发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责.精品文档.阜新发电公司规章制度发布通知2010年第3号阜新发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责已经于2010年3月26日通过，现予发布，自发布之日起施行。原阜新发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责废止。总经理：二一年三月二十六日规章制度控制表制度名称阜新发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责制度编号CPIDBFXFD-AS-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订20052005.62006.6么世文李 岩高 伟桂 宏是20072007.12200

2、8.12么世文徐则华褚德海任玉才是20092009.32010.3么世文徐则华天 罡张建华是20102010.012011.01万国明陈靖时天 罡张建华是20112011.012012.01万国明陈靖时天 罡张建华是此次修订的主要内容1. 根据岗位变动，修订了有关岗位的安全生产责任制。2. 对检修各单位的安全职责进行了补充。解释部门安全监督部实施及完善执行人安全监督部主任阜新发电公司安全生产责任制及各级人员安全生产职责1 目的为规范全公司各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本规定。2 适用范围2.1 规定了全公司各级领导人员的安全职责，明确了各级行

3、政正职为安全生产的第一负责人。2.2公司所有员工均有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。2.3 本规定适用于阜新发电有限责任公司所属部门（单位）各级人员。3 工作内容、要求与程序3.1 各级领导人员安全生产职责3.1.1 总经理3.1.1.1 认真贯彻执行集团公司有关文件，健全以安全第一责任人为核心的安全生产保证体系，对全公司人身和设备安全负直接领导责任，是安全生产的第一责任人。3.1.1.2 对公司的安全生产工作全面负责，要亲自主管安全监督管理机构，亲自主持或组织安全分析会议、安全检查、制定并及时修订、完善安全生产的各项政策和决议，在人力、物力和财力方面主动支持安全

4、生产工作。建立和完善安全生产保证体系和监督体系；经常听取安监部门的汇报，支持安监部门履行职责和职权。 3.1.1.3 负责贯彻执行党和国家颁布的安全劳动卫生政策、法规和电力工业安全生产方针、指示，完善本公司安全生产有关制度和规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。3.1.1.4 坚持“五同时”即在计划、布置、检查、总结和评比工作时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，牢固竖立“任何事故都是可以避免的”安全理念，重视全公司安全教育工作，不断加强安全生产的技术基础和思想基础，发动和依靠各级人员不断提高安全生产水平，保证全公司最佳的经济效益。3

5、.1.1.5 在日常工作中要求副总经理和各级行政干部，切实做好安全生产的全面规划、安全监督和检查工作，及时消除生产安全事故隐患。3.1.1.6 确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需经费的提取和使用。3.1.1.7 建立安全生产奖励基金，对安全生产实行严格的考核和奖惩。在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。3.1.1.8 发生特大、重大事故，要及时、如实汇报并亲自组织调查，分析清原因接受教训，指定有关部门制定防范措施。根据具体情况，追究有关人员的责任，并负责向上级公司领导汇报。3.1.1.9 解决副总经理在职责范围内难

6、以解决的重大安全生产方面的问题。3.1.1.10 每月主持召开一次安全生产分析会或安委会，研究部署安全生产工作，及时解决安全生产中存在的重大问题和重大事故隐患。 3.1.2党委书记岗位安全职责3.1.2.1 在企业思想政治工作中，把搞好安全生产做为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。3.1.2.2 把安全工作列入党委重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员参加安全生产活动，发挥模范带头作用。3.1.2.3 领导政工部门和党团组织，紧密

7、围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。3.1.2.4 在干部考核，选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。3.1.2.5 经常深入生产现场、班组了解生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中思想问题和影响安全生产的不良倾向。3.1.2.6 责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。3.1.3 经营副总经理3.1.3.1在分管工作中的安全问题对总经理负责。负有安全管理的直接领导责任。3.1.3.2 对全公司员工的安全和健康负责。负责监督对员工健康检查，及

