全国2009年4月高等教育自学考试现代管理学试题-.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流全国2009年4月高等教育自学考试现代管理学试题-.精品文档.一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是( )A社会管理B国家管理C经济管理D文化管理2公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是( )A政府B非政府公共组织C企业D非营利性组织3梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是( )A严格劳动纪律B提高职工的满足度C加强监督制约D完善组织机构体系4查尔斯巴
2、贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了( )A计件工资制度B计时工资制度C差别计件工资制度D工资加利润分享制度5决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为( )A决策模式B决策规则C决策方法D决策要素6在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是( )A决策中枢系统B决策咨询系统C决策信息系统D决策辅助系统7在管理思想史上,马克斯韦伯被誉为是( )A现代管理之父B组织理论之父C科学管理之父D人际关系之父8格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于( )A失控危机B硬化危机C领导危机D自主性危机9人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于(
3、)A19世纪末 B20世纪初C20世纪50年代 D20世纪70年代10职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为( )A职等B职类C职级D职系11按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( )A命令式的领导方式B说服式的领导方式C参与式的领导方式D授权式的领导方式12在管理方格理论中,(9、1)表示的是( )A贫乏型领导 B任务型领导C俱乐部型领导 D战斗集体型领导13关于X理论与Y理论,正确的表述是( )AY理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的BX理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融
4、合CY理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥DX理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制14期望理论的基本观点可以用公式表示为( )AM=VE BE=MV CV=DE=15需求层次理论认为,人的最高层次的需要是( )A归属需要B尊重需要C心理与安全需要D自我实现需要16下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是( )A反馈沟通B单向沟通C相向沟通D双向沟通17管理控制过程的第一步是( )A确立标准B检查绩效C找出原因D纠正偏差18最早提出“系统”概念的学者是( )A泰勒B法约尔C贝塔朗菲D萨蒂19用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分
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