企业防雷安全生产标准化评定标准1120.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流企业防雷安全生产标准化评定标准1120.精品文档.企业防雷安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法（分值扣完为止）自评/评审描述实际得分一 防雷安全生产目标1.1 目标建立防雷安全生产管理制度，明确目标与指标的制订、分解、实施、考核等内容5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；管理制度缺少制订、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣一分；未明确相应环节责任部门或责任人相应责任的，扣一分。1.2 监管

2、与考核按照目标管理制度的规定，制订文件化的年度安全生产目标与指标5无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，视为无，不得分。小计10二安全生产管理部门 2.1机构和人员建立或指定防雷安全管理机构，制订防雷安全管理人员的安全管理制度5无管理机构，不得分；无该项制度的，不得分；按照相关规定配备或指定兼职管理人员。5未配备或指定兼职的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不得分。根据有关规定和企业实际，设置安全生产委员会或防雷安全生产领导机构2未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关

3、人员的，扣1分。安委会或安全生产领导机构每年应至少召开一次防雷安全专题会，协调解决防雷安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存。3未组织开会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分。2.2 职责企业相关主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1） 组织建立、健全本单位的防雷安全生产责任制，并保证有效执行；（2）保证本单位防雷安全生产投入的有效实施；（3）督促、检查本单位的防雷安全生产工作，及时消除防雷安全生产事故隐患；（4）组织制定并实施本单位包括防雷安全生产事故的应急救援预案；（5）及时、如实报告防雷安全生产事故。5

4、未建立安全生产责任制的，不得分；本小项不得分时，加扣5分；企业主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行职责的，每缺一项扣2分。建立针对防雷安全生产责任制的制订、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。5无该项制度的，不得分；未以文件发布生效的，不得分；制度中每缺少一个环节内容的，扣1分。落实防雷安全生产责任制，并对落实情况进行考核。2每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。对各级管理层进行防雷安全生产责任制与权限的培训。2无培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。定期对防雷安全生产责任制

5、进行适宜性评审与更新。1未进行适宜性评审的，不得分；没有评审记录的，不得分；评审与更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式发布的，扣2分。小计30三 防雷安全投入建立防雷安全生产费用提取与使用管理制度3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证防雷安全生产费用投入，专款专用，并建立防雷安全生产费用使用台账。2未保证防雷安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无防雷安全生产费用归类统计管理的，扣1分；无防雷安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。制度包含以下方面的使用计划：（1） 完善、改造和维护防雷安全防护设施；（2） 安全生

6、产教育培训和配备劳动保护用品；（3） 防雷安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4） 设备设施防雷安全性能检测；（5） 防雷安全标志标识3无使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面，扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分； 未设置防雷安全标志表示的扣一分。小计8四 法律法规与安全管理制度4.1 法律法规、标准规范建立识别、获取、更新防雷安全生产法律法规与其他要求的管理制度。3无该项制度，不得分；缺少识别、获取、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件发布生效的，扣1分。各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适应防雷安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇

7、总。2每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；未分类汇总的，扣1分。企业应按照规定定期识别和获取适用的防雷安全生产法律法规及其他要求，并发布其清单。2未定期识别和获取的，不得分；每缺一个防雷安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的防雷安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。2未及时融入的，每项扣1分。及时将适用的防雷技术规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关的培训和考核。2未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核，扣1分。4.2 规章制度建立文件的管理制度，确保防雷安全生产规章制度和操作规程

8、编制、发布、使用、修订等效力。3无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，每项扣1分；按照相关规定建立和发布健全的防雷安全生产规章制度，至少包含下列内容：（1）防雷安全生产责任制（2）法律法规标准规范管理（3）防雷安全生产投入（4）文件和档案管理（5）风险评估和控制管理（6）防雷安全教育培训管理(7) 安全检查及隐患治理（8）事故和应急管理8未以文件形式发布的，不得分；每缺少一项制度，扣1分；制度内容不符合规定或于实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将防雷安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。2未发放至岗位的，每缺一个岗位