8、时调换不适应生产岗位的人员。3.1.3.3 在布置工作时，要同时布置安全工作。重视研究和解决所辖单位的各种不安全问题。3.1.3.4 协助总经理抓好所辖范围内的安全经济工作，对全公司经济工作中的安全问题负有领导责任。3.1.3.5 领导和组织有关部门编制经济目标责任制，并组织实施。3.1.3.6 对所辖范围内发生的不安全事件和经济事件、经济障碍组织调查处理，查明原因，分清责任，杜绝类似事件的再次发生。3.1.4 生产副总经理3.1.4.1 建立健全以生产副总经理为首的安全技术保证体系，是分管工作的安全第一责任人，在生产技术和安全管理方面对总经理负责，贯彻管生产必须管安全的原则。3.1.4.2

9、组织全公司员工贯彻执行有关安全生产的政策、法令、指示及生产上的各项规章制度，并经常督促检查各单位的落实情况。3.1.4.3 领导生产技术管理部室（分场），组织安全技术措施和反事故措施计划的编制，并督促实施。保证全公司安全网活动和各种安全检查活动的开展，认真研究事故规律，掌握事故隐患，组织和督促有关部门采取有效措施，认真落实。3.1.4.4 经常深入生产现场、单元值（班组），及时掌握安全生产情况。监督有关部门做好岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。 3.1.4.5 领导安监部门做好安全监督的管理工作，树立安监部门的监察权威，充分发挥其监督检查职权。3.1.4.6认真执

10、行各级人员到位标准,大型操作和作业要亲自到位进行安全监督。3.1.4.7 根据生产情况，领导制订、审批符合生产实际的各种安全措施和规章制度，审批各类保证安全的运行方式或检修、工程项目的安全措施。3.1.4.8 督促有关单位及时修改不符合现场实际的设备标志、安全标志、系统图和有关图纸、资料。3.1.4.9审批员工提出的关于安全技术方面的建议，指导有关单位制订特殊项目、新技术、新材料、新工艺试验等的安全措施。3.1.4.10参与各种安全检查活动，并帮助专业工程技术人员研究解决在检查活动中发现的不安全技术问题。3.1.4.11审核并组织实施年度“技措”计划。对重大设备缺陷或事故隐患，组织制定解决措施

11、和技术方案。3.1.4.12 负责审批设备运行规程、系统图、生产技术管理制度；审定设备安全稳定运行的极限参数，并监督执行。3.1.4.13 参加或主持月度安全生产分析会、安委会会议或事故分析会，查找事故原因，落实反事故技术措施。 3.1.5 供热副总经理3.1.5.1 副总经理是分管范围内的安全第一责任者，对公司供热安全生产的技术工作负领导责任，协助总经理做好安全管理工作。3.1.5.2 熟悉有关的安全规程制度，组织职工认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关安全生产规定，真正杜绝“习惯性违章”，实现“三不伤害”。3.1.5.3 组织编制分管范围内年度“两措”计划和大型作业项目

12、安全技术措施的审批工作。3.1.5.4 领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批分管范围内的生产现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改补充完善。3.1.5.5 参加每月一次的安全情况分析月例会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加或组织研究分管范围内重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，对签发事故统计报告的及时性，准确性负责。3.1.5.6 负责组织分管范围内岗位技术培训，安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作，3.1.5.7 参加安全大检查，每月一次深入生产现场检查，指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。3.1.5.8 按照

13、（电业生产事故调查规程）的规定，参加或主持有关事故的调查处理。3.1.5.9按“五到现场”（复杂操作或大型作业到现场、大型作业的安全措施的制定到现场、事故调查与处理到现场、带电作业到现场、检查工作必须到生产现场或作业现场）的要求，遇有大型作业或复杂操作时，要督促有关部室、单位制定并审核有关的安全技术组织措施，并到现场检查指导措施的落实。3.1.5.10 按“四不放过”的要求，严肃对待一切事故和不安全现象，对重伤及以上人身事故和重大设备事故要亲自组织调查，提出处理意见和防范措施。3.1.6 纪委书记、工会主席3.1.6.1 对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。3.1.6.2 按照工会

