化验工技能培训教材2.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流化验工技能培训教材2.精品文档.谢桥选煤厂跳汰车间采制化工作细则谢桥选煤厂采制化主要工作内容：对入厂原煤和洗原煤的检测、生产过程的检查、提供月综合资料分析、提供单机试验数据资料及各种项目的临时性检查等，其具体细化原则如下：1. 入厂原煤应检测灰分、全水、发热量。2. 生产过程中应检查以下项目：洗原煤进行快灰、班灰、全水分检测。入厂原煤进行快灰、班灰、全水分检测。筛末煤进行快浮和快灰检测。矸石进行班灰检测。压滤煤泥进行班灰、全水检测。高频筛进行全水、灰分检测（视生产需要安排）。离心机进行全水、灰分检测（视生产需要安排）。浓缩机底流、溢流进行浓度

2、检测。月综合（入洗原煤）应做筛分试验及各粒度级别的浮沉试验。（根据工作需要可增做洗煤产品的月综合）根据生产需要做单机试验检测及临时性项目检测。3. 采样点布置：入厂原煤采样点在231皮带。入洗原煤日常检测、月综合采样点在301皮带。洗原煤日常检测采样点在702皮带。筛末煤日常检测采样点在345皮带。矸石日常检测采样点在902皮带。压滤煤泥日常检测采样点在7705皮带。高频筛脱水产品日常检测采样点在高频筛出料口处。离心机脱水产品日常检测采样点在离心机出料口处。浓缩机溢流采样点在浓缩机溢流堰。浓缩机底流采样点在压滤机入料搅拌桶处。单机试验检测及临时性项目检测采样点根据需要确定。4. 氧弹校检周期一

3、般为2年，热电偶、温控仪、马弗炉、量热仪、烘箱、电子天平校检周期一般为1年。5. 采样率达到100%。6. 制样设备完好率达到95 %。7. 化验设备完好率达到100%。8. 仪器仪表的受检率达100%，受检标识张贴率100%。9. 选煤厂生产技术检查采样制样严格执行行业标准（MT/T8081999）。10. 入厂原煤（231同采同制）采样严格执行国标（GB4742008）。11入厂原煤（231同采同制）制样严格执行国标（GB4752008）。12.矸石（同采同制）采样严格执行国标（GB4742008）。13. 矸石（同采同制）制样严格执行国标（GB4752008）。14. 筛分试验严格执行国

4、标（GB47787）、浮沉试验严格执行国标（GB47887）。15. 全水分测定严格执行国标（GB/T2112007）。16. 煤的工业分析测定严格执行国标（GB/T2122008）。17.煤炭分析试验方法严格执行国标（GB/T4832008）。18. 发热量测定严格执行国标（GB/T2132008）。谢桥选煤厂重介车间采制化工作细则谢桥选煤厂采制化主要工作内容：对入厂原煤和洗原煤的检测、生产过程的检查、提供月综合资料分析、提供单机试验数据资料及各种项目的临时性检查等，其具体细化原则如下：1.入厂原煤应检测灰分、全水、发热量。2.生产过程中应检查以下项目：入洗原煤进行快灰、班灰、全水检测。洗原

5、煤进行快灰、班灰、全水分检测。重介精煤进行快灰、班灰检测。重介中煤进行快灰、班灰检测。重介矸石进行快灰、快浮、班灰检测。筛末煤进行快灰、班灰检测。动筛矸石进行快灰、班灰检测（根据生产需要仅安排每日中班进行）。压滤煤泥进行班灰、全水检测。高频筛进行全水、灰分检测（视生产需要安排）。离心机进行全水、灰分检测（视生产需要安排）。浓缩机底流、溢流进行浓度检测（据生产需要安排）。月综合（入洗原煤）应做筛分试验及各粒度级别的浮沉试验。（根据工作需要可增做洗煤产品的月综合）根据生产需要做单机试验检测及临时性项目检测。3. 采样点布置：入厂原煤采样点在2231皮带。入洗原煤日常检测、月综合采样点在3301皮带

