信用社第二届监事会工作报告.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流信用社第二届监事会工作报告.精品文档.信用社第二届监事会工作报告各位监事:我受区联社监事会的委托,向大会作工作报告,请予审议。一、本届监事会工作回顾今年以来,在区党委、政府的领导下,在人民银行、银监局的监管下,区联社实行了理事会、主任室、监事会分设,在省联社菏泽办事处、区联社党委的直接领导下,全体监事会成员勤勉敬业,廉洁从政,遵守章程,履行监事会工作职能,找准角度,推动改革,促进发展,通过积极有效的工作,使区联社监事会在监督力度、监督方式、监督效果等方面都有所进步,较好地发挥了监事会的监督职能作用。(一)参与决策,规范运作,合规有效监督坚持在
2、重大问题的处理上实行三长一会联席制度,日常的经营管理上做到三权分设,努力打造农村信用社的两大优势。具体地讲,就是在区联社的重大问题的决策上,实施以理事会、监事会、主任办公会为运行基础,以理事长、主任、监事长为运行纽带的联席会议制度,在日常的经营管理中,真正地按照现代企业制度的要求做到了决策权、经营权和监督权的分设,切实达到各负其责,协调运转,有效制衡的治理目标,在经营管理的全过程中,不断打造农村信用社的体制优势和机制优势。三年来,通过合规、有效运作,促进了我区农村信用社各项经营业务的发展,提升了农村信用社管理水平和内外部形象。至2011年12月末,各项存款亿元,较今年12月末的亿元净增亿元,各
3、项存款在全区金融机构市场占有率由今年的xx%上升到目前xx%,提高x个百分点;各项贷款亿元,较年初净增亿元,较今年12月末的亿元净增亿元,年增长率%;不良贷款绝对额、占比双下降,三年来共清收不良贷款总额亿元,不良贷款占比由今年12月末的x0%下降至现在的xx.x%,净下降个百分点,三年预计可实现利润万元,完成和超额完成省联社菏泽办事处下达的各项经营指标。监事会认为:区联社理事会三年来的一系列重要决策程序规范,合法合规,切合实际,积极有效;区联社主任室三年来的工作符合社员大会和理事会决议要求,能够切实贯彻理事会各项决策,运作行为规范,措施得力,效果明显。(二)找准角度,改进方式,科学规范监督。根
4、据牡丹区农村信用合作联社章程规定监事会行使下列职权:向社员代表大会报告工作;派代表列席理事会会议;监督本联社执行国家法律、法规、政策、监督本联社经营管理、财务管理及其分支机构的管理、协调和指导;对理事会决议和主任的决定提出质询并要求复议;章程规定和社员代表大会授予的其它职权,根据章程规定的职权,我们监事会三年来找准位置,调整角度,改进方式,科学规范地开展监督工作。1、加强内控制度建设,规范监督工作程序。三年来,监事会积极配合理事会、主任室强化内控制度建设,参与和协助制定了一系列办法制度,并根据上级行、社和自身规范化管理的需要,进行了认真的总结整理和修订,形成了包括机关管理、人事管理、计划信贷、
5、财务会计、监察审计、微机管理、三防一保七大类五十多项制度、办法和规定。进一步规范了信用社的经营行为,强化了区联社统一管理,也为监事部门实施更好的监督提供了依据和基础,切合实际的管理制度,环环相扣的管理体系,促进了农村信用合作事业的稳步发展。为保证监事会工作制度化、规范化,依据区联社章程的有关规定,制定了牡丹区农村信用合作社联合社第二届监事会工作制度,对本届监事会的工作程序,议事规则作出了具体规定,明确了监事长和监事的主要职责,对监事实行分工负责制度,广泛收集社员的建议,保证监事会职责的有效履行和工作质量的逐步提高。2、定期召集监事会会议,研究议定有关议题。本届监事会自成立以来,已召开3次全体会
6、议,会议对理事会拟订的各项决议草案进行讨论,收集并向理事会反馈监事们的意见和建议。同时对主任室通报的近期工作,财务经营情况以及阶段性的重大工作事项,进行认真的讨论和反馈。3、正确处理监督和被监督之间的关系。监事会是一个监督机构,监事会成员忠于职守、办事公正、实事求是,有较强的原则性,三年来没有发现监事会成员不认真调查研究、主观臆断,以偏盖全、行贿索贿、腐败堕落等行为,日常工作中,能正确地处理好监督与被监督之间的关系。监事会与理事会、主任室及各职能部门既是监督与被监督的关系,也是互相监督、相互配合、互相支持的关系。三年来,监事会工作一直注意不干预理事会、主任室经营决策和经营管理活动,充分尊重理事
7、会和主任室的决策和经营管理权,必要的提案或质询都是通过正当渠道,相互探讨研究解决的。(三)加强联系,优势互补,实施立体监督。通过三年来的监事会工作,我们深知,区联社党委是牡丹区农村信用社的政治核心,所以,监事会的日常工作注重定期或不定期向联社党委报告,重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时,监事会作为区联社的监督机构与金融监管部门,区联社内部稽核部门,共同构筑了较为完善的科学、规范的监督体系。在日常的工作中,我们主动与人民银行、地方审计、税务、纪检、司法等部门加强联系,不断请示报告,以期取得协调支持和帮助。今年以来,审计工作在联社党委的正确领导下,明确任务目标,创新审计理念,抓重点,攻