14、劳动保护监督检查员暂行条例，基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动检查员工作条例的规定，负责建立，健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。3.1.6.3 定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员，管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见，建议，限期整改。3.1.6.4 参加本公司的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。3.1.6.5 组织工会系统，大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的

15、方针、政策、法规及安全规程制度等；会同行政广泛开展各种形式的安全教育活动和安全生产竞赛，提出合理化建议。表彰生产安全先进集体和先进个人。3.1.6.6 把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。3.1.7 总工程师3.1.7.1 协助生产副总经理建立健全安全、技术保证体系，在生产副总经理的领导下搞好生产技术和安全管理方面的工作，贯彻管生产必须管安全的原则。3.1.7.2 领导生产技术管理部室（分场），组织安全技术措施和反事故措施计划的编制，并督促实施。保证全公司安全网活动和各种安全检查活动的开展，认真研究事故规律，掌握事故隐患，组织和督促有关部门采取有效措施，认真落实。3.1.7.

16、3 经常深入生产现场、基层单位，及时掌握安全生产情况。指导有关部门做好岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。 3.1.7.4 领导安监部门做好安全监督的管理工作，树立安监部门的监察权威，充分发挥其监督检查职权。3.1.7.5认真执行各级人员到位标准,大型操作和作业要亲自到位进行安全监督。3.1.7.6督促有关单位及时修改不符合现场实际的设备标志、安全标志、系统图和有关图纸、资料。3.1.7.7指导有关单位制订特殊项目、新技术、新材料、新工艺试验等的安全措施。3.1.7.8参与各种安全检查活动，并帮助专业工程技术人员研究解决在检查活动中发现的不安全技术问题。3.1.7.

17、9组织实施年度“安措”“技措”计划。对重大设备缺陷或事故隐患，组织制定解决措施和技术方案。3.1.7.10 负责审批设备运行规程、系统图、生产技术管理制度；审定设备安全稳定运行的极限参数，并监督执行。3.1.7.11 参加月度安全生产分析会、安委会会议或事故分析会，查找事故原因，落实反事故技术措施。 3.1.8 财务总监3.1.8.1 对所辖单位经营管理方面的安全问题负全面责任。协助总经理做好财务管理和为安全生产服务的保证工作。3.1.8.2 认真贯彻国家和集团公司有关财经方面的方针、政策，为生产第一线的安全生产提供合理的保障资金。3.1.8.3 调度好生产流动资金，保证安全发电。3.1.8.

18、4 领导和组织所辖单位的经济障碍、经济事件损失价值的计算和调查处理工作，分清责任，杜绝类似事件的发生。组织所辖单位做好防火、防盗等安全措施。3.1.8.5 批准安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划，提供资金保障。3.1.8.6 负责建立安全奖励专用基金，及时承付安监部门提出的安全奖励用款计划。3.2 各部门各级人员安全责任3.2.1 生产技术部3.2.1.1 生技部主任是本单位的安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，各位副主任是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。3.2.1.2 生技部各级人员，应全面贯彻“安全第一、预防为主”方针，执行国家有关

19、安全生产的政策、法规和上级有关规定以及公司安全生产的有关规定，对安全生产高度重视，在抓好本岗位安全生产的同时，主动接受安全监督体系的监督。3.2.1.4 生技部各级人员除应履行本岗位的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的工作任务，并对基层单位人员履行安全职责的情况，进行督促检查。按时参加公司组织的各类安全生产会议。3.2.1.5 主任、副主任负责对本部内各级人员安全职责履行情况，进行监督监察。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应分清责任，按公司有关规定进行考核。3.2.1.6 本部门发生异常、未遂等事故要本着“四不放过”的原则对事故进行分析、讨论，并制定防

