劳动经济学试题库3.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流劳动经济学试题库3.精品文档.劳动经济学试题：新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A马歇尔 B舒尔茨 C亚当斯密 D希克斯参考答案及评分标准D（1分）试题：一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。A增加 B减少 C不变 D不确定参考答案及评分标准A（1分）试题：两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（ ）。A正 B负 C零D任意值参考答案及评分标准B（1分）试题：假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ ） 。A增加 B减少 C不变 D不确定参考答案及评分标准A（1分）试题：我国实行的

2、最低工资制度是（ ）。A统一数额的最低工资标准B不同行业中规定不同的最低工资标准C只在某些部门中实行最低工资标准D按地区规定不同的最低工资标准参考答案及评分标准D（1分）试题：实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A企业 B工人 C政府 D社会参考答案及评分标准B（1分）试题：一般培训的成本通常由（ ）来支付。A企业 B员工 C政府 D社会参考答案及评分标准B（1分）试题：集体谈判的双方为（ ）。A雇主和员工 B雇主和工会C雇主和政府 D政府和工会参考答案及评分标准B（1分）试题：现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）。A英国 B德国 C法国 D美国参考答案及评分标准B（

3、1分）试题：反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。A菲利浦斯曲线 B无差异曲线C洛伦兹曲线 D拉弗曲线参考答案及评分标准A（1分）试题：劳动资源的稀缺性，是( )。A相对的 B绝对的C既不相对也不绝对的 D既相对也绝对的参考答案及评分标准A（1分）试题：下列关于无差异曲线的论述，不正确的是( )。A无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B同一主体的无差异曲线绝对不能相交C离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D无差异曲线的斜率恒为负值参考答案及评分标准C（1分）试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大参考答案及评分标准D（1分）试题：总成本

4、中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A越大 B越小C不变 D不确定参考答案及评分标准A（1分）试题平均产量与边际产量的交点为平均产量( )。A最大值处 B最小值处 C与总产量相交处 D任意一点处参考答案及评分标准A（1分）试题：从折现公式看，利率与现值成( )关系。A正比例 B反比例C等比例 D无关参考答案及评分标准B（1分）试题：实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由( )承担。A企业 B工人C政府 D社会参考答案及评分标准A（1分）试题：一般培训的成本通常由( )来支付。A企业 B员工 C政府 D社会参考答案及评分标准B（1分）试题：( )于1601年颁布了世界上第

5、一部济贫法。A英国B德国C法国D美国参考答案及评分标准A（1分）试题：技术进步对( )的就业影响较大。A熟练工 B非熟练工C技工 D女工参考答案及评分标准B（1分）试题：知识经济时代劳动配备的主要要素（ ）。A知识化 B技能化C智能化 D专业化参考答案及评分标准A（1分）试题：知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。A业绩化 B数量化C质量化 D多样化参考答案及评分标准A（1分）试题：社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。 A西蒙 B马奇C梅奥 D麦格雷戈参考答案及评分标准C（1分）试题：人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。

6、A管理 B经济C社会 D计划参考答案及评分标准A（1分）试题：人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。A人力资本 B人力资源C劳动力 D劳动岗位参考答案及评分标准B（1分）试题：人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。 A 50年代 B 60年代C 70年代 D 40年代参考答案及评分标准A（1分）试题：1959年，美国经济学家（ ）首次提出了人力资本的概念。 A西奥多舒尔茨 B马歇尔C加里贝克尔 D卢卡斯参考答案及评分标准A（1分）试题：人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ）阶段后才产生的。A资本主义 B封建主义C知识社会 D社会主义社会参考答案及评分标准A（1分）试题：人力