6、。洗原煤日常检测采样点在7701皮带。筛末煤日常检测采样点在3369皮带。重介矸石日常检测采样点在3317，3318，3319，3320筛口。重介中煤日常检测采样点在3315，3316筛口。重介精煤日常检测采样点在3311，3312，3313，3314筛口。重介矸石日常检测采样点在3309，3310皮带。动筛矸石日常检测采样点在2222皮带。压滤煤泥日常检测采样点在7705皮带。高频筛脱水产品日常检测采样点在高频筛出料口处。离心机脱水产品日常检测采样点在离心机出料口处。浓缩机溢流采样点在浓缩机溢流堰。浓缩机底流采样点在压滤机入料搅拌桶处。单机试验检测及临时性项目检测采样点根据需要确定。4. 氧

7、弹校检周期一般为2年，热电偶、马弗炉、量热仪、微波水分测定仪、烘箱、电子天平校检周期一般为1年。5. 采样率达到100%。6. 制样设备完好率达到95 %。7. 化验设备完好率达到100%。8. 仪器仪表的受检率达100%，受检标识张贴率100%。9. 选煤厂生产技术检查采样制样严格执行行业标准（MT/T8081999）。10. 入厂原煤（2231同采同制）采样严格执行国标（GB4742008）。11入厂原煤（2231同采同制）制样严格执行国标（GB4752008）。12. 筛分试验严格执行国标（GB47787）、浮沉试验严格执行国标（GB47887）。13. 全水分测定严格执行国标（GB/T

8、2112007）。14. 煤的工业分析测定严格执行国标（GB/T2122008）。15.煤炭分析试验方法严格执行国标（GB/T4832008）16. 发热量测定严格执行国标（GB/T2132008）。关于2011年安全生产工作的决定(安全一号文)机关各部室、直属单位、各选煤厂：根据集团公司关于2011年安全生产工作的决定（集安20111号）文件精神，为做好选煤分公司2011年安全生产工作，实现安全发展，特作如下决定：一、安全目标（一）杜绝重伤及以上生产性责任事故，控制轻伤生产性责任事故在3起以内。（二）选煤分公司达安全质量标准化分公司。二、强化安全“三基”工作 推进安全管理上台阶（三）开展“五

9、好”、“示范选煤厂”创建活动，促进班队建设，做好基层工作。认真执行关于开展“五好”创建活动的实施意见和关于创建示范选煤厂标准，严格检查考评验收。抓好使用、管理、培训、待遇四个环节，提高班队长带兵能力和现场管理能力。实行班队长竟聘上岗，提高班队自主管理能力，打造一批“五好”班队和创建2个以上示范选煤厂。（四）以安全质量标准化、“两规范”、“两标准”、“手指口述”管理为主要内容，抓好基础工作。严格执行选煤分公司安全质量标准化管理考核办法及检查评分标准，落实分专业垂直管理的责任。机关部门、各厂按照标准组织实施月度、季度、年度标准化监督、检查、考核，认真落实安全质量标准化奖罚制度。认真落实关于进一步规

10、范员工管理行为和操作行为的实施意见，严格执行岗位标准和工序标准、在“两规范”中推行“手指口述”管理法的指导意见。在停送电操作、起吊、登高作业、交接班时，必须严格执行“手指口述”安全确认。严格按照选煤厂关于规范班前会及班前会、一日一题、交接班记录的通知要求，做到简洁、直观、有效，突出与当班安全生产紧密相关的安全生产知识、技术规程措施和事故案例的警示教育，提高班前会质量。（五）提高职工安全操作技能和思想政治素质，塑造本质安全型职工，练好基本功。严格执行选煤分公司加强员工培训实施办法、关于加强员工安全教育培训工作的指导意见，突出实学、实训、实战培训。充分发挥职工培训中心的职能作用。加强四级安教室建设

11、和职工安全技能培训，做好班队长及中层管理人员业务素质、管理能力、思想政治综合素质的培训工作。通过签订师徒合同，开展岗位练兵、技术比武、技能考核等多种形式，提高安全培训的针对性和实效性。优化人力资源配置，进一步提高机电工、重要岗位司机的业务技能和工作效率，做好量化考核管理工作，适应选煤专业化管理发展需要。三、进一步强化机电管理 保障设备安全运转（六）严格执行选煤厂检修工作流程实施意见，增强检修工作实效，进行设备消缺，提高检修质量。做好机电设备预防性、计划性检修，保障设备安全运转。制定针对性的事故抢修预案，确保原煤、主洗系统等关键设备安全运转，保证选煤厂正常生产。四、继续推进安全专项整治及现场环境