20、范措施。3.2.1.7按照集团公司有关发包工程的管理规定，负责对外发包工程的安全管理，对承包单位的资质、工程项目的技术措施、安全措施的审查和安全技术交底工作。3.2.1.8 生技部各级人员安全职责a) 主任1. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2. 负责组织编制和落实年度“反措”计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审查月维护计划，报总工程师批准实施。3. 负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作，增加科技含量，提高安全水平。4. 参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的“三同时”竣工验

21、收。5. 负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。6. 协同有关部门加强对员工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。7. 经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。8. 负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调查、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。b) 检修副主任1. 协助主任负责分管的点检各专业、更改、非标、技改工程项目的安全生产日常工作，充分发挥安全监督体系的作用，经常听取专业工程师及专业点检长的工作汇报，对分管各专业事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。2. 配合主任做

22、好设备方面的春、秋检、防寒、防冻、防暑降温防雷、防汛等季节性事故的预防工作，做好更改、非标、技改工程项目工作，负责分管的各项技术监督工作。3. 负责组织检修、技改方面技术规程、规定的修订、保证技术规程的有效性、实用性。4. 参加专业的设备事故调查、分析、落实反事故措施，专业重复发生的事故负管理责任。5. 每日深入现场，及时协调现场缺陷的处理工作。6. 生产检修现场有重要作业时按规定及时到位。7. 协助编制落实好年度“反措”计划，年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审查月维护计划，批准后督促实施。c) 运行副主任1. 协助主任负责分管的运行专业的安全生产日常工作，充分发挥安全监督体系的作用

23、，经常听取专业工程师及热力室、环保室班长的工作汇报，对运行专业事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。2. 配合主任做好运行方面的春、秋检、防寒、防冻、防暑降温防雷、防汛等季节性事故的预防工作，负责组织编制全厂的防汛计划、总结以及监督、检查防汛计划的实施情况。3. 负责组织运行方面技术规程、规定的修订、保证技术规程的有效性、实用性。4. 参加运行专业的设备事故调查、分析、落实反事故措施，对运行专业重复发生的事故负管理责任。5. 每月负责组织召开运行系统分析会，对当月运行发生的事故和指标完成情况进行分析，制定预防措施和下月计划。6. 每日深入现场，及时协调运行系统现场缺陷的处理工作。7. 生产运

24、行现场有重要操作时按规定及时到位。d) 工程副主任1. 协助主任负责分管的各专业、更改、非标、技改工程项目的安全生产日常工作，经常听取专业工程师及专业点检长的工作汇报，对分管各工程安全质量负领导责任。2. 按照集团公司有关发包工程的管理规定，负责对外发包工程的安全管理，对承包单位的资质、工程项目的技术措施、安全措施的审查和安全技术交底工作，经常深入施工现场检查工程安全措施的落实情况。3. 配合主任做好设备方面的春、秋检、防寒、防冻、防暑降温防雷、防汛等季节性事故的预防工作，做好更改、非标、技改工程项目工作，负责分管的各项技术监督工作。4. 负责组织检修、技改方面技术规程、规定的修订、保证技术规

25、程的有效性、实用性。5. 参加专业的设备事故调查、分析、落实反事故措施，专业重复发生的事故负管理责任。6. 每日深入现场，及时协调检修、各分场现场缺陷的处理工作。7. 生产检修现场有重要作业时按规定及时到位。8. 协助编制落实好年度“反措”计划，年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审查月维护计划，批准后督促实施。e) 指标主管岗位安全职责 1. 在主任、副主任的领导下，协助主任、副主任搞好安全技术方面的工作。 2. 经常深入现场、班组，监督检查作业中的安全，技术措施落实情况，指导各专业做好各项安全技术管理工作。 3. 负责编制、审查“三新”安全技术规程和操作规程等。 4. 指导、检查分场