7、资本是一个严格的（ ）概念。 A经济学 B管理学C社会学 D人口学参考答案及评分标准A（1分）试题：对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。A国家 B企业C劳动者 D雇主参考答案及评分标准C（1分）试题：劳动力市场均衡时，工资率等于（ ）。A产品价值 B边际产品价值C边际生产价值 D边际成本 参考答案及评分标准B（1分）试题：美国经济学家（ ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A拉尼斯 B费景汉C舒尔茨 D刘易斯 参考答案及评分标准D（1分）试题：农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（B）。A农业发达 B农业剩余C城市化水平的提高 D工业化 参考答案及评分标准B（1分）试题：以合法劳动创造社

8、会财富和提供劳务的人是指（ ）。A劳动力 B人口C人力资源 D劳动人口 参考答案及评分标准C（1分）试题：人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。A人力资源率 B劳动参与率C人力资源相对量 D失业率参考答案及评分标准B（1分）试题：人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。 A劳动 B就业C创造 D工作 参考答案及评分标准A（1分）试题：在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（ ）。A总体均衡 B林达尔均衡C一般均衡 D主体均衡 参考答案及评分标准D（1分）试题：工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（

9、）。A替代效应 B成本效应C总体效应 D消费效应 参考答案及评分标准A（1分）试题：下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。A一般培训 B特殊培训C特殊培训 D专业职业教育 参考答案及评分标准D（1分）试题：等产量线的斜率等于（ ）。A边际生产率 B边际技术替代率C边际替代率 D边际成本 参考答案及评分标准B（1分）试题：社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（ ）。A疾病保险法 B济贫法C工伤保险法 D社会保险法 参考答案及评分标准B（1分）试题：福利国家之父是（ ）。A泰勒 B俾斯麦C贝弗里奇 D庇古 参考答案及评分标准C（1分）试题：需要层次理论是由（ ）提出的

10、。A马斯洛 B贝弗里奇C马克思 D马歇尔参考答案及评分标准A（1分）试题：劳动关系的社会经济背景理论不包括（ ）。A资本主义劳动关系理论 B工业主义劳动关系理论C工业资本主义劳动关系理论 D资本工业主义劳动关系理论参考答案及评分标准D（1分）试题：劳动关系模式中劳动协议自治式以（ ）为代表。A日本 B德国 C美国 D英国参考答案及评分标准B（1分）试题：按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（ ）。A对抗型 B均衡型 C倾斜型 D政府主导型 参考答案及评分标准A（1分）试题：劳动关系主体不包括（ ）。A员工 B政府 C职业中介 D管理 参考答案及评分标准C（1分）试题：下列

11、哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A摩擦性失业 B等待性失业C季节性失业 D结构性失业 参考答案及评分标准B（1分）试题：下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（ ）。A参加过工作 B有劳动能力C有就业意愿 D没有工作参考答案及评分标准A（1分）试题：对职业地位资源状况的主观判断称之为（ ）。A发展前景 B职业声望 C职业期望 D就业满意度参考答案及评分标准B（1分）试题：股权激励的类型不包括（ ）。A现股激励 B期股激励 C期权激励 D股票激励参考答案及评分标准D（1分）试题：劳动报酬形式不包括（ ）。A计时工资 B津贴 C股份 D奖金 参考答案及评分标准C（1分）试题：劳动报酬公平不包括（

12、 ）。A外部公平 B个人公平 C内部公平 D总体公平参考答案及评分标准D（1分）试题：最低工资理论是由（ ）提出的。A亚当-斯密 B大卫-李嘉图 C凯恩斯 D威廉-配第 参考答案及评分标准D（1分）试题：托达罗认为，在城市存在失业的条件下，解决农村劳动力向城市转移的根本办法是（ ）。A树立新的农业发展观 B加快发展农村经济C加快城镇化建设 D加快农业产业化参考答案及评分标准B（1分）试题：影响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。A年龄 B家庭 C科学技术的发展 D流动的距离参考答案及评分标准C（1分）试题：劳动力的市场机制不包括（ ）。A调节机制 B竞争机制 C供求机制 D风险机制参考答案及评分