9、扣1分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣1分。4.3 文件和档案管理建立文件和档案管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类防雷安全生产档案及保存要求等。3无该项制度，不得分；未以文件形式的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门、人员、流程、形式、权限等的，扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣1分。确保防雷安全规章制度和操作规程编制、使用和评审、修订的效力。3未按文件管理制度执行的，不得分；未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣1分。小计30五 教育培训建立教育培训的管理制度2无该项制度的，不得分；制

10、度中缺少一类培训规定的，扣1分；有与有关规定不一致的，扣1分。确定安全教育培训主管部门，定期识别防雷安全教育培训需求，制订培训计划。2未明确部门的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；无培训计划的，不得分。按计划进行教育培训，做好培训记录，并建立档案。2未按计划进行培训的，每次扣1分；记录不完整齐全的，扣1分。小计6六 作业安全对生产现场和生产过程、环境存在的雷电风险和隐患进行辨识、评估，并制定相应的控制措施2无风险和隐患辨识、评估资料的，不得分；现场岗位人员不知道岗位雷电风险的，每人次扣1分。建立防雷安全警示标志和安全防护的管理制度2无该项制度的，不得分。未在适当位置设立警示标志的，每缺一处扣

11、1分。不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位，工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。3以包代管的，不得分；承包协议中未明确双方安全生产责任和义务的，每项扣1分；未执行协议的，每项扣1分；发包给无相应资质的相关方的，除本分值扣完后加扣6分。小计7七 隐患排查与治理建立防雷装置安全性能定期检查、维护管理制度2无该项制度的，不得分。按计划定期对防雷装置进行检查2未按计划检查的，不得分；检查记录归档不规范及时的，扣1分，按规定定期对防雷装置进行安全性能专业检测3未按规定进行检测的，不得分；检测实施单位无资质或资质等级不符的，不得分；未取得检测报告的，不得分。建立隐患排查治理的管理制度

12、，明确责任部门、人员和方法。3无该项制度的，不得分；未明确责任的，每一部门人次扣1分。小计10八 应急救援8.1应急机构和队伍建立事故应急救援制度2无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣1分。按相关规定指定负责安全生产应急管理工作的机构或专职人员2没有指定机构或专人负责的，不得分；机构或专人未及时调整的，每次扣1分。建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。3未建立队伍或未指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足要求，不得分。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练2无训练计划和记录的，不得分；训练科目不全的，每项扣1分；救援人员不清楚职能或

13、不熟悉救援装备使用的，每人次扣1分。8.2 应急预案按应急预案编制导则，结合企业实际制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案3无应急预案的，不得分；无重点岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣1分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位3未按规定进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣1分。8.3应急设施、装备、物资按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。3每缺少一类的，扣1分。对应急设施、装备和物资进行经常性的检查

14、、维护、保养，确保其完好可靠。3无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项纪录的，扣1分。8.4 应急演练按规定组织生产安全事故应急演练3未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣一分；高层管理人员未参加演练的，每次扣1分。对应急演练的效果进行评估3无评估报告的，不得分；评估报告未总结问题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估意见修订预案或应急处置措施的，扣1分。8.5 事故救援发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。3未及时启动的，不得分；未达到预案要求的，每项扣一分。应急结束后应编制应急救援报告。3无应急救援报告的，不得分；未总结分

15、析应急救援工作的，每缺一项扣1分。小计33九 事故报告、调查和处理9.1 事故报告应建立事故管理制度：明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告式样和表格等内容3无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分；制度中每缺少一项内容，扣1分。事故发生后，主要负责人或其代理人应立即到事故现场组织抢救，采取有效措施防止事故扩大。3未到现场组织抢救的，不得分；未采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。应按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。2未及时报告的，不得分；未保护事故现场及有关证据的，不得分；报告的事故信息内容、形式不符实际的，扣1分。应对事故进行登记处理2无登记记录的，不得分；登记管理不规范的，每次扣一分。9.2 事故调查和处理应按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府部门对事故进行调查。3事故发生后，无调查报告的，不得分；未按照“依法依规、实事求是”原则处理的，不得分；调查报告内容不全的，每次扣2分；相关文件资料未整理归档的，每次扣2分。9.3 事故回顾应对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。3未进行回顾的，不得分；小计16合计150注：90104分为及格，105119为中，120134为良，135150为优。