26、编制的安全技术措施的实施情况，认真履行设备检修验收职责。 5. 参加安全大检查和专业性安全检查,做好分管专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。6. 参加涉及设备损坏事故的调查、分析工作，从技术方面提出防范措施。f) 专工岗位安全职责 1. 在主任、副主任的领导下，负责分管专业的安全技术方面的工作。 2. 经常深入现场、班组，监督检查作业中的安全，技术措施落实情况，指导专业做好各项安全技术管理工作。 3. 对采用的新工艺、新技术、使用的新材料及新出现的安全技术问题，按照具体要求督促实施。并负责编制、审查“三新”安全技术规程和操作规程等。 4. 审查设备大修，非标准检修、更改工程或重要施工项目

27、的安全技术措施。指导、检查分场编制的安全技术措施的实施情况，认真履行设备检修验收职责。 5. 参加安全大检查和专业性安全检查,做好分管专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。6. 参加涉及设备损坏事故的调查、分析工作，从技术方面提出防范措施。g) 值长 1. 值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。 2. 负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电，供热任务。 3. 负责对“两票三制”的审批、考核工作，制止无票作业，冒险作业和违章作业。 4. 了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视

28、工作。 5. 负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。 6. 负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。3.2.2 安监部3.2.2.1安监部是公司安全生产监督及管理职能部门，对各部门（分场）的安全生产管理工作进行监督、考核，履行安全生产监督管理职责。由总经理委托生产副总经理主管，在业务上受上级安全监督部门指导。3.2.2.2 主管全公司安全文明生产，有权对所属单位进行检查、指导、考核。3.2.2.3 依法监督有关职业安全健康方面的法律、法规、标准以及规章制度的贯彻执行，负责获取、识别、更新使用于本企业的职业安全健康法律、法规及其它要求。3.2.2.4 在

29、管理者代表领导下，负责职业安全健康管理体系的建立与保持过程中的组织协调与检查工作。3.2.2.5 主管全公司的安全性评价工作、标准化作业工作、安全培训教育、劳动保护监察、特种作业管理、“两措”管理、危险化学品安全管理，统筹职业危害治理及职业病防治工作。3.2.2.6 负责外来施工队伍的安全资质审查、作业安全文明生产措施审批、作业过程安全文明生产的监督、检查与考核。3.2.2.7 参与新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收，对是否达到安全运行所必须的基本条件进行监察，具有安全“一票否决权”。3.2.2.8 有权进入全公司生产区域、施工现场、控制室、调度室、以及所属单位检查和了解有关主管工作的执

30、行和完成情况。3.2.2.9 有权制止违章指挥、违章作业、违章操作，并有权按规定对违章人员进行处罚；对安全生产有贡献者有权提出表奖。3.2.2.10有权制止污染环境和危害人身健康的作业，并提出处罚意见；对文明施工和改善作业条件有贡献者有权提出表奖。3.2.2.11在发生事故后，安监部有权要求保护事故现场，调查和了解事故有关情况，索取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照像、录音、录像等。3.2.2.12对事故认定、调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出意见并向上级安全监督机构反映，对违反电业生产事故调查规程规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权制止，必要时有权越级反映。3.2.2.13 对威胁

31、安全生产的重大隐患和缺陷，有权责令所属单位限期消除。3.2.2.14 对未能及时正确地贯彻执行安全生产和劳动保护方针政策以及有关规章制度负责。3.2.2.15对由于监督检查不力而未能按期完成安全技术劳动保护措施和反事故措施计划负责。3.2.2.16对因安全教育、安全监督不力，事故隐患长期未能得到解决而造成重大人身伤亡和设备事故负责。3.2.2.17 监督安全培训计划的落实；组织电力安全工作规程的考试,负责对工作票签发人、工作票负责人、工作票许可人进行资质审查、公布。 3.2.2.18 参加月度安全生产情况分析例会或安委会、专项安全分析。组织安全监督网活动，研究分析安监动态，对每月安全生产情况进