12、治理（七）确保安全投入。严格执行选煤厂设备涂色、设施安全防护标准，实现设备防护本质安全。重点推进现场环境治理工作。防尘、降尘环境治理按照项目制统一标准组织实施。严格执行选煤厂现场定置化管理暂行规定，现场备件区、工器具、工作台定置摆放，对厂房的墙体、地面进行整治，为职工创造一个整洁、文明生产的作业环境。五、认真落实安全生产各项制度，严格安全生产管理（八）严格管理。1严格执行选煤分公司调度管理规定。各厂行政正职是安全生产事故汇报的终端责任者。各厂必须真实的在第一时间向选煤分公司调度报告所发生的各类事故，由选煤分公司调度在1小时内向集团公司调度统一报告。2严格执行“一厂一制”。凡在选煤分公司内工程承

13、包或运营承包单位必须与选煤分公司签订安全协议。在选煤分公司内施工作业的单位和人员，必须严格执行选煤分公司安全管理规定。选煤分公司是安全生产责任主体。劳务派遣工和工程承包或运营承包单位发生生产性责任死亡事故，追究所在厂、监管办相关责任人、选煤分公司有关部门相关责任人的安全责任，同时严格落实安全处罚规定。工程承包和运营承包单位在选煤分公司所在厂发生安全事故，由选煤分公司按双方签订的安全协议，追究其经济及相关责任。选煤分公司机电安装维修中心及选煤分公司临时抽调人员在所在厂施工中发生生产性人身伤害责任事故，将同等追究所在厂及机电安装维修中心相关责任人的安全管理责任，事故统计双重计算。3严格执行重大安全

14、隐患排查、整改和报告制度。各厂厂长对隐患排查、整改和报告负终端责任。月度重大隐患排查报告由厂长签字，以书面材料报选煤分公司安全监察部。较大安全隐患实行备案制，形成安全隐患闭合管理。各厂每季度开展一次职工参与现场危险源辨析和排查活动。对发现的问题进行梳理、整改，专职安全员负责跟踪复查。安全监察部负责对隐患整改情况进行抽查，对整改不力的严肃问责。4组织安全互查和小分队检查工作。安全监察部、企业文化部负责牵头组织安全互查和小分队检查；各厂组织小分队自查，并形成常态化。选煤分公司组织的检查采取不打招呼、不定期方式，重点检查各厂干部管理作风、值班跟班制度的执行情况，检查发现的问题及时通报，对违反选煤分公

15、司有关规定的进行严肃处理。5按照安全生产技术经济一体化管理要求，组织每周对一个厂安全生产状况进行现场点评和剖析，从不同点找出存在的问题，并提出解决问题的途径和方法。点评厂提出需要部门帮助解决的问题，机关部门给出明确答复。6严格执行集团公司安全管理二十条红线、较严重 “三违”行为界定（附件1、2）规定。触犯集团公司安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员，在册在岗职工一律解除劳动合同；劳务派遣工及工程承包、运营承包所招用人员予以清退，不得在选煤分公司内使用。 7严格执行集团公司防尘管理的各项制度。重视生产现场的防尘工作，接尘作业人员在产尘作业时必须佩戴防尘口罩，否则按“

16、三违”查处。8严格执行关于加强地面煤仓安全管理的通知要求（集办200863号），必须执行煤仓安全管理规定。9严格执行选煤厂安全技术措施管理暂行规定的通知。加强安全技术措施管理，规范安全技术措施的编制、会审、贯彻。10严格执行选煤厂停送电制度。在检修、抢修设备或在设备上作业时，停、送电制度必须严格执行到位，对违反规定的按较严重“三违”查处。11严格执行选煤厂安全规程中起重作业的安全规定。起重作业的安全技术措施要有针对性、有效性和可操作性，充分考虑起重物位移方向，人员的站位安全。12严格执行选煤厂安全规程中登高作业及高空防坠等安全规定。对照规程，细化登高作业规定，确保登高作业安全，防止高空坠落及坠