13、标准A（1分）试题：内部劳动力市场由组织机构和（ C）两个要素组成。A组织目标 B组织文化 C组织人员 D组织原理参考答案及评分标准D（1分）试题：（ ）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A均衡工资率 B替代工资率 C等价工资率 D最佳工资率参考答案及评分标准A（1分）试题：下列哪个不是人力资本的特点（B）。A间接性 B同质性 C迟效性 D长期性参考答案及评分标准B（1分）劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。A劳动生产率 B劳动的人 C劳动资料 D劳动要素参考答案及评分标准B（1分）劳动力是指（ ）A人的劳动能力 B具有劳动能力的人“人”C单的生理劳

14、动 D劳动参考答案及评分标准A（1分）劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ）A货币收入越高，闲暇时间越少 B货币收入越高，闲暇时间越多C货币收入越代，闲暇时间越低 D货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案及评分标准A（1分）如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A劳动力简单再生产 B劳动力扩大再生产C劳动力缩小再生产 D劳动力数量增加参考答案及评分标准A（1分）当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。A减少 B不变C增加 D不确定参考答案及评分标准C （1分）向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性

15、( )。 A等于零 B较大 C较小 D等于1参考答案及评分标准 B （1分）工资率变动对劳动力需求的影响包括（）A规模效应和收入效应B规模效应和替代效应C收入效应和替代效应D收入效应和边际效应参考答案及评分标准C （1分）人力投资收益是（ ）A劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案及评分标准C （1分）劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A增加B减少C不变D难以判定参考答案及评分标准B （1分）两种劳动力间为总互补关系时，

16、其交叉工资弹性为（）。A正B负C零D任意值参考答案及评分标准B （1分） 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( ) A增加 B减少 C不变 D难以判定参考答案及评分标准B （1分） 劳动力市场的基本功能是( )。 A决定就业量 B决定物价 C决定就业量和工资 D决定工资和物价水平参考答案及评分标准C （1分） 在垄断劳动力市场中，（ ）是其基本特征。 A垄断 B信息对称 C信息极不对称 D市场力量较强参考答案及评分标准C（1分） 封闭型蛛网的条件是( B )。 A劳动力供给弹性大于需求弹性 B劳动力供给弹性等于需求弹性 C劳动力供给弹性小于需求弹性 D劳动力需求弹性等于1参考答案及评分

17、标准C（1分）如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）A上市 B不变 C难以确定 D下降参考答案及评分标准D（1分） 工资制度可以分为工资生成制度和（ ）两大类。A工资形成制度 B工资发放制度 C工资支付制度 D工资使用制度参考答案及评分标准A（1分）劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。 A减少 B增加 C不变 D不确定参考答案及评分标准 B（1分）收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A0 完全均等 B1 C-1 D2参考答案及评分标准 B（1分）工资差异是指各类人员( )的差异。A工资形式B总收入C工资水平D劳动成本参考答案及评分标准C（1分）经济学家一般用（）来衡

18、量收入平等程度。A恩格尔系数B基尼系数C工资级差D工资等级参考答案及评分标准A（1分）实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由( )承担。A企业 B个人 C政府 D社会参考答案及评分标准A（1分）年薪制一般的适用对象为（ ）A普通工人 B管理人员 C企业家 D技术人员参考答案及评分标准C（1分）雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（C）A顾客歧视 B雇员歧视C统计性歧视 D性别歧视参考答案及评分标准B（1分）就业的最基本的社会经济功能是（ ） A社会稳定功能 B增加财富功能 C社会发展功能 D经济发展功能参考答案及评分标准B（1分）在我国，下列( )属于在业人口。A农民工B家