32、行总结和分析。 3.2.2.19 负责故障性质认定和事故报告、异常分析报告的审查并提出考核意见。负责事故统计、分析、上报工作。3.2.2.20经常深入现场，检查设备运行状况和各种安全设施、防护装置情况，督促消除设备重大缺陷和事故隐患。3.2.1.17 各级人员安全职责a) 主任1. 在主管领导下，负责全公司的安全工作，并负责向上级主管部门汇报安全工作。2. 对于全公司安全生产规章制度、上级安全生产指令的执行情况进行监察，每日通报安全情况，并提出改进意见。3. 组织部门落实年度安全目标，指导部门做好安全工作。4. 主持编制春、秋检计划、两措计划、职业安全健康管理体系内审及管理评审计划等安全生产计

33、划，并组织各项安全大检查工作。5. 深入生产现场进行安全监督，查处违章，搞好安全文明生产工作。6. 组织分析、参加各类事故的调查处理。7. 负责对发包工程资质审查，特种作业人员岗位审查，作业现场安全措施审批，并对施工现场进行安全文明生产监察。8. 负责全公司安全文明生产考核工作。9. 负责全公司安全性评价工作、标准化作业工作。10. 生产现场有重要作业时按规定上岗到位。b) 副主任1. 协助主任负责安全生产日常工作，充分发挥安全监督体系的作用，经常听取专业工程师的工作汇报，对各专业事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。2. 配合主任做好设备方面的春、秋检、防寒、防冻、防暑降温防雷、防汛等季节

34、性事故的预防监督工作。3. 负责组织制定各种安全专项检查工作。4. 参加专业的设备事故调查、分析、监督落实反事故措施。5. 每日深入现场，监督指导基层单位安全管理工作。6. 生产检修现场有重要作业时按规定及时到位。c) 主管1. 协助主任、副主任做好安全生产日常工作，充分发挥安全监督体系的作用，经常听取专业工程师的工作汇报，对各专业事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。2. 配合主任、副主任做好设备方面的春、秋检、防寒、防冻、防暑降温防雷、防汛等季节性事故的预防监督工作。3. 配合主任、副主任组织制定各种安全专项检查工作。4. 参加专业的设备事故调查、分析、监督落实反事故措施。5. 每日深入

35、现场，监督指导基层单位安全管理工作。6. 生产检修现场有重要作业时按规定及时到位。d）安监部专工1. 监督检查全公司各单位有关职业安全健康方面法律、法规及规章制度的贯彻执行情况。2. 参加职业安全健康管理体系内部审核及管理评审工作，负责职业安全健康方面法律、法规的获取、识别、更新工作。3. 每天深入生产现场，监督检查安全文明生产情况，及时发现和制止威胁人身、设备安全的现象和各类违章作业。4. 参加各类不安全事件与事故的调查分析，查清事故原因，及时提出防范措施，并且监督防范措施的实施。5. 当对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，及时提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故

36、调查的行为，及时纠正或越级反映。6. 督促所属单位“两措”计划的实施，审查工作，督促“25项反措”的落实。7. 按管理人员上岗到位签到规定上岗到位，对所辖单位或班组安全管理情况提出指导意见。8. 按年度安全培训教育计划，完成全公司安全培训工作。9. 完成安全监督管理中的各项例行工作，如：“春、秋检”、安全月、消防日等专项安全活动。10. 审核大小修、更改、非标项目的安全措施，负责对外承包工程项目的安全措施交底工作，并且监督执行。11. 监督检查全厂各单位安全统计报表填写、上报情况。12. 监督事故调查规程有关章节、条款的执行情况。13. 按管理人员上岗到位签到规定上岗到位，对所辖单位或班组安全

