五力模型swot分析.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流五力模型swot分析.精品文档.07人管1班 张丽琴2007040158据统计,2001年至2006年国产手机市场份额分别为15.3%、36.5%、52.9%、49.1%、43.6%、32.92%。从2000年的起步,2001年、2002年的积累到2003年的辉煌,再到2004年至今的回落,形成一条符合经济现象的抛物线。目前,国内的手机产业正在经历重要的转型:手机生产企业正着力于摆脱以往粗放的扩张模式,向精品竞争策略转变。在这种形势下,对我国国产手机行业的产业结构特征进行系统分析,就具有相当重要的意义。测评市场集中度最基本的指标是绝对集中度指
2、标,通常用在规模上处于前几位(如CR4 是指前四位)企业的市场份额占整个市场的份额的比重来表示。指标的测定相对容易,并且能够较好地反映产业内的集中程度,显示市场的垄断和竞争程度,因此是较为广泛使用的集中度测量指标。通过测算CR4来衡量我国国产手机行业的市场集中度。2005年以来,中国手机市场发展的一个重要特征是反映市场集中度的CR4出现明显回升。自从国内厂商进入手机市场以来,CR4已由1999年的81.5%下降到2004年45.1%,2006年CR4迅速提升到62%,同时,在销量的绝对值上,2005年CR4规模也一改2002年以来缓慢下降的态势,实现了较快增长。参照贝恩对产业垄断和竞争类型的划
3、分,CR4 处于50%到65%之间的产业,属于中(上)集中寡占型产业,其企业数目较多,市场集中度处于中上水平。集中度越低,竞争就越激烈,这也是手机行业利润下降的因素之一。品牌是一个最具有价值和核心竞争力的元素。当年,波导在步入手机市场后,就在国产手机中第一个使用了“美女秀”,请当红艺人李玟打造自己的品牌,让“波导,手机中的战斗机”深入人心。但目前大部分国产手机厂商为了抢占市场,一般采用贴牌方式进入,很少去制定品牌发展策略。尽管在2003年,国产手机已抢占了50%以上的市场份额,但在市面上叫得响的品牌却只有联想、波导、夏新等少数几个。2000年以前,中国手机市场基本上被摩托罗拉、诺基亚、爱立信、
4、西门子四大国际手机巨头所垄断,呈现出典型的寡头垄断市场结构特征。随后,国产手机厂商如波导、TCL等,凭借低廉的价格、细致的渠道建设,市场份额逐渐增加,日韩手机厂商如三星、LG等的异军突起使中国手机市场竞争更加激烈。在国内手机市场规模不断扩大的基础上,品牌的集中度急剧增加,2007年上半年,Nokia,Motorola和Samsung三大品牌共占去61.4%的市场份额,比去年同期提高了8.9%。与此同时,国内市场手机生产继续向优势企业集中,其中诺基亚、摩托罗拉、三星、索爱、波导、联想、夏新等前十家企业的生产总量约占全行业的80。换而言之,小企业的手机市场占有率非常有限。 用五力模式与SWOT分析
5、诺基亚Porter的五力模式是一个由外而内的企业经营战略工具,用以对企业结构的吸引度(价值)进行分析。 企业的竞争力分析实际上就是对这五种竞争力量进行辨认:新进入者的威胁。 新竞争者进入市场的难易程度,有无市场进入障碍存在。替代产品或服务的威胁。 产品或服务是否很容易被替代,尤其是廉价品。客户议价能力。 客户的市场地位和力量, 以及客户的订货数量。供应商议价能力。 供应商的市场地位和力量, 是否还有潜在供应商存在,或者还是有限的供应商在垄断经营。行业现有竞争状况。 现有市场上是否存在强有力的竞争对手。 从力量和规模上来看,是否有占据支配地位的竞争者,还是所有竞争者一律平等。五种力量的不同组合变
6、化 最终影响行业利润潜力变化。下面我们利用五力模式来分析一下诺基亚这个手机品牌.1新进入者的威胁:蘋果、夏普等手機都有自己的賣點,特別是蘋果的觸屏和夏普的外觀吸引了大批的消费者,并且都有自己的忠诚顾客。这些因素都使到诺基亚的市场占有率有所下降,虽然还不能动摇其市场领导者的地位。各种手机的经销渠道又没有什么特别,加大了竞争的可能。2替代产品或服务的威胁:随着互联网的普遍,视频成为许多年轻人沟通的一种新潮方式,通过视频,用户还能看到对方的模样,还不用另外付费,特别是留学生这类。虽然国产机的性能没有诺基亚的好,但是低廉的价格,吸引了许多不大富裕的打工一族,占去了很大一部分的市场份额。3供应商议价能力
7、:在供应商的选择上,诺基亚是挑剔的,诺基亚的供应商必须是本领域的佼佼者。虽然如此,诺基亚在全球的手机行业处于领导者的地位,供应商纷纷抢着这块肥肉,供应商的议价能力并不高。 4客户议价能力:客户还是很集中的,随着奔向小康的步伐加快,人们越来越倾向于购买性价比高的商品,而诺基亚的性能又属于同行内的佼佼者,吸引到很多的顾客,为了能够使用到性能好的手机,顾客一般都会接受诺基亚的定价,议价能力也是不高的。5行业现有竞争强度:行业内的竞争者很多,规模各不相同,诺基亚处在领导者的竞争地位上,那么竞争激烈程度不太高。 反之,如果行业内有一个独占鳌头的市场领袖,那么同行竞争就不会那么激烈。每个有竞争力的品牌都有
8、其特色,产品差异化程度还算高,客户转换不高,竞争还是客观存在的。SWOT制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来。S-strengths(优势)诺基亚手机最大优势在于品牌和简单菜单,诺基亚在中国的品牌效应还是比较显著的,也拥有不少忠诚型顾客。诺基亚手机由于性价比高,耐摔,而深得顾客的喜爱。该企业坚持以人为本,以人为本的口号不仅体现了其文化理念,也体现了其人力资源管理理念。诺基亚公司特别注重对人的培养,通过各种渠道,创造优越条件,让员工去实现他们的个人价值,从而创造一种独特的企业文化,把广大员工凝聚到一起。诺基亚的方便使用也很好地
9、体现了他们以人为本的企业宗旨;快速的市场反应也让诺基亚稳坐市场领导者的有力地位,快速的市场信息反馈,快速的决策和新产品的推出,快速的突发事件应对能力都是其他企业难以追赶的。勇于创新和舍得投入的产品研发也是诺基亚处于领导者地位的必杀技。诺基亚一贯认为,要在高科技领域、在激烈的市场竞争中生存下去,唯一途径就是永远走在别人前面。为此,诺基亚致力于创新,它的系列移动电话在优化基本功能的同时,从小处着眼不断创新,填补了一个又一个市场空白,并且总是能够比竞争对手做得更好。还有就是近乎完美的售后服务为诺基亚赢得了很好的口碑,如一小时维修、备用配件借用、电池免费充电、电话薄备份、转存以及意见反馈等等。这些措施
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