17、仓事故。13严格执行关于加强消防安全管理的规定，加强原煤系统、油库重点防火区域消防管理。选煤分公司保卫科对消防安全工作负指导、监督、检查、协调、考核、服务的责任。各厂党政主要负责人对消防安全工作负终端责任。14潘二、潘北运营承包厂所招用人员“三违”造成轻伤及以上人身事故的查处，依据集团公司选煤厂委托管理监管办法（集政2007331号）中有关规定函告外委公司执行。分公司安全监察部负责督查。 15机关部门要认真履行职责，进一步提高科学管理的境界和能力，提高工作质量、工作效率。安全生产技术部门对安全生产必须做到监管有力、服务高效，经常深入各厂帮助解决实际问题。16充分发挥各级党组织、工会和共青团在安

18、全生产中的作用。大力弘扬先进安全文化理念，创造安全和谐发展环境。继续开展“安康杯”竞赛活动。对典型事故案例和严重违纪等不安全行为及时曝光。六、强化安全责任，严肃责任追究（九）严肃事故查处。1“三违”人员的安全责任追究（1）职工触犯淮南矿业集团、选煤分公司较严重“三违”的，待岗半年。（2）凡管理人员违章指挥、违章作业造成死亡事故的，一律给予解除劳动合同；造成重伤事故或重大非死亡事故的，给予撤职处分。（3）职工“三违”造成重伤事故或重大非死亡事故的，事故直接责任者待岗1年。（4）职工“三违”造成轻伤事故的，事故直接责任者待岗36个月。2选煤分公司对发生下列生产性责任事故安全责任追究和经济处罚。（1

19、）发生生产性责任轻伤事故责任追究和经济处罚发生生产性责任轻伤事故，事故直接责任者待岗36个月。科级建制厂发生一起1人生产性责任轻伤事故，给予事故队（班）当班人均200元经济处罚；给予事故单位负有责任的专职安全员200元经济处罚；给予事故队（班）长800元经济处罚；给予分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长（监管办主任）、书记每人500元经济处罚。副处级建制厂发生一起1人生产性责任轻伤事故，给予事故车间（队、班）当班人均200元经济处罚；给予事故单位负有责任的专职安全员200元经济处罚；给予事故班班长、事故车间（队）分管副职、主任、书记每人800元经济处罚；给予厂有关管理部门负有责任的负责人、

20、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长、书记每人500元经济处罚。（2）季度内，分管范围内发生两起生产性责任轻伤事故或一起2人及以上生产性责任轻伤事故。给予科级建制厂事故责任单位队长、分管副厂长、分管安全副厂长撤职处分；给予副书记、厂长、书记记大过处分。给予副处级建制望峰岗选煤厂、新庄孜选煤厂、顾桥选煤厂的事故责任单位队长、车间副主任、主任、书记撤职处分；给予厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长、书记记大过处分。给予张集选煤厂的一厂、二厂事故责任单位队长、分管副厂长、分管安全副厂长撤职处分；给予张集选煤厂综合管理科负责人、分管副厂长、副书记、厂长、书记记大

21、过处分。3发生生产性责任重伤事故安全责任追究和经济处罚发生1人及以上生产性责任重伤事故，对选煤分公司相关人员的责任追究按照集团公司集安20111号文规定处理，并对其他相关人员进行责任追究。发生1人及以上生产性责任重伤事故，事故直接责任者待岗1年。科级建制厂发生1人及以上生产性责任重伤事故，给予事故责任单位队长、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长（监管办主任）、书记撤职处分，待岗半年。副处级建制望峰岗选煤厂、新庄孜选煤厂、顾桥选煤厂发生一起1人及以上生产性责任重伤事故，给予事故责任单位队长、车间副主任、主任、书记撤职处分，待岗半年；给予厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、分管安全副

22、厂长、副书记、厂长、书记记大过处分。给予张集选煤厂的一厂、二厂事故责任单位队长、分管副厂长、分管安全副厂长撤职处分，待岗半年；给予张集选煤厂综合管理科负责人、分管副厂长、副书记、厂长、书记记大过处分。对发生1人及以上生产性责任重伤事故责任单位相关人员的经济处罚。：给予副处级建制厂技术主管、厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记各1000元经济处罚; 给予厂长、书记各2000元经济处罚。给予发生事故的厂人均200元经济处罚；给予负有责任的专职安全员500元经济处罚。给予选煤分公司机关有关管理部门负有责任的负责人500元经济处罚。4发生生产性责任死亡事故安全责任追究和经