37、管理情况提出指导意见。14. 每天深入生产现场，监督检查安全文明生产情况，及时发现和制止威胁人身、设备安全的现象和各类违章作业。15. 参加各类不安全事件与事故的调查分析，确保事故统计报表的真实性。16. 当对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，及时提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为，及时纠正或越级反映。17. 按时向主管部门和有关单位上报各类安全统计报表及事故报告，做到及时、准确、完整。18. 每年定期向本企业档案管理部门提供本部门的归档资料。3.2.3 总经理工作部3.2.3.1 负责做好各级安全文件、指示的收、发、签工作。3.2.3.2 主任、副主任

38、负责对本部门各级人员安全职责履行情况进行监督检查。对安全职责履行好的予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故和发生不安全现象的行为，应分清责任，按公司有关规定进行考核。3.2.3.3 建立、健全机动车辆管理制度，制定安全行驶措施。3.2.3.4 档案库房应做到防火、防盗、防尘、防有害气体，确保档案的安全。3.2.3.9 各级人员安全职责a) 主任1. 主任是本部门的安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。2. 认真执行上级和公司有关安全生产的规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，并贯彻落实。3. 经常深入基层了解安全生产经营情况及时反馈公司领导，协助平衡解决。4. 安排好节日、汛期值

39、班值宿。5. 组织制定本部门各种安全措施及贯彻落实。6. 自觉遵守安全规章和劳动纪律，对工作中有危及人身安全和身体健康的行为，及时加以制止。7. 认真完成主管领导和安监部门临时交办的安全工作任务，并对所管辖人员完成情况进行检查督促。b）副主任1. 协助主任负责分管范围内的安全管理，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。2. 定期深入自己分管部门部位，了解安全工作情况，检查所属人员安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3. 配合主任做好新调入本部门人员的安全教育和培训考核工作。4. 负责分管办公室、库房、设施设备的安全管理、防火、防盗工作，定期检查，对发生的安全问题及时向主任汇报，并提出考核处理

40、建议。c）小车班班长 1. 班长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责。 2. 负责制订完善和组织实施班组控制异常和未遂的措施。 3. 监督本班人员认真贯彻招待安全规程制度、交通安全法规及公司内有关车辆的各种安全管理办法。 4. 每天深入现场检查车辆的状况，发现不安全因素要及时消除，遇有险情时要立即采取措施，加以处理，并及时上报，发现违章作业要立即制止，并通报班组全体人员，每日对安全情况进行讲评。 5. 组织召开班前会、班后会和每周安全活动会，并做好记录，及时组织学习事故通报、简报、事故案例等，坚持“四不放过”的原则，结合本班情况，采取防范措施。 6. 按计划做

41、好岗位安全技术培训，对新来驾驶员、调入人员、临时工人及时进行安全培训，并达到考试合格，按公司安排派出所有人员参加公司安全培训班。 7. 对本班组发生的未遂和异常等情况，认真分析、制订可靠的防范措施。 8. 开展好春检、安全生产周季节性安全大检查工作，落实“两措”计划。 9. 由于管理不到位、违反交通法规，发生交通事故，负管理责任。3.2.4 计划与市场营销部3.2.4.1根据公司的安全生产能力和生产现场的实际情况，实事求是的制订年度、月度生产计划。3.2.4.2 遵照“安全第一”的方针，把安全生产状况列为重点目标，层层落实责任，保证企业安全目标的圆满实现。3.2.4.3 组织企业经济活动分析时

42、，把安全生产状况列为重点内容，总结安全工作经验，分析不安全因素，提出改进意见。3.2.4.4 有计划、有针对性地对职工进行安全教育和安全知识培训，提高职工的安全意识和自我防护能力。3.2.4.5 各级人员安全职责a) 主任1. 认真落实本部门的安全职责，把安全工作的任务和要求逐项落实责任，明确员工的安全职责。是本部门安全生产的第一责任人，发生事故时负领导责任。2. 以身作则，带头贯彻执行安全生产各项规程、制度、安全技术要求。3. 根据生产和经营的实际情况，组织编制安全生产与经营管理的各项规章制度、考核细则，保证安全生产。4. 负责编制企业的长远规划及方针目标，指导企业安全生产和经营工作。5.

