二级人力资源管理师论文要求及格式.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流二级人力资源管理师论文要求及格式.精品文档.国家职业资格鉴定论文提交要求参加人力资源管理师（二级）的考生需撰写论文，并于2013年4月15日前将论文一式五份（打印版）交至教务处。一、论文撰写（一）论文选题（选题范围：培训管理、薪酬管理、招聘与配置等）论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准

2、备，论文中引用部分须注明出处。 4.4月15日前提交论文的电子文稿至邮箱，教务中心确认格式、字数符合要求后，通知打印。5.论文一律采用A4纸单面打印，一式5份，其中3份不能标明姓名、身份证号及单位（包括封面及正文标题下方）。6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。7.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。（三）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短

3、、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者.书名.出版社.出版年.版次.页码的顺序标注。（2）期刊：按作者.篇名.期刊名称.年份（期号）.页码的顺序标注。（3）报纸：按作者.篇名.报纸名称.年份日期.版次的顺序标注。（4）网页：按作者.篇名.网页.年份日期的顺序标注。（四）论文提交要求1.目录要求：（位置：封

4、面之后一页）（1）准确。目录必须与全文的纲目相一致。也就是说，本文的标题、分标题与目录存在着一一对应的关系。 （2）清楚无误。目录应逐一标注该行目录在正文中的页码。标注页码必须清楚无误。 （3）字体、字号与格式：与论文正文要求一致2.装订要求：左侧装订，两钉，钉距：外订眼距书心上下各1/4处。3.提交要求：提交论文时，五份论文一律装入一个档案袋并贴封面。档案袋封面格式和论文封面格式应统一（标明姓名、身份证号和单位）。表1论 文 提 交 封 面 格 式国家职业资格全国统一鉴定（上空四行，三号仿宋_GB2312，居中）企业人力资源管理师论文（二号黑体，居中）（国家职业资格二级）（空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 所在单位： 表2论 文 撰 写 格 式标 题（二号黑体，居中）姓 名（四号仿宋_GB2312，居中）单 位（四号仿宋_GB2312，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体_GB2312，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3）