19、庭妇女C劳动教养人员 D在校大学生参考答案及评分标准A（1分）就业的最基本的社会经济功能是（ ） A社会稳定功能 B增加财富功能 C社会发展功能 D经济发展功能参考答案及评分标准B（1分）在我国，下列( )属于在业人口。A农民工B家庭妇女C劳动教养人员 D在校大学生参考答案及评分标准A（1分）周期性失业产生的直接原因是（ ）A生产过程的周期性 B劳动力再生产的周期性C经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D失业的周期波动参考答案及评分标准C（1分）货币主义是由（ ）所创立的。A弗里德曼 B马歇尔C萨伊D杰文斯参考答案及评分标准A（1分）从福利经济学的公平理论看,（ ）分配可以增加社

20、会福利。A公平 B效率C按劳分配 D按生产要素参考答案及评分标准A（1分）在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A经济效率 B生产效率C公平程度 D就业容量参考答案及评分标准A（1分）职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（ ） A经济学 B词义学C社会学 D理论学参考答案及评分标准C（1分）（ ）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A职业选择 B职业分层C职业生涯 D职业分类参考答案及评分标准D（1分）（ ） “职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心

21、于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。A管理型 B服务型C自主/独立型 D创造型参考答案及评分标准A（1分）劳动力存在3%-4%时的失业率为（ ）。A不充分就业 B充分就业C过剩就业 D完全失业参考答案及评分标准B（1分）西斯蒙第是法国古典经济学的完成者，他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（ ）。A有效需求不足失业论 B经济运行失业论C技术失业论 D工资失业论参考答案及评分标准A（1分）（ ）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A对抗型劳动关系 B均衡型劳动关系C政府主导型劳动关系 D倾斜型劳动关系参考答案及评分标准A（1

22、分）（ ）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。A创造型组织 B领导型组织C学习型组织 D扁平型组织参考答案及评分标准C（1分）熊彼特用（ ）解释经济周期的理论。A技术创新 B心理预期C消费不足 D投资过度参考答案及评分标准A（1分）哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（ ）。A失业 B就业C社会冲突 D消费不足参考答案及评分标准A（1分）试题：反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（ ）。A萨利克法典 B理想国 C庄园敕令 D经济论 E通论参考答案及评分标准AC（2分）试题：市场工资率的提高，

23、对劳动者个体的影响主要有（ ）。A替代效应 B规模效应 C收入效应 D边际效应 E机会效应参考答案及评分标准AC（2分）试题：下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ） 。A其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小参考答案及评分标准BCD（2分）试题：造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）。A劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C劳动力供给增加，需求减少D劳动力供给减少，需求增

24、加E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移参考答案及评分标准ABE（2分）试题：劳动力市场制度建设包括（ ）。A劳动力流动制度 B社会保障制度 C就业制度D收入分配制度 E 改革用工制度参考答案及评分标准ABD（2分）试题：工资的基本形式是包括（ ）。A基本工资 B津贴 C名义工资 D奖金 E补助参考答案及评分标准ABD（2分）试题：舒尔茨认为人力资本投资的形式有（ ）。A正规教育 B在职培训 C劳动力流动 D成人教育 E健康保健参考答案及评分标准ABCDE（2分）试题：世界各国把（ ）当作国家宏观经济调控的目标。A经济增长 B高通货膨胀 C国际收支平衡D充分就业 E低通货膨胀参考答案及评分标准

25、ABCD（2分）试题：影响劳动就业的因素有（ ）。A人口因素 B科技进步因素 C心理因素 D经济因素 E劳动制度因素参考答案及评分标准ABCDE（2分）试题：失业保险的对象应满足以下条件（ ）。A具有劳动能力 B丧失劳动能力 C具有就业意愿 D无工作岗位 E无生活保障参考答案及评分标准ACD（2分）试题：劳动经济学古典学派的代表人物有（ ）。A亚当斯密 B大卫李嘉图 C 柏拉图 D色诺芬 E舒尔茨参考答案及评分标准AB（2分）试题：劳动力供给的影响因素有（ ）。A个人劳动力供给 B 社会劳动力供给 C 劳动参与率 D家庭劳动力供给 E 宏观经济状况参考答案及评分标准ABD（2分）试题：下列关于