8、难点,堵漏洞,促规范,充分发挥“免疫系统”功能,为全区信用社稳健发展提供了有力保障。至9月底共开展审计项目33个,审计网点80处,网点机构覆盖率100%,促进问题整改1582笔,金额8891.78万元,直接收回不良贷款本息609.29万元。主要工作经验和做法被省联社审计工作简报刊发。1、坚持以人为本,提高队伍素质为更好地适应当前工作和形势发展需要,我们坚持以人为本,强本固源,加强学习、教育、培训和实践锻炼,大力推进审计队伍建设。一是完善审计制度。为建立健全审计工作的激励与约束机制,充分调动审计人员的工作积极性,切实提高审计监督工作质量,制定了牡丹区联社审计人员考核办法。明确岗位责任制,详细规定
9、了各岗位的分工、责任以及奖惩,确保既分工负责又团结协作的稽核审计工作新格局,有力推进了审计工作制度化、审计操作流程化。施行项目检查三联单,要求涉及的每位责任人进行签字确认,并建立问题数据库,为后续整改做好准备,进一步促成了稽核工作文本的格式化、规范化、标准化。二是加强教育培训。建立了审计人员定期学习制度,对新知识新办法必须认真掌握,对工作中发现的问题做好记录,及时探讨,及时总结。积极参加各种培训考试,以考促学,使审计人员基本熟练掌握了检查方法,有效提高了理论水平和业务操作能力,为更好地开展审计工作奠定了基础。2、履行岗位职责,检查紧张有序今年以来,在时间紧、任务重的情况下,我们创新工作方法,积
10、极运用审计手段,加班加点,认真履行审计职能。共组织开展33个审计项目,发现问题2113笔,涉及金额13971.21万元,有效发挥了审计监督作用。一是开展离任审计,明确经济责任。年初,对19位拟调整基层信用社主任进行离任审计。共检查业务笔数786笔、金额9055.22万元,发现问题499个、金额5311.11万元。明确了其任职期间的经济责任,客观公正地评价其在任职期间的经营管理行为、责任和经营目标完成情况。为提高审计成效,对被查社下发整改通知书,并进行了后续审计,切实提高了内控管理水平。对检查发现制度执行标准不统一的问题与有关部室进行了沟通,促进了审计成果的共享。二是开展失诉检查,保全信贷资产。
11、对于新立的审计项目,审计部广泛咨询,认真学习,制定严谨的检查方案,并对检查人员进行专业的培训。共对39家信用社开展了失诉贷款补救真实性检查,涉及贷款7190笔、金额16594.82万元。通过内查外核,发现补救措施无效贷款892笔2824.43万元。主要存在催收手续不完善、调解清单与实际担保人不一致等问题。发现问题后及时向领导汇报,并与资产部进行沟通,制定有效的失诉贷款补救措施,督导有关信用社整改落实。通过办事处检查验收,抽查贷款422笔、金额3785万元,其中只有笔、金额5万元因借款人死亡未能保全。三是开展非应计检查,防范贷款风险。今年以来,非应计贷款时点反弹一直是困扰农信社发展的瓶颈问题。为
12、此,继办事处检查之后,我们也组织了10万元以下非应计贷款专项检查,共涉及22家信用社139笔、497.79万元贷款。采取调阅员工账户交易流水、信贷档案、传票、监控录像、实地外核等方式,对非应计贷款压降真实性、相关责任人员尽职管理、贷款形态真实性以及非应计贷款责任追究情况进行检查。检查期间共现金收回27笔、金额108.45万元,收回利息压降12笔、金额47.3万元,收回分期还款逾期本金压降1笔、金额4.54万元。四是审计清收奖励,确保真实公正。今年来,共开展不良贷款清收奖励审计14次,共兑现不良奖励1089笔、金额259.28万元。发现个别信用社存有重复上报、不符合不良贷款奖励计提标准、统计计算
13、不准确等问题,我们进行及时沟通及纠改,并对审计结果进行公示,在全区下发通报,充分体现了我联社清收奖励的真实性、公正性。五是代办手续费审计,确保数据真实性。今年7月以来共对19家营业网点代办费进行审计,审计次数152次,金额71万元,确保程序严密,核算真实。六是验收首季开门红,提升总部形象。与以往不同,本年度首季业务排名及奖励先行公布,而奖励兑现则要在审计无误后。为保证排名及奖励的真实性,我们高度重视,根据不同类别,分别采取非现场和现场审计方式,现场检查共抽查家信用社。经审计,因得分计算错误影响排名涉及家信用社;因未按存贷规模占比计算错误等原因少计提奖励211053元,多计提奖励36499元,轧
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