43、在制定生产计划时，要保证设备安全，防止超负荷运行。6. 参加生产经营分析会，在安全与生产发生矛盾时，保证生产安全。7. 负责建立健全安全组织机构，制定本处的安全生产管理制度、责任制度及安全生产考核细则，并组织实施；b）副主任1. 协助主任负责分管范围内的安全管理，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。2. 深入自己分管部门部位，了解安全工作情况，检查所属人员安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3. 负责对分管范围的安全防火、防盗、防寒、防汛等工作的管理；4. 负责对分管范围安全工作的检查；3.2.5 工会3.2.5.1 宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和电力行业的安全规程、制度。3

44、.2.5.2 经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、设施的完备情况。监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取员工对安全生产的意见和建议，并及时向有关部门提出，要求限期整改。3.2.5.3 组织基层工会对职工进行经常性的安全思想教育。关心员工生活，解决员工实际困难，使员工安心工作，保证安全生产。3.2.5.4 开展各种形式的安全生产竞赛，调动职工安全生产积极性。总结、宣传安全生产先进经验。3.2.5.5 参加春秋季安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害及时向有关部门提出，限期解决。3.2.5.6 参加员工因工伤亡等重大事故的调查，提出处理意见，协助行政对伤亡人员及其家属的安抚和善后处理工作，参加劳动

45、鉴定委员会和有争议的劳动仲裁。3.2.5.7 参加制定和检查各单位年度“两措”计划执行情况。3.2.5.8 各级人员安全职责a) 工会副主席1. 对公司劳动安全和工业卫生的群众监督工作负责。2. 参加公司安全生产会议，经常深入生产、施工现场了解情况。发现危及人身和设备安全的隐患，及时向有关行政领导提出限期整改意见。3. 围绕安全生产的难点组织员工开展群众性“经济技术创新”活动，对有应用价值的要大力推广，并予以表扬、奖励。4. 参加或参与重大事故的调查，根据事故的经过和原因，对其员工进行安全教育，使员工从中吸取教训，并提出针对性的防范措施。5. 参加职业病、工伤鉴定及相关劳动争议的调查处理。b)

46、 工会委员1. 对全公司员工劳动安全、工业卫生工作实施宣传教育和监督。2. 经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、设施的完备情况。监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取员工对安全生产的意见和建议，并及时向有关部门提出，要求限期整改。3. 开展各种形式的安全生产竞赛，调动员工安全生产积极性。总结、宣传安全生产先进经验。4. 参加春秋季安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害及时向有关部门提出，限期解决。5. 参加制定和检查各单位年度“两措”计划执行情况。6. 协助副主席做好工会的安全工作。3.2.6 人事劳动部3.2.6.1 对接尘、接触有毒有害气体、接触辐射等岗位人员和新入厂职工进行职业危害教育培

47、训，提高防范意识和自我保护能力。3.2.6.2 配合做好职业病的检查与治疗，对患有职业病人员及时调离现岗位脱离接触粉尘等工作环境，对长期工作在接触粉尘等不利环境的职工调离现岗位。3.2.6.3 组织好员工健康疗养。3.2.6.4 职工劳动保护的管理与发放。3.2.6.5 结合安全生产实际，及时修订劳动保护标准，保证员工在生产工作中安全与健康的需要。3.2.6.6 加强劳动保护的管理，对劳动保护用品的生产许可、质量与安全、卫生检验等，确保质量。3.2.6.7 深入基层检查员工劳动纪律和工作纪律情况，查处违规违纪，确保良好的安全工作秩序。3.2.6.8 加强劳务用工管理，履行逐级批办程序，建立档案、签定合同等，主动为企业规避