信息管理系统案例分析.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流信息管理系统案例分析.精品文档.中服公司企业信息化的ERP系统选择一、中服公司概况1、组织概况中服公司创建于1950年9月，是国家120家企业集团试点单位之一，主要经营各类纺织原料、半成品、服装、针棉毛织品以及其他商品的进出口业务，同时通过合资、联营等方式，参与国内批发、零售业务和纺织服装工业、电梯制造、技术合作与开发、餐饮业、宾馆服务业等，年经营额从最早的几千万美元发展到现在的几十亿美元，已成为中国最大的进出口企业之一。公司现有在编人员800人，在国内拥有22家直属子公司和20多个分支机构，并有20余家海外企业或代表处。2.发展概况 在50

2、年的发展历程中，中服取得了辉煌的成就。中服公司真正进入市场，开展自主经营是在1993年。在当时的情况下，由于各项业务的开展还拥有相当不错的政策支持和外部环境，经营规模的扩大从总体来讲还是一种粗放型的规模扩张，经营活动也是在较低水平、较浅层次上的数量延伸，因此，公司经营管理水平的提高远未跟上企业发展的需要，特别是在企业经营环境发生重大变化的情况下，管理方面的薄弱和不足之处就突出的显现出来，极大地影响了企业的健康发展。 由于部分子公司领导对风险，特别是资金和信用风险的防范意识较薄弱，仅片面强调增强本部门的自主性和灵活性，使得总公司的信用和资金资源的安全性和流动性缺乏足够的保证手段。业务方面，由于流

3、程的规范化建设抓得不够，过多地注重结果，对过程的监控不力，造成了当经营中出现问题苗头时公司不能及时和有效的处理。3、中服公司企业信息化的前期工作 1997年3月，中服公司成立信息部。 部门职责：为公司各级管理层提供有助于支持决策的业务及相关信息，为各职能部门及子公司提供信息技术支持等。 各子公司均没有系统的业务软件管理体系，大部分业务都是手工操作。在业务执行的各个关键点控制上，由于人工操作，难以保证业务整体的准确性、真实性和快捷性。业务相似的子公司之间的业务流程及组织结构设置差别也很大，对业务过程的监控显得尤为困难，并且人员和工作分工也很不均衡。如：有的公司业务员对业务一竿子插到底，所有业务程

4、序均由业务员一人独立完成；有的公司业务环节有分工，但不连贯，造成衔接上有疏漏。 总之，由于公司尚未建立起较完善的MIS，信息“孤岛”现象的存在，已明显制约了公司的进一步健康发展，同时，潜伏着的巨大经营风险因为不能得到有效的监控，而随时都有爆发的可能。 1997年6月，应外经贸部要求（中服是外经贸部直属企业），公司成立了信息化领导小组，负责公司信息化的长远规划工作，经过几个月的广泛调研和分析，1999年2月，制定了“关于中服MIS建设的原则、目标及实施步骤”的方案。 方案建议中服MIS建设按照总体规划、分步实施、循序渐进的原则进行，目标是建立以财务为核心，进出口业务为基础的高度集成的，能将公司的

5、物流、资金流全部、及时地转化为信息流，使决策层能够准确、及时地了解企业最新运作情况的系统。近期目标是要提高办公效率，降低劳动成本，实现风险防范和财务监控机制；中期要启动电子商务并将公司国内外所有业务活动纳入系统；远期要最大限度地吸纳外部信息源，实现战略财务和强大的决策支持功能。 1999年4月，总公司批准了MIS建设方案，并责成信息部负责遴选最能满足公司MIS建设要求的系统开发商。 德华咨询公司（以下简称“德华”）是作为ERP厂商之一ABC的实施顾问来拜访中服的，其目标是想争取充当中服ERP系统建设的实施顾问。考虑到德华是中国最大的专业ERP系统咨询公司，对市场上领先的各类ERP 软件具有深入

6、的了解且已有相当的项目实施经验，便委托德华协助公司进行ERP 系统的评估和选择。1999年4月21日，中服和德华签定了项目协议书，约定德华自4月23日起用五周的时间完成该遴选项目。由于在实践中，德华已积累了一整套专有的“系统管理方法论”（SMM）用于MIS的选择、开发和实施及控制项目的风险，根据中服项目的特点，项目组从SMM中提取了相应的内容，将项目的工作方法概括为以下内容：需求调查；详细需求定义；分析侯选供应商；软件演示并确定最终方案。 同时，鉴于在德华的数据库中尚没有可完全借鉴的国内外行业实施案例，因此，项目组决定把需求定义作为本项目的重点。需求调查项目组分成两个小组，一组分别对中服总裁、

7、各位副总裁进行访谈，了解公司的战略构想及决策层对MIS建设的战略意图，然后对关键的职能部门，企管、财务、人事、资金、信息等部门的领导作访谈，了解这些职能部门具体的管理要求及对现行系统的意见和建议；另一组负责调查业务部门对MIS的需求，为此小组选择了原料、纱布、针织三家公司为代表，分别对它们的经理、业务员、财务人员进行访谈，了解各公司的业务流程、业务控制的关键点及流程优化的可行方案等。需求分析和定义 通过对需求调查的结果进行归纳和总结，结合对中服进口业务的现状和未来发展的理解，项目组制作了中服的业务流程和需求分析文档并据此完成了MIS需求报告的初稿。初稿在经原料等三家代表公司确认以后，经过多次的

