009年真题 案例分析题】(1)指出并说明两种谈判方法,描述每种方法中三种相关战术,分析史密斯用哪种方法来与包装供应商进行谈判更合适。(15分)答案可能包含:l)谈判方法:整合性与分配性 整合性:可以产生共同效益的成果。相关战术:s 把馅饼做大:当资源稀缺时,谈判各方面寻求增加可用的资源。s 隐性补偿:为了回报某种让步,一方从另一方得到其他方面的补偿。s 滚木法:当几个问题同时出现而有主次之分时,谈判一方在较次要的问题上作出让步,以便对方能够在较重要的问题上让步。s 降低成本:为了回报某种让步,削减成本或完全减除成本。s 过渡法:设计一
14、个新方案,使双方都修正他们最初的要求。分配性:以牺牲对方的代价使己方获利。相关战术:s 好警察坏警察:谈判者让对方出丑,使对方不安而尽早达成协议。s 虚报低价虚报高价:初始报价太低太高,导致对方重新评估他们的地位。s 怪牌:如果找到一个对己方没有价值而对对方很重要的问题,那么可以在谈判中将这个问题当作交易使用。s 下饵:为了结束交易而增加一个小问题,很类似于在交易即将完成时增加某一条款。s 懦夫:一方威胁采取行动,而另一方也以牙还牙地应对。s 胁迫:利用怒气和愧疚施加压力。s 进攻:表现为无法撼动立场的顽固的交易人。s 花言巧语地放烟雾弹:给对方提供过量而对达成协议毫无价值的信息。s 硬汉/软
15、蛋。s 施主和冤大头。s 给我一个吻(并非总是符合道德的)。s 蛮横的初始需求“俄罗斯阵线”。s 萨拉米腊肠(逐层蚕食)。s 添加。s 破碎的记录。s 还有一件事。(每种方法写出名称给1分,方法的定义给1分。写出其相关战术并适当描述每个1分。最高10分)第二章 :了解供应商组织(两个模型)1、 影响采购环境的因素P23,实战题2.1,答案在33页在此可考虑到大量的因素,其中包括1) 你的组织内部的采购的战略性观点2) 采购端对在组织内部及与外部供应商谈判的经验3) 组织内部对供应商的要求以及对组织的产品和服务的要求的本质4) 对与当前供应商的关系和态度,他们的发展和维持以及争议解决的过程5)
16、组织与其供应商之间合同所处的阶段类型。如从法律和道德规范角度来考虑该合同是否受限制6) 组织更广阔的市场环境:它对直接和间接竞争者的相对势力对比;它对供应商的依赖程度(以及他们对组织的战略重要性);它与最终用户之间的关系。2、采购所面临的挑战P231) 增加效率的要求,即对基线的增值2) 利用信息技术3) 整合与合并,特别考虑到全球化采购环境的要求4) 内部采购与外部采购,以及与供应商之间的关系的本质5) 战略性的成本管理6) “网络工作”管理对供应商、采购者及组织的顾客之间的关系所起的战略性作用3. 影响组织内部决策过程的四个因素P241) 决策制定部门的期望尤其是那些组织内部的个人,如在财
17、务部或生产部的人2) 影响购买过程的因素如,风险意识、购买类型、时间压力、组织规模以及采购部门的集中程度3) 决策过程和如何解决冲突,包括解决问题、说服能力、议价技巧以及权力的使用4) 供应商及其所处环境的因素如,现金流、行业关系等4. 与供应商谈判的三个典型阶段以及所涉及的信息P251) 合同签署前,为了制定一个供应规格,阐明合同上的任何条款,包括在实2) 际操作中双方将处于怎样的合作关系3) 主要谈判,讨论并通过合同的条款和条件,以及谈判双方当前的关系4) 合同签署和双方关系回顾,由于市场力量和双方关系的发展,以及为了解决由于主要协议的执行而可能引发的矛盾,相关条款和条件可能会被重新审定。
