企业各级人员安全生产责任制.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流企业各级人员安全生产责任制.精品文档.企业各级人员安全生产责任制1、 企业经理（厂长）和主管生产的副经理（副厂长）对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任（1） 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。（2） 定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。（3） 制定企业各级干部和安全现任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；（4） 定期研究解决安全生产中的问题；（5） 组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；（6） 定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；（7） 对职工进行安全和遵章守纪教育；（8） 督促各级领导干部和各职能单位

2、的职工做好本职范围内的安全工作；（9） 总结与推广安全生产先进经验；（10） 主持重大伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。2、 企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任（1） 在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。（2） 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现。（3） 对职工进行安全技术教育；（4） 及时解决施工中的安全技术问题；（5） 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。3、 分公司（工程处、厂、站）主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面

3、领导责任（1） 认真执行安全生产规章制度，不违章指挥；（2） 落实施工组织设计中的各项安全技术要求；（3） 经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；（4） 对职工进行安全技术和安全纪律教育；（5） 发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。4、 项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任（1） 在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；（2） 认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格招待安全技术措施审批制度、施工项目安全交底

4、制度和设施、设备交接验收使用制度；（3） 领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；（4） 发生事故、保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。5、 工长（施工员）对所管工程的安全生产负直接责任（1） 组织实施安全技术措施，进行安全技术交底；（2） 对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；（3） 不违章指挥；（4） 组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；（5） 认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。6、 班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业（1） 认真执行

5、安全交底，有权拒绝违章指挥；（2） 班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；（3） 组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；（4） 发生工伤事故要立即向工长报告。7、 工人（1） 认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；（2） 积极参加安全活动，认真招待安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；（3） 发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；（4） 对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令；（5） 发生伤亡和未遂事故，保护

6、现场并立即一报。企业各职能部门安全生产责任制1、 生产计划部门（1） 在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；（2） 在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；（3） 在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。2、 技术部门（1） 对施工生产中的有关技术问题负安全责任；（2） 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消

7、除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；（3） 以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；（4） 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；（5） 会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；（6） 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；（7） 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。3、 设备部门（1） 制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。对所

8、有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；（2） 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；（3） 新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；（4） 负责对机、电、起重设备、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证。制止无证上岗。（5） 认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。4、材料供应部门（1） 供施工生产使用的一切机具和附件等，在

9、购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；（2） 采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；（3） 负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并风吹草动本单位劳动部门提供使用情况；（4） 对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应；（5） 对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。5、 劳动部门（6） 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；（7） 严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，赔偿保证职工劳逸结合和身体健康；（8） 会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期和培训考核；（9） 对违犯劳动

10、纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；（10） 参加伤亡事故处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。6、 财务部门（1） 按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保费用，专款专用；（2） 负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。7、 教育部门（1） 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程；（2） 给企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护课程，课时不少于总课时的1%2%；（3） 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。8、 人事部门（1） 根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部

11、，并注意解决安全干部的新老交替问题；（2） 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；（3） 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。9、 卫生部门（1） 经常进行工业卫生宣传教育；及时提出防署药物、清凉饮料配方；做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档卡工作；（2） 发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；（3） 组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。10、

12、保卫消防部门（1） 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；（2） 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、防毒工作；（3） 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。11、 宣传部门（1） 宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；（2） 配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓励工作；（3） 及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。企业安全系统安全生产责任制1、 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；2、 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；3、 经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；4、 组织安全活动和定期安全检查；5、 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；6、 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；7、 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；8、 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；9、 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。