23、济处罚发生一起死亡1人及以上生产性责任事故，对选煤分公司相关人员的责任追究按照集团公司集安20111号文规定处理，并对其他相关人员进行责任追究。发生一起死亡1人生产性责任死亡事故，事故直接责任者待岗1年。科级建制厂发生一起死亡1人生产性责任事故，给予事故责任单位班长、队长、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长（监管办主任）、书记撤职处分，待岗1年。副处级建制望峰岗选煤厂、新庄孜选煤厂、顾桥选煤厂发生一起死亡1人生产性责任事故，给予事故责任单位班长、队长、车间副主任、主任、书记撤职处分，待岗1年；给予厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、分管安全副厂长、副书记、厂长、书记记撤职处分。给

24、予张集选煤厂的一厂、二厂事故责任单位班长、队长、分管副厂长、分管安全副厂长撤职处分，待岗1年；给予张集选煤厂综合管理科负责人、分管副厂长、副书记、厂长、书记撤职处分。对发生一起死亡1人生产性责任事故责任单位相关人员的经济处罚。：给予发生事故责任单位未受到待岗处理的副职各3000元经济处罚。给予发生事故的厂人均400元经济处罚；给予负有责任的专职安全员1000元经济处罚。给予选煤分公司机关有关管理部门负有责任的负责人1000元经济处罚；给予选煤分公司机关负有管理责任的部门1000元经济处罚。5对重伤及以上事故其他负有责任的有关人员安全责任追究事故调查组根据事故性质认定责任并提出处理意见，由厂安全

25、办公会研究决定由选煤分公司安全办公会研究决定。6.谢桥选煤厂比照科级建制厂处理。待集团公司批准后，按副处级建制厂处理。7.对年度内安全生产的厂实行奖励年度内实现安全生产的厂，分别奖励厂长、书记各1万元，副职0.8万元。8其它有关规定被处理转入待岗的人员，待岗期间有关待遇按员工内部待岗管理暂行办法执行。受待岗处理的人员不再给予经济处罚。发生安全事故造成重大经济损失，按照集团公司关于对发生安全事故造成重大经济损失进行责任追究的决定的规定，追究相关人员的责任。选煤分公司直属单位发生轻伤及以上责任事故，比照以上处理规定执行。对各厂劳务派遣工的经济处罚比照以上处理规定同等处罚。凡在事故查处及执行过程中弄

26、虚作假的，给予选煤厂党政正职记大过直至撤职处分。各厂安全管理责任必须闭合，必须明确领导人员、专业技术主管、一般管理人员、班队长分工及终端责任，并以报告形式报选煤分公司党委工作部、纪委、安全监察部备案。（十）严肃事故汇报纪律。各厂必须在规定时间内汇报安全生产事故，否则，视情节轻重，给予事故单位党政正职记大过直至撤职处分。（十一）各厂厂长是严肃查处严重“三违”的终端责任者。必须按照集团公司集安20111号文规定，对触犯二十条红线严重“三违”人员查处到位。严格执行选煤厂安全奖罚补充（暂行）规定，各厂要加强自主管理，认真开展自主查“三违”活动。通过对“三违”人员办学习班教育，分管负责人与“三违”人员谈

27、话，建立“三违”人员考核档案等形式，强化安全思想教育，克服“三惯”思想。（十二）选煤分公司鼓励员工全面参与安全监督，并为举报者保密。凡打击报复举报人员的，给予相关管理人员撤职处分。署名举报有重大安全价值的，分公司给予500-5000元奖励。安全举报电话： 7648215 13955406600七、附则（十三）外委承包运营的芬雷选煤工程技术（北京）有限公司必须按本规定制定内部相应安全管理办法。（十四）本决定自2011年1月1日起执行，解释权归选煤分公司，以前颁发的有关规定中，与本决定相抵触的，以本决定为准。集团公司选煤厂关于“三违”的界定暨安全管理刚性规定各单位、机关各部门：为进一步规范干部的安

28、全管理行为和工人的安全操作行为，针对历年来我厂所发生各类人身伤害事故的经验和教训，根据选煤厂安全规程中的规定，经过梳理、补充集团公司选煤厂关于“三违”的界定，并制定安全管理刚性规定，各单位要严格对照执行。一、严重“三违”的界定严重“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接造成重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大经济损失和危害的行为。（一）以下情况属于严重“三违”：1、掀开仓口盖板，没有复位擅自离开现场的。2、违反提升孔管理规定，二层以上接料人员不系安全带，随意从起重物下面通过、停留或站在起重物上一起吊运的。3、检修、抢修、维护设备、清理设备上杂物不执行选煤厂停送电制度的；

