华电国际公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流华电国际公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结.精品文档.华电国际电力股份有限公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结2009年6月华电国际电力股份有限公司深入学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，在集团公司党组的正确领导和学习实践活动指导组的有力督导下，公司党委紧密联系公司系统实际，以分析检查报告为依据，坚持突出实践特色，科学制定整改方案，突出整改重点，着力抓好整改，努力在重落实、见实效、上水平上下功夫，整改落实阶段各项工作进展顺利，推进扎实，成效明显。现将整改落实阶段工作总结如下：一、主要做法（一）细化目标、强

2、化责任，制定切实可行的整改落实方案。公司以分析检查报告为依据，以活动形成的新共识为指导，认真研究，系统梳理，抓住整改工作的“三个要素”，一条一条抓落实，一项一项求成效。把质量高、针对性和操作性强作为第一要素，突出长远规划，突出阶段性要求，按轻重缓急、难易程度，逐项逐条列出时间表，明确整改措施和工作步骤，确保整改方案务实可行；把紧扣突出问题作为第二要素，在确定整改落实项目和具体措施上，既要关注影响和制约企业科学发展的深层问题，也要突出应对严峻经营形势、实现扭亏为盈的当务之急，同时还要兼顾事关员工群众切身利益的现实问题，既不以偏概全、以点带面，更不回避和掩盖矛盾，保证整改方案成为推进企业科学发展的

3、指导性文件；把建立健全整改落实责任制作为第三要素，对具体整改工作任务进行了细化分解，明确了整改目标、整改责任、整改措施和完成时限要求，切实抓好落实。公司系统各单位紧紧围绕“三个要素”，认真研究梳理，细化责任分工，明确工作时限，全面抓好整改落实。邹县电厂提出要坚持做到“三注重一明确”，六安公司提出了“3+1”的整改方式，泸定公司制定整改方案注重体现“四性”，务求活动取得实效。整改方案真正具备了科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础，为切实解决问题奠定了坚实基础。（二）凝心聚力、真抓实干，积极推进突出问题的解决。 解决突出问题是学习实践活动突出实践特色的集中体现。我们在巩固边学边改、边查边

4、改工作成果的同时，根据整改落实方案，集中时间、集中力量抓好突出问题的解决。在整改过程中，公司明确整改重点和主攻方向，整合资源，形成合力，做到了事事有回音、件件有落实。公司系统共查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题393个，制定整改落实措施393项。坚持什么问题突出就着力解决什么问题，对条件成熟急需解决的问题马上办，对条件具备可以解决的问题抓紧办，对条件尚未成熟有待解决的问题给予解释说明，明确解决思路和方法，积极创造条件逐步加以解决，努力在扭亏增盈和科学发展的重点方面和关键环节上取得新突破。淄博公司大力实施管理创新，试行“运行四值经济效益日分析制度”，形成了“比、竞、赶、超”的良好氛围；莱城

5、电厂坚持“四轮驱动”，修订完善了企业职责体系和标准制度体系，为精细化管理提供了依据。河北水电公司以“培训提高年”活动为载体，建立了员工职业发展通道。坚持实事求是，尽力而为、量力而行，把员工群众满意程度作为衡量整改工作成效的重要标准，全程公开整改进度，接受群众监督，紧紧依靠群众力量抓整改。指导检查组对基层单位整改进展情况进行全程督导，促进了整改工作的扎实开展。（三）抓住根本、着眼长远，大力推进体制机制创新。体制机制管长远、管根本，更具根本性、全局性和长期性，是推动公司科学发展的重要保障。创新体制机制，是学习实践活动的一个重要目标。活动中，我们在前期调研和深入查找问题的基础上，积极稳妥地推进体制机

6、制创新和制度建设，努力解决制度缺位和破解体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进公司科学发展的体制机制。在科学发展观的指导下，结合“四个规律” 对公司现有的各类规章制度、措施办法进行了一次系统清理，对需要完善的及时进行了修订完善，对需要新建的制度从注重质量入手，抓紧时间制定出台，对不符合科学发展观的规章制度和措施办法，及时给予废止，确保了各项制度可操作、能落实、行得通、管得住，努力形成推动公司科学发展的长效机制。坚持把学习实践活动证明行之有效的做好和经验，深入总结，认真提炼，进一步建立健全一整套学习、贯彻、落实科学发展观的长效体制机制，完善制度，丰富载体、创新方式，坚持不懈地用科学发展观武装广大

7、党员干部的头脑，把学习、贯彻、落实科学发展观的行动贯穿日常工作的始终，做到长期化、经常化，并最终转化为企业和职工群众的自觉意识与行动，形成有利于科学发展的正确导向。二、活动成效学习实践活动重在学习，贵在实践。通过公司上下的共同努力，学习实践活动取得了明显成效，主要表现在：（一）思想认识有了新提高。通过整改落实阶段的工作，广大党员干部特别是领导干部经过理论学习与生动实践相结合，进一步强化了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识、理解和把握，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，推动公司科学发展的 “四个增强”的认识更加清晰和明确，即：进一步增强了履行集团公司核心企业责任的使命感

