全易通企业人力资源管理系统简介.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流全易通企业人力资源管理系统简介.精品文档.全易通HR人力资源管理系统简介一、人事管理功能特点功能说明员工资料可从外部文件导入系统支持将外部的员工资料数据导入,在初始化的时候,可节约大量的时间,导入文件格式包括:Excel、Access和SQL Server。员工资料项目可扩展性当系统现有员工资料的项目不能满足需要时,用户可扩展项目,有以下三种方法扩展新项目: 定义分析类 更改现有项目的名称 直接增加新的项目灵活的查询条件组合系统提供灵活的条件组合,查询员工的资料,条件的项目包括部门、性别、文化程度等,以及分析类和用户自定义的项目。对员工资料进
2、行分析统计员工工龄统计 员工年龄分析文化程度分析 部门人数统计分析类分析 自定义项目分析人员需求分析根据公司对人员的需求计划,对在职的人员进行比较,得到计划与实际的差异,可以知道: 各个岗位需要的人数 各个部门需要的人数 各个岗位的需求差异人员流动分析人事变动分析 人员现况统计月份人数分析 年度人数分析部门离职比较 离职率分析员工证卡制作及输出证卡布局设置 证卡公司标志的设计边距及高度的设置 证卡输出(带相片)员工档案表输出(带相片) 员工相片导出到文件相关信息的自动提示姓名相同的提示 身份证号格式提示IC卡号自动检查 生日自动提示合同到期自动提示部门之间的员工可整体调动可以将某部门的员工(全
3、部或部分)转移到其他的部门,而不用单个操作二、考勤管理 功能特点功能说明灵活的考勤制度定义迟到、早退和旷工时间的定义 迟到、早退和旷工扣款的定义每月出勤天数和每天出勤小时 打卡有效范围的设置按月计算出勤时间设置 按打卡依次计算工时设置全勤奖设置出勤班别的自动识别系统可以根据员工的打卡情况,自动识别其出勤的班别,免除大量的手工排班操作。特殊出勤的处理放假管理 请假管理 提前上班 提前下班 延后上班 延后下班手工补卡加班管理的灵活设置通过直落班计算加班 通过末班为加班的班别计算通过加班申请计算加班 休息日加班的控制设置加班时间的计算标准 加班打卡时间的控制加班费的灵活计算加班时间与非正常出勤的冲销
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