18、同样地,对于主要指标的绩效评估可能会在合同的扩展或是延续之前进行。、5. 与供应商谈判的三个典型阶段的谈判重点P27,自测题2.2,答案在34页。(该知识点是补充的)a、 合同签署前谈判:重点是供应规格和大概条款。可以考虑相关参数b、 主要合同谈判:重点是合同的条款和条件。可能包括正在进行的供应安排合同签署后评价:着重与条款与条件(以解决供应中的冲突),绩效数据(包括奖励,比如付款、绩效回顾)和市场力。6、波特五力框架 P27 该模型被用于评估行业竞争环境,以及企业在市场中的地位,有助于识别谈判中所使用的变量,是准备谈判的起点。(1)、在下列情形下,供应商是强有力的:1) 对该组织而言几乎没有
19、别的供货来源。2) 供应商威胁要整合供应链,结果是成为该组织的一个直接竞争对手。3) 换成其他的供应商时,转换成本太高(与为发展长久的关系而投资过重时情形相似)。4) 该组织的交易对供应商来说并不重要。(2)、在下述情况下,购买方或客户是强有力的。1) 市场上只有少量主要客户。2) 产品被商品化或标准化,即从客户的角度来看产品几乎或根本没有差别。3) 该组织对客户来说不是一个重要供应商。(3)、在下列情形下,可以确定产品有来自替代品的威胁:1) 客户对定价很敏感,替代产品的价格低廉。2) 客户改为选择其他竞争性产品的成本低廉。3) 客户购买替代产品的倾向较大。(4)、来自新市场进入者的威胁取决
20、于进入市场的门槛有多高。这包括:1) 进入市场的生产成本。2) 建立业务所需的资本支出。3) 适当的分销途径。4) 现有竞争者的反应。(5)、竞争对手之间竞争的程度取决于:1) 市场上竞争对手的数量。对手越多,竞争越激烈。2) 成本结构。高资金投入可能导致低成本,因为管理者想要确保他们的机器在最佳容量范围内运转,而不是空转或是待命开工。3) 产品与服务之间的差异优势。客户感觉有别于其他的产品,则引起竞争行为的可能性较少。4) 客户选择其他竞争性产品反去出的成本。如果花费高,那么消费者不大可能另作选择,而避免激烈竞争。5) 竞争对手所追求的战略性目标。如果一个竞争对手持有或大量制造出产品,那么他
21、对于激烈的竞争行为不会很关心。6) 退出市场的障碍。如果撤退的门槛低的话市场竞争会更频繁,从而使竞争者在夺取市场份额时出现激烈的竞争行为。7、PESTLE框架 P29 (必考其一)是对采购组织运作所处的大环境进行分析的工具,PESTLE包括政治(political),经济(economic),社会(social),技术(technological),法律(legal),环境(environmental, 或绿色的 ),目的是确定并了解可能导致组织经营环境和协议执行发生变化的重要因素。1、政治/法律/规章制度问题political政府、法律、法令法规和规章制度的要求会随时调整和颁布。随着国际上对
22、商业的关注不断增长,从全球化角度考虑问题是非常重要的,并视组织所处的环境而定。可能会考虑:s 商业组织进行贸易的地区的政治稳定性。s 政府对贸易的影响(贸易禁令和制裁、限制性举措)。s 压力集团的作用。s 税收对价格的影响。s 组织的股份交易、法人所有权以及定期的财务报告结构。s 许可和贸易法律;s 专利权与商标保护;s 知识转让;s 数据管理,包括信息自由和数据保护。2、经济因素economic经济因素与组织及其行业所处的经济环境有关,同样值 得从一个国际化的角度来考虑这些问题。经济因素影响资源分配。直接因素包括s 利率s 通货膨胀s 汇率。s 经济周期性(繁荣和萧条),目前组织处在循环中的
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