8、，进一步增强了全面提升公司相对竞争力的紧迫感，进一步增强了完成公司全年各项目标任务的责任感，进一步增强了推动公司党建工作上台阶的压力感。（二）解决问题取得新成效。活动中，公司坚持把“统筹优化，率先发展，全面提升公司相对竞争力”作为学习实践活动的最大实践和重要检验标准，以“管理创新年”、“四型”党组织创建活动等作为实践载体，抓紧解决当务之急的现实问题，对影响、阻碍企业发展和经济效益急需解决的迫切问题，对事关群众切身利益的现实问题，集中时间、集中力量进行了解决。活动开展以来，公司已有2个电源项目获得核准，6个电源项目取得“路条”文件，合计容量达到4170MW。与山西朔州万通源二铺煤业公司、东易忠厚

9、煤业公司签署了股权转让协议书，各收购了两家公司70%的股权，与宁发集团签署了宁夏银星煤矿合资合作协议书，煤炭产业取得了实质性突破。1-5月份，公司综合供电煤耗完成328.6克/千瓦时，同比降低8.53克/千瓦时；实现了月月盈利，累计完成利润总额5.3亿元，同比增加236.3%。莱城电厂、滕州公司、十里泉电厂、宿州公司、潍坊公司、青岛公司、芜湖公司等多家单位，实现扭亏增盈，取得可喜成果。切实通过整改落实让职工群众感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。（三）体制机制取得新突破。公司坚持突出重点的原则，以发展的眼光、创新的思维，不断深化改革，健全完善推动公司科学发展的体制机制，探索建立和完善集中

10、管控与区域管控相结合的管控模式，构建支撑事业良性发展的长效机制。一是初步形成了有利于保障和促进企业科学发展的长效机制。积极适应内外部形势变化，适应公司总部迁京对加强管理提出的新要求，结合“管理创新年”活动，我们清理了现有的规章制度，及时抓好管理制度的“废、改、立”工作。目前，公司系统已经制定实施规章制度1506项，修订完善规章制度1765项，废止规章制度135项，初步建立和完善了推动企业科学发展的长效机制。二是初步形成了贯彻落实科学发展观的长效机制。把科学发展观作为党员干部学习和工作的长期主题，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高了党员干部的理论素质和业务水平。三是初步形成

11、了群众路线的贯彻机制。谋划发展思路向员工问计，提出整改措施向员工请教，落实整改任务靠员工努力，衡量整改成效由员工评判，初步形成了人人参与整改落实、人人参与建章立制、人人推动科学发展的贯彻机制。三、几点体会在整改落实过程中，我们始终坚持运用前两个阶段形成的成功做法和有效经验，大胆探索创新，持续丰富发展，学习实践活动取得了良好效果。（一）领导重视，率先垂范，是学习实践活动稳步推进的关键。活动中，公司系统各级领导干部始终坚持高标准严要求，带头参与问题的整改落实和体制机制的研究梳理，为党员干部和员工群众积极投身问题整改落实树立了榜样、做出了表率。实践证明，学习实践活动将领导班子和领导干部作为活动重点对

12、象，不仅有利于发挥领导的示范带头作用，而且还有利于引导和带动其他党员和员工群众积极投身学习实践活动，保证活动不走形式、不走过场。（二）立足工作实际，明确活动主题，是学习实践活动取得实效的有效手段。活动主题明确，既符合学习实践活动总体要求，又能够体现企业发展的阶段性特征。活动中，公司始终紧密围绕确定的“统筹优化，率先发展，全面提升公司相对竞争力”这一活动主题，以“管理创新年”、“四型”党组织创建活动为实践载体，动员广大党员和员工群众积极投身各项突出问题的整改落实，推动了整改工作的顺利推进，取得了良好成效。事实再次证明，活动主题和载体特色明、易操作，能够使学习实践活动始终具有明确目标和努力方向。（

13、三）坚持以人为本，贯彻群众路线，是学习实践活动取得实效的基础。活动中，我们坚持走群众路线，积极动员群众参与到各项突出问题和体制机制梳理完善活动中来，广泛征求意见建议，帮助查找问题、甚是问题和解决问题，有力地保证了活动深入有效地开展。实践证明，学习实践活动只有紧紧依靠群众找问题，学习实践活动才有坚实的群众基础。（四）以创建“四型”党组织为抓手，推动活动扎实开展，是确保学习实践活动取得实效的有效途径。实践中，我们通过同步组织开展“学习型、管理型、创新型、绩效型”基层党组织创建活动，积极引导广大党员干部深入研究和思考企业各项工作中的突出问题，有力地推动了学习实践活动深入开展。实践证明，学习实践活动只

14、有紧密结合企业自身实际，精心设计活动载体，才能切实增强活动的针对性和实效性。（五）注重搞好“四个结合”，协调有序推进，是确保学习实践活动取得成效的重要保证。实践中，坚持把学习实践活动与打赢扭亏增盈攻坚战相结合，与优化“三大结构”相结合，与“管理创新年”活动相结合，与提高干部员工队伍整体素质相结合，统筹安排，协调推进，引导广大党员干部积极参与问题整改，充分发挥自身作用。实践再次证明，只有坚持活动与工作紧密结合，协调推进，就一定能够取得实实在在的成效。总体上看，公司学习实践活动整改落实阶段各项工作抓得紧、各个环节抓得实，取得了明显成效，但同时也清醒地看到，与集团公司党组和学习实践活动指导组的要求相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：个别单位整改落实力度不够大，措施不够有力，成效不够明显。在今后工作中，我们将在集团公司党组的正确领导下，我们将在集团公司党组的正确领导和活动指导组的有力督导帮助下，再接再厉，落实责任，深化整改，不断将活动推向深入，努力开创公司科学发展的新局面。