29、不停电触摸设备转动部位的；在没停电的皮带机及刮板输送机上站、行、坐、卧、无过桥处横跨的。4、在各种仓上、油库、氧气、乙炔库内动用明火无措施的。5、携带漏气的焊炬、割炬进入没有空气对流的容器及仓内作业的。6、违反高空作业相关规定的。7、安装、拆除工程无措施或有措施不按措施施工的。8、私自保管、转移、销毁雷管或炸药的。9、皮带输送机运转过程中，更换托辊、清扫器的；清理托辊、机头、机尾滚筒、改向滚筒包煤的；用刮滚筒方法进行调偏的；向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物处理打滑的。10、操作人员站在移动式带式输送机前进方向的轨道上进行作业的。11、横跨未加盖板的刮板输送机的。12、在运行中清扫刮板输送机的。1

30、3、不停电处理刮板机拉斜、掉道、垫煤的。（二）安全管理刚性规定（属于严重“三违”）1、井口20米范围内动火前，必须制定专项措施并经矿有关部门审批后由矿井专职测气员进行检测。（严重“三违”红线）2、禁止用手指代替工具找正螺丝孔。3、严禁人员靠近起重物重心位移方向作业。4、检修设备的上、下关联设备有可能造成人员伤害的，必须同时执行停电挂牌制度（采取专项隔离措施的除外）。5、处理压斗子事故时，严禁人员身体的任何部位进入斗提机尾箱内进行清理作业。6、关闭加压过滤机仓门前，必须有两名岗位司机（或班、队长）一人进入仓内检查，一人在仓门处监护。7、更换泵类盘根时，必须执行停电挂牌制度。8、作业人员登上倾角5

31、筛面前，必须将出料溜槽口用格栅封闭。9、登上筛面更换筛板必须佩戴安全带。10、掀开钢构厂房地坪网格板的现场，必须设专人监护，完工后立即复位。11、皮带上、下如有大块矸石危及皮带机安全运行的杂物需要清理时，必须停车,停电后清理。12、正常运转的皮带机下或周边撒煤，严禁人员进行清理作业，必须待停车时采用正确方法集中清理。13、刮板机出现拉斜、掉道、垫煤时，必须停车,停电后处理。二、一般“三违”的界定一般“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能造成轻伤事故和一般非人身事故或可能造成一定损失和危害的行为。（一）以下情况属于一般“三违”：1、 班中窜岗、睡岗的。2、 工作场所劳保穿戴不符合要求

32、的。3、 违反操作规程，但没有造成后果的。4、 从高处随意向下抛弃杂物的。5、 班中干私活或从事与本岗位工作无关的事。6、站在车帮上采样或翻越墙头、钻车皮的。7、随意毁坏安全、消防、通讯设施的。8、拒不执行调度命令的。9、随意上仓顶、栈桥顶、平台乘凉或行走的。10、氧气、乙炔瓶未按规定距离置放，室外未采取措施在阳光下暴晒的。11、起重工具使用前，没有检查工具、用具是否完好，或超负荷使用的。12、用水冲淋电器设备、电缆、照明的。13、无证使用电炉、电热板的。14、不在指定地点随意焚烧杂物。15、其它经厂安监部门认定的一般“三违”行为。（二）安全管理刚性规定（属于一般“三违”）1、开车前，调度必须

33、向相关岗位发出开车通知，再发出开车预警信号。2、进入工作现场，女职工必须将头发盘入安全帽内。3、禁止人员搭乘叉车、装载机。4、装配紧配合的零部件时，必须佩戴防护目镜。5、电工所佩戴试电笔在使用前必须检验完好。6、皮带被压住或皮带上窜水处理时，必须停电；在处理积煤时，班(队长)必须在现场全程监护处理。7、皮带机因清扫器、封闭、跑偏等问题，造成撒煤较严重、影响皮带机安全运行又不能停车处理的，必须经厂值班人员现场查看确认后，安排落实两名以上人员，在互相监护并采取安全措施的情况下进行清理作业。8、皮带机卸载滚筒处必须设置不少于2道清扫器，并保证正常使用；皮带机拉线开关必须保持完好。9、皮带机下非行人通