26、劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ） 。A其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小参考答案及评分标准BCD（2分）试题：下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（ ）。A劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C教育事业的发展会影响劳动力参与率D社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低参考答案及评分标准ACDE（2分）试题：政府在劳动力市场中的

27、扮演的角色有（ ）。A 参与者 B组织者 C 裁判 D 管理者 E监督者参考答案及评分标准ABC（2分）试题：贝克尔将在职培训分为（ ）。A 一般培训 B 成人教育 C 特殊培训 D 正规教育 E 健康保健参考答案及评分标准AC（2分）试题：福利按其表现形式不同可以分为 （ ）。A服务福利 B股权福利 C实物福利D货币福利 E集体文化娱乐活动参考答案及评分标准ABCDE（2分）试题：社会保障体系包括（ ）。A社会保险 B社会救济 C优抚安置D养老保险 E社会福利参考答案及评分标准ABCE（2分）试题：我国多层次的养老保险制度包括（ ）。A职工基本养老保险 B企业补充养老保险C医疗保险D个人储蓄

28、性养老保险E失业保险参考答案及评分标准ABD（2分）试题：下列（ ）属于自然失业。A摩擦性失业 B季节性失业 C周期性失业 D结构性失业 E技术性失业参考答案及评分标准ABD（2分）试题：人力资源配置的内容包括（ ）。A人力资源的地区配置 B人力资源的部门配置 C人力资源的行业配置 D人力资源的职业配置 E人力资源的组织配置参考答案及评分标准ABCD（2分）试题：一般而言，资本有（ ABCD ）基本形态。A物质资本 B人力资本 C金融资本 D技术资本 E社会资本参考答案及评分标准ABCD（2分）试题：与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（ ）。A对人身和物质资本的依附性 B再生性 C价值的递增

29、性 D数量和质量的难以观察性 E主体蕴涵的知识和技能的时效性 参考答案及评分标准BCDE（2分）试题：人力资本投资的形式主要包括（ ）。A各级正规教育 B在职培训 C健康保健 D劳动力流动 E终身教育 参考答案及评分标准ABCD（2分）试题：人力资本投资的特点有（ ）。A间接性 B迟效性 C长期性 D异质性 E投资收益的广泛性参考答案及评分标准ABCDE（2分）试题：劳动力需求的分类有（ ）。A企业需求 B行业需求 C市场需求 D供方需求 E资本需要参考答案及评分标准ABC（2分）试题：在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（ ）。A边际产量递增阶段 B边际产量递减阶段

30、 C总产量绝对减少 D边际产量不变阶段 E边际产量增加阶段参考答案及评分标准ABC（2分）试题：劳动力需求弹性的基本类型有（ ）。A劳动力需求弹性等于零 B劳动力需求弹性小于1 C劳动力需求弹性等于1 D劳动力需求弹性大于1 E劳动力需求弹性无穷大参考答案及评分标准ABCDE（2分）试题：按失业者的意愿可以将失业划分为（ ）A自愿失业 B主观失业 C结构失业D非自愿失业 E摩擦失业参考答案及评分标准AD（2分）试题：劳动力供给可以分为哪些类型（ ）。A个人劳动力供给 B地区劳动力供给C家庭劳动力供给 D企业劳动力供给E社会劳动力供给参考答案及评分标准ACE（2分）工资率的高低代表闲暇机会成的高

31、低，那么（ ）A闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C工资率越低，人们工作的可能性越小D工资率越高，人们工作的可能性越小E工资率越高，人们工作的可能性越大参考答案及评分标准ABCE（2分）下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。 A无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B同一主体的无差异曲线绝对不能相交 C离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D在同一平面上，有无数条无差异曲线 E无差异曲线的形状为凹向原点参考答案及评分标准ABD （2分） 无差别曲线的特征是（ ）A位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高B偏好不变，任何两条无差别曲线都不