8、调整并最终经各公司确认后，项目组完成了中服MIS需求报告的终稿。中服MIS的需求分为总体需求和详细功能需求。总体需求从公司整体角度出发提出MIS建设的范围、步骤和目标，这和中服建设小组提出的方案是一致的；详细功能需求分进出口业务、资金管理、财务管理、人事管理、对系统的基本要求五部分。进出口业务包括合同管理、许可证/配额管理、信用证管理、运输和保险、审单和付款、制单托运、报关商检等；财务管理包括财务合并、财务报表、总帐、应付、现金、固定资产管理等；系统基本要求包括支持安全控制、外部接口、多币种、在线帮助、数据备份及恢复等。 为评估各ERP产品和MIS需求的适应程度，项目组根据中服MIS的详细功能

9、需求及德华的实施经验，设定了业务管理、财务管理、人事管理、技术、成本、供应商信誉六项评估指标，每一项指标中再分成若干细项指标。项目组根据其对六项评估指标各自在中服MIS建设中重要程度的理解和判断，并结合以往实施项目的经验，分别为六项评估指标设置了权重。项目组以六项评估指标及所含各细项指标为依据，设计出功能调查问卷并下发侯选的七家ERP系统厂商，以调查各厂商在完成每一项功能上的能力和程度。分析侯选供应商针对中服的MIS建设需求，根据各ERP系统厂商对功能调查问卷中逐项问题的答复和德华在实践中对各厂商的了解，项目组对各厂商的产品逐一作出了评估。德国公司ABC，在ERP软件市场占有约30%的市场分额

10、，长处在：技术稳定、功能完善、覆盖面广、自身有较强的开发工具、运行性能好；短处在：实施、服务、支持要求较高，成本较高、用户使用较复杂；关键问题是：完整、全面、复杂、庞大。国内公司友连，在国内享有较高的知名度，长处在：国内应用广泛、用户易于操作；短处在：新版本推出不久、系统集成度较弱、无行业解决方案；关键问题是：功能全面性、系统稳定性和国际经验。美国公司WALK，是总部位于硅谷的一家上市公司，长处在：有丰富的服务业经验，成熟、灵活、使用方便，行业针对性强，成本较低，用户界面友好；短处在：功能较弱、内含信息较少，可扩充性较弱，本地支持能力不够；关键问题是：针对性强、实施方案等。在此基础上，项目组筛

11、选出得分较高、相比更符合中服需求的ABC和WALK两家公司作为首选演示软件商。软件演示并提出最终方案厂商在展示各自系统所具备处理功能的同时，对所获数据进行了分析，并接受中服MIS建设小组全体成员的现场提问。“中服公司ERP选型报告会”的结果是“ABC和WALK的产品都是世界级的成熟软件，在功能上都能满足中服目前及未来发展的需要。”最终结论从两家厂商产品的演示看，感觉不出功能上有多大差别，但价格却相差很大，考虑投资成本，中服公司最终选择WALK公司的ERP系统。案例分析 进行企业信息化的ERP系统选择应该成立项目小组，在充分了解企业需求的基础上，才决定是自主开发，还是购买商业ERP软件。开发方式

12、有自行开发、合作开发、购买商品化软件。经过多方考核，并形成一个完整的评价体系后，才决定选择适合企业需要的合适的ERP。中服公司ERP选型借助外脑德华专业的富有经验的咨询公司已积累了一整套专有的“系统管理方法论”（SMM）用于MIS的选择、开发和实施及控制项目的风险，但是，在德华的数据库中尚没有可完全借鉴的国内外行业实施案例。德华是作为ERP厂商之一ABC的实施顾问来拜访中服的，其目标是想争取充当中服ERP系统建设的实施顾问。 企业现状分析与评估：业务与管理活动分析是对企业业务与管理活动的特征、企业各项业务活动的运作模式、业务活动对企业战略目标实现的作用进行分析，揭示现状与企业远景之间的差距，确

13、定关键问题，探讨改进方法。信息化现状分析是诊断企业信息化的当前状况，包括基础网络、数据库、应用系统状况，分析信息系统对企业未来发展的适应能力，给出信息化能力评估。业务流程优化：就是要对企业现有流程进行分析，发现流程中不合理、效率低、与企业战略目标不符的流程及环节，以便进一步根据优化流程设计企业信息系统的功能与结构。 需求分析：科学的调查和分析。通过观察、访谈、问卷调查、分析有关档案资料、集体讨论、事件分析等多种途径广泛获取培训需求。广泛收集企业的企业目标和战略规划资料、各部门工作职能和每个岗位工作职能的描述、人员变动信息和员工绩效考核报告、生产设备异动情况、生产运行情况，以及各部门具体工作计划

14、等各种信息，中服公司信息化的领导机构和工作机构的设置：中服公司信息化的领导机构应该由企业领导，各部门领导，业务主管，ERP专业人士，咨询公司的ERP实施顾问等人员组成。中服公司的信息化领导小组，缺乏专业ERP人士和ERP实施顾问等专家。该公司ERP工作机构是企业的信息部门，委托德华咨询公司做系统选型。企业成立的工作机构应该包括各部门核心业务的管理人员和信息化人员，不应该仅仅有信息部门的人员负责。和咨询公司应该合作，而不应该只是委托。中服公司在建设信息系统中采取和咨询公司阶段性合作的利弊分析;利：阶段目标明确，便于考核合作成果，价格上也便宜。但是由于是阶段合作，咨询公司可能只考虑合作期内的事务和工作，对合作后的事情和实施不再关系，容易出现短期考虑。弊：如果是长期合作，咨询公司会投入更多精力和努力，会从长期的观点来提供服务和建议，能够对企业ERP实施的全过程提供服务，对实施效果也付有责任和义务。 教育学院 10级公共事业管理 姓名：粟芳芳 学号：20100401026