34、道点凡能过人处，必须安装防护栏，禁止通行；皮带机下行人通道的顶、侧面必须安装安全防护板进行防护，并设有标志；移动皮带机全程的两侧必须安装可移位的安全防护栏。10、皮带机行人通道上，禁止积煤积水；凡有大块滚落的皮带机，必须在行人通道侧加装防护板。11、刮板机槽箱具备封闭条件的必须进行封闭，采用可拆卸的高度1050安全护栏或钢板、钢筋格栅封闭(格栅孔不大于150150)。机头、机尾及需要观察处，使用可拆卸的钢筋格栅进行防护。刮板机检修后，拆卸下的防护钢板、格栅必须及时恢复。选煤分公司安全文件知识及精神、理念一、安全目标（一）杜绝重伤及以上生产性责任事故，控制轻伤生产性责任事故在3起以内。（二）选煤

35、分公司达安全质量标准化分公司。严重“三违”是指：因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接造成重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大经济损失和危害的行为。重大非死亡事故是指：事故虽未造成人员死亡，但有可能或险些造成重大伤亡、重大经济损失，性质恶劣的事故（重大非死亡事故由集团公司界定）。一般“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能造成的轻伤事故和一般非人身事故或可能造成的一定损失和危害的行为。集团公司安全管理二十条红线摘录职工有以下违反安全管理规定情形的，给予解除劳动合同处理。（十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不

36、按煤矿安全规程规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。(十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。 （十五）年度内触犯其他较严重“三违”的，第一次进“三违”学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。 （十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。 （十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。 （十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除

37、直接责任人劳动合同。集团公司较严重“三违”行为界定摘录4无规程措施安排施工的。5作业地点挂停止作业牌后继续生产的。6特殊岗位（安监员、测气员、防突员、放炮员、采煤机司机、综掘机司机、绞车司机、耙矸机司机、皮带机司机、电机车司机、押车工、瓦斯抽采泵站司机、斜井把钩工、立井把钩工、通风机司机、压风机司机、变电工）班中脱岗或睡岗的。7因工作原因对安监员、测气员、放炮员、防突员等进行打击报复行为的。9盗窃或人为损坏“一通三防”、机电运输等安全生产设施的。45非专职电工打开在用电气设备的。476kv及以上的倒闸操作，电气工作人员不执行工作票制度、操作票制度的（事故状态、应急处理除外）。48操作高压电气设

38、备时，操作人员不戴绝缘手套、不穿电工绝缘靴的。50未停电的情况下连接带式输送机胶带的。无措施使用带式输送机打运物件的。51绞车、刮板输送机、带式输送机启动前不发送开车信号的。52带压处理风、水、液压管理路故障的。55在井口1m范围或高空作业不戴保险带、使用的工具不采取防坠措施、抛接物件的。60不经“过桥”而直接跨越运行中的带式输送机或封闭段转载机的。选煤分公司较严重“三违”行为界定和执行说明一、较严重“三违”行为界定以下情况属于较严重“三违”:1掀开仓口盖板，没有复位擅自离开现场的。2二层以上接料人员打开护栏不系安全带，随意从起重物下面通过、停留或站在起重物上一起吊运的。3检修、抢修、维护设备

39、、清理设备上杂物不执行选煤厂停送电制度的；不停电触摸设备转动部位的；在没停电的皮带机及刮板输送机上站、行、坐、卧、无过桥处横跨的。4在各种仓上、油库、氧气、乙炔库内动用明火无措施的。5携带漏气的焊炬、割炬进入没有空气对流的容器及仓内作业的。6相对高度2米以上登高作业不系安全带的。7安装、拆除工程无安全技术措施或不按安全技术措施施工的。8私自保管、转移、销毁雷管或炸药的。安全三基：1、基层。开展“五好”、“示范选煤厂”创建活动，促进班队建设，做好基层工作。2、基础，以安全质量标准化、“两规范”、“两标准”、“手指口述”管理为主要内容，抓好基础工作。3、基本功，提高职工安全操作技能和思想政治素质，

40、塑造本质安全型职工，练好基本功。董事长、党委书记王源在两个视频会上作了重要讲话。讲话主要精神是：四季度思想政治工作要从安全严管上切入，出手要更严，一定要解决安全管理上的严细实问题。安全上思想认识要提高，少讲不要盲目乐观、不要盲目自满，多讲与先进企业之间的差距；少讲安全和生产的关系，多讲安全和管理、和作风的关系；少讲工人的素质差，多讲干部的素质差；少讲基础工作差，多讲严细实不到位。谢桥选煤厂“626”人身伤害事故调查报告二、事故原因（一）直接原因。伤者在检查皮带机非工作面磨损时，触犯了选煤分公司较严重“三违”的界定第3条：检修、抢修、维护设备、清理设备上杂物不执行选煤厂停送电制度的；不停电触摸设

41、备转动部位的。（二）间接原因。皮带机转动部位防护不全。机尾滚筒支架立柱与斜支撑之间的三角形孔洞，没有进行防护。三、事故性质事故调查组认定，这是一起生产性责任重伤事故。四、防范措施（一）严格执行选煤厂停送电制度，在没有停电的情况下，严禁触摸或检修机电设备的转动部位。（二）各厂要认真排查机电设备转动部位安全防护设施，进一步完善设备转动部位的安全防护装置，使其达到本质安全要求。（三）各厂必须把管技人员列入安全培训计划和考核；管技人员必须加强安全知识学习，提高自身安全意识和安全技能，杜绝违章指挥、违章作业。（四）强推“三基”工作，提高职工安全自保互保意识，联保成员在作业过程中要做到互相提醒，制止违章行

42、为。望选厂“131”人身伤害事故三、事故性质事故调查组一致认为，这是一起生产性责任重伤事故。四、事故原因1. 直接原因。伤者在没有停电情况下，擅自使用盘车器盘车，盘起车瞬间主传动皮带轮加速转动，盘车器随之转动并连续击中其左上臂内侧。2. 间接原因。设备操作规程中没有规定盘车时安全注意事项，盘车器安全使用管理制度缺项。五、防范措施1.加强技术管理。制定有针对性且有制衡措施内容的统一的安全管理刚性规定；依据选煤厂停送电制度梳理和完善所有设备安全操作制度。2.加大安全整治投入。采用自动控制技术，降低职工操作时安全风险和操作劳动强度；有条件地点增设监控设备；完善调度就地开车设备运行监控和记录功能。3.

43、强化规定制度在生产现场的贯彻执行，狠反“三违”。以事故教训“举一反三”，扎实开展危险源辨析和隐患排查整改，尤其是人的不安全行为排查，进一步梳理和细化安全管理制度。关于停送电五步骤管理规定1、第一步 停电到调度室拿牌子、送牌子必须是申请停送电本人。申请停送电人必须和值班电工一起，确认需停电设备和配电柜内空开标识一致。2、第二步 汇报停电人停电完毕，必须首先向调度汇报并要求验电，此时，调度员必须仔细查验监控画面，确认应停电设备无带电信号后，方可打“就地”并通知停电人验电。3、第三步 验电申请停送电人员必须通知其他人员远离设备。验电人精力必须高度集中，验电时由双手操作，即一手按启动按钮，一手按停止按

44、钮，验电失败（设备启动），要迅速按停车按钮停车，并查明原因；如设备没启动，验电成功。4、第四步 将有自锁急停按钮按下刮板机必须配备有自锁急停按钮，验电成功后，将有自锁急停按钮按下。5、第五步挂牌停电后，必须执行挂牌制度。停电牌必须挂在对应的设备按钮箱（盒）上，无条件挂牌的，停电牌必须放在对应的设备按钮箱（盒）上，以露出停电牌三分之一的位置为准。（停车期间，全厂范围内如需启动某台设备，必须认真检查按钮箱（盒）上有无停电牌，否则，严禁起车。安全管理理念：八字理念：健康、前瞻、集成、精细安全理念：一切事故都是可以避免的 措施：两排查，三个一企业宗旨：一切为了发展，一切为了职工山东安全管理想法和做法：“没有安全就没有干部的政治生命，没有职工的家庭幸福，没有企业的经济效益，没有矿井的可持续发展”；“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人”“违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿，违纪的事不能做”孔总：集团公司将进一步加大对安全管理的问责力度，目前就是逼着我们的安全管理更严、更细、更实；反“三违”要抓住重点，在进一步加大处罚力度的同时